职业生涯发展规划讲座

《大学生职业生涯规划》

Welcome第一页，共三十一页。企业看重怎样的人企业招人不招最优秀的而招最合适的企业用人既有理论又有实践经验的企业培养谦虚好学有吃苦创新精神的专业人才需要企业来培养人才是能创造最大利润的第二页，共三十一页。杭州万向集团人力资源部汪总经理认为，新员工有以下五方面的基本要求：

1、德才兼备，以德为先。2、要有很强的工作激情。3、有全方位终身学习的意识。4、强烈的工作责任心。5、有实习经验的毕业生会优先考虑。

第三页，共三十一页。微软看重什么人坚守诚信、正直的原则生活在群体之中做一个主动的人挑战自我、开发自身潜力客观、直接了当的沟通珍惜校园学习生活你想戴一顶什么样的博士帽

第四页，共三十一页。如何收集和处理用人信息第五页，共三十一页。一、就业信息的收集既然就业信息是择业的基础，那么就应利用各种渠道、各种手段，广泛、全面、准确地收集与择业有关的各种信息，为择业做好充分的准备。

第六页，共三十一页。1、收集就业信息的原则准确性、真实性实用性、针对性计划性、条理性系统性、连续性第七页，共三十一页。2、收集就业信息的渠道各省、市、区大专毕业生就业主管部门和学校毕业生就业指导办公室各类人才市场信息新闻媒体刊登的用人广告社会考察关系网络毕业生求职过程中择业信息的主要来源依次为：靠学校院系发布的需求信息学校就业指导机构发布的需求信息专门性人才招聘信息刊物亲戚或朋友介绍的信息新闻媒介的零散招聘广告。

第八页，共三十一页。收集就业信息的渠道每年寒假，省、市、区都要召开人才招聘会，参加会议的用人单位会把单位的情况及需求的信息张贴出来，这也是毕业生获取信息的渠道之一

各高校每年举办的校内毕业生就业市场，这是毕业生选择就业单位的最好机会每年在就业市场上落实单位的毕业生占总数的30％以上

第九页，共三十一页。收集就业信息的渠道专业老师，他们和企业及有关单位有广泛的业务联系，请老师帮助介绍工作，成功率往往较高学校也鼓励毕业生家长及亲友们给学生提供需求信息，增加信息量第十页，共三十一页。二、就业信息的处理广泛收集信息对信息进行一番去伪存真、去粗存精，有目的、有针对性地进行排列、整理和分析只有当信息有了准确性、全面性和有效性后，才能使信息更好地为自己服务。第十一页，共三十一页。1、鉴别就业信息好信息的要素：

(1)工作单位全称、单位性质、上级主管部门。

(2)工作单位的发展实力及远景规划，在整个行业中的排名或在整个社会经济结构中的地位。

(3)对从业者政治思想、道德品质、工作态度、学历及学业成绩的要求。

(4)对从业者职业兴趣、职业能力、职业气质等职业心理方面的要求。

(5)对从业者职业技能和其他方面才能的特殊要求。

(6)工作地点、工作环境、工作时间及对个人收入、福利待遇等作出的明确规定。

第十二页，共三十一页。1、鉴别就业信息

值得注意的是有些用人单位往往只宣传自己的优势，少讲或不提劣势，这就需要毕业生事先对它们的情况进行充分的调查和了解，做到心中有数。第十三页，共三十一页。2、处理就业信息正确选择运用科学的方法，查阅有关资料，以选择适合自己理想的就业信息迅速反馈信息具有很强的时效性，及时用之是财富，过期不用是垃圾。第十四页，共三十一页。课后实践：自己参加一次招聘会(学校3月26日),收集两条以上的用工信息3月31日课堂讨论评讲第十五页，共三十一页。四、认识职业准备不足的问题给自己一个合适定位用适合的方法去实现自己的目标要尽早建立职业准备意识理解职业生涯的阶段和任务课后作业：每人至少要看完一本参考书，写出读书笔记，六周后堂上检查。第十六页，共三十一页。

你想像谁那样生活?你为什么以他作为你的生活榜样?或许你有几位想要学习的榜样,把他们的共同特点列出来,你会发现自己在追求什么生活目标.你希望自己的生活过的像谁那样?你觉得他们的生活好在哪里?你现在生活中的哪几点像他们?你如何做,才能达到他们的那样的状况?第十七页，共三十一页。什么是目标目标是什么？希望达到的未来状态,即指你想要完成的事，它可能很庞大或很渺小，也许是未来或就在今天。

