新员工入职企业文化培训

第一页，共三十五页。第二页，共三十五页。公司简介中企动力科技股份有限公司专注于中国企业信息化建设，是目前国内发展最早、规模最大、服务网络最广、专业服务人员最多和发展最迅速的企业信息化服务企业。第三页，共三十五页。公司简介1998年，公司成立

推出“中国企业网”服务品牌推出“一对一”营销策略建立了以商务带动产品和服务为主导的经营模式第四页，共三十五页。公司简介2000年，制定全国发展战略

在北京设立全国营运总部开始在全国建立庞大的商务网络第五页，共三十五页。公司简介2003年完成股份制改造进入上市辅导期上市的目的品牌的建立与强化规范公司管理体系融资、投资、高速发展第六页，共三十五页。公司简介2004年，公司进入第二发展阶段提出第二阶段发展目标全面加强中企动力的综合作战能力，全面推动我们产品技术力量和市场推广体系的建设，支持我们持续加大中企动力在市场的占有率完善我们的运营体系，让我们的运营商地位得到确立引领业界对IT应用服务这种概念的认知，确认中企动力IT服务运营商的行业龙头地位。引领市场认识IT应用服务将主导中国企业的信息化进程第七页，共三十五页。公司简介管理体系营运总部（含大区营运总部）和各地分公司互相配合形成的专业管理体系分公司是中企动力的业务运作实体和利润中心双轨制：分公司行政副总经理和商务总监互相配合建立分公司管理体系的核心以客户管理系统作为产品销售、客户服务、流程管理的信息化中心第八页，共三十五页。公司简介公司目前在全国拥有50家全资子公司，计划今年将新增25家子公司。已经为六万余家中国企业提供包括：域名注册、虚拟主机、网站制作、电子通讯、电子商务、企业管理、供应链管理、应用解决方案等信息化服务。第九页，共三十五页。公司简介第十页，共三十五页。集团总部所在地，北京经济技术开发区公司简介第十一页，共三十五页。公司简介IT业务企业IT服务中国企业网－企业IT应用服务新网－企业IT基础服务广州汉鑫商务科技公司－金融结算服务金融财经资讯服务－世华财讯远程教育－华夏大地教育网文化与传文播书刊杂志编辑、出版、发行，旗下杂志包括《新浪潮》、《知识》、《生活》、《青年财富》书刊杂志零售、连锁销售知识类门户网站－知识在线房地产业务：透过南海控股公司在深圳、广州等主要城市从事以中高档优质住宅为主的房地产开发和投资业务集团主营业务第十二页，共三十五页。1997

收购多块深圳土地，重组成为深圳最大的单一开发项目1994 创办全球首个二十四小时华语卫星电视1993 创办香港首个互联网服务供应商1992 收购香港明报集团有限公司，成立武汉有线电视网络1989 收购马尼拉当时最大的酒店上市公司，并于两年内改造成为菲律宾最盈利的酒店集团于品海董事会主席中国数码信息有限公司（0250），南海控股有限公司（0680）高管人员2003 收购新网、新中商网，与中国企业网相配合，打造中国企业IT应用服务航母2000 收购群思实业，重组资产，建立中国数码和南海控股两家企业的业务1999 收购中国企业网，业务改造，成为中国最大的企业信息化服务供应商公司背景第十三页，共三十五页。加入中国数码信息集团以前，陈女士曾先后从事过销售、律师等工作，拥有中国律师资格，其间曾在欧洲工作过一年，积累了丰富的跨行业工作经验。陈丹中企动力科技股份有限公司董事兼总经理

高管人员2004年5月，任中企动力科技股份有限公司董事兼总经理2000年10月加入中国数码信息集团，历任集团下属公司商务拓展部经理、市场部经理、集团中国区企业事务总监，2003年初任集团中国区总经理公司背景第十四页，共三十五页。

