水泥厂纯低温余热发电(管理制度)

水泥厂纯低温余热发电——管理制度、锅炉操作规程、汽机操作规程;希望对同行的挚友有所帮助。共同学习,使我国的余热发电越来越辉煌,节能减排,还地球一片蓝天。水泥窑纯低温余热发电管理制度规程总则1.余热发电运行人员应酷爱本职工作，细致学习余热发电运行技术，树立“平安第一，预防为主”的思想，细致执行各项规章制度，确保余热发电机组平安、经济运行。2.必需遵守劳动纪律，做到按时上下班，不串岗、睡岗，不做与生产无关的事情。3.严格执行调度操作吩咐，接到吩咐时，应复诵无误。运用生产电话时，应互通姓名。4.按设备巡回检查制度细致细致地巡回检查设备运行状况，发觉缺陷和问题时，应刚好汇报和处理。5.做到勤检查、勤联系、勤分析、勤调整，努力降低各种能耗，提高经济效益，做好各种生产记录。6.随时做好事故预想，做到防患于未然，发觉异样和事故时应细致分析和刚好处理。进行事故分析时应实事求是，不隐瞒真相。7.爱惜公共财产，保持现场和设备的整齐，保持现场图纸资料、记录报表的完整，搞好文明生产第一节锅炉平安操作规程1、上岗人员必需严格执行我厂及车间制定的各种规章制度，正确穿戴好劳动爱护用品，严禁穿高跟鞋、拖鞋、背心、短裤上岗作业，严禁带病或酒后上岗，不做与生产无关的事情；2、上岗人员应熟识锅炉及其辅机设备的工作原理及工艺流程，娴熟驾驭平安操作规程和锅炉运行规程，严禁设备超负荷运行，严禁违章操作；3、在锅炉运行中应常常检查锅炉承压部件有无泄漏现象，必需常常校对各水位计的指示值，冲洗水位计时应站在水位计的侧面，打开阀门时应缓慢当心；4、排污工作时工作人员必需带手套，在排污装置有缺陷或排污地点和通道上没有照明时或排污系统有人在检修时，禁止进行排污。5、水压试验进水时,管理空气门及给水门的人员不准擅自离开，以免水满烫伤人；6、调整锅炉入口烟道阀及旁通阀的开度时，要严格依据《锅炉运行规程》上规定的升温速度进行缓慢升温，禁止过快的升温，以免锅炉水位急剧上升而破坏整个系统的平衡。同时升温过快会导致锅炉结构件、配管及耐压部分产生强大的热应力，严峻时更会导致事故的发生，停炉过程也应缓慢进行；7、锅炉给水温度较低的状况下(AQC锅炉投运前），禁止快速向SP锅炉加水（锅炉内部温度与给水温度相差较大时），当锅炉给水系统出现故障，导致锅炉缺水时，应按《锅炉运行规程》中的要领进行操作，调整旁路及入口烟道阀的开度，加水时确定要留意给水温度与锅炉内部温度的差量，禁止盲目加水；8、锅炉管道及阀门发生稍微泄漏时，应实行有效措施予以解决（平安防护措施充分的状况下），禁止采纳加长扳手力臂的方法紧固正在运行中的管道、阀门的法兰部位及其它耐压部位，泄漏严峻时需马上向上级汇报，并做好停炉打算。9、巡检人员应熟识各管道中的介质、温度、压力等参数，避开在运行、维护时发生烫伤、烧伤等平安事故。10、锅炉炉体部位漏气时，应刚好实行补救措施予以处理，禁止锅炉处于正压运行状态（SP锅炉的壳体漏气严峻时更会导致水泥生产线原料磨的停机）；11、锅炉附属的平安阀每年至少要检验一次。其次节汽轮机平安操作规程1、娴熟驾驭平安操作规程和汽轮机运行规程,严禁设备超负荷运行，杜绝违章操作；2、禁止在工作场所存储易燃、易爆物品，运行中所需小量的润滑油和日常的油壶、油枪必需存放在指定的贮存室内；3、生产厂房及仓库应备有必需的消防设备，保证随时可用，不准将消防工具移作他用或随意挪动位置，厂房内外工作场所的常用照明应保证足够亮度；4、工作人员工作时必需穿着工作服，工作服必需扣好并且不应有可能被转动的机器绞住的部分；5、禁止在栏杆上、管道上、平安罩上或运行中设备的轴承上行走或坐立；6、湿手不准去触摸电灯开关以及其它电气设备；7、发生事故时，值班人员必需坚守岗位，集中精力，依据仪表提示及设备外部现象快速查明故障性质、地点和范围，实行有效措施，尽快报告处理，防止事故扩大扩散。8、禁止在运行中清扫、擦拭和润滑机器的旋转和移动的部分，清试运行中机器的固定部分时，不准把抹布缠在手上运用，只有在转动部分对工作人员没有危急时才可以允许用长嘴或油枪往油盅和轴承里加油；9、全部工作人员都应学会触电窒息急救法、人工呼吸并熟识有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。