XX年中法网基础强化班鄢梦萱经济法讲义

经济法考察特点经济法法条繁多且杂乱，单个部门法考查的分值普遍不高，多数部门法仅仅考查一两道题。还有部分部门法“偶尔露峥嵘”，如《审计法》、《证券投资基金法》。近几年经济法分值较为固定，年均分值为40分左右（2007、2008年各为40分，2009年为34分，2010年为35分。其中证券法归入到商法中）。其中07、08两年经济法的试题难度有所下降。2009年经济法既考察了重点，如无固定期限的劳动合同，也考察了一些生僻的知识点，如增值税、审计监督的范围。2010年难度稍降，偏题减少。所以在复习备考时，仍请大家关注平时复习以及老师上课时反复强调的重点内容。另外，经济法比较关注社会热点。2008、2009年均考查“无固定期限劳动合同”、2008年《证券法》高达4题，2010年不定项为房地产管理法内容，这均和当年的热点紧密相关。第一章竞争法【图例】竞争法知识结构图第一节反垄断法一、垄断协议本法第13条规定：“本法所称垄断协议，是指排除、限制竞争的协议、决定或者其他协同行为。”垄断协议可分为横向垄断协议与纵向垄断协议。（一）横向垄断协议【★】横向垄断协议是指同一产业并且彼此存在竞争关系的企业之间，为了避免或减少竞争风险，相互达成的排除或者限制市场竞争的协议。简而言之，是指处于同一经营阶段的同业竞争者之间的垄断协议。九天考资本法第13条第1款规定，禁止具有竞争关系的经营者达成下列垄断协议：烈（菊1宽）【联合定沫价】固定或竿者变更商品婶价格；帜厚（捞2梨）【限制数拍量】限制商旱品的生产数副量或者销售昼数量；赌创（冬3喜）【划分市废场】分割销逼售市场或者果原材料采购掏市场；丝团（沙4母）限制购买液新技术、新鹊设备或者限堂制开发新技挽术、新产品脂；株层（忆5缺）【联合抵状制】联合抵湿制交易；独悬（探6驳）国务院反嫁垄断执法机清构认定的其喇他垄断协议电。仆衰（二）纵向俊垄断协议（川第宅14戏条）耐{婚一般了解鼓}佛（三）垄断惊协议的豁免携垄断协议的完豁免是指并锤非以限制竞程争为目的或用者为某种公泼共利益而达终成的合意或心者一致行动章，反垄断法臂是允许的。只豁免规定见散本法第境15栗条。号第路15畜条：状膜“语经营者能够饱证明所达成缩的协议属于盘下列情形之锻一的，不适煤用本法第十禁三条、第十讽四条的规定犬【提示：不哭适用也就是眼“玩豁免肤”刊。】：替（燕1朵）为改进技袋术、研究开从发新产品的柴；（弱2机）为提高产证品质量、降嫩低成本、增呼进效率，统谦一产品规格疏、标准或者框实行专业化圾分工的；沾（椅3畏）为提高中惕小经营者经友营效率，增妖强中小经营僻者竞争力的偶；（码4突）为实现节秧约能源、保昌护环境、救禁灾救助等社裳会公共利益滑的；（况5遗）因经济不旗景气，为缓茧解销售量严页重下降或者很生产明显过饶剩的；（矿6凶）为保障对岸外贸易和对摸外经济合作尸中的正当利脱益的；（丙7盘）法律和国切务院规定的跑其他情形。梳铺属于前款第成一项至第五造项情形，不背适用本法第餐十三条、第意十四条规定原的，经营者源还应当证明冒所达成的协掏议不会严重办限制相关市仔场的竞争，嘱并且能够使养消费者分享光由此产生的丰利益。广”稿二、滥用市至场支配地位租市场支配地腊位，是指经患营者在相关替市场内具有贤能够控制商爬品价格、数怎量或者其他汗交易条件，丧或者能够阻缩碍、影响其扮他经营者进葬入相关市场安能力的市场各地位。写（一）市场绘支配地位的捎认定和推定辉1觉、认定因素松。（第持18仪条）贿{院一般了解舍}杂2然、推定制度匪。（第续19宅条）弟有下列情形挽之一的，可古以推定经营血者具有市场奸支配地位：悼栗（澡1贤）一个经营家者在相关市助场的市场份产额达到宇二分之一上的；辱（未2乒）两个经营星者在相关市藏场的市场份缘额合计达到询三分之二烂的；谎（降3丽）三个经营摆者在相关市章场的市场份雹额合计达到济四分之三技的。他有前款第二散项、第三项或规定的情形例，其中有的凡经营者市场惜份额不足柏十分之一率的，不应当撑推定该经营驳者具有市场妇支配地位。酸娇被推定具有汪市场支配地内位的经营者窑，有证据证袄明不具有市班场支配地位罢的，不应当麦认定其具有袍市场支配地俱位。莲”辫（二）滥用伐市场支配地让位的行为判调断掘本法第仆17诸条规定，禁限止具有市场绸支配地位的喜经营者从事驶下列滥用市窝场支配地位她的行为：脏昏1同恩【垄断价格宅】以不公平鞋的高价销售册商品或者以照不公平的低膝价购买商品鞠；揉学2火劫【低价倾销穴】没有正当况理由，以低协于成本的价翅格销售商品粱；除3模耻【拒绝交易指】没有正当包理由，拒绝籍与交易相对迷人进行交易赔；凶4款教【强制交易丹】没有正当殿理由，限定料交易相对人握只能与其进乔行交易或者惑只能与其指携定的经营者导进行交易；绞5节片【强制搭售另、捆绑式销揪售】没有正稼当理由搭售击商品，或者塞在交易时附童加其他不合时理的交易条保件；祖6黎肿【差别待遇恨】没有正当陪理由，对条黄件相同的交弯易相对人在献交易价格等丸交易条件上唱实行差别待客遇；幸杯三、经营者密集中盈经营者集中次，概括而言刺，是市场上轿的企业通过叶并购、兼并教等方式形成利的企业间的借资产、营业覆和人员的集焦中。徒（一）经营篮者集中的情危形响本法第照20适条列举经营通者集中是指迈下列情形：腐维1按时经营者合并炼；饿平2副恢经营者通过宵取得股权或报者资产的方久式取得对其呢他经营者的鱼控制权；惠网3凯霜经营者通过额合同等方式臂取得对其他畅经营者的控曾制权或者能先够对其他经劈营者施加决吵定性影响。栽简（二）法律富责任语1捡锋民事责任。扛经营者实施刊垄断行为，叫给他人造成粮损失的，依酬法承担民事派责任（第蛋50解条）。溜2蜡评行政责任。置经营者违反客本法规定实扇施集中的，秒由国务院反迹垄断执法机窄构责令停止帝实施集中、伞限期处分股掏份或者资产忆、限期转让滨营业以及采畏取其他必要飞措施恢复到疫集中前的状对态，可以处桥50偷万元以下的启罚款（第省48摇条）。页3强输对反垄断执肤法机构依据肠本法第书28鸣条、第即29孤条作出的决陷定不服的，骑可以先依法影申请行政复恋议；对行政荡复议决定不塔服的，可以呢依法提起行胃政诉讼（第罢53促条）。标【提示】对捏反垄断执法捞机构作出的极前款规定以码外的决定不凯服的，可以右依法申请行慌政复议或者鞠提起行政诉凯讼。瘦四、滥用行吩政权力排除救、限制竞争皂行为1、主体护本法第淘8及条规定：行启政机关和法播律、法规授裙权的具有管素理公共事务谋职能的组织逮不得滥用行礼政权力，排孕除、限制竞遇争。起应（坊1枯）行政机关局。榨（垒2件）具有管理止公共事务职娘能的组织。浇（二）行为窄方式简1洞、强制交易女（指定或限奴定经营）。遮本法第吉32俱条劝：穿“牛行政机关和施法律、法规载授权的具有仪管理公共事皮务职能的组亩织不得滥用乔行政权力，返限定或者变辈相限定单位钓或者个人经色营、购买、邀使用其指定顺的经营者提俗供的商品。双”色2叔奶地区封锁。浴本法第侨33-35代条为禁止地朗区封锁的规唇定。坑第一，限制旋商品在地区瓣间的株自由流通页。践第二，按招标投标葵行为中的垄域断宅第三，排斥狡或限制外地摊投资赶或设立冈分支机构工（三）法律巧责任赚1录、行政机关佛等的责任。氏行政机关和厅法律、法规液授权的具有础管理公共事清务职能的组愈织滥用行政龄权力，实施迫排除、限制闲竞争行为的捆，由压上级机关责达令改正覆；对直接负叫责的主管人奉员和其他直叠接责任人员势依法给予处铲分。反垄断搅执法机构可晃以向有关上煤级机关提出科依法处理的省建议。式罪（第水51破条）凳绘。匹2负、经营者的灶责任。陪《反不正当激竞争法》第员30浑条规定：植“柿政府及其所圣属部门违反岸本法第浩7索条规定，限逐定他人购买蛾其指定的经回营者的商品姓、限制其他缘经营者正当齐的经营活动留，或者限制垫商品在地区拴之间正常流侦通的，由上沈级机关责令补其改正；情常节严重的，厉由同级或者羊上级机关对售直接责任人秋员给予行政引处分。凭被指定的经碍营者借此销峡售质次价高衔商品或者滥腹收费用的，巩监督检查部扔门应当没收缠违法所得，倦可以根据情窝节处以违法泉所得召1已倍以上欺3枕倍以下的罚俭款。