我们的奋斗目标是：

成为中国最具规模和实力的IT应用服务运营商，不断帮助中国企业提升生产力，并在这个过程中帮助他们完成企业的智慧化转型发展战略第十五页，共三十五页。发展战略IT行业IT服务行业IT应用服务行业企业IT应用服务行业企业IT应用服务运营商第十六页，共三十五页。机遇分析发展战略市场状况中国经济发展突飞猛进中小企业将主导中国经济发展客户特点中小企业占中国企业数量的99％单项消费能力有限，但群体消费规模惊人信息化水平低，整体IT知识薄弱行业现状技术导向的历史习惯依然主导行业的发展行政制度的不规范制约了行业发展资本在进入时步伐还比较迟缓第十七页，共三十五页。企业文化责任勤奋专业创新中企动力的企业精神第十八页，共三十五页。责任勤奋专业创新从制度上明确界定每个岗位的职责、权利与义务，让每一位同事知道“我”对什么事情负责自己的工作责任自己承担，不是往上推，更不是往下推，每一位同事要敢于讲“我负责这件事”和“这件事我负责”在工作中没有任何理由和借口说“做不到”企业文化第十九页，共三十五页。企业文化责任勤奋专业创新敬业精神不断学习的态度——“活到老，学到老”

第二十页，共三十五页。责任

勤奋专业

创新员工应具备专业的态度、知识、技能公司应建立专业的团队客户应享受到专业的服务企业文化第二十一页，共三十五页。我们处于一个高速发展的行业，我们做的事情前无古人，稳健是我们的基础，创新是我们持续发展的保障，要长期立于不败之地，唯有不断进取，不断创新

责任勤奋专业创新企业文化第二十二页，共三十五页。团队精神企业文化第二十三页，共三十五页。竞争和激励机制企业文化竞争和激励让员工的潜力得到很好发挥，让我们沉淀出优异和具备战斗力的队伍。第二十四页，共三十五页。自信和自豪企业文化武汉分公司行政副总李旭当选“武汉IT杰出青年”

江西省教育厅代表参观南昌公司第二十五页，共三十五页。前途认同心声：

只有你站在一定的高度，知道老板在想什么的时候，你才能真正干出成绩。————霍志强华北大区高级行政总监

我很愿意告诉别人，我是中国企业网的员工。我们是职业人，声音、产品、形象、举止应该很专业。————王震无锡分公司商务总监

CE给了我施展的舞台，虽然有苦、有甜、有累、有笑，但是我认为这一切都是美好的。

————程楠北京分公司销售工程师企业文化第二十六页，共三十五页。创造公平、公正、公开的成长环境干部基层培养、内部选拔大材小用和小材大用态度第一、能者居上允许年轻人犯错误，能上能下人才是中国企业网最宝贵的财富企业文化第二十七页，共三十五页。对管理团队的要求野性抱负宽容勇气企业文化第二十八页，共三十五页。企业文化管理团队建设第二十九页，共三十五页。中企动力的文化是共创的文化、沉淀的文化企业文化第三十页，共三十五页。年轻人成长的摇篮只有要创造事业的人，才应该加入中国企业网只有要不断超越自己的人，才应该留在中国企业网只有要成就事业的人，才应该领导中国企业网第三十一页，共三十五页。钢铁研究院长城润滑油中国工业协会美能达济南轻骑

SMC中国吉利汽车大金空调西安市政府钓鱼台国宾馆北汽福田中国贸促会日立空调美国商业部和诚卫浴商业模式我们的客户第三十二页，共三十五页。相应网站第三十三页，共三十五页。谢谢参加培训

第三十四页，共三十五页。内容总结公司简介。营运总部（含大区营运总部）和各地分公司互相配合形成的专业管理体系。双轨制：分公司行政副总经理和商务总监互相配合建立分公司管理体系的核心。知识类门户网站－知识在线。房地产业务：透过南海控股公司在深圳、广州等主要城市从事以中高档优