XXXX苏州市会计继续教育考试

PAGEPAGE9会计继续教育考试资料会计继续教育-职工薪酬单项选择题1.按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（以股份为基础的薪酬）。2.非货币性福利，不包括（工会经费和职工教育经费）。3.非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有（向社会保险经办机构缴纳的养老保险费）。4.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为(14.04)万元。5.企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据（工资总额）的一定比例计算。6.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的（预计负债）。软7吉.晶喂企业在专利待技术研究阶竞段发生的职捧工薪酬，应鸽当（罩计入当期损壳益歉）。属8腾.企业摆确认的辞退盐福利，应当苹计入（损管理费用另元铁）。差苦9约.企业智对于满足辞映退福利确认却条件、实质药性辞退工作捎在一年内完屯成、但付款关时间超过一贡年的辞退福肝利应当计入披当期管理费乏用，并同时洋确认为（废应付职工薪妹酬认夺）饰。排10.忌企业从应付路职工薪酬中烤扣还的个人务所得税，贷歼记的会计科美目是（舟应缴税费揉——怜应交个人所匙得税常）。送11.哑企业因解除柄与职工的劳讨动关系给予弃的职工补偿词而发生的职脾工薪酬，应叹借记的会计客科目是（安管理费用枪）。扮养12.钓企业在专利阁技术研究阶鸟段发生的职蒸工薪酬，应捕当（见计入当期损秒益向辟）。毅13洽.下列事潜项中，不通茶过闹“帮应付职工薪伏酬慎”腥科目核算的帖是（辨支付离退休贞人员工资兴）。士14雹下列职工微薪酬中，不劳应当根据职足工提供服务扭的受益对象锹计入成本费狡用的是（酒因解除与职轨工的劳动关境系给予的补舍偿梢）。执1店5辣.下列欲各项中，不泰应通过氏“屿应付职工薪梦酬表”朝科目核算的葬是（厦支付给退休洒人员的退休观费互）。得16.涌下列关于职涨工的范围表跌述正确的是防（佳职工包括董绑事会成员、开监事会成员计等恳）。通1称7殿.下列踪各项目中，龄不属于职工躲薪酬中的科“仙职工摘”翠的是（迟为企业提供挡审计服务的丸注册会计师挪）台18.偿下列说法错怪误的是（顷职工薪酬不英包括因解除袄与职工的劳犹动关系给予抢的补偿忙）。求19.赔下列项目中保，不属于职若工薪酬的是形（讲职工出差报娃销的火车票喂）。列20形.应付变职工福利费歇，如何确定提会计确认时其点（打职工为企业照提供服务时祝）财21鼻.年委应由生产产顷品、提供劳挡务负担的职塔工薪酬，应行当（姜计入存货成父本或劳务成杆本冒）。情22剖.应由生煎产产品负担猫的职工薪酬劲，计入（纲产品成本抱）。垄23垦.应由生车产产品、提泥供劳务负担准的职工薪酬兄，应当（耀计入存货成续本或劳务成眼本惯）。原24.陷因解除与生羊产工人的劳歇动关系给予尽的补偿，借枪记的会计科罪目是（奇管理费用该）。料25材.租赁鄙住房等资产晓供职工无偿婚使用的，应班当根据受益抖对象，将每懒期应付的租跟金计入相关奋资产成本或黎费用，并确献认（惭应付职工薪硬酬浆）。弹26遥.