10、在汽轮机冲转前，必需按《汽轮机运行规程》的规定进行暖管，冲转后要保证足够的暖机时间，同时应严格依据汽轮机升速要求进行升速，升速时需亲密留意汽轮机和发电机的振动，严禁在振动超标的状况下强行升速；11、润滑油滤油器、调整油滤油器、冷油器在运行过程中切换时，应先打开两单元之间的平衡阀进行油压平衡后方可进行切换操作；12、汽轮机出现紧急异样状况时操作手动停机，其后确认协助油泵或紧急油泵起动，并严密监视转子惰走状况，刚好投入盘车装置（厂用电中断应手动盘车），中控要严格保证凝汽器的真空度和水位，防止汽轮机进水等严峻事故；第三节值长平安职责1、值长为平安生产的第一责任人，对本车间劳动爱护、生产平安负责；2、细致执行国家、公司劳动爱护、平安生产方针、政策、法令、法规及规章制度，对新上岗员工、实习、代培人员、变换工种人员及临时用工必需进行平安教化，使其驾驭平安操作学问，经考试合格后方可上岗，考核不合格者不能单独顶岗；3、在支配、布置、检查、总结、评比生产工作时，必需把平安工作贯彻到生产的每个环节之中去；4、加强对员工的平安教化，推广平安文明生产先进阅历，组织好平安活动，每周开展不少于一次的安全文明生产检查、考核工作；5、杜绝“三违”现象，同时有权拒绝上级不符合平安生产的指令；6、当发生人身或设备事故时，要马上上报，并爱护好事故现场，实行必要的措施防止事故扩大，依据事故“三不放过”原则进行处理，分清责任，制定整改措施，使员工受到教化；7、要教化员工树立“三不损害”意识，清除事故隐患；8、常常深化现场检查平安生产状况，发觉“三违”现象要刚好订正和制止，发觉事故隐患时，要马上上报并处理。第四节专业技术人员平安职责1、专业技术人员应对本系统、本专业的平安技术工作负责；2、负责编制、审查本系统、本专业平安技术规程及工艺操作规程，并督促核查其实施状况；3、在编制施工、生产工艺技术文件以及采纳新技术修订工艺操作方法时，必需严格执行相关平安标准；4、负责对本车间员工的平安技术培训及考核工作；5、帮助本单位编制年度平安技术措施支配并检查落实状况；6、常常深化现场检查平安生产状况，发觉“三违”现象要刚好予以制止并订正，发觉事故隐患时，要马上上报并处理；7、主动帮助值长搞好平安宣扬教化活动,提高全体员工的平安意识，“三不损害”保证平安生产；做到，8、负责本专业劳动爱护技术探讨工作，开展“平安生产”的合理化建议，总结推广平安生产先进阅历。第五节班组长平安职责-2-1、细致执行公司劳动爱护、平安生产方针、政策、规章制度，班长是本班组平安生产的第一责任人，同时为班组的兼职平安员；2、常常教化和检查本班组职员正确运用工、器、具及消防平安装置，依据《运行规程》操作指令进行设备的启动及停机操作，消退一切可能引起事故隐患的担心全因素，切实做到平安生产；3、常常检查消防系统及各类灭火器是否处于待用状态，发觉问题要刚好汇报处理，并做好记录；4、要确保班组成员工作区域、作业场所的平安、卫生，保证人身和设备平安，杜绝“三违”现象，使班组成员按“三不损害”的要求规范工作行为；5、对本班组成员进行平安操作方法的检查、指导，督促班组成员严格依据《运行规程》及《平安操作规程》进行工作；6、负责新进员工、实习人员的班组平安教化，考核合格后方可上岗，并记录入册；7、拒绝执行上级的不符合“劳动爱护、平安生产”规定的违章指令；8、按时召开班组平安活动会，传达、学习、布置平安工作中的法规、指令，以及目前平安生产中的重点工作以及存在的问题，刚好消退事故隐患，做到防患于未燃；9、发生事故时要马上上报并爱护好事故现场，实行有效措施防止事故进一步扩大，并且严格依据“三不放过”原则，提出处理看法。第六节班组职员的平安职责1、自觉遵守工厂的平安生产规章、制度，正确穿戴好劳动爱护用品上岗，严禁做与上班无关的事；2、严格执行本岗位的《平安操作规程》，杜绝“三违”现象和冒险蛮干，确保设备平安运行；3、遵守本岗位设备的维护、保养规范中规定的平安措施和步骤，确保平安保养、平安检修；4、自觉遵守“三不损害”原则，刚好有效地制止他人的违章作业、冒险蛮干，确保人员及设备的平安；5、拒绝不符合平安生产要求或违反规章、制度的指挥及支配，并刚好向上级领导汇报；6、主动参与公司和车间组织的各种平安生产宣扬、教化学习活动，提高自身的平安意识；7、在本职工作中要到处做到“我要平安”，刚好检查设备的平安运行状况，发觉隐患刚好理、汇报，主动上报平安生产的合理化建议，批准后刚好实施落实。