石油化工工程质量管理

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！浅谈石油化工工程质量管理问题及对策摘要：石油化工生产装置具有高温、高压、易燃、易爆、有毒有害等特点。石油化工生产工艺自身的特殊性对石油化工工程项目提出了高标准要求，一旦石油化工工程项目出现本质质量问题，就会造成一系列非常严重的后果，因此石油化工工程项目的质量管理非常重要。本文对我国石油化工工程质量管理中存在的质量问题进行了仔细分析，并在此基础上提出了一些提高质量管理的措施和建议。关键词：石化工程项目质量管理1.石油化工项目特点及质量管理的重要性1.1石油化工工程特点石油化工工程项目不但具有一般建设项目的共性，自身还有一些鲜明的特点。1.1.1质量要求高石化工程相关专业涉及范围广泛且属于高危险性项目，石化工程专业多、特种设备和材料种类繁杂、检验严格、技术更新快，影响因素难掌控等。1.1.2技术难点多石油化工工程的技术难点主要体现在大型设备与储罐制作、大型机组安装和调试、大型设备吊装、大型集散控制系统调试和组态和施工单位以及监理单位等责任主体的技术与管理能力提出了较高的要求。1.1.3其它特点石油化工项目其它特点表现在：跨季幅度大、施工周期长、地下作业多；材料用量大、品种多、进场检验频繁；劳动工种多、施工过程立体交叉与流水分段；传统和现代施工技术并存、资金周转期长、使用量大。1.2对工程项目施工进行质量管理的意义质量管理作为一项系统性工程，贯穿在生产经营的整个过程之中，涉及到不同行业与部门的不同领域，包括了工程设计质量、物资采购质量、施工作业质量、产品与服务质量等方面。就石油化工工程行业来说，质量管理的对象主要是施工质量。施工质量管理水平与石油化工的发展和效益有着密不可分的联系。质量管理不仅是一个企业维持其生产秩序正常化的重要保证，也是石油化工工程施工中必不可少的基础工作，对于企业经营管理而言，其重要地位是不可替代的。2.我国石油化工工程质量管理主要问题2.1管理系统导致的质量问题2.1.1管理制度漏洞现行石油化工行业因其行业的特殊性，工程项目实施的设计、采参与工程工作范围主要由行业内部通过招标划定，各参与方缺少市场危机感，同时建设方对承包方的控制力相对较弱，对工程质量造成一定的负面影响。而且，质量管理制度漏洞的另一个显著特点就是石油化工工程项目缺少独立第三方审查机制，使得设计质量管理的主动权完全被设计单位掌握，给业主的质量管理造成一定影响。另外，在项目投资控制方面，缺乏一套系统的审定方法和程序，往往基于以往项目的经验数据对项目概算投资进行审定，造成项目因为节省投资而降低标准。2.1.2质量目标不清晰当今我国的一些石油化工工程项目质量目标，比如“力争质量最不够清晰、比较空洞、没有实际指导性。而且，各参与方的质量目标常常不一致，没有统一性：其它参与方往往不会认同业主制定的质量目标，他们常常基于最大自身利益另外制定一些低于石油化工工程项目质量目标的目标，使得石油化工工程项目的质量目标打折扣甚至偏离，导致先前制定的石油化工工程项目的整体质量目标不能够有效实现。2.1.3缺乏系统项目控制这方面的问题主要表现为对石油化工工程项目从项目基础设计到项目竣工整个项目生命期缺乏一整套较为完善和实用的检查审核体系和系统，缺少专家级独立审查团队，如在设计方案及及设计过有的效果等，从而对质量过程控制产生一定的影响。2.1.4管理人员质量管理意识薄弱鉴于目前石油化工项目主要由系统内公司承担主要工作任务，任务量大，在人员配置上，就显不足，尤其是大型石化项目，此情况尤为突出。往往是充分依靠分包商的管理力量进行具体的管理工视一些质量行为和结果不规范等。各级管理，因受“定员”限制，往往人员配置不足，人员承担任务相对较重，也造成“管不过来的局面，长期就必然形成质量意识不高的结果出现。另外现行的常用管理组织结构因设置时，界面不清晰，也会造成各阶段质量管理者往往会出现的质量问题互相推卸责任，质量问题无法得到及时的解决。2.2粗放式的管理模式容易受到外部影响2.2.1管理人员良莠不齐，水平差距明显当今我国石油化工行业的建设管理人员比较匮乏，无法正常满足行业快速发展对人才的需求，而且管理人员素质良莠不齐，尤其是监理单位，为实现利润最大化，再加上现今市场不规范，招聘的人员素质往往不高，更不能适应现今项目要求监理协助业主对项目进行全面管理的要求。另外企业缺乏高水平的管理人员，而且即使一些资历较深的管理人员在适应新工艺、新材料时也遇到不少困难，特别是设备采购与安装，进口的先进设备往往对计算机与英语有非常高的要求，这无疑增加了管理人员的管理难度。2.2.2设备和材料问题设备问题主要表现为维护不足。石油化工工程项目工艺复杂、规模大，一般要需要大量的重型机械施工，这些重型机械大都是承包商租赁的，承包商和业主方都很难有效控制其质量状况。而且一部分承包商常常为了节约成本租赁那些老化或者质量差的设备施工，对工程项目的质量造成了影响。