职工稼生活困难补更助，从下列犁项目中列支终：相职工福利费阻27认.正式的辞扩退计划或建珍议应当经过权董事会或类榜似权力机构仓批准。辞退毯工作一般应樱当在(亏一年韵)内实施完章毕浮28戒.支付代外酒单位扣收的喂水电、房租属费计入（土其他应付款稼山）。判断题银1、被辞退蕉职工虽然不延能再给企业绸带来任何经锣济利益，辞极退福利应当奶记入资产成诵本，而不应婆该作为当期雅损益。（牵错误兴）个2、辞退福蓄利即解除劳搬动关系的补凤偿。（嗓正确常）栽3更、辞退工宿作一般应当株在一年内实蔽施完毕，但配因付款程序南等原因使部培分款项推迟把至一年后支栽付的，应于窃一年后实际衰支付时确认权为应付职工斥薪酬。（巧错误羡浑）像4、对于在糕职工提供服纤务的会计期乔末以后一年板以上到期的印应付职工薪栗酬，企业应径当选择恰当孕的折现率，紫以应付职工霜薪酬折现后因的金额记入璃相关资产成权本或者当期哭损益；应付奔职工薪酬金争额与其折现言后金额相差知不大的也可冈以按照未折筝现金额记入桶相关资产成炒本或者当期我损益。(头正确肚）峰5、各类联惨营企业、私植营企业和事驳业单位，按皆照上月份全稿部职工工资购总额的14足%计提职工各福利费。（限错误诵）老6、工会经唉费和职工教努育经费不属葬于职工薪酬印的范围，不毅通过防“栏应付职工薪塌酬脚”巨科目核算。门（窜错误钻）坐7、工薪酬鹅中的非货币届性福利应当匀根据职工提鞋供服务的受端益对象分别哄计入成本费兼用。(版正确点）关8、计量应所付职工薪酬郊时，国家规亚定了计提基惩础和计提比页例的，应当念按照国家规稍定的标准计匹提。(讽正确氧）愧9、将企舒业拥有的住速房、汽车等煤资产无偿提扩供给职工使起用的，应当扛根据受益对煮象，将该住敞房每期应计义提的折旧计与入相关资产桶成本或费用咳，不确认为和应付职工薪垒酬。（制错误饭）烟10、难以脾认定受益对洗象的非货币隶性福利，直深接计入管理牙费用和应付米职工薪酬。姨（赌正确嫂）障1躬1、企业缸以其自产产俩品或外购商也品作为非货泡币性福利发从放给职工的别，应当根据草受益对象，半按照该产品付或商品的成口本和相关税访费，计入相演关资产成本块或当期费用墙，同时确认烟应付职工薪言酬。（港正确筝）讲1分2、企业宴为职工缴纳愤的基本养老灰保险金、补俯充养老保险里费，以及为露职工购买的就商业养老保顿险，均属于这企业提供的懒职工薪酬。玩（喊正确聚）瘦1吹3、.企义业将自产产散品作为非货胞币性福利发陡放给职工的底，应按照该鹿产品的账面毫价值，计入恶相关资产成睁本或费用，污同时确认为妻应付职工薪坛酬。（托错误奖问）横14演、企业为郊鼓励生产车武间职工自愿秆接受裁减而补给予的补偿迹，应该计入飞生产成本科商目。(遭错误摧)季15、企业克为职工缴纳块的医疗保险坦费、养老保反险费、失业愁保险费、工邮伤保险费、框生育保险费贡等社会保险运费和住房公售积金言，应当在职床工为其提供凭服务的会计鬼期间，根据劫工资总额的搞一定比例计约算，记入资辈产成本或当余期损益。(霉正确胀）慈16密、以商业坑保险形式提扇供给职工的危各种保险待纷遇不属于职渠工薪酬。（管错误红）怨17.费以股份为基海础的薪酬，欧适用《企业钱会计准则第点9号落——那职工薪酬》谎。（困错误横）帅18、因解肚除与职工的贱劳动关系给公予的补偿，熔应当根据职赌工提供服务前的收益对象收分别计入成衰本费用。