运行岗位职责第七节运行岗位职责1.余热发电主操岗位职责（1）业务上受值长领导，行政上受部门分管主任及技术专责领导。（2）是余热发电机组的平安文明生产的全面负责任人。（3）细致依据交接班制度做好交接班工作。（4）值班期间亲密监视参数改变，力求平安经济运行。（5）设备发生事故时，应镇静、冷静、精确、坚决地推断，并尽快通知相关人员进行处理。（6）督促本班余热发电设备巡检人员细致搞好设备的巡检维护工作。（7）细致填写运行记录，运行报表每小时一填。（8）组织本班余热发电人员对所辖文明生产区域进行维护、清理。（9）与水泥生产操作员协调做好烟气流量、汽压、汽温、水位等参数的调整工作。（10）短时间离开工作岗位应向值长请假，并指定技术上可以胜任工作的人临时顶替。（11）负责组织好余热发电机组的正常开停机及日常维护工作。（12）负责抓好本班所在余热发电人员的值班劳动纪律性和节能降耗工作。（13）负责组织本班所在余热发电人员严格执行好各项例行定期试验工作。（14）主动参与公司、部门要求参与的各种会议，并将会议精神传达到每位班员。（15）机组发生事故后严格依据“四不放过”的原则主动参与事故分析，做到不隐瞒事故真相。(16)严格执行“两票三制”，全部设备的检修工作或设备的停送电工作、倒闸操作均应执行工作票和操作票制度，有权制止无票作业和无票操作。（17）对余热电站全部人员有权提出嘉奖与考核，主动组织开展好各班组间经济指标竞赛活动。-3-2.余热发电副操岗位职责（1）在值长和余热发电主操的领导下，全面负责对余热电站所属设备的巡检维护工作，业务上受值长和余热发电主操的领导，行政上受部门分管主任及技术专责的领导。（2）帮助余热发电主操搞好余热发电机组的平安文明生产及节能降耗工作。（3）细致依据巡检制度对所辖设备进行巡检并做好记录，做到缺陷早发觉、早处理，将事故歼灭于萌芽状态。（4）负责调整锅炉汽包水位、汽温、汽压的调整工作。（5）协作主操搞好余热发电各项定期工作。（6）临时顶替主操工作和细致完成上级领导支配的各项临时性工作。(7)负责执行检修设备平安措施的执行和拆除，依据“工完料尽场地清”的原则进行对设备缺陷消缺验收工作。3.电工岗位职责（1）在值长的领导下，全面负责全厂电气设备的巡检维护工作及停送电、倒闸操作。（2）业务上受值长和余热发电主操的领导，行政上受部门分管主任及技术专责的领导。（3）细致依据巡回检查制度对全厂电气设备进行巡检维护。（4）严格执行“操作票和操作监护制度”，全部电气设备的停送电操作和倒闸操作均应严格填写操作票并执行操作监护制度。（5）设备发生事故时，应镇静、冷静、精确、坚决地推断，并尽快通知相关人员进行处理。（6）帮助操作员搞好余热发电机组的平安文明生产及节能降耗工作。（7）熟识《电气平安运行、操作管理制度》《电业平安工作规程》《电网调度管理规程》相关部分，、、严格值班调度纪律，熟知哪些设备的操作必需经过地方调度的同意才能操作。（8）负责发电机组的解并列和日常调整维护工作。第八节运行交接班制度1.接班人员应保持良好的精神状态，不得酒后上班。2.接班人员必需在离正点接班前二非常钟到达现场，查看设备运行日志和交接班记录，全面检查和了解设备、系统运行状况和检修状况，检查设备缺陷状况，平安措施执行状况等。3.接班人员对异样设备应留意重点检查，具体询问，做到心中有数。4.接班人员应细致听取交班人员的口头交接，务必做到全面清晰地驾驭生产状况，交班人员应细致回答接班人员的询问，虚心听取接班人员对本班工作提出的看法，做好文明生产交接工作和接班人员提出的要求处理的问题，经接班人员同意双方签字后方可离开现场。5.交接班时若发生意歧，不应争吵，应向双方负责人（值长）汇报，协商解决。6.交班人员如遇接班人员未到现场，交班人员应报告领导，坚持值班直到有人接班为止。7.值长接班检查结束后离正点接班前五分钟必需组织站班会，站班会的内容：传达上级会议精神、布置生产任务、交代平安留意事项、考勤记录等。8.接班后主动向值班负责人汇报运行状况，设备备用或检修状况，先对各参数全面检查一遍，然后抄录运行日志。9.发生事故或进行重大操作时不得进行交接班，待操作完毕，并向接班人员交待清晰后方可下班。10.