第十八页，共三十一页。你为什么不愿意设定目标呢第一，不了解目标的重要性，从小没有人教导我们什么是目标，更不知道为什么要设定目标。第二，不知道如何设定目标，在我们的学校教育当中从来没有教导我们如何设定目标，如何去达成目标。第三，因为害怕被别人拒绝，假如我们不设定目标，我们就不会被别人批评，嘲笑。我们可以免除害怕被拒绝的恐怖。第四，害怕自己会失败，一般成年人在生活上失败最大的原因就是对失败的恐惧感。总以为我不能，我可能会损失钱财，浪费时间，我不能。第十九页，共三十一页。目标的重要性1、哈佛的调查2、目标的作用第二十页，共三十一页。哈佛的调查哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：

第二十一页，共三十一页。结果：

3%10%60%27%有清晰且长期的目标有清晰但短期的目标有较模糊目标无目标第二十二页，共三十一页。3%10%60%27%二十五年后：25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们都朝着同一个方向不懈地努力，现在，他们几乎都成了社会备界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英

大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等

几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩

几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界

第二十三页，共三十一页。案例分析

1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。这名妇女叫费罗伦丝`查德威克。这一次如果成功了，她就是第一个游过这个海峡卡塔林纳海峡的妇女，在此之前，她是从英法两边海岸游过英吉利海峡的第一个妇女。那天早晨，雾很大，海水冻得她身体发麻，她几乎看不到护送他的船。时间一个小时一个小时的过去，千千万万人在电视上看着。有几次，鲨鱼靠近她了，被人开枪吓跑了。而她继续在游。在以往这类渡海游泳中她的最大问题不是疲劳，而是刺骨的水温。15小时之后，她又累，又冻得发麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也没看不到。第二十四页，共三十一页。案例分析

几十分钟之后--从她出发算起15个小时了零55分钟之后，人们把她拉上船。又过了几个钟头，她渐渐觉得暖和多了，这时却开始感到失败的打击，她不假思索地对记者说："说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我能坚持下来。"人们拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里！后来她说，令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。两个月之后，她成功地游过同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性，而且比男子的记录还快了大约两个钟头。查德威克虽然是个游泳好手，但也需要看见目标，才能鼓足干劲完成她有能力完成的任务。

第二十五页，共三十一页。目标的作用给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的所产生的效果使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率能预先看到结果，稳定心情，从而产生持续的信心、热情与动力第二十六页，共三十一页。19世纪美国哲学家、诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都为他让路！”第二十七页，共三十一页。人生目标序号目标本月一年三年五年十年梦想1薪水2职位3主管人数4存款5资产6学历7住房8交通9旅游10作品11奖项12社交13社会名声14家庭15业务第二十八页，共三十一页。课程总要求看一本书写一篇读后感找一位生活指导师参加一次招聘会写一份生涯规划第二十九页，共三十一页。参考书目1、你为职业生涯做什么准备赵小春著上海书店出版社2002年8月版2、21世纪人生职业规划周正训/李宏著金城出版社2001年1月版3、你的降落伞是什么颜色[美]里查德。尼尔森。鲍利斯著中信出版社2002年5月版4、职业生涯发现方案[美]ElwoodN.Chapman著南开大学出版社2002年12月版5、大成成功学I心志决定命运王科灵/王小平著企业管理出版社2003年7月版6、骑驴找马----职业发展路线图徐小平著光明日报出版社2003年8月版7、图穷对话录----我的新东方人生咨询徐小平著光明日报出版社2002年7月版8、大思想的神奇大卫·舒尔茨著海峡文艺出版社2004年1月版9、无领到白领许国庆李国忠著中信出版社2003年10月版10、富爸爸穷爸爸[美]罗伯特·清崎世界图书出版公司2000年8月版11、富爸爸财务自由之路[美]罗伯特·清崎世界图书出版公司2000年10月版第三十页，共三十一页。内容总结《大学生职业生涯规划》。企业招人不招最优秀的而招最合适的。每年在就业市场上落实单位的毕业生占总数的30％以上。只有当信息有了准确性、全面性和有效性后，才能使信息更好地为自己服务。用适