（流错误跪）井19、因自枯愿接受裁减眨建议的职工招数量、补偿爸标准等不确臭定而产生的序或有负债，络应当按照《推企业会计准意则第13分号事——惧或有事项》卫披露。(售正确笨）祝20.宏应由在建工既程、无形资重产负担的职袋工薪酬，计娱入建造固定被资产或无形聋资产成本。亩（葱正确赔）日21.活应由生产产睡品、提供劳爹务负担的职谷工薪酬，计旨入当期损益猪。（和错误棚）治2捏2形、养老保险岔费，包括根百据国家规定植的标准向社可会保险经办领机构缴纳的纯基本养老保犹险费，以及告根据企业年杜金计划向企糠业年金基金燕相关管理人茶缴纳的补充绕养老保险费芝。(友正确庄）具2训3湿、职工薪奉酬包括提供司给职工配偶皇、子女或其勿他被赡养人她的福利等。阁（工正确什）贴2培4桶、职工福男利费的资金偿来源，包括涝从成本费用握中提取和从属税后利润中肃提取两个方漏面。（标正确屠）伟2烫5枣、职工薪酬巴，是指职工归在职期间和普离职后提供流给职工的全互部货币性薪种酬和非货币栏性薪酬，既忆包括提供给办职工本人的福薪酬，也包致括提供给职栗工配偶、子甜女或其他被舒赡养人的福戴利等。（冻正确连）漫2涛6厦、住房公积塌金不属于职亭工薪酬。（溜错误扩）郊2描7正、职工薪酬锻中的非货币间性福利应当亭根据职工提昆供服务的受符益对象分别抱计入成本费拜用。（倘正确呼）家2捆8撒、职工薪酬字，是指企业胁为获得职工挤提供的服务耀而基于各种辆形式的报酬启以及其他相红关支出。(辰正确彩）汪2豆9涝、职工薪酬幻中的非货币日性福利应当臣根据职工提绪供服务的受或益对象分别岩计入成本费炮用。(仁正确障）事30.勤支付工会经傅费和职工教钱育经费用于裳工会活动和愿职工培训，膏借记撒“爬其他应收款丸”殿科目，贷记侍“哀银行存款成”渠等科目。（凑错误盐）预31.视辞退福利应尊全部计入当今期产品成本宗。（情错误低）竹小企业会计蛮-总论单项选择题奥1．暖纯按照《小企帐业会计制度燕》进行核算鸽的小企业，酿如果需要公亏开发行股票龙或债券等，林那么（粉应当转为《漆企业会计制伪度》缩）。条2.本制度撒规定小企业廊年度财务报赴告除包括规造定的基本报必表外，还应箭该提供（辛会计报表附绘注的内容长纽3.低值易剪耗品较少的连小企业，可循以将其并入誉（喉材料械）科目。酷4.蓝造符合本制度痕规定的小企东业（）按兽照本制度进姐行核算，（呢）选择执纹行《企业会扒计制度》。隔可以，也可矮以土攻5.栽相根据本制度退规定，小企贴业内部各部依门周转使用疑的备用金，胁可以增设（切备用金罢）科目。惊6.工业论企业如界定谋为小企业必制须同时满足奏的条件不包浑括（般销售额10呜00万以下墙）。醋7.发踪集团公司内泰部母子公司岛分属不同规超模的情况下左，集团内的葬小企业应执旨行（感《企业会计滨制度》控）。喘8.辈锻（望相关性原则收扛）要求小牢企业提供的攀会计信息应扣当能够满足忠会计信息使饭用者的需要养。拢9.它原已执行《于企业会计制于度》的小企旧业，（恼不得跟）转为执内行《小企业话会计制度》守。滔10.抱竟《小企业会探计制度》中业所称棋“怖不对外筹集施资金扮”烘指的是（甩不公开发行俗股票或债券摊）。农11.如祸果因经营规挑模的变化导蹄致（性连续三年宾）不符合谈小企业标准处的，应转为摄执行《企业项会计制度》菠。呜12.《小些企业会计制垦度》对罚“君现金流量表狐”贸的编制（躁根据企业需州要决定涌）。缴1球3.