偏”病【例题藏2004-压1-19杏】甲市某酒锣厂酿造的轨“疯蓝星舒”健系列白酒深得为当地人喜腔爱。甲市政兼府办公室发演文指定该酒中为熊“广接待用酒找”满，要求各机过关、企事业亡单位、社会嘴团体在业务资用餐时，饮引酒应以挡“进蓝星户”剥系列为主。部同时，酒厂钟公开承诺：爪用餐者凭市喊内各酒楼出烧具的证明，隙可以取得消胡费悲100碑元返还乏10育元的奖励。珠下列关于此附事的说法哪摇一项是不正皆确的？雅A、甲市政慧府办公室的巨行为属于限救制竞争行为裂B、酒厂的显做法尚未构跨成商业贿赂缺行为赚C、上级机锋关可以责令抬甲市政府改领正错误课D、监督检争查部门可以裕没收酒厂的复违法所得，止并处以罚款日第二节反不江正当竞争法然一、限制竞妇争行为奖{屠一般了解赚}圾二、不正当被竞争行为【届★轧】纵(镜一壮)洒混淆行为胡第慈5桂条：经营者绕不得采用下臂列不正当手蓬段从事市场抢交易，损害巨竞争对手：瑞（一）假冒贷他人的注册尚商标；（二屋）擅自使用兵知名商品特非有的名称、戒包装、装潢汗，或者使用笼与知名商品刑近似的名称焰、包装、装决潢，造成和锦他人的知名劝商品相混淆册，使购买者今误认为是该批知名商品；艘（三）擅自绣使用他人的幸企业名称或逗者姓名，引跑人误认为是子他人的商品担；（四）在找商品上伪造呀或者冒用认临证标志、名夹优标志等罢质量标志礼，伪造产地汗，对商品质缴量作引人误言解的虚假表才示石。要点为：毯1锦．假冒他人际的注册商标独。奥2训、与知名商柔品相混淆的鞋行为。疤“摩知名商品诸”赢是指在市场动上有一定知疑名度，并在话一定范围为饰相关公众所扑知悉的商品肉。此为一个印市场判断，考需要和丸“找驰名商标鲜”躺区分，知名捞商品不以具挖有注册商标画或者驰名商游标为认定依状据。嗓3侍、擅自使用铁他人的企业妈名称或者姓砍名，使人误浴认为是他人器的商品。丸4牵、注意虚假纳表示和虚假轿宣传脂(村第亩9其条沉)榜的区分；效“闻虚假表示枝”糊是指伪造、伪冒用各种质全量标志和产赚地的行为。跃质量标志包执括产品质量璃认证、名优愉认证。产地闷名称需要和承原产地保护索原则相结合萝。誉“雾虚假宣传肯”封主要是借助纵广告的宣传槽行为。予扔(瞎二弹)羽商业贿赂行抓为（第惨8沫条）钞商业贿赂是匀指经营者为出争取交易机霞会，暗中给烛予交易对方司有关人员或两者其他能影宫响交易的相占关人员以财君物或其他好折处的行为。座“右商业贿赂记”井容易和正当少的商业行为来相混淆。在编判断是否构删成商业贿赂求时，要考虑尾：舟1叙、商业贿赂辟的判断。必伍须达到一定驼的数额，如狂果只是许诺稻给予财物，况或者数额过句小，不构成迎商业贿赂；压2董、佣金和折向扣，只要同腊时满足客“度明示方式男”胸、孝“六双方如实入凭帐绞”声，就是正当幼的经营手段障，不以商业印贿赂来认定找。孟(瓣三粥)盗虚假宣传行合为（第凝9滩条）卵虚假宣传行筹为是指经营钱者利用广告目或者其他方怎法，对产品绢的质量、性膛能、成分、桂用途、产地蛙等所作的引羽人误解的不熊实宣传。额(宽四绢)般侵犯商业秘竹密行为（第其10级条）牧1驶．商业秘密松的概念。商鼻业秘密是指秀不为公众所改知悉，能为重权利人带来最经济利益，枯具有实用性姥并经权利人隆采取保密措周施的技术信挑息和经营信腾息。夫2色、侵犯商业骂秘密的要点饥：会（轨1突）行为主体禾可以是经营赏者，也可以斑是其他人。甚（稼2既）客观上有害侵权或者违截约行为。汇①嫁侵权行为：茫以不正当方肝式，如盗窃年、利诱、胁求迫等手段佩“省获取殖”厕商业秘密，烛对通过不正灯当手段获得内的商业秘密眉，披露、使影用的行为，趁侵权人自己脉使用或者允张许他人使用亩，侵权人都膨构成侵权；坊②妖违约行为：轮对通过正当锡手段获取的碌商业秘密，蔽违反约定披恩露、使用或糖者允许第三缎人使用。辨(垃五从)渴诋毁商誉行嫁为（第意14隙条）舟第倒14大条规定：该“侦经营者不得骤捏造、散布垫虚伪事实，昼损害竞争对怖手的商业信袜誉、商品声阔誉航。要点如下：能(1)嚷新闻单位被晌利用和被唆蒜使的，仅构部成一般的侵弄害他人名誉剖权行为，而尸非不正当竞群争行为。谜(2)述经营者实施筝了诋毁商誉围行为。若发钱布的消息是鼠真实的，则竞不构成诋毁服行为。利(3)丹诋毁行为是承针对一个或影多个特定竞毒争对手的。榆应注意的是秋，对比性广严告通常以同糠行业所有其炕他经营者为姻竞争对手而科进行贬低宣硬传，此时应赵认定为商业总诋毁行为。券(4)闭主观心态为你故意。【例题】旬（扒2008-百1-74铅）甲公司为屡宣传其承“舰股神落”数股票交易分拼析软件，高川价聘请记者收发表文章，忌称吗“询股神如”钢软件是烛“台股民心中的寻神灵欠”戴，贬称过去倡的同类软件浩“胶让多少股民阻欲哭无泪锈”落，并称乙公污司的软件医“陈简直是垃圾坡”垫。根据《反膨不正当竞争佛法》的规定掘，下列哪些纪选项是正确弄的？秃A宋、醋只有乙公司盒才能起诉甲糖公司的诋毁雕商誉行为独B特、松甲公司的行搅为只有出于吹故意才能构掘成诋毁商誉乞行为圣C妥、万只有证明记售者拿了甲公宿司的钱财，打才能认定其去参与诋毁商筛誉行为爸D竹、泪只有证明甲雨公司捏造和鹊散布了虚假担事实，才能困认定其构成通不正当竞争稀（六）低价险倾销行为疯{夫记忆树}妙《反不正当鼓竞争法》第骗11蔬条规定：令“法经营者不得毫以排挤竞争陆对手为目的尺，以低于成蛛本的价格销芝售商品。有微下列情形之仔一的，不属固于不正当竞架争行为：（毅一）销售鲜肤活商品；（惰二）处理有陵效期限即将承到期的商品勾或者其他积研压的商品；泼（三）季节慧性降价；（孙四）因清偿副债务、转产饱、歇业降价址销售商品。左”要点为：陷1携、经营者主兽观上要有盛“尺排挤竞争对傍手惯”辈的目的。晓2挠、经营者客蝶观上确实以丰低于成本的料价格销售商腔品。如果经躬营者在短时浴间对某一种蒜商品低于成双本价销售，差不为低价倾忆销。哈3揭、请记忆四谋种除外的情密况。｛狗鲜活、积压存、反季、偿物债专｝乒（七）不正垒当的有奖销用售男{唤了解繁}阻《反不正当限竞争法》第倚13届条规定：弃“告经营者不得泡从事下列有镰奖销售：（布一）采用谎颈称有奖或者碧故意让内定域人员中奖的炎欺骗方式进凳行有奖销售巧；（二）利购用有奖销售见的手段推销培质次价高的虚商品；（三把）抽奖式的培有奖销售，朝最高奖的金搬额超过五千陪元。低”要点为：茫1控、请掌握不使正当有奖销醒售的三种手播段。攻2狂、法律禁止旱巨额抽奖式辉有奖销售。帆“呢巨额顺”灵的标准为遵5000言元。拦3揭、有奖募捐苹、彩票发售述不受本条约漠束非第二章消费程者法苍第一节消费都者权益保护丘法陈一、消费者探的权利【乱★炮】始本法规定的认消费者权利寒包括跪：嫁1羞．安全保障冬权。消费者丘在购买、使格用商品和接霸受服务时享取有人身、财帐产安全不受盖损害的权利畏。扔最高人民法窄院《关于审宪理人身损害浇赔偿案件适秆用法律若干尘问题的解释懒》第拨6戒条：渗“腐从事住宿、聪餐饮、娱乐重等经营活动染或者其他社桶会活动的自伯然人、法人筝、其他组织喜，未尽合理括限度范围内行的安全保障花义务致使他描人遭受人身婆损害，赔偿枕权利人请求振其承担相应德赔偿责任的测，人民法院塔应予支持。帜因瓜第三人侵权施导致损害结臭果发生的，颤由实施侵权序行为的王第三人承担赚赔偿责任柳。安全保障跑义务人稠有过错的虑，应当在其科能够防止或主者制止损害缎的范围内承白担相应的骡补充赔偿责昌任讽。安全保障偏义务人承担温责任后，可潮以向第三人颈追偿。抽”芦2忙．知悉真情扒权。消费者峰享有知悉其被购买、使用跑的商品或者弟接受的服务递的真实情况奥的权利。彻3顷．自主选择胸权。消费者浸享有自主选吗择商品和服颠务的权利，伍包括：亮(1)泡有权自主选积择提供商品叼或者服务的景经营者；午(2)较有权自主选狐择商品品种棉或者服务方贝式；签(3)斯有权自主决黄定是否购买分任何一种商厦品或是否接骨受任何一项花服务；收(4)戴有权对商品边或服务进行先比较、鉴别披和选择。经暗营者不得以合任何方式干态涉消费者行峰使自主选择确权。框4贯．公平交易奇权。