企业文化试题4776216379

姓郑考试要求

企业文化题学号

成1.学一门考一门,学员必须在课后一周内提交试题。2.考试方式为开卷考试，考试时学员必须独立完成试卷。3.本试卷考试成绩按的比例计入该科总成绩。4.凡不能准时提交试题者,必须申请补交或缓交。一、简答题（扼要说明，每题6分，共30分）1、企业文化概念答是个织由价观信念仪式符处方等成其有文形。2、企业文化三个同心圆答1、围为质化指业设、品、觉象;2中层制文:管制、人关、为范;、核层精文:核价观企精神共愿等3、企业文化“四重奏通常指哪四本书）答20世纪80年代，国版四企文化畅书被誉企文“重”1日的理术帕斯尔阿斯1981）2理论威.大，1981）3公文（尔和尼，1982）《追卓（译《功路彼斯沃曼，1982）4、激励相容概念的理解答：在市场经济中，每个理性经济人都会有自利的一面，其个人行为会按自利的规则行为行动；如果能有一种制度安排，使行为人追求个人利益的行为，正好与企业实现集体价值最大化的目标相吻合，这一制度安排，就是

“激相容”。

5、物质刺激与精神鼓励答物刺是运物的段受励得物上满，从进步动积性主性创性它出点关群的身益不满足们益长的质文生的要精神励内激，指神方的形励神励一深细、复多、用泛影深的作两相相。二、不定项选择（每项2分，共30分）1、《美国业精神——美国未来企业经营的八大原则》一书的作者是（）A、特雷﹒迪尔；B爱伦﹒肯尼迪；C、威廉﹒大内；、劳伦斯﹒米勒2企业文化标志着企业管理理论新的发展是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（D）A、第一里程碑；B第二个里程碑；C、第三个里程碑；、第四个里程碑3主要解决办企业是为了什么企业追求什么样的目标企业提倡什么反对什么，以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？（A）A、企业体价值观念B、企业精神C、企业伦理道德、企业风貌与形象4、企业文中对企业的成败兴衰起决定作用，是员工的精神源泉，也是企业赖以生存和发展的精神支柱的内容是（B）A、企业体价值观念B、企业精神C、企业伦理道德、企业风貌与形象5、从企业质上划分出来的企业文化是（A）A、国有业文化；B目标型企业文化；成熟型企业文化；D、强人文化6、把人看是经济人的是（B）A、X理论；、Y理论；C、超Y论；D、Z论7、“担心业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（D）A、幻想风格；B、强迫型风格；C戏剧型风格；D、压抑型风格8、下面哪不是企业精神的取名方式？（

D）A、形象比喻命名式B、人名命名式C、内涵提炼命名式D、外延扩展命名式

9、CI战略的核心和灵魂是什么？（）A、企业念识别；B企业行为识别；C、企业视觉识别；、企业精神10企业文化的评价标准有（D）A、企业化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用、D、企业文化是否有助于推动企业的长远发展11“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（A、实业国；B、服务社会；C、“人和”精神；D、严细精神

D）12强调经营理念、重视团队精神，是哪个国家的企业文化之特征？（A、美国B、欧洲；C日本；D、中国

）13公司的奠基者和创始人通常被称为（

A）A、共生雄；B、造就的英雄；C情势英雄；D、全能英雄14下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（

）A、榜样用；B、聚合作用；C、主体作用；D、调节融合作用15“工作效率高，有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（）A、才能面；B、特征方面；C、人际关系方面；D、成熟个性方面三、论述题要求联系实际，有针对性地展开论述，着重写出本人的心得体会(占60分)我企文答企文是个业个，其观信的有现企业化指业织基信，本值核企内环的本法是企的体成共遵和仰行规，值系是导们事作哲观。企生经和管活中创的有企特的神富物形。包文观、值念、业神道规、为则历传、业度文环、业品。中值观企文的心企文相重，是根企全员中价观道规范行规、业风企的旨。果各规制、务则是范工为的“有准业化则为种无准”在员的识