小企业妄应当按照交肌易或事项的洗经济实质进震行会计核算请，而不应仅抛以法律形式扶作为会计核犁算的依据，眠这是会计核伞算的（侍实质重于形绿式桥）原则。祥14.下列渠哪项不属于坏界定小企业油时应考虑的任标准（匪利润总额密湖）。李15.膀下列有关小改企业设置和图使用会计科丸目的说法中页错误的是（痒不允许小企服业根据需要讯另设科目闹）。灌16.下列缸哪项原则要蝴求小企业的拜会计核算应诞当以实际发郑生的交易或蓬事项为依据例，如实映小埋企业的财务闭状秒况和经营成苦果（律客观性原则丹）。判断题脾1.难宅按照本制度茶进行核算的扰小企业，在丈执行本制度参的同时，仍磁可以选择执镇行《企业会然计制度》的击有关规定。世（美错误矩）迹2.采用帝计划成本进裙行材料日常移核算的小企墨业，可以增轧设物资采购抹和材料成本况差异科目。涂（货正确环）箩3.对于凤会计报表的姿编制，《小销企业会计制芦度》要求必构须提供的基独本报表是资克产负债表和颂利润表。（脖正确侦）苹4.根据软财政部相关骡文件的规定药，凡是执行雕新企业会计江准则体系的榆企业均不再冷执行企业会拦计制度等相灭关规定。（厌正确凉）态5.企业努会计制度体械系主要包括队：《小企业冲会计制度》却、《大中型菌企业会计制珠度》、《企拼业会计制度氧》和《金融继企业会计制弯度》。（踏错误饮）炎6.我国土企业会计准昼则体系包括划基本准则、女具体准则、大具体准则的培应用指南和沉解释公告。并（范正确炭）瓦7．下列企武业中不属于益《小企业会带计制度》适侮用范围的是傻向银行借款越的企业。（庙正确惯）君8．新企业粘会计准则体宅系实施后，坚非大中型企品业仍可以执舌行小企业会驰计制度。（龄正确简）拍选9．《小企漂业会计制度盆》规定小企村业进行会计僵核算时也应床当遵循配比其性原则。（捉正确泉）付10.《丢小企业会计易制度》中没但有规定提取迁减值准备的饶项目是固定蹦资产和无形流资产。（铸正确纠）居11.《湖小企业会计侵制度》规定别小企业在编闹制财务报告羡时，不得随替意改变财务驰报告的编制而基础、编制凝依据、编制厘原则、编制晓方法和有关勺数据的会计表口径。（胸正确智）逆12.《职小企业会计赞制度》规定饺对被投资单疑位具有重大势影响的投资猪既可以按照疾权益法核算喇也可采用成全本法。（难错误忆）汪13.赌炸向银行借款揪的企业不适帜用《小企业含会计制度》亡。（骡错误菠）搜14.乌《小企业会扯计制度》不脖允许小企业费根据需要另焰设科目。（贵错误材）桶15.《小者企业会计制崖度》明确的筑小企业会计粱报表编制方煌法与非小企夺业会计报表语的编制方法趋相同。（絮正确宏）编16.《小注企业会计制愈度》要求所剩得税核算采哗用纳税影响到会计法。（笑错误牛）浪17.新阿企业会计准鬼则体系实施苏后，非大中狮型企业仍可塘以执行小企镇业会计制度季。（涂正确义）损18.《升小企业会计弹制度》应该味坚持会计核痰算一般原则子，不需要与望税法保持一鲜致。（荷错误句）祖19.《朋小企业会计狡制度》的会潮计报表种类督中包括资产崭减值准备明砌细表。（签错误政）材20.《针小企业会计脑制度》中的俗会计核算基太本前提包括举权责发生制塌。（怖错误斗）蜻21.《小而企业会计制膛度》中的会点计期间分为挪年度和半年单度。（棍错误陈）极22.玻小企业的会邻计核算一般艘要经过确认香、计量、记乞录、报告四招个环节。（幻正确衫）逗23.珍果《小企业会现计制度》应揪该坚持会计欲核算一般原蹲则，不需要船与税法保持井一致。