公平交垦易是指经营我者与消费者糟之间的交易浮应在平等的故基础上达到仁公正的结果炒。公平交易择权体现在两件个方面：作（锐1惊）交易条件衰公平，即消景费者在购买闷商品或接受载服务时，有植权获得质量专保证、价格柴合理、计量恩正确等公平比交易条件；爆（稀2残）不得强制盈交易。渡二、经营者劣的义务供1呢、保证商品傻和服务的安施全的义务（邪第党18突条）拜2或、提供真实单信息的义务臣（第框19屡条）泳3脑、标明真实费名称和标记欧义务（第叨20垂条）注意：增租赁他人柜绞台或者场地蔑的经营者，的应当标明其车真实名称和浙标记。荡”独4挺、出具凭证慌单据的义务帽（第梨21出条）强调：警消费者索要谦购货凭证或辫者服务单据炭的，经营者尘必须出具。亲”果5佣、履行初“夜三包先”辫或其他责任漂的义务。（消第更23符条）咏经营者提供劳商品或者服窗务，按照国界家规定或者触与消费者的翅约定，承担岗包修、包换枯、包退背或者其他责异任的，应当驼按照规定或慈者约定履行付，不得故意类拖延或者无特理拒绝。速6答、不得单方浙作出对消费惹者不利规定苍的义务。（注第汽24较条）源经营者不得墨以格式合同测、通知、声行明、店堂告吗示等方式作杯出对消费者竹不公平、不农合理的规定冬，或者减轻线、免除其损初害消费者合披法权益应当防承担的民事碰责任。喇1.眯【例题贱2005-扒1-21螺】碌饲甲经贸公司恐租赁乙大型届商场柜台代享销丙厂名牌歼床罩。为提俱高销售额，鼓甲公司采取桃了多种促销轰措施。下列围措施哪一项榜违反了法律骄规定撤？丧梯A.在摊位炒广告牌上标救明娘“择厂家直销盈”贯以畅手溜B.它在商场显著票位置摆放该壳产品所获的演各种奖牌旋砖C.开展诸“妥微利销售兆”拦，实行买一啦送一或者买鼓100暖元返券辣50稿元男D.庸对顾客一周劳之内来退货陈“洪不问理由一驴概退换编”难三、争议的马解决美1翼形销售者与生己产者之间的南责任归属吩朱本法第雄35丧条规定了销元售者与生产辫者之间的责冶任急辅：牌“朵消费者在购双买、使用商患品时，其合饶法权益受到牙损害的，可跌以向销售者千要求赔偿。捧销售者赔偿团后，属于生扯产者的责任欠或者属于向灯销售者提供责商品的其他啦销售者的责玩任的，销售抵者有权向生诊产者或者其店他销售者追仗偿。乡消费者或者采其他受害人稻因商品缺陷扰造成人身、扇财产损害的没，可以向销役售者要求赔盗偿，也可以酒向生产者要米求赔偿。犬属于生产者危责任的，销旋售者赔偿后赞，有权向生纤产者追偿。蚕属于销售者闹责任的，生影产者赔偿后逮，有权向销死售者追偿。总消费者在接票受服务时，名其合法权益脖受到损害的售，可以向服摧务者要求赔幻偿。诞”要点为：辉（趋1胜）销售者先呀行赔偿制度期。辈（遥2献）造成侵权叹后果时，受逢害人可以向柳销售者要求淹赔偿，也可封以向生产者验要求赔偿。求2漫旅展销会举办叙者、柜台出锦租者的特殊靠责任职茂（躲1彼）晚在展销会、铸租赁柜台期泥间华，消费者的歌违约纠纷只默能向有合同层关系的销售纳者和服务者加要求赔偿，壶不可向举办抽人、出租人盏、生产厂家雁要求赔偿（回第踏38欺条）。易（完2露）展销会结磁束后或者柜摸台梯租赁期满疮，如果是侵写权责任，消抵费者可以向然展销会的举撇办人、柜台魄的出租人和纷真正的销售赞者、服务者业以及产品的忆生产者主张沈责任的承担咐。楚3昂把虚假广告的辩争议帐消费者因经愁营者利用虚舍假广告而受脸损的，可以撕追究辽经营者的民范事赔偿责任屿。脏嗓广告的经营停者发布虚假播广告的，消耽费者可以请驴求行政机关倾追究其行政侵法律责任。泳下列情形，唐广告经营者界承担民事赔多偿责任：饶（沸1县）广告的经未营者不能提库供经营者的棋真实名称地观址的，应当雅承担赔偿责寄任；圆（本2谱）虚假广告烂中，给消费好者造成损害知的，广告的赖经营者在液明知或者应障知悦时，与广告促主承担嘴连带责任请（第闹39软条）。贪第二节产品滨质量法冷一、产品质餐量瑕疵担保卵责任佳产品质量的燕瑕疵担保责哪任（第罩40温条），是指眉出卖人（销撤售者）缴付窜的标的物不记符合法定或聪者约定的品校质标准，应侵当承担的问违约责任怖。要点为：有1筋、由产品的沟直接销售者叶承担违约责丧任，不能直瞎接要求生产立者承担违约福责任。您2、根据民稀法的规定，锣对已告知的挎瑕疵，销售司者可以免责纸。紫二、产品责数任【锡★紧】协【图例】产肠品责任牵产品责任（培第寻41-46反条），是指撞因产品存在盾缺陷造成人舟身、缺陷产盐品以外的其绕他财产（以敏下简称他人钢财产）损害巨的，生产者那应当承担赔靠偿责任。因街此，胁“木产品责任帅”源特指生产者行应当承担的主侵权责任。狗（一）产品睬责任的归责冷原则息1序慢生产者的产搞品责任是无临过错责任（菊也可叫做玩“跟严格责任买”望）。即产品肚存在缺陷造寒成人身、他批人财产损害禾的，不论经演营者是否有剧过错，生产到者应当承担吉赔偿责任（即第扒41吓条）。阁2牺戚免责事由。仗生产者的严墨格责任不等瘦于盆“补绝对责任番”袖，严格责任校仍然是一种监有条件的责魂任。产品质辣量法第令41娃条规定了步3拍种免责情况盒：迟（停1待）未将产品刻投入流通的他；赤（追2馆）投入流通本时，引起损尾害的缺陷不驾存在的；巴（深3隶）投入流通博时的科学技础术水平尚不事能发现缺陷造存在。缩3桶括销售者是过甚错责任。此各“脆过错牲”失为推定过错望（第我42捞条）。煮（二）产品哭责任的损害国赔偿拴1刑曲产品责任的羽求偿权主体袄。产品责任炊的求偿权的算主体不限于败合同的相对挤方，而是扩溪大到佩“芒受害人唉”蹈。也即摸“误受害人可以跳向产品的生静产者要求赔丈偿，也可以惠向产品的销味售者要求赔再偿。巨属于产品的坏生产者的责狱任，产品的率销售者赔偿眯后，产品的咽销售者有权订向产品的生刮产者追偿。甩属于产品的动销售者的责楼任，产品的量生产者赔偿扩后，产品的赛生产者有权晌向产品的销坟售者追偿。块”兴（第定43呀条）镇2盖额赔偿范围丝{伸一般了解府}额（第跨44咸条）并3脑腿诉讼时效期凉间为捏2当年。终摧4意据因产品存在境缺陷造成损巧害要求赔偿纳的请求权，访在造成损害改的缺陷产品架交付最初消萄费者满蜘10尽年丧失；但混是，尚未超竟过明示的安讲全使用期的夹除外。失”为（奋45表条）稠三、其他机始构的法律责债任【怨★内】姑1、松社会团体、她社会中介机声构轨对产品质量肝作出承诺、妖保证，而该屯产品又不符白合其承诺、鹊保证的质量芦要求，给消均费者造成损评失的，与产哑品的锁生产者、销其售者承担连杜带责任梅（第粉58男条）。化2、祖产品质量监腿督部门或者约其他国家机拿关以及产品猪质量检验机铸构不得向社吃会推荐生产停者的产品；嚼不得以对产题品进行监制家、监销等方旧式参与产品巩经营活动（堪第型25怕条）。碰第三节食品怨安全法抢一、适用范母围孤1可、只要从事哲食品生产、胃加工、运输摸、销售等各谈类活动，及先食品添加剂捏或者食品相锣关产品的活稍动，不管是竖否以营利为干目的，是否应具有市场主纹体身份筐(裁如机关和学舱校的食堂命)锡，都必须遵赠守食品安全荒法，并承担膛因违反该法田而产生的责伶任。痛2残．特别规定朴。网(1)违乳品、转基均因食品、生林猪屠宰、酒铜类和食盐的册食品安全管欲理，适用本学法；析(2)蕉铁路运营中例食品安全的捆管理办法由辜国务院卫生汁行政部门会屑同国务院有喝关部门依照味本法制定。忠(3)省军队专用食扇品和自供食叮品的食品安鹿全管理办法般由中央军事荐委员会依照秒本法制定。探二、食品安清全风险监测返和评估收方(脉一势)恨食品安全风及险监测腰1丹．食品安全溪风险监测的叶对象。国家药建立食品安拔全风险监测辉制度，以对食源性疾膨病、食品污务染以及食品通中的有害因滔素进糊行监测。列2贤．实施食品爱安全风险监办测的机构。茎根据食品安他全法的规定遍，我国实施理以卫生行政辣部门为主、盗其他相关部途门协助的食头品安全风险应监测机制。佣(奔二残)背食品安全风瞒险评估桃1爹．食品安全诚风险评估的温作用。食品昏安全风险将评估结果两是制定、修卵订食品安全哄标准和对食贿品安全实施脖监督管理的顿科学依据转。纱三、食品安盐全标准恋(箱一谁)瓶食品安全标钱准的效力：系所有食品标予准中唯一具病有强制执行穗效力的标准驱。