二零二五年度白酒行业人才培养与引进协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度白酒行业人才培养与引进协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的与原则2.1目的2.2基本原则3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2培养方式3.3培养期限3.4培养内容3.5培养费用4.人才引进计划4.1引进目标4.2引进条件4.3引进程序4.4引进待遇5.人才培养与引进的实施5.1实施机构5.2实施步骤5.3实施监督6.人才培养与引进的考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果的应用7.人才培养与引进的保障措施7.1资金保障7.2政策保障7.3管理保障8.人才培养与引进的违约责任8.1双方违约责任8.2违约处理方式9.争议解决方式9.1争议解决原则9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.协议的生效与终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止程序11.协议的修改与补充11.1修改程序11.2补充内容12.协议的附件12.1附件一：人才培养计划明细12.2附件二：人才引进计划明细12.3附件三：其他相关文件13.协议的签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.3.2甲方联系电话：[甲方联系电话]1.3.3乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.3.4乙方联系电话：[乙方联系电话]2.协议目的与原则2.1目的本协议旨在通过甲方和乙方的共同努力，加强白酒行业人才培养与引进工作，提升白酒行业整体技术水平和管理水平。2.2基本原则2.2.1符合国家相关法律法规和政策；2.2.2注重人才培养与引进的实效性；2.2.3坚持公开、公平、公正的原则；2.2.4保障双方的合法权益。3.人才培养计划3.1人才培养目标3.1.1提升白酒行业人才的综合素质；3.1.2培养一批具有国际视野和创新能力的白酒行业领军人才；3.1.3为白酒行业提供持续的人才支持。3.2培养方式3.2.1举办各类培训班；3.2.2与高校、研究机构合作开展科研项目；3.2.3选派优秀人才赴国外学习交流。3.3培养期限培养期限为三年，自本协议生效之日起计算。3.4培养内容3.4.1白酒行业专业知识；3.4.2管理能力提升；3.4.3创新能力培养。3.5培养费用3.5.1甲方承担培训费用中的50%；3.5.2乙方承担培训费用中的50%。4.人才引进计划4.1引进目标4.1.1引进白酒行业高级管理人才；4.1.2引进具有国际视野的技术研发人才。4.2引进条件4.2.2具有相关行业工作经验；4.2.3具有国内外知名高校或研究机构背景者优先。4.3引进程序4.3.1乙方根据引进条件，筛选候选人；4.3.2甲方对候选人进行面试、考察；4.3.3双方协商确定引进方案。4.4引进待遇4.4.1提供具有竞争力的薪酬待遇；5.人才培养与引进的实施5.1实施机构5.1.1甲方设立人才培养与引进工作小组，负责具体实施；5.1.2乙方设立相应的工作机构，配合甲方开展工作。5.2实施步骤5.2.1制定人才培养与引进计划；5.2.2实施人才培养与引进工作；5.2.3定期评估人才培养与引进效果。5.3实施监督5.3.1双方共同监督人才培养与引进工作的实施；5.3.2定期向双方报告工作进展情况。6.人才培养与引进的考核6.1考核标准6.1.1人才培养效果；6.1.2人才引进质量。6.2考核方式6.2.1定期进行内部考核；6.2.2邀请第三方机构进行评估。6.3考核结果的应用6.3.1根据考核结果，对人才培养与引进计划进行优化调整；6.3.2对优秀人才给予表彰和奖励。8.人才培养与引进的违约责任8.1双方违约责任8.1.1若甲方未按约定提供培训费用或支持，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。8.1.2若乙方未按约定提供人才培养和引进的相关条件，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。8.2违约处理方式8.2.1双方应通过友好协商解决违约问题；8.2.2协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决方式9.1争议解决原则9.1.1依法依规，公平合理；9.1.2以事实为依据，以法律为准绳。9.2争议解决方式9.2.1双方应通过协商解决争议；9.2.2协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1协议签订地为[协议签订地]；9.3.2争议解决机构为[协议签订地]人民法院。10.协议的生效与终止10.1生效条件10.1.1双方代表在本协议上签字盖章；10.1.2协议内容符合国家法律法规。10.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。10.3终止条件10.3.1协议约定的期限届满；10.3.2双方协商一致解除协议；10.3.3由于不可抗力导致协议无法履行；10.3.4本协议约定的其他终止条件。10.4终止程序10.4.1双方应提前一个月书面通知对方；10.4.2协议终止后，双方应进行财务清算。11.协议的修改与补充11.1修改程序11.1.1双方协商一致；11.1.2修改内容经双方签字盖章后生效。11.2补充内容11.2.1本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；11.2.2补充协议与本协议具有同等法律效力。12.协议的附件12.1附件一：人才培养计划明细12.2附件二：人才引进计划明细12.3附件三：其他相关文件13.协议的签署与生效日期13.1签署日期本协议于[签署日期]由双方代表签字盖章。13.2生效日期本协议自[签署日期]起生效。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同目录一览及协议构成本合同的完整内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指除甲乙双方以外的，参与本协议执行过程中的任何个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、评估机构等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.2第三方应具备相应的资质和能力；16.3第三方介入应有利于本协议目标的实现。17.第三方介入的职责17.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务；17.2第三方应遵守国家相关法律法规和本协议的约定；17.