在材料的管理上，也存在一些漏洞。大部分石油化工企业材料管理比较混乱，缺乏专门管理系统，施工阶段材料大量同时购入，很容易出现质量管理松懈的问题。2.3业主不直接参与管理造成的质量控制弱问题业主方不直接参与项目管理是石油化工工程项目的一个重要表epc和pmc管理模式等。虽然业主能够选择比较优秀的项目管理公司，但是业主却因“定员”约束，配置不到充足而覆盖全面的管理体系和人员，就不能有效了解项目建设过程中的实际问题，只能采取合约的方式制约施工方的行为，并委托监理公司监督工程质量。常常在表面上施工方遵守业主方制定的质量管理规定，而在实际上却常常执行自己的质量管理规定。这就造成业主在质量管理时的主体地位无法得到保证，最终导致质量控制弱的局面。3.强化质量管理的具体措施3.1强化工程质量管理理念转变观念是实行项目质量管理的关键，必须要始终贯穿于整个实践过程，石油化工工程公司才能成功实现工程项目质量的管理。为大力普及化工程项目质量管理的理念，应做好以下工作：第一，充分利用项目人员自己的才智，为业主提出富有建设性的建议或意见和可供筛选的多个方案。第二，把为业主提供最优质的服务作为工程管理的惟一目标，将工程原始资料、业主的需求变化和招标文件作为工程质量管理的基本依据。第三，将灵敏的开放思维、主动的应变意识、勇于承担挑战和快捷的反应能力的信念，始终贯穿于工程项目管理的全过程。第四，要不断追求工程设计的精益求精，坚持采用先进适用技术，最终实现效益与质量的最佳结合。石油化工工程系统，在充分考虑其行业特殊性的基础上，充分利用自身资源的同时，最大化地实行市场化，引进充分竞争机制，提高下属企业的市场危机意识，从而提高质量管理意识。3.2采用先进科学技术为全面实施质量管理工作，创造优质量工程的重要条件是努力提高施工技术水平，技术要素与施工质量控制密切关联，技术因素不仅包含人员的技术素质，还包括信息、装备、检测和检验技术等。科学技术是第一生产力，贯穿于施工生产活动的全过程，技术进步的作用，最终由产品质量来反映。为了严格保证工程质量，应重视新工艺、新技术的适用性和先进性。在施工的整个过程中，要建立严格的考核制度，以及符合技术要求的操作规程、质量标准、工艺流程，并逐渐提高和改进工艺水平和施工技术，以保证工程质量。在质量控制过程中，采用先进的管理技术，如充分运用“样板引现完全控制。3.3实行质量管理目标责任制企业必须突出质量否决权，层层建立质量保证体系，并实行奖罚该奖罚制度是由工序管理和质量检验两个方面组成的。工序管理主要是消化工艺文件，建立质量管理点，对工艺规律实行严格要求，质量检验包括对半成品、设备、原材料的检验。运行质量保证体系时，应重点强调质量目标责任制，使所有参加施工的人员都必须履自检制度，高质量、高标准的监控和检查每一道施工工序。3.4完善相关的监控体系首先企业要把提高各级一把手的质量意识放在首位，发挥技术负责人和总工程师的重要作用，建立以总工程师全面负责、经理为第一责任、各级质量监督部门和技术、质量管理部门共同实施的监管体系，培养一批管理和监督、内审等专家队伍。其次是项目监督管理部门应熟悉相关设计文件，并针对施工难度、业主工作要求及工程特点，配备相应工作人员，完善项目管理机构的监控体系，明确工职责，制订出具有指导性和可操作性的实施细和则管理规划，配备工程所需的检测设备，订出监控的措施、工作程序和工作制度，为质量管理工作的顺利进行做好准备。再次是坚持隐蔽验收和“三检制”制度，任何分项、分部工程进行质量评定时都必须严格按照国家工程质量检验评定标准。使施工现场处处、事事、人人、时时都严格按照规程、规范和质量管理制度办事，确保质量管理体系贯穿于工程开工到竣工验收的整个过程，这样才能保证项目质量目标顺利实现。另外，可以参照一些国际公司的经验做法，制定符合中国国情的一套较为系统的项目生命期各关键阶段的审计体系。对关键阶段开发和运用一些实用的质量控制软件系统，如焊接控制系统（wcsfmcs）等，对全过程质量实施监控，对重点和关键点进行监督，加强质量控制。3.5加强信息队伍建设在对信息工作人员选拔使用时，不仅考查其作风严谨、责任心强之外，还应具备较强的工作能力、较广博的知识素养、有科学的思维方法和丰富的社会经验。信息工作人员的业务培训也不容忽视，使其随着时代的前进不断更新知识。在培训的过程中要十分重视信息工作人员的换位教育，使他们运用决策者的思维去报信息、想问题，不断提高信息工作人员的层次和质量。要对成绩突出的工作人员给予重奖，并采取多种形式奖励、表彰勇于报忧的先进工，以此来激发广大工作人员的积极性，促进信息工作上一个新的台阶。3.6建立健全人员培养制度人员是项目质量控制乃至整个项目成功的关键，人员水平、责任心和工作积极性，更是其中关键一环，因此需要建立和健全一整套人员培训和培养体系和制度，使每个员工能够根据科技进步的步伐，使每个员个能够看到前途和希望，使其真正成为主人翁。总结