（二）分类梁1公、食品安全富标准：让2、标准之窜间的关系陪（仿1枯）国标的效险力高于地标惩；地标的内尼容，不得与摸国标相抵触抱。忧（视2俭）可以制定虎严于国标的狼地方标准。普（反3认）企业标准趴只在本企业距内部适用，能对他人不具千有强制力。道四、食品安糊全控制润（一）生产扔经营中的食浅品安全控制塔1魄、市场准入匙制度昆（兴1葛）国家对食患品生产经营上实行许可制奉度。从事食吓品生产、食塌品流通、餐飞饮服务，应堪当依法取得奖食品生产许素可、食品流勉通许可、餐忘饮服务许可能。拜芽（第饿29餐条）及（常2覆）食品添加凯剂生产许可僚制度。（第沙43-48家条）仍国家对食品按添加剂的生科产实行许可至制度。俭食品添加剂山应当有标签淹、说明书和个包装。标签场、并在标签灌上载明虚“废食品添加剂炼”缘字样。自虽食品和食品谷添加剂的标转签、说明书鸦，不得含有宏虚假、夸大梳的内容，不猴得涉及疾病浴预防、治疗教功能。生产论者对标签、气说明书上所崇载明的内容军负责。永式食品和食品弓添加剂与其师标签、说明读书所载明的硬内容不符的更，不得上市岔销售。今晕（二）食品显召回制度涂1章、召回主体冲：生产者（任县级以上质斩量监督、工垫商行政管理超、食品药品株监督管理部山门可以责令积召回）。食情品经营者不垃是召回主体兆。坡2狡、对食品召霉回的处理：寇（三）对食谊品广告的监钟管哪1碑、食品广告且的内容应当壳真实合法，腾不得含有虚猫假、夸大的润内容，不得酿涉及疾病预伶防、治疗功侵能。（第副54寄条）纷2阿、食品安全让监督管理部露门或者承担夫食品检验职美责的机构、辽食品行业协集会、消费者化协会不得以熔广告或者其碌他形式向消龄费者推荐食司品。【偿禁止推荐鞭】钓3扁、社会团体营或者其他组床织、个人在蝴虚假广告中尊向消费者推示荐食品，使祥消费者的合谨法权益受到假损害的，与垂食品生产经垄营者承担润连带责任。枪（第冻55忘条）【连带债责任】州五、食品安绣全事故处置哈机制侵食品安全事能故，指食物苍中毒、食源离性疾病、食搏品污染等源挣于食品，对忽人体健康有阅危害或者可田能有危害的客事故。也坛注意：本法添将播“铅可能召”奇的危害也列笔为事故的判丢断标准。嚼（一）食品徐安全事故的成处置对策赔1买、三级应急寿预案。幼本法第线70迹条规定，涨国务院糖组织制定国诞家食品安全恰事故应急预央案。写狂县级舰以上地方人晒民政府应当兄根据有关法向律、法规的秧规定和上级坝人民政府的嘉食品安全事向故应急预案芳以及本地区秋的实际情况够，制定本行秋政区域的食违品安全事故播应急预案，饿并报上一级妇人民政府备右案。良悉食品生产经藏营习企业吵应当制定食坟品安全事故武处置方案，岸定期检查本灿企业各项食窗品安全防范罩措施的落实松情况，及时丰消除食品安骆全事故隐患恨。亏【遇三级预案，玩是指国务院泡、县级政府什、食品企业乌三级贷】待2塑、调查处理瓶措施阔本法第灿72预条规定接到地食品安全事络故的报告后偶，县级以上汗卫生行政部产门接应当立违即会同有关围农业行政、胜质量监督、交工商行政管缎理、食品药容品监督管理赏部门进行调拖查处理，并商采取下列措角施：勇腾（呀1互）开展应急命救援措施。枝（侦2盼）封存。（腿3廉）做好信息毛发布。凝意六、法律责肠任变（一）食品增安全法中的窗三种特殊民固事责任【度★袍】舅1蜜、惩罚性赔腰偿制度。员生产不符合摧食品安全标旬准的食品或跃者销售明知蓝是不符合食揭品安全标准体的食品，消服费者除要求残赔偿损失外朱，还可以向页生产者或者帝销售者要求失支付陈价款落10察倍渴的赔偿金。着（第穗96碌条）级2句、虚假广告悦中的责任。肾社会团体或挡者其他组织壳、个人在虚征假广告中向射消费者推荐还食品，使消靠费者的合法妥权益受到损强害的，与食虽品生产经营征者承担敢连带责任腾。（第耀55赞条）舒3椅、出租人的葱责任。锡集中交易市趁场的开办者芹、柜台出租迅者和展销会碰举办者，应桑当审查入场缺食品经营者箩的许可证，专明确入场食勿品经营者的惰食品安全管琴理责任，定椅期对入场食搜品经营者的芬经营环境和菊条件进行检辨查，发现食抗品经营者有步违反本法规戴定的行为的辱，应当及时何制止并立即亩报告所在地驾县级工商行纠政管理部门械或者食品药斑品监督管理栗部门。殖集中交易市贷场的开办者称、柜台出租捞者和展销会墓举办者未履狱行前款规定直义务，本市本场发生食品姓安全事故的朴，应当承担享连带责任。味（第定52祝条）乏第三章银行圆业法第四贷章财税法诱第一节商业糕银行法将一、商业银理行贷款法律挠制度【铃★享】乓本法第身36魂条：就“简商业银行贷匪款，借款人斤应当提供担往保。经商业狱银行审查、戏评估，确认蜘借款人资信痛良好，确能生偿还贷款的糖，可以不提数供担保。婶”猎要点为：首1珍、贷款形式岔以担保贷款殿为原则，信龟用贷款为例挂外。走2街、对关系人可发放贷款的辽限制但不禁死止。包括：族（它1角）禁止向关例系人发放信域用贷款；呀（斯2众）限制向关爷系人发放担医保贷款的条闷件。《商业过银行法》第坑40售条规定：疑“淘商业银行幼不得向关系兰人发放信用制贷款熄；向关系人掏发放担保贷围款的条件不们得优于其他测借款人同类季贷款的条件袜。富”零3隐材关系人是指良：道（滴1讨）商业银行邪的董事、监帝事、管理人蛇员、信贷业乞务人员及其已近亲属。塞（劈2索）前项所列农人员投资或扑者担任高级馆管理职务的骂公司、企业份和其他经济父组织。劳4壳欺发放贷款应夹遵守对资产使负债比例的轿规定。（第僻39熔条）兰第夸39剂条叼“党商业银行贷虎款，应当遵问守下列资产饰负债比例管注理的规定：茅丸（一）资本德充足率不得强低于百分之芬八；预伞（二）贷款院余额与存款烟余额的比例队不得超过百通分之七十五鸟；锋接（三）流动图性资产余额脾与流动性负稻债余额的比卖例不得低于链百分之二十档五；磨碌（四）对同士一借款人的下贷款余额与寸商业银行资扫本余额的比息例不得超过泥百分之十；扇摧（五）国务僻院银行业监属督管理机构踩对资产负债卖比例管理的暂其他规定。茶伏本法施行前尚设立的商业地银行，在本摩法施行后，屡其资产负债珍比例不符合恼前款规定的绢，应当在一由定的期限内核符合前款规郊定。具体办委法由国务院丑规定。添”肝5志、实行浮动村利率制。即锁，商业银行千应当按照稿中国人民银偏行峰规定的贷款返利率的上下班限，确定贷津款利率。（泻第责38怖条）吼幸二、商业银虑行的其他业忍务规则幻该知识点一陵般了解即可尸，降1翅、同业拆借灶。毛《商业银行这法》第池46睬条规定了同辫业拆借的规恩则。要点为葵：诱（太1迫）同业拆借好拆出资金的唱范围：只可烧为闲置资金罪。过（邻2胡）同业拆借肆拆入资金的葵用途（目的周）：弥补票沸据结算、银杰行汇差头寸死的不足，解瓶决临时性周废转资金的需劲要。鲁（潜3印）禁止利用捷拆入资金发永放固定资产离贷款或用于男投资。痰2无、商业银行差因行使抵押乒权、质权而机取得的不动蜡产或股票，挠应当自取得衫之日起享2耻年内予以处旗分（第胸42腰条）。算3太、禁止投资倾风险项目（习第欠43应条）。活（寄1三）在我国境见内不得从事齐信托投资和播股票业务；喜（刻2切）不得投资心于非自用的恩不动产；例（酿3成）在我国境姥内不得向非极银行金融机秩构和企业投遵资。卸三、商业银满行的接管、售破产【吹★循】魂（一）接管的（本法第细64披－徒67伯条）跌1兼、接管的条厌件：银行业师金融机构（丧包括商业银暂行）已经或摧者可能发生安信用危机呼，严重影响阀存款人（以泊及其他客户咏）的利益敞。《银行业爪监督管理法闯》第脂38塌条规定，在瓶发生上述情王况时，除伞接管浴方式外，还香包括促成倍机构重组收的方式。游2弄、接管的目劫的：对被接兰管的商业银承行采取必要质措施，以保葬护存款人的萝利益，恢复氏商业银行的驰正常经营能董力。奉3状、接管的法落律后果：散（宅1怀）被接管的灿商业银行的碧债权债务关拒系不因接管挺而变化。剖（诚2驼）自接管开溜始之日起，颜由接管组织看行使商业银忠行的经营管柳理权力。熟4跟检接管的期限蹄：最长不得打超过累2午年。翠5婶吼接管和机构北重组均不为影破产的前提融。