烟草公司物流中心装卸业务服务方案

(一)劳务人员聘用制度根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，结合项目实际情况制定a.年满18周岁的中华人民共和国公民；c.一般劳务人员具有初中以上文化程度，身体健康，责任心强。项目经2.试用期：凡符合上岗条件的劳务人员，一律试用3个月，经试用合格劳务人员试用期满经考核合格后，由******物业服务有限公司(以下简应提供有效的身份证、专业资格证、学历证、暂住证等复印件(签订合同时必须提供原件备查),到物业公司统一备案。由物业公司拟定《劳务外包人员清单》,并签字、盖章，连4.合同期限：劳务人员第一次签订劳动合同期限为一年，合同期满，需继续聘用的，由物业公司与续聘人员办理续签手续，续订合同期限为二(1)劳务人员提出辞职，理应提前30天向物业公司提交书面申请，以(3)劳务人员辞职或者被辞退的，该当及时办理解除劳动合同手续。为了加强劳务人员现场的管理，保证圆满完成烟草公司物流中心装卸工作1.项目经理是劳务人员现场管理的直接责任人，必须严格监督所有劳务2.项目经理理应认真做好现场考勤和劳务人员的绩效考核工作，为劳务3.新招的劳务人员上岗前必须经过安全教育，接受项目部4.劳务人员严禁饮酒上岗、岗上赌博、寻衅滋事、打架斗殴和恶意要讨5.劳务人员理应注意保持现场环境卫生干净整洁，装卸工作完成后及时(三)劳务人员考勤制度为了规范现场管理，加强劳务人员的劳动纪律，结合本公司的实际制定本1.考勤是发放工资的依据之一，公司指定项目经理负责烟草公司物流中2.劳务人员必须严格遵守项目部的劳动纪律，工作时间不迟到、早退，不得无故缺勤。请病假、事假需办理请假手续，未经同意擅自休假按旷工处理，连续旷工三天视为自行解除劳动合同，作辞退处理。3.劳务人员必须按入场的时间、真实姓名据实考勤，不得弄虚作假、虚4.劳务人员必须按照规定保质保量完成当天的工作任务，不得无故拖延否则，物业公司将予以辞退，并有权向当事人追偿由此造成的损失。(四)劳动纠纷处理制度为了维护企业和劳动者的合法权益，保障社会的稳定，结合公司实际制定1.加强劳务人员的规范管理，依法签订劳动合同，尽可能减少和杜绝劳动纠纷。深入了解劳务人员的思想动态，及早发现纠纷的苗头和不稳定因2.做好劳动纠纷预防工作，按照足额发放劳务人员工资，充分保障劳务(五)装卸安全管理制度1、库区应设专人负责装卸现场管理，对装卸相关方的活动进行监督，确2、现场负责人对现场地面、照明灯的完好进行检查，确保在夜晚作业时4、现场设置安全警示标志，提示装卸作业的安全事项。装卸平台应设置作业指示灯，装卸期间，开启指示订，提示装卸作业正在进行。5、现场负责人对车辆滑动的定位装置或后轮防移木垫是否使用进行检查。7、装卸作业前应对照清单，核对货物名称、规格、数量，并认真检查货物包装。装卸工在装卸作业时，卷烟托盘要轻拿轻放，不要使用已损坏的烟托盘；卷烟堆放平整，固定牢固，对于存放在3层货架的卷烟，应用绑(六)环境卫生管理规定2.对分拣设备每天必须进行搭拭。养护工作，做到设备干净，无灰尘，3.下班前，由当班检查电源，火源、水源及门窗关闭情况，及时处理事1)各区域卫生负责人负责，每天组织本辖区人员进行卫生清扫工作，并3)办公桌、椅摆放整洁美观、没有与办公无关的衣物等杂物。4)仓库至少每周全面打扫一次，做到货架地面无灰尘、无纸屑及杂物。5)区域内无疏迹，无烟头，无杂物堆放。6)洗手间及其它卫生设施保持清洁无异味。7)废弃物、垃圾按要求放置到规定部位或桶内，无随意堆积、乱倒现8)车辆卫生保持外观整洁，车内无烟头、杂物、灰尘。