2022全新公司与员工劳动合同协议书怎么拟（律师精选2篇）

全新公司与员工劳动合同协议书怎么拟（律师精选2篇）2022全新公司与员工劳动合同协议书怎么拟篇1

甲方(用人单位)：________________

乙方(员工)：________________________

身份证号码：________________________

依据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

(一)双方确定本合同期限自________年________月________日至________年________月________日。

(二)试用期：________________个月。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容(岗位或工种)________________________________。

(二)乙方的工作地点：________________________________________________。

三、工作时间和休息休假

(一)乙方的工作时间：每日________小时，每周________小时。

(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动酬劳

(一)乙方每月基本工资________________元，岗位工资为________________元，(其中试用期每月工资________________元)。

甲方每月________________日发放上月工资。

(二)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

按有关法律法规的规定执行。

六、其它

(一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：________________________(盖章)

乙方：________________________(签名)

________年________月________日

2022全新公司与员工劳动合同协议书怎么拟篇2

用人单位：_____________________

用人单位法定代表人：______________

公司地址：_____________________

联系方式：_____________________

乙方：____________________________

居民身份证号：_____________________

诞生年月：____________________________

家庭住址：____________________________

联系方式：____________________________

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，用人单位乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

(一)本合同为固定期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方同意依据用人单位工作需要，担当_______________岗位(工种)工作，用人单位应供应必要的生产(工作)条件。

(二)乙方的工作地点在______________________________________________。

(三)乙方工作应达到____________________________标准，根据用人单位关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。

三、劳动时间

(一)用人单位支配乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成用人单位工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。

(二)用人单位为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。

四、劳动酬劳

(一)用人单位每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元/月。乙方在试用期的工资为________________元/月。

五、保险福利待遇

(一)用人单位乙双方按国家规定参与社会保险。用人单位为乙方办理有关社会保险手续。

(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。

六、劳动纪律

(一)用人单位依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和用人单位的规章制度，用人单位有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。

(二)乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜用人单位的财产，遵守职业道德;乐观参与用人单位组织的培训，提高自身素养。

七、劳动合同的变更、解除

有下列情形之一的，用人单位乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：

(一)用人单位乙双方协商全都的;

(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

经用人单位乙双方协商全都，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，用人单位可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度，根据用人单位单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

八、其他

本合同未事宜，根据法律法规的规定进行。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

用人单位：_____________________

__________年______月______日

乙方：_____________________

__________年______月______日