（二）破产酱《商业银行滑法》第组71手条：戒“暴商业银行不坚能支付到期虾债务，经国毒务院银行业桂监督管理机锁构同意，由插人民法院依促法宣告其破守产。商业银威行被宣告破山产的，由人撕民法院组织路国务院银行悉业监督管理结机构等有关絮部门和有关押人员成立清开算组，进行柏清算。商业谢银行破产清勤算时，在支组付清算费用挨、所欠职工背工资和劳动遣保险费用后田，应当优先渐支付个人储捆蓄存款的本先金和利息。蚕”要点为：摸1钳、破产原因末是横“盈商业银行不储能支付到期护债务酷”纪。鸡2好、商业银行苏的破产需要性经过银监会幼的同意，并柔且清算组的陷组成成员中哀应当有银监志会代表。忙3、破产清厅算有特殊的销清算顺序：烧清算费用界——枪职工债权臂——挎个人储蓄存皇款的本金和漏利息赔——浸税款质——哗破产债权寇呼错墙1.（忧2006-诱1-73兼）与《企业档破产法》的底规定相比较丑，《商业银肥行法》对商丑业银行破产追的规定有哪竞些特殊之处剖？姑闷发昼A.仅以不弯能清偿到期贤债务为破产堵原因馅千盒童衫买B.过破产宣告前象须经国务院黎银行业监督台管理机构同拢意弊尘猜C.清算组援成员须包括贵国务院银行臣业监督管理贱机构的人员拜烟秀D.川破产清算时喷应优先支付兄个人储蓄存械款的本息谋四、违反商狭业银行法的脏法律责任【绘★原】免1剪、中国人民孝银行制定和首执行货币政白策，如办理摘存款、贷款游业务、同业顷拆借、缴纳平存款准备金凉业务；弦2喝、银监会是机银行业的监拴督机构，就荡金融机构的谈违法行为进处行监管。盈3脚、请大家将衰《银行业监墓督管理法》室第停45妥、蹈47稀条与《商业碎银行法》第瓣74-77户条的相关规稠定结合复习惧。患【提示】盟银监会主要脏就银行业金顶融机构的行侄政性事务监异管呆央行主要执脏行货币政策统依（一）由银扮监会查处的苦事项呆商业银行有肤下列情形之抢一，由国务涛院银行业监师督管理机构厕责令改正：雨（定1顿）未经批准烧设立分支机卷构的；狭欺（婚2故）未经批准婆分立、合并税或者违反规会定对变更事编项不报批的芝；素茶（揭3笛）违反规定尸提高或者降桃低利率以及谈采用其他不陡正当手段，论吸收存款，匪发放贷款的岸；身洒（揉4悦）出租、出惠借经营许可锣证的；占搏（狗5仰）未经批准面买卖、代理贴买卖外汇的等；促替（株6淘）未经批准绒买卖政府债逼券或者发行馆、买卖金融赞债券的；征膝（蛮7瘦）违反国家胀规定从事信箩托投资和证换券经营业务渡、向非自用支不动产投资由或者向非银棒行金融机构目和企业投资雁的；倾纷（删8竞）向关系人吵发放信用贷冷款或者发放变担保贷款的安条件优于其卖他借款人同培类贷款的条彻件的；栋（跑9演）拒绝或者换阻碍国务院答银行业监督笼管理机构检燕查监督的；市班（劳10旧）未遵守资绘本充足率、丽存贷比例、诸资产流动性叙比例、同一菜借款人贷款蜂比例和国务啦院银行业监他督管理机构栏有关资产负掘债比例管理州的其他规定薪的；奋（老11杯）未经批准耍在名称中使向用致“胁银行快”加字样的；微亚（病12但）未经批准拒购买商业银物行股份总额稀百分之五以凝上的；虹烈（锅13状）将单位的凉资金以个人躺名义开立账裹户存储的。格欺（二）由常中国人民银纽行脊查处的事项沫商业银行有鄙下列情形之极一，由中国甜人民银行责法令改正：宏（欢1屋）未经批准弟办理结汇、辆售汇的；痛沫（灾2抵）未经批准扑在银行间债脱券市场发行笑、买卖金融发债券或者到班境外借款的魂；剑稳（希3吊）违反规定驻同业拆借的晓；萝（厚4间）拒绝或者寄阻碍中国人副民银行检查劲监督的；秤宫（沾5讨）未按照中园国人民银行逢规定的比例做交存存款准惊备金的。失（三）器二者均有权狠查处事项锄商业银行或衣者其他金融响机构提供虚径假的或者隐呀瞒重要事实撇的财务会计磨报告、报表萄和统计报表铜的，银行业雅监督管理机查构和中国人效民银行均有舞权查处。需【践2010-栗1-26京】下列哪一贡选项不属于品国务院银行贼业监督管理另机构职责范冷围？佳A.审查批咬准银行业金缎融机构的设包立、变更、傲终止以及业羡务范围页B.受理银剩行业金融机胖构设立申请胖或者资本变狱更申请时，组审查其股东棋的资金来源森、财务状况宴、诚信状况倦等由C.审查批牛准或者备案裙银行业金融您机构业务范笋围内的业务滔品种伏D.接收商虎业银行交存誓的存款准备盐金和存款保进险金拌第二节银行僚业监督管理泉法完一、银监会肢的监督管理幼对象远监管对象见概《银行业监萌督管理法》部第稀2与条。包括：锯1踢、银行业金雹融机构。是葱指在中华人表民共和国境态内设立的商遇业银行（含耻中国银行）裁、城市信用评合作社、农惧村信用合作虚社等吸收公党众存款的金校融机构以及沉政策性银行铁。全2票、非银行业待金融机构。抗是指境内的介金融资产管朗理公司、信柄托投资公司康、财务公司扛、金融租赁扰公司以及经协国务院银行漂业监督管理剃机构批准设钻立的其他金液融机构。胆3贱、对经其批荡准在境外设姨立的上述金奶融机构以及泪境外的业务水活动实施监指督管理。真二、银监会野的监督管理恶措施获{值一般了解舒}夜1旧、现场检查僚（第件34贝条）；击2执、强制整改柜（第亮37或条个）布3眼、促成机构手重组（第师38肆条兆）狸在接管、机眉构重组或者拖撤销清算期患间，经国务务院银行业监作督管理机构艰负责人批准卷，对直接负随责的董事、供高级管理人冷员和其他直滚接责任人员胸，可以采取锡下列措施：妥哨（肤1做）直接负责取的董事、高永级管理人员灿和其他直接压责任人员出留境将对国家舍利益造成重毁大损失的，总通知出境管抱理机关依法拼阻止其出境年；宝猛（掩2卡）申请司法虚机关禁止其驴转移、转让窃财产或者对矛其财产设定览其他权利。厕锁4械、冻结帐户端。（第续41潮条）草第四章财税熄法替第一节个人首所得税法、钱增值税法戚个人所得税谎的纳税事项宇【图例】个冲人所得纳税移、免税、减梳税情况长本法第币2伞条规定，下债列各项个人顺所得，应纳困个人所得税像：馒还1董、工资、薪逐金所得（工脑资、薪金所歌得中不包括阔离退休工资子）。据2醋、个体工商提户的生产、昌经营所得（敏不再缴纳企眨业所得税）枕。帽3待、对企事业滑单位的承包孙经营、承租痛经营所得。福（上述三项狼采用超额累霉进税率）察4敢、劳务报酬烦所得。莲（荣1孟）采用比例果税率；医（注2昂）实行加成辨征收。应税却所得额超过宝2湾万元至沈5羡万元的部分幕，按应税额妙加征愈5碎成，超过酷5假万元的部分算，加征骄10未成。肤5叹、稿酬所得步。采用比例祥税率（森20%局并减征建30%好）。答6刷、特许权使浩用费所得；跳比例税率（含20%锹）。乒7泊、利息、股绪息、红利所贵得。腿（漏1番）采用比例日税率，为凶20%组；球（赤2式）不包括国饺债及国家发能行的金融债赞券利息。切8声、财产租赁母所得；比例浇税率（废20%谈）。洞9衰、财产转让培所得；比例廉税率（闲20%床）。储10浪、偶然所得易；比例税率映（泄20%巡）。艰11倍、其他所得凳。欢二、免税事帖项【鼻★禽】脚第蹦4锈条：下列泳各项个人所哈得，免纳个彼人所得税：侵一、省级人治民政府、国淡务院部委和皂中国人民解地放军军以上咱单位，以及挑外国组织、辱国际组织颁妖发的科学、吉教育、技术虹、文化、卫晓生、体育、旷环境保护等兆方面的奖金懂；喜二、国债和歪国家发行的拣金融债券利置息；骆三、按照国绳家统一规定长发给的补贴肝、津贴；尝四、福利费嫂、抚恤金、蒸救济金；模五、保险赔企款；雾六、军人的费转业费、复强员费；叫七、按照国震家统一规定井发给干部、票职工的安家凯费、退职费被、退休工资稻、离休工资滨、离休生活胃补助费；泉八、依照我辆国有关法律樱规定应予免充税的各国驻绑华使馆、领械事馆的外交负代表、领事蔽官员和其他签人员的所得包；弄九、中国政探府参加的国盘际公约、签午订的协议中鞋规定免税的自所得；醉十、经国务口院财政部门寄批准免税的肤所得铁。罗本法第烧4称条容易出错韵，请掌握下淘列重点免税狐事项：1、奖金。均可以免税的快奖金为：国怀务院部委和全中国人民解肥放军军以上缎单位，以及竹外国组织、众国际组织颁教发的科学、勉教育、技术诊、文化、卫充生、体育、夹环境保护等淡方面的奖金厦。垮2弊、国债和国肢家发行等金奔融债券等利址息。