劳动保障诚信企业评定标准_第1页
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文档简介

劳动保障诚信业评定标准一、推荐为AAAAA级省级）劳动保障诚信示范企业条:1.动工规范。当年度未使用童工，未安排女工未成年工从事禁忌岗位，无法加班加点，技术工种按规定持证上岗，按规定办理招用职工用备案、劳动合同备案手续，未招收无合法证件人员，未收取工保证金、押金，无扣押职工身份证、学历证明等；2.时额支付职工工资，做到以法定货币形式按定或约定时间支付职工工资且不低于当地最低工资标准，工资支付表制作规范；3.动合同签订率达100%；4.金养老保险参保率达；5.业保险参保率达100%；6.本医疗保险参保率达。二、AAAA（绍兴市）劳动保障诚信示范企业条件：1.动工较为规范；2.时额支付职工工资；3.动同签订率达98%以上；4.本老保险参保率达90%以上；5.业险参保率达90%以上；

6.基本医疗保险参保达90%上；7.工伤保险参保率达90%以上。三、级（诸暨市）劳动保障诚信示范企业条件：1.劳动用工基本规范2.按时足额支付职工资；3.劳动合同签订率达95%以上；4.基本养老保险参保达85%上；5.失业保险参保率达85%以上；6.基本医疗保险参保达85%上；7.工伤保险参保率达85%以上。四AA劳动保障诚企业条件：1.劳动用工基本规范2.按时足额支付职工资；3.劳动合同签订率达93%以上；4.基本养老保险参保达75%上；5.失业保险参保率达75%以上；6.基本医疗保险参保达75%上；7.工伤保险参保率达75%以上。五A劳动保障诚企业条件：1.劳动用工基本规范2.按时足额支付职工资；3.劳动合同签订率达90%以上；-2-

4.本老保险参保率达60%以上；5.业险参保率达60%以上

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