(七)出(入)库扫码作业制度1、严格遵循“先扫码后出(入)库”原则，严把出(入)库扫码关，杜2、根据仓管员开具的卷烟出库单，进入“卷烟出(入)库扫码系统”分别填写出(入)库单据号、出(入)库卷烟品牌和数量，生成出库扫码单据。3、启动扫描，通知装卸人员进行出(入)库。4、卷烟实物扫码，在扫码过程中，注意监控扫码PC机，遇到重码及时清除重复信息；遇到磨损码，扫描器无法识别的，安排装卸人员将破损码5、扫码结束后，如果本批次卷烟中有破损码、漏扫码的，作相对应的不可(一)培训目的(二)培训内容培训的主要内容包括物业公司业务发展概况、经营方针与经营理念、劳(三)培训时间对劳务人员的岗前培训很多于3天，每天很多于6个课时。岗上培训结合劳务人员安全运行管理主要包括人身安全和财产安全两个方面。做好劳务人员安全运行管理工作，就是要在烟草公司物流中心装卸工作全过程中精心组织、周密安排、科学管理，坚决杜绝违章指挥和违章作业，严防人身伤害事故和财产损失事故。为此，物业公司就劳务人员安全运行管理工作第一，建立健全安全管理规章制度，除前面已经初步拟定的制度以外，在第二，把好劳务人员进入关，在招录劳务人员时，出了审核应聘者的年龄第四，物业公司为劳务人员提供相对应的劳动保护用品，所有作业人员进入工作场所必须穿戴劳动保护用品，统一工作服、帽、手套等。劳务人员劳第五，劳务人员必须严守保密纪律，未经同意绝不允许向他人提供烟草公不打听，不该说的绝不乱说，不该触碰的坚决不触碰。第六，为劳务人员购买人身安全保险，以便在从事装卸工作期间万一发生(二)压实安全责任，严格兑现考核奖惩为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，切实保障烟草公司物1、服从分配，听从指挥，并严格遵守物业公司和烟草公司的各项规章制2、必须具备事本岗位工作的身体素质和熟知作业中危险源点及注意事项；5、装卸作业时，应文明作业、规范操作，严格按操作规程进行装卸，按照扫码出(入)库有关规定，完成扫码入库或者出库装卸任务。***市***物业服务有限公司成立于2007年，属国家三级专业物业服务企业，是***市物业协会会员单位。是一家科学化、专业化、规范化的，实行“自主经营、独立核算、自负盈亏、自我发展”,具有独立法人资格的“量身定做”的服务方针，走品牌发展之路，满足业户的个性化需要，形成鲜明的服务化特色，满足业户的尊贵感、尊重感、愉悦感。公司秉承“业主至上，真情关爱；服务第一，塑造精品”的服务理念，树立精品意识，加强精品作业，打造精品品牌，追求物业服务品质的持续提精品化。自2007年以来，先后接管了凯悦广场、金泰大厦、名都商厦等9个住宅(商住)物业和***市公共资源交易中心、中国建设银行***市分行、***市人民检察院、***通源汽车城、恒信汽车城等对公物业，获得了烟草公司物流中心(**市**路**号)。(二)服务内容烟草公司物流中心的卷烟出入库装卸及扫码、卷烟烟箱装运、仓库卫生清洁、PE膜卸车、零星搬运等工作，预计三年卸货入库***万箱，扫码出库***万箱，共计约为***万箱。数量核定：每月装卸卷烟数量从**烟草卷烟营销管理系统的出入库数据进行核定，经双方签字确认。****年**月**日至****年**月**日(三年)。根据服务内容，成立******物业服务有限公司驻烟草公司(以下简称烟草公司)物流中心项目部，共配备劳务人员6人。安排项目经理1人，专门负责本项目的组织指挥和协调工作。项目经理人选具备物业经理职业资格证书并有从事物业管理服务行业3年以上的实践经验，具有出色的沟通协调能力和组织指挥能力，能够果断决策和处理各种应急突发情况。其他劳务人员按照前述承诺书、管理制度以及烟草公司的有关要求进行录用和管理，劳务人员经试用合格后正式签订劳动合同，并将劳动合同复印件和