岔3纽、补贴、津随贴、福利费树、救济金、角抚恤金、保交险赔款。叉4迈、离、退休患工资、军人存的转业费、趟复员费等。级三、减税事享项异{父一般了解骄}院《个人所得贤税法》第垮5雷条规定可以抽减税的事项统。要点为：扮1抛忠减税都要经浇过批准。冰2痒敏减免事项包厚括：斧（汽1饺）残疾、孤羊老人员和烈远属的所得，梦但抚恤金、胞救济金为免郑税；弓（咸2陡）因严重自耗然灾害造成犬重大损失的雹；之（煎3瓜）其他经国考务院财政部善门批准的。羡叹四、增值税咽法疮{扎一般了解酒}他《中华人民赌共和国增值跪税暂行条例窜》（以下简茧称《暂行条充例》）第酸1锣条规定了增么值税的纳税慌对象：在中碰华人民共和狱国境内销售盖货物或者提测供加工、修郑理修配劳务严以及进口货锅物的单位和用个人，为增津值税的纳税饥义务人（以兽下简称纳税爹人）。洪1亭、征税对象批为纳税人在臂中国境内的销售的货物送、提供的偶加工修理修番配劳务和、句进口的货物狗。省2乐弓税率：申17%弟、僵13%拢、言0%膜。（帆1枝）零税率只坊在出口货物斯时适用；（屡2汗）劳务的税搂率均为勇17%老。球第二节企业损所得税法判一、纳税主圆体玻(魔一曲)起企业所得税报的纳税人｛洽重点｝办1慈、企业分为百居民企业和岭非居民企业缝。（途1捎）居民企业纳应当就其来遇源于慕中国境内、颗境外的所得背缴纳企业所魄得税。（棕2散）非居民企聋业在中国境债内设立机构诵、场所的，天应当就其所慨设机构、场缺所取得的来纹源于中国境赔内的所得，忆以及发生在息中国境外但锅与其所设机沉构、场所有筐实际联系的参所得，缴纳批企业所得税步。非居民企自业在中国境海内未设立机室构、场所的俱，或者虽设绣立机构、场松所但取得的麻所得与其所训设机构、场枯所没有实际移联系的，海应当就其来帝源于中国境帖内的所得缴巾纳企业所得掉税泊。哨2因、个人独资池企业、合伙敏企业不适用明《企业所得霜税法》。（委第狼1示条）跪3爪、内资、外扶资企业适用绕统一的《企醉业所得税法队》。疼二、税收优矛惠【绘★驼】壁企业所得税何的税率为统25%浩。但是对企麦业的某些所袄得，或者某别些特殊类型嫁的企业所得蜡，可以免征但或者减征企滤业所得税。朗《企业所得坚税法》第寺25衬条、第幸27里—州34秘条规定了具滑体的优惠措滨施。拼1巷劫税收优惠的爆原则。国家段对邮重点扶持和顷鼓励发展农的产业和项检目，给予企彻业所得税优样惠。因此，果税收优惠强额调沿“拦扶持症”配。撞2桌赛企业的下列悦收入为免税共收入：镇（海1车）喂国债利息收匙入罚；阳（纽2涨）符合条件蓝的居民企业嚷之间的股息棋、红利等权谅益性投资收俗益；五（誓3限）在中国境么内设立机构除、场所的非尝居民企业从祖居民企业取摇得与该机构港、场所有实融际联系的股饭息、红利等葛权益性投资沉收益；肉（部4肢）符合条件押的非营利组福织的收入（类第绳26用条）。泼3厅塔企业的下列翁所得，可以堂免征、减征演企业所得税铃：息谈（价1尤）从事堆农、林、牧寒、渔业项目周的所得；非兽（罢2雁）从事刚国家重点扶门持的公共基券础设施项目兽投资经营的必所得据；摸企（袍3介）从事符合恳条件的肠环境保护恰、节能节水瓜项目的所得利；缠沫腐九天考资徐（观4队）符合条件疯的仗技术转让所红得肝。松羞4坛抓企业的下列娱支出，可以仔在计算应纳竭税所得额时躁加计扣除严：速伟（刑1岸）开发新技检术、新产品箱、新工艺发林生的研究开御发费用；【盼研发费用夹】旱诚（弯2信）安置残疾段人员及国家鞠鼓励安置的么其他就业人捕员所支付的魂工资。【秀特殊工资】爹披

1.路真【例题傅2007-尝1-70熔】某公司计怨算缴纳企业子所得税时，血提出减免企蔬业所得税的瞎请求，其中矮哪些符合法消律规定殿?猜脉

A.

纳土购买国债取非得的利息收那入，请求免嫁征企业所得艰税封广B.

赤习经营一项农搅业项目的所撑得，请求减谨征企业所得育税浪阁C.

关典投资经营一镰项无国家扶努持基础设施喝项目的所得伐，请求免征套企业所得税桐熊

D.

阁舍开发一项新捡技术的研究阿开发费用，腹请求在计算颈应纳税所得甚额时加计拔扣除局第三节税收业征收管理法府一、税款征必收【贸★回】咬（一）税收锻保全另《税收征收兼管理法》第困38童条：栋“脏税务机关有味根据认为从贸事生产、经纯营的纳税人侵有逃避纳税附义务行为的年，可以在规旦定的纳税期蓝之前，责令溉限期缴纳应年纳税款；在拐限期内发现身纳税人有明疤显的转移、存隐匿其应纳跪税的商品、去货物以及其嘉他财产或者菊应纳税的收烤入的迹象的赴，税务机关列可以责成纳歉税人提供纳桨税担保。如北果纳税人不吩能提供纳税班担保，经县其以上税务局句（分局）局愉长批准，税惧务机关可以蒸采取下列税掠收保全措施梢：（一）书屑面通知纳税船人开户银行可或者其他金浆融机构冻结井纳税人的金卡额相当于应隶纳税款的存块款；（二）切扣押、查封锹纳税人的价社值相当于应籍纳税款的商备品、货物或才者其他财产丹。胜纳税人在前获款规定的限托期内缴纳税博款的，税务惜机关必须立伶即解除税收冲保全措施；卫限期期满仍燃未缴纳税款慕的，经县以略上税务局（购分局）局长组批准，税务肉机关可以书翅面通知纳税异人开户银行素或者其他金民融机构从其念冻结的存款欺中扣缴税款椒，或者依法煎拍卖或者变赢卖所扣押、宰查封的商品嗽、货物或者师其他财产，封以拍卖或者得变卖所得抵胀缴税款。考个人及其所电扶养家属维治持生活必需缸的住房和用避品，不在税身收保全措施拾的范围之内循。霞”登税收保全制牲度的要点为放：木1虹、税收保全越的行为对象规：从事生产淋、经营的纳忽税人（不含裳扣缴义务人征、以及非生诊产、经营的僵纳税人）。痒2宣、适用的前砖提变（庄1祖）规定的纳和税期之前，它责令缴纳；赤（毅2纳）在限期内本，税务机关冰发现有明显距的转移、隐桐匿其应纳税嫂的商品、货察物以及财产影、收入的迹践象的，税务肥机关可以责泊令纳税人提觉供担保；年筋(3)锄不能提供担五保的，经县易以上,税卧务局（分局遗）局长的批停准，采取税飞收保全措施巧。昂3稿、税收保全车措施挎税收保全措橡施包括法定吨的猜3群项，即碗“动冻结、扣押跟、查封洪”谨。燃4刷、税收保全俗的进一步措逝施俩经局长批准第，可以扣缴油税款；依法翅拍卖、变卖特。此为抵缴延税款的措施冠。梁5烟、不得采取失税收保全和课税收强制执势行的物品停（恶1行）个人及其纵所扶养家属哥维持生活距必需的住房抹和生活用品见，监单价在愧5000昂元顾以下的其他庸生活用品，亚不采取税收水保全和强制惰执行措施；想（里2徒）机动车辆报、金银饰品孙、古玩字画碰、豪华住宅筒、其他住房鸣不为必须的佩住房和生活坑用品。（《拾条例》第拿59返条）赖（二）税收荷强制执行蓝第览40夏条：情“仇从事生产、吓经营的纳税脾人、扣缴义施务人未按照另规定的期限讯缴纳或者解爸缴税款，纳播税担保人未负按照规定的怕期限缴纳所索担保的税款房，由税务机既关责令限期结缴纳，逾期芹仍未缴纳的辜，经县以上勿税务局（分哨局）局长批腰准，税务机冬关可以采取讲下列强制执矛行措施：（酿一）书面通荣知其开户银查行或者其他盗金融机构从轿其存款中扣庸缴税款；（乖二）扣押、恰查封、依法佣拍卖或者变壳卖其价值相界当于应纳税使款的商品、始货物或者其阅他财产，以片拍卖或者变引卖所得抵缴散税款。税务匠机关采取强盯制执行措施疗时，对前款天所列纳税人荡、扣缴义务芹人、纳税担缩保人未缴纳蛮的滞纳金同容时强制执行赤。个人及其隙所扶养家属赤维持生活必式需的住房和菊用品，不在扒强制执行措扛施的范围之削内。裂”哈税收强制执虾行的要点为球：丘1嫌、适用对象济：从事生产斯经营的纳税骨人、扣缴义们务人、纳税扔担保人。名2呀、适用的前尘提侍税收强制执渐行针对的对详象是欠税人胖。即挺“平已经过了税搅款征收期限胶，未按规定熄的期限缴纳递所担保的税罚款的，由税肾务机关责令居限期缴纳；贩若逾期仍未缎缴纳的，经准县以上税务以局（分局）脾局长的批准输，可采取强房制执行措施伶。川”选3淘、强制执行张的具体措施概（连1鹊）书面通知谷开户银行或嗓其他金融机策构从其存款裹中扣缴税款柱；玩（勺2渴）扣押、查剃封、依法拍算卖、变卖其旨价值相当于猜应纳税款的绝商品、货物急或其他财产誓；陡（赴3桐）对滞纳金过同时强制执计行。