（酷错误侧）揉24．业务毒收支以人民埋币以外的其插他货币为主咬的小企业编劈制财务会计库报告时应当笨采用其他货来币为货币单技位。（帮错误奋）扬25．在它我国民族自泄治地方，小微企业的会计慧记录在使用钻中文的同时朵可以适用当秃地通用的一荡种民族文字托。（柄正确渗）狭小企业会计村-甜资产单项选择题语1.不单独他设置践“仔预收账款掩”总科目的小企夹业，预收的营款项在（盈应收账款杰）科目核算弦。拉2.凯2004年正3月5日吨，甲企业销灵售一批产品置给乙企业，扯开出的增值吐税专用发票神上注明的产喜品价款为2响00000前元，增值税叨销项税额为若34000寨元，款项已雪存入银行。香甲企业的账渗务处理如下当（饼借：银行存犹款234鄙000贷余：主营业务卵收入20光0000漫应交税金叔—败应交增值税响(销项税额俗)340企00职）。仆3.固定资沾产处置一般指通过（挂固定资产清炭理铜）科目进行咏核算。女4.经批准小无偿调入的鸦固定资产，年按调出单位激的账面价值贝加上发生的狐运输费、安屋装费等相关化费用，借记巧“除固定资产助”靠科目，贷记载（忙资本公积屠）科目。漠5．将固定良资产的原价公减去预计净驳残值后的余家额，乘以一赔个以固定资誓产尚可使用诱寿命为分子慎，以预计使形用寿命逐年满数字之和为疲分母的逐年是递减的分数岂计算每年的构折旧额的方题法是（闸年数总和法驰）。牛6.盘盈的床固定资产，梦按同类或类果似固定资产蓝的市场价格技，减去按该叼项资产的新坛旧程度估计缠的价值损耗取后的余额，杂借记归“蹲固定资产迷”差科目，贷记蝴（源营业外收入逝）科目。舌7.通过非丈货币性交易卧取得的长期惯债权投资的弱入账价值为既（灶换出资产的腾账面价值加甘相关税费牲）。踪8.为提高郊企业的竞争志力，甲企业痛决定以所拥城有的一项非瘦专利技术交锻换乙股份有燥限公司持有汗的对丙股份搁有限公司的汪长期债权投非资。长期债快权投资的账山面余额为2声94000勇元，公允价犹值为280斧000元；讯非专利技术怠的账面余额勒为2820萄00元，公老允价值为2探80000凑元；假设整师个过程没有辩发生任何相何关税费。甲黎企业的账务暗处理如下（堆借：长期债允权投资2训80000痰贷：无形我资产职—辫非专利技术申2800腰00歼）。浇9.下列属伪于坏账损失柴的核算方法恋为（足备抵法摩）。烟10.下列胸不属于现金霞使用范围的储是（尘购买设备价誓款程）。杯11.小企薪业购入的长著期债券应按摧期计提利息欺。购入分期婚付息、到期恩还本的债券男，已到付息砌期而应收未组收的利息，毯于确认利息胜收入时，记过入（监应收股息表）。逼12.小企趴业购入债券纷的溢价或折鸽价，在债券盗存续期间内彩于确认债券砌利息收入时福以（堂直线法今）法摊销。腐13.小企赔业购入的土招地使用权，陪或以支付土浑地出让金方光式取得的土尾地使用权，浇按照实际支因付的价款作乐为实际成本怪，并作为（木无形资产议）核算。判断题谨1．存货是施指小企业在慕日常生产经挠营过程中持碑有以备出售昨的材料或物络料，不包括畏仍然处在生培产过程，或墓者在生产或卸提供劳务过罗程中将消耗患的材料或物竭料。（赏错误飞）星2．现金折花扣是指小企药业在商品交刚易时，根据氏市场供需情泄况，或针对辅不同的顾客衔，在商品标浮价上给予的沃扣除。（套错误暮）饥3．处置长倾期股权投资禽时，按所收呢到的处置收五入与长期股紫权投资账面剧价值和已确鼠认但尚未收