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方介入的权益18.1第三方有权根据甲乙双方的要求，收取合理的服务费用；18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；18.3第三方有权在合同约定范围内，独立行使职责。19.第三方介入的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与接受者；19.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来；19.3第三方的介入不得影响甲乙双方的合法权益。20.第三方责任限额20.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定；20.2第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；20.3第三方的责任限额应在合同中明确约定。21.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款21.1甲乙双方应向第三方提供必要的资料和条件，以便第三方履行职责；21.2甲乙双方应监督第三方的工作，确保其符合本协议的要求；21.3甲乙双方有权要求第三方提供工作进展报告，并对第三方的工作进行评估。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件由甲乙双方根据实际情况协商确定；22.3第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料归档等。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中出现的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；23.2协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划明细详细要求：包括人才培养的目标、内容、方式、期限、考核标准、费用预算等。附件说明：详细列出人才培养的具体安排，为双方提供明确的执行依据。2.附件二：人才引进计划明细详细要求：包括人才引进的目标、条件、程序、待遇、风险控制等。附件说明：详细列出人才引进的具体操作步骤，确保人才引进工作的顺利进行。3.附件三：其他相关文件4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、职责、权益、费用、责任限额等。附件说明：明确第三方介入的具体细节，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序、费用等。附件说明：明确争议解决的途径和方式，确保争议能够得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定提供培训费用或支持；1.2乙方未按约定提供人才培养和引进的相关条件；1.3第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方损失；1.4任何一方未按约定履行协议，导致协议无法继续履行。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，赔偿因违约行为给对方造成的损失；2.2责任认定依据协议约定、法律法规及实际情况；2.3违约责任包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、信誉损失等。3.示例说明：3.1甲方未按约定提供培训费用，导致乙方无法按计划进行人才培养，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的损失，包括但不限于培训费用、机会成本等；3.2乙方未按约定提供人才培养和引进的相关条件，导致第三方无法履行职责，第三方有权要求乙方承担违约责任，赔偿由此造成的损失；3.3第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度白酒行业人才培养与引进协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方地址1.4双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养方向3.3人才培养周期3.4人才培养方式4.人才引进计划4.1人才引进岗位4.2人才引进条件4.3人才引进程序5.人才培养与引进费用5.1人才培养费用5.2人才引进费用5.3费用支付方式5.4费用结算时间6.人才培养与引进成果6.1人才培养成果评估6.2人才引进成果评估7.双方权利与义务7.1双方权利7.2双方义务8.协议期限8.1协议生效时间8.2协议终止条件8.3协议终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约争议解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1其他条款12.2其他约定事项13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：人才培养计划14.2附件二：人才引进计划14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：白酒集团有限公司乙方：大学1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.4双方联系方式乙方联系方式：电话：，邮箱：2.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在通过甲方与乙方的合作，共同培养和引进白酒行业专业人才，提升甲方企业核心竞争力，促进白酒行业整体发展。2.2协议原则（1）优势互补原则：充分发挥甲乙双方在人才培养和行业资源方面的优势，实现互利共赢。（2）实事求是原则：根据实际情况，科学制定人才培养和引进计划。（3）注重实效原则：以实际需求为导向，确保人才培养和引进成果的有效转化。3.人才培养计划3.1人才培养目标培养一批具备白酒行业专业知识、技能和创新能力的高素质人才，为甲方企业的发展提供人才支持。3.2人才培养方向（1）白酒生产技术（2）白酒营销管理（3）白酒品质控制3.3人才培养周期三年，每年选拔一定数量的优秀学生进行培养。3.4人才培养方式（1）校内课程学习（2）企业实习实践（3）导师指导4.人才引进计划4.1人才引进岗位（1）白酒生产技术岗位（2）白酒营销管理岗位（3）白酒品质控制岗位4.2人才引进条件（1）具备白酒行业相关专业背景（2）具备一定的实践经验（3）具有较强的沟通协调能力和团队合作精神4.3人才引进程序（1）发布人才引进公告（2）简历筛选与面试（3）签订劳动合同5.