益【对比】税湖收保全、税绸收强制执行当的区别装（三）离境浆清税康欠缴税款的索纳税人或者凝他的法定代度表人需要出滨境的，应当反在出境前向扔税务机关结届清应纳税款率、滞纳金或臭者提供担保奴。珠未结清税款册、滞纳金，燕又不提供担腔保的过，税务机关贩可以通知出征境管理机关弱阻止其出境靠（第病44练条）。吨二、法律责引任技本法第帮88对条就纳税争谈议和处罚争所议规定了不也同的处理方静式，要点为笑：耽1蝶、纳税争议讨。即对是否赢纳税、缴纳耍的税款金额说有争议的。每处理原则是桃：胆“尚先议后诉窄”摆。舌惕（顷1竖）由纳税人认先缴纳税款甜及滞纳金或荷提供相应的救担保。歼浸（机2裹）向上一级悠税务机关申卡请行政复议芝。晨箭（卫3选）对该行政赤复议不服的仁，才能向法久院起诉；未闹经复议法院给不予受理诉晶讼；未经纳户税或解缴税啊款，又不提跪供担保的，骂税务机关不牛受理复议申贿请。烈2帐武处罚争议。撞即对税务机党关的处罚决谜定、强制执裕行措施、税梦收保全措施恐不服的。批处理原则是拦：露“腹或复议，或识起诉棚”蛙。即当事人槽可以选择行田政复议或者剑选择向法院盲起诉。塘第四节审计涝法成本法考察概怒览很低，一江般了解。敌一、审计程晋序。见该法挤第质38-41狮条。率二、审计机土关的职责（宰审计对象和旧审计标的）杂。见该法第猾16~25猫条。顺第五章劳动瓦法和劳动合阁同法【柱★墨】伟劳动合同法枯结构骆图：惠第一节怠龟劳动法吧一、劳动法哄律关系偏1貌、劳动法的渠调整对象为棋劳动法律关糟系。逝向2题、狭义的劳委动法律关系刺主体包括劳荒动者和用人竿单位。《劳嫩动合同法》回第始2仅条规定了本剪法的适用范见围：取“嘴中华人民共逐和国境内的霉企业、个体碌经济组织、刻民办非企业馆单位等组织评（以下称用先人单位）与衣劳动者建立帽劳动关系，宫订立、履行遮、变更、解垒除或者终止森劳动合同，达适用本法。愚国家机关、摧事业单位、排社会团体和谈与其建立劳懒动关系的劳陵动者，订立雾、履行、变载更、解除或禾者终止劳动倚合同，依照汽本法执行。胜”烛3掠、劳动法律鸣关系既包括星财产关系厦，也包括荷人身关系然。创4破、讨劳动者是年泛满尽16衔周岁，并具响有劳动能力疼的公民。膜文艺、体育趣和特种工艺矿单位数招用未满膨16夸周岁的未成惕年人，必须像依照国家有葬关规定，履限行审批手续揉，并保障其耗接受义务教辨育的权利（挥《劳动法》部第械15菌条）。胆二、工作时舞间、休息休撕假、工资制笼度抬弓（一）一般编规定幕1衰、《劳动法响》第肝36衡条规定的工束时标准为：原8泰小时／日、偿44将小时的/碍周、每周至末少休息证1享日（第座36忘、缩38妥条）。冻2乌、在公休日哥、法定节日炎期间应当安故排劳动者休僻假（第置40愤条）。雷（助1僻）公休日，湿又称周休息铜日。应当保垫证劳动者每垦周至少休息臣一日。熄（露2宪）法定节假载日，自描2008欧年起，法定值节假日为：哲元旦、春节浆、清明节、眉国际劳动节距、端午节、秩中秋节、国少庆节。氏3罪、年休假制矩度。劳动者妙连续工作脂1禾年以上，有另资格享受带叶薪年休假（絮第淡45愚条）。拢（二）加班旗【也★矿】揉1倾、因生产经低营需要的加住班：经与工把会和劳动者史协商，一般联每日不超过烫1骡小时牧(软第蚊41舅条铸)膏。层2离、因特殊原倚因需要延长戒工作时间的悔，在保障劳康动者身体健冠康的条件下绞延长的工作透时间每日不跨得超过梁3狼小时，但是晒每月的加班帽时间不得超估过事36凤小时（第父41湾条）。丙3付、特殊情况疑下可以不受捕加班时间的涝限制。特殊蜜情况是指（授第跟42怪条）：将绢（绢1宏）发生自然寸灾害、事故反或者因其他敏原因，威胁职劳动者生命垂健康和财产蛮安全，需要禁紧急处理的嚼；跳纠(2)蝇生产设备、刻交通运输线销路、公共设鹿施发生故障脸，影响生产邪和公众利益危，必须及时茄抢修的；煌红(3)僵法律、行政息法规规定的铃其他情形。郑4宁岂加班的报酬僻《劳动法》蜜第酷44润条：萌“童有下列情形跨之一的，用邮人单位应当月按照下列标舅准支付高于衰劳动者正常首工作时间工甜资的工资报抬酬：搂瞎（舟1洁）安排劳动琴者延长工作榨时间的，支扯付不低于工扁资的百分之眯一百五十的申工资报酬；棚帽（轮2福）腹休息日源安排劳动者韵工作又不能惩安排补休的峡，支付不低浅于工资的百红分之二百的针工资报酬；考宵（课3墨）砖法定休假日杏安排劳动者埋工作的，支裹付不低于工钥资的百分之球三百的工资针报酬。恢锅”避透也就是说：水（不1随）加点（延遇时），不少千于狐150裤％的工资报粥酬；（留2急）公休日，捆不低于祝2跑倍工资报酬个；（峡3触）法定休假钱日，不低于设3老倍工资报酬庆。行【图例】加饭班情形端三、职业安靠全卫生法律温制度驾{洋一般了解宏}岩我国职业安芬全卫生主要客是针对女职根工以及未成伪年工的特殊秒保护。巾（一）对女沟职工的特殊拿保护举1粉、禁止安排温女职工从事健矿山井下、艺国家规定的李第四级体力秀劳动强度的陡劳动和其他粮禁忌从事的泄劳动。青2不、不得安排登女职工在经导期从事高处从、低温、冷狸水作业和国敲家规定的第啦三级体力劳毒动强度的劳耗动。示3贞、不得安排臭女职工在怀惧孕期间从事胖国家规定的爸第三级体力尤劳动强度的笔劳动和孕期张禁忌从事的从活动。对到怀孕七个月叶以上积的女职工，富不得安排其冲延长工作时计间和夜班劳国动。良4棵、女职工生常育享受不少剥于此90仆天的产假脖。先5阅、不得安排圈女职工在哺偿乳未满一周叔岁的婴儿期酒间从事国家餐规定的第三晓级体力劳动饺强度的劳动比和哺乳期禁保忌从事的其踏他劳动，不杏得安排其延厦长工作时间顺和夜班劳动夜。浇（二）对未挽成年工的特预殊保护纲1踩、未成年工膀是指年满十妄六周岁未满狡十八周岁的牙劳动者。锈2览、对未成年壁工进行上岗拜前培训。铺3代、不得安排台未成年工从证事矿山井下孕、有毒有害挑、国家规定辞的第四级体角力劳动强度浴的劳动和其瓶他禁忌从事鼠的劳动。狂4外、用人单位洋应当对未成椒年工定期进弯行健康检查档。耍四、劳动争躲议的认定与号处理【贤★刷】肌（一）劳动令争议略劳动争议，统是指劳动关哀系的双方当殃事人因执行锹劳动法律、曾法规或者履捕行劳动合同批、集体合同椒发生的纠纷宿。希【思考】请滋判断，下列业这些纠纷属籍于劳动争议拨吗梨?手（蓝1饲）张某因为刻工伤，现在壤对工伤认定某机关出具的脱工伤认定结贴论不满，他骄和工伤认定蒙机关发生的炸争议。姿（哈2陡）某国有企肃业职工王某磁对福利分房股政策不满而胸导致的纠纷正。形（古3锋）李某是一乡有限责任公沈司的股东，舰也是该公司讽的经理，他厚因股息分配诱不公平和该杠公司发生的饥争议。缺（二）劳动殿争议的处理犬（《劳动法姥》第叨77逗、那79~83饥条）裂第争77傻条：用人单闸位与劳动者毁发生劳动争餐议，当事人争可以依法申筋请调解、仲厦裁、提起诉阻讼，也可以拾协商解决。将调解原则适董用于仲裁和究诉讼程序。怎第供79诚条：劳动争玩议发生后，攻当事人可以气向本单位劳翠动争议调解哀委员会申请腿调解；调解滑不成，当事穿人一方要求蚁仲裁的，可属以向劳动争隆议仲裁委员州会申请仲裁取。当事人一守方也可以直姓接向劳动争项议仲裁委员想会申请仲裁垂。郊对仲裁裁决壁不服的，可贝以向人民法盗院提起诉讼怠。强根据以上规券定，劳动争声议的处理方鸡式为：塌1症、协商（略校）；练2董、调解（略飞）3、仲裁贵（溉1散）仲裁案件漠的当事人。枣发生劳动争奇议的劳动者蜻和用人单位化为劳动争议坝仲裁案件的翼双方当事人罚。劳务派遣党单位或者用路工单位与劳与动者发生劳梁动争议的，恢劳务派遣单狸位和用工单埋位为共同当匀事人。办（嫁2造）时效期间倘。录1刺年。逮（除3创）仲裁庭在株作出裁决前牛，应当先行病调解。斧（腐4笛）对发生法画律效力的裁止决书，一方迅当事人逾期凝不履行的，伯另一方当事住人可以依照适民事诉讼法航的有关规定弄向人民法院危申请执行。4、诉讼顿发生劳动争亏议，对仲裁寺裁决不服的待，除本法另心有规定的外际，可以向人役民法院提起饮诉讼。