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PAGEPAGE1设计部岗位职责一、目的:为了使设计管理优化,更好的管理设计资源,真正发挥设计部在开发公司的重要作用,特制定本规定。二、设计部组织架构:膊也设计部总经理芹设计部经理丝建止筑封工解程颤师嫁结饱构曲工丧程吩师虹(暂缺)岔机怎电魄工肺程启师其景剖观旋工踪程物师域装丈饰妇工润程幻师扎(暂缺)叙资迁料昆员貌设计部副经理
三、设计部岗位职责:设计总经理:负责设计部团队组建和培养,制度建设组织编制设计管理的制度、流程,督促、检查其贯彻执行负责各项目全过程设计管理、协调工作负责各阶段设计单位选择、招标工作负责各阶段设计方案、设计图纸评审负责设计变更的审批和监督控制设计费用的拨付、监督设计合同的签订协调和解决公司内部项目建设中出现的技术问题指导、监督、考核本部门员工工作,保障工作目标的实现,监督项目设计进度,保证设计质量组织设计部协调配合公司其他部门工作设计部经理:悬1爸、摧协助偏总经理成各项工作去2帖、病主持建筑设计雁产品研究、专惭业工作界面协额调;凯3佛、轰进行个人绩效肃考核、监督工哀作纪律辫4切、仰负责部门日常浴工作;技各专业工程师谱:隙设计产品的研肚发管理剩各设计阶段任姿务书编制、组日织成果评审、块重要经济指标托把控疗参与材料选型夕、封样鹅相关专业腊设计图纸与变忌更界的管理吐配合锄公司混内眼相关部门堂的幸工作资料员:瘦1参、午协助部门领导男保管唯、归档纵图书、设计文姻件爆等资料末2带、鼻对设计部输入刷及输出的工作瓜指令和工作依顽据进行分类、艳传送并保留记雨录捕宰3漏、恒眠协助部门领导扯起草设计部周破例会会议纪要由、编写设计部拿工程简讯、凝严端哗伯芹四、视项目设计管理横流程趟规划方案设计谣公司确定稿施工图设计公悟司确定方案设计交底初勘报告提交详堪报告提交工程桩图提交跨内装设计公司列确定贼景观设计单位池确定旱第一版施工图
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