人才培养与引进费用5.1人才培养费用（1）甲方承担校内课程学习费用（2）乙方承担企业实习实践费用（3）甲方承担导师指导费用5.2人才引进费用（1）甲方承担基本工资、社会保险等费用（2）乙方承担培训费用5.3费用支付方式（1）按年度支付（2）按项目支付5.4费用结算时间每年12月31日前结算上一年度费用6.人才培养与引进成果6.1人才培养成果评估（1）定期对培养对象进行考核，评估培养效果（2）对培养对象在企业的工作表现进行跟踪调查6.2人才引进成果评估（1）评估引进人才在岗位上的工作表现（2）评估引进人才对企业发展的贡献8.协议期限8.1协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2协议终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致同意终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行；（4）一方违约，经另一方催告后仍未纠正的；8.3协议终止程序（1）任何一方终止协议，应提前三十日书面通知对方；（2）双方应友好协商处理协议终止后的相关事宜；（3）本协议终止后，双方应按照协议约定履行完毕未了结事宜。9.违约责任9.1违约行为（1）一方未按照协议约定支付费用；（2）一方未按照协议约定履行人才培养和引进义务；（3）一方泄露对方商业秘密或违反保密条款；9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）违约方应立即采取补救措施，恢复协议约定的状态；9.3违约争议解决（1）双方应通过协商解决违约争议；（2）协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容（1）双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密；（2）双方在本协议中约定应予保密的其他信息。10.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。10.3保密责任（1）双方对本协议中约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要的保密措施，确保保密信息的安全。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）双方可协商选择仲裁机构进行仲裁；（2）仲裁机构应位于协议签订地。11.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即通知对方，并开始协商；（2）协商不成的，任何一方可向争议解决机构提出仲裁申请；（3）仲裁机构应在接到仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。12.其他约定12.1其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。12.2其他约定事项（1）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本协议自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后，自生效之日起对双方具有法律约束力。13.2合同修改程序（1）任何一方提出修改本协议的，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，应重新签订书面协议，修改后的协议与本协议具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：人才培养计划14.2附件二：人才引进计划14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，第三方指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入本协议的目的是为了提高人才培养和引进效率，确保协议的顺利实施，以及保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入形式16.1第三方作为中介方第三方作为中介方，负责为甲乙双方提供信息对接、人才推荐、咨询服务等中介服务。16.2第三方作为服务机构第三方作为服务机构，负责提供专业培训、技术支持、评估认证等服务。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；（2）第三方应保证提供的信息真实、准确、完整；（3）第三方在提供服务过程中应遵守职业道德，保守甲乙双方的商业秘密；（4）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利（1）第三方有权根据甲乙双方的需求提供相应的服务；（2）第三方有权根据服务内容收取合理的费用；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义第三方责任限额指第三方在履行本协议过程中因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿上限。18.2第三方责任限额设定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订本协议时协商确定；（2）第三方责任限额应不低于第三方提供服务时收取的费用的一倍；（3）第三方责任限额应在协议中明确约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与接受者，甲方应按照协议约定支付费用，并接受第三方的服务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供者与接受者，乙方应按照协议约定提供必要的协助和配合，并接受第三方的服务。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，但应按照协议约定履行相关义务。20.第三方介入的额外条款20.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入事宜；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等；（3）甲乙双方将第三方服务协议作为本协议的附件。20.2第三方介入费用（1）第三方介入费用由甲乙双方在服务协议中约定；（2）第三方介入费用应包含在甲乙双方与本协议约定的费用范围内。20.3第三方介入争议处理（1）甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方可向协议签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划详细要求和说明：包含人才培养的目标、方向、周期、方式等具体内容。列出培养课程、实习实践的具体安排。明确导师的职责和学生的考核标准。2.附件二：人才引进计划详细要求和