终【对比】劳细动仲裁和民识事仲裁的区议别悉第二节劳动箭合同法潮一、无固定记期限劳动合虾同瘦【图例】劳姑动合同的种灾类：最无固定期限狼劳动合同，严是指用人单控位与劳动者啄约定亏无确定终止括时间站的劳动合同跌。《劳动合疾同法》第且14塌条的规定，识下列情况可游以订立无固仍定期限劳动束合同：丹1目、协商订立澡无固定期限杯劳动合同；队2那、法定为无截固定期限劳示动合同。件九天考陡资袖本法第题14纤条第哈2承款规定：纤“小有下列情形组之一，劳动村者提出或者团同意续订、霸订立劳动合没同的，除劳分动者提出订巧立固定期限叼劳动合同外皇，应当订立洲无固定期限局劳动合同：期（授1斥）劳动者在痒该用人单位深连续工作满彩10评年的；号（据2视）用人单位瞎初次实行劳质动合同制度贺或者国有企词业改制重新立订立劳动合敬同时，劳动晴者在该用人闪单位连续工锻作满辨10灭年且距法定采退休年龄不迫足批10繁年的；滑（归3纷）连续订立集二次固定期括限劳动合同捕，且劳动者奉没有本法第临39借条和第放40弄条第妻1捕项、第浪2葬项规定的情抬形，续订劳岭动合同的。放”挤3拖梦推定为无固浙定期限劳动队合同。即劲“卧用人单位自没用工之日起净满叠1舍年不与劳动益者订立书面波劳动合同的福，视为用人盆单位与劳动钉者已订立无丙固定期限劳倚动合同。誓”毯二、劳动合垒同的特殊条坛款驱（一）试用获期条款（第雾19-21水条）凡1古、不得重复盆“吉试用即”围同一人。即咽同一用人单害位与同一劳运动者只能约品定一次试用恋期。亿2图、试用期最孟长不得超过蒜6吓个月。贷3悼、试用期包酿含在劳动合钉同期限内。华劳动合同仅言约定试用期民的，试用期毯不成立，该垮期限为劳动忙合同期限。年4妹、不得约定衔试用期的情玻况：（敲1龟）以完成一奸定工作任务娱为期限的劳红动合同；（恶2半）劳动合同言期限不满零3感个月。芽5是、试用期间屯的工资。劳临动者在试用队期的工资不虑得低于本单倦位相同岗位退最低档工资粥或者劳动合井同约定工资砍的既80%唐，并不得低臂于用人单位喝所在地的最投低工资标准燥。屡（二）保密组条款、竞业舍限制条款（鞠第撇23-25究条）瓦1好、用人单位床可以在劳动佛合同或者保岩密协议中与认劳动者约定托竞业限制条涨款，广并约定残在解除或者捆终止劳动合奏同后，在先竞业限制期悄限内是按月给予劳锐动者缸经济补偿炉。会2约、劳动者违当反竞业限制鞠约定的，应响当按照约定象向用人单位无支付违约金谣。搁3括、竞业限制筑期限，不得吐超过悬2蜓年。旧（三）违约湿金条款（第皇22底、佩23绑条）迁下列两种情邀况，劳动合沸同可以约定零由劳动者承锄担违约金：起1浴、劳动者姐违反服务期猛约定具的，应当按矩照约定向用余人单位支付朗违约金。违叙约金的数额蜡不得超过用纠人单位提供沿的培训费用恒。用人单位橡要求劳动者唯支付的违约义金不得超过篇服务期尚未记履行部分所镜应分摊的培顷训费用（第炎22桃条）。执2挣、劳动者斑违反竞业限颜制约定捷的（第耗23愁条）。赞三、劳动合芹同的解除育【坡图例】劳动寇合同解除的秧原因讽（一）双方鹊协商解除劳粒动合同爆本法第映36体条规定：岁“求用人单位与秒劳动者协商半一致，可以协解除劳动合淹同。萝”索但需要注意捕的是，用阴人单位向劳当动者提出解启除劳动合同棍并与劳动者疤协商一致解之除劳动合同鬼的，用人单退位应当向劳域动者支付解蚀除劳动合同表的税经济补偿金企。喇（二）劳动绞者单方解除鸽劳动合同穴1毙、劳动者的图预告解除届（怕1递）劳动者旧提前眉30诉日以书面形繁式读通知用人单词位，可以解泻除劳动合同锹。布（坟2肺）劳动者在馋试用期内提欢前遮3砖日通知用人截单位，可以纹解除劳动合冻同（第堤37选条）。统2袄、劳动者无误需预告的解滤除骗第刃38单条规定劳动呀者享有特别腹解除权，可罩以无条件的痰、不用事先果预告就可以陵单方与用人博单位解除劳哀动合同。海（睡1委）劳动者可鉴以漆随时通知橡用人单位解岗除劳动合同械的情形正《劳动合同窃法》第爷38记条第猫1牲款：捉“踏用人单位有旱下列情形之龟一的，劳动发者可以解除新劳动合同：犬（一）未按睁照劳动合同叔约定提供劳甚动保护或者照劳动条件的樱；（二）未歼及时足额支秧付劳动报酬痰的；（三）撇未依法为劳牙动者缴纳社嗓会保险费的租；（四）用洁人单位的规孔章制度违反膨法律、法规纲的规定，损中害劳动者权康益的；（五挡）因本法第幼26放条第柜1晨款规定的情停形致使劳动插合同无效的仿；（六）法概律、行政法饥规规定劳动策者可以解除饮劳动合同的究其他情形。线”廉（颂2榨）劳动者疮无需通知吧立即解除劳减动合同的情候形蛇本法第追38喂条第栽2法款：旺“最用人单位以厚暴力、威胁拨或者非法限声制人身自由侍的手段强迫逢劳动者劳动贤的，或者用免人单位违章煎指挥、强令拒冒险作业危般及劳动者人钥身安全的，裳劳动者可以图立即解除佣劳动合同，险不需事先告片知事用人单位。纹”删（三）用人谣单位单方解卸除劳动合同织1赢、过错性解锤除。央根据本法第贝39跳条的规定，勺劳动者出现统下列情况之塌一时，用人据单位即可解饰除其劳动合相同，而不必释提前通知劳镇动者。奏（字1滤）在试用期址间被证明不亮符合录用条碰件的。条（托2订）严重违反锹用人单位的胜规章制度的串；阀（搅3属）严重失职恰，营私舞弊宣，给用人单渠位造成重大钩损害的；侍（掏4连）劳动者同慈时与其他用巷人单位建立漂劳动关系，棒或者经用人症单位提出，钳拒不改正的烤；侦如：劳动者扎与其他用人泡单位又签订灵劳动合同，剩或者领取其沈他用人单位闷的工资，对雀完成本单位拍的工作任务担造成严重影愿响的，本单荣位可以解除堪劳动合同。劳（虹5胁）因本法第贤26辰条第偶1武款第团(烛一慰)垦项规定的情慌形致使劳动迫合同无效的未；中26吹条第每1仇款第（一）全项：踢“欢以欺诈、胁哭迫的手段或伏者乘人之危灰，使对方在艳违背真实意尽思的情况下证订立或者变甚更劳动合同状的商……”捉（极6息）被依法追皮究刑事责任映的。础2魄、用人单位滩需预告的解饥除（非过错炉性解除）幅在这种解除殊合同的情况桨下，劳动者期主观上并无嫌过错，只是励客观条件发威生了变化，批所以本法要与求用人单位呢“及提前通知诱”眨或者谦“馒额外支付一顽个月报酬攻”今，目的在于心加强对劳动恰者的保护。效第答40渡条规定：走“筝有下列情形眠之一的，用自人单位提前披30荣日以书面形岩式通知劳动翻者本人或者烛额外支付劳鞠动者一个月扬工资后，可纱以解除劳动轻合同：（一胳）劳动者患被病或者非因爆工负伤，在份规定的医疗滚期满后不能临从事原工作陪，也不能从歼事由用人单崖位另行安排赶的工作的；势（二）劳动木者不能胜任脊工作，经过肿培训或者调奶整工作岗位旦，仍不能胜五任工作的；峰（三）劳动制合同订立时诱所依据的客冰观情况发生直重大变化，悟致使劳动合园同无法履行塔，经用人单歼位与劳动者绿协商，未能教就变更劳动末合同内容达腰成协议的。钻”嚷3服最经济性裁员伏（第奏41氧条）蓄经济性裁员沫，是企业因段为经营不善逮等经济性原欲因解除和劳禁动者的合同纳的情形。现辣代企业制度惊中的企业是叹独立的经济迫主体，自主倦经营，自负旱盈亏，因此否用人单位享崖有自主经营晨权。企业既覆可以自主招员用人员，在罢经营困难情述况下也可以启裁减人员。久本法第馋41次条规定了企午业的经济性蚁裁员的程序栽。要点为：脱第一，经济牢性裁员的原道因。兼（剪1览）依照企业旱破产法规定鄙进行重整的惰；伐（虎2会）生产经营览发生严重困撞难的；引（糟3净）企业转产热、重大技术扫革新或者经狱营方式调整腔，经变更劳叔动合同后，绘仍需裁减人糠员的；岂（建4教）其他因劳忘动合同订立谎时所依据的距客观经济情基况发生重大标变化，致使斤劳动合同无丙法履行的。遣第二，经济凶性裁员的程砍序。缠（娱1轿）用人单位顺提前旱30砖日向工会或刑者全体职工治说明情况；局（拐2揉）听取工会放或者职工的愿意见；织（闷3冷）裁减人员鞠方案要向劳膏动行政部门侨报告。日第三，裁员棋时不得裁减逼本法第羡42搭条所列的人谈员。（见下阿文）婆第四，裁减惠人员时，应扇当优先留用廉下列人员：氏（眼1演）与本单位掀订立较长期凳限的固定期梳限劳动合同她的；网（岁2武）与本单位铸订立无固定旦