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文档简介
办公室卫生管理制度_2为了保障办公室环境的清洁、卫生和安全,构建一个健康、舒适的工作场所,确保员工身体健康和生产效率,制定本办公室卫生管理制度。一、卫生管控责任1.动员管理者、员工和外来人员有责任遵守本制度及公司的卫生管理规范;2.账务部门有责任制定卫生工具、材料、设备采购计划;3.公司保安人员应对外来人员进出公司办公区进行管控,确保控制不住的人员不影响办公环境的卫生状况;4.经理、主管负责监督员工执行卫生管理制度;二、办公区域的预防保护1.办公室区域应保持干净整洁,无障碍地进行工作和通行;2.公司应配置核心防控设备(如鼠笼、灭蚊器、粘蝇纸、消毒液、清洁剂等)和相关配件;3.维修工具等工具应分类放置,避免混乱和危险;4.停放办公室内的电动、机动车辆都要经过审批,不得停放非业务或违规车辆(如私家车),且应在规定区域停放;5.安排专人负责对公司环境卫生管理;三、垃圾的收集、分类、清理1.有限公司财务部制定垃圾运输线路和目标,配置专业垃圾分类设施和标识牌;2.不同类别的垃圾(废纸、干垃圾、湿垃圾、塑料桶等)应分类收集、处理和清理,确保分类指标达标;3.室内装有消毒手液,随污物污染程度不断添加消毒剂,防止交叉感染;4.对于厨房和卫生间的垃圾,应定期进行处理,特别是可能影响员工身体健康的废弃物处理,如冷饮瓶、废光盘等;四、设备的清理、维护、更新1.办公室所有设备应每周至少清理一次,保证设备的良好使用效果;2.对于办公室设备的使用原则应制定相应管理规定,包括使用人员,使用时间,使用方法以及其它相关事项;3.对于损坏的设备,应立即处理或及时更新;4.对于新采购的设备,应先进行测试和验证,确保其良好使用效果;五、员工日常管理1.对于办公人员的饮食,每月进行日常检查,随时采取及时咨询和处理,保证员工饮食的卫生和安全;2.对于员工日常生活方面,对员工进行定期健康咨询和评估,保证员工身体健康;3.对于员工使用化妆品、护肤品、医疗器械、药品等,应定期检查,定期更换;4.对于员工个人卫生方面,应定期进行日常检查,灌注员工健康意识。以上办公室卫生管理制度应在公司内进行广泛宣传和贯彻
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