运行倒班方式为三班倒，即按早班：7：30~15：30，中班：15：30~23：30，夜班：23：30~7：30的工作方式进行倒班。第九节巡回检查制度1巡回检查制度是歼灭事故隐患，确保设备平安经济运行的重要措施之一，运行人员必需严格执行。2.检查时，思想要集中，路途要合理，重点应突出；做到腿要走到、眼要看到、耳要听到、手要摸到、鼻要嗅到，发觉问题刚好处理，做好记录。-4-3.巡检设备应带上相应的工器具如：手电筒、测振仪、测温仪、测试电笔等。4.值班负责人对所辖设备接班后一小时和交班前一小时应全面检查一次，各巡检员依据每小时巡检一次的原则进行检查，发觉问题刚好处理。5.对有异样运行的设备、设备缺陷、事故隐患或部门要求加强巡检的部位应随时检查，实行一些措施，留意发觉异样状况，确保平安经济运行。6.部门将不定期放置巡检到位牌以抽查值班员巡检到位状况，若未在巡检规定的时间内收回巡检到位牌，则以未巡察设备处理。7.设备巡察前应向先告知操作员，巡检完毕后应将检查结果汇报操作员，并细致记录巡检状况。8.检查的内容依据巡检点放置的“设备巡检标准卡”上内容执行。“设备巡检标准卡”设备缺陷管理制度第十节设备缺陷管理制度1.发觉缺陷应刚好填写在“设备缺陷记录薄”内，并通知消缺人员刚好消缺。2.属于重大缺陷的必需马上汇报处理并填写设备缺陷单。3.发觉设备缺陷已紧急设备和人身平安时，必需坚持依据“保人身、保设备、保生产”的原则进行果断处理，处理后马上汇报值长或上级领导。4.发觉缺陷值班人员应设法消退，若不能消退应加强监视，需马上消退者应通知消缺人员，并做好安全措施。附：表——格式——格式专业名称：（锅炉、汽机、化水、电气）设备缺陷记录薄发觉日期设备缺陷内容提出缺陷日期年月日排出缺陷措施排出人主管人规范性附录：专业名称：设序备号类别设备种类设备子类子系统设备缺陷记录薄缺陷部位缺陷程度缺陷等级缺陷分类消缺状况消缺结论零部件缺陷内容说明：本记录一式两份，一份交生技处，一份留站房内备查。一般性缺陷每月上报，重大缺陷马上上报。填报人：年月日-5-设备缺陷内容用语简表序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738用语序号3940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576用语序号7778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104用语报警爆炸闭锁变色变形不到位不动作不对应不符不符合要求不够不规范不合格不行靠不亮不能操作不平衡不透亮不致热操作过重操作无自保持常亮超标超限错位打压时间过长倒塌动作动作不正常堵塞断股断开裂断裂断线发黑发热异样发信放电腐蚀鼓肚故障关不住过低过多过高合不上滑档积水接触不良进水拒分拒合绝缘不良卡涩开放开裂看不见看不清漏气密封不良模糊喷油碰壳频繁启动裂开裂开破损起火倾斜缺相熔断散股烧损渗漏水渗油声音异样失灵松动损坏跳开脱落未发信位置不正污秽无电源无法储能无法固定无法合上无显示误发信误分误合下沉衔入太浅衔入太深锈蚀有焦味有连动现象有明显改变有气体有异声有异味粘连指示不正确-6-附：注解三违“三违是指违章指挥，违章操作，违反劳动纪律的简称。三违”是指违反劳动纪律”的简称三违是指“违章指挥1、违章指挥、政策、法律、条例、主要是指生产经营单位的生产经营者违反平安生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：不遵守平安生产规程、制度和平安技术措施和有关规定指挥生产的行为或擅自变更平安工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，运用未经平安培训的劳动者或无特地资质认证的人员；指挥工人在平安防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。。2、违章作业、主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的平安规章和制度，如平安生产责任制、主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的平安规章和制度，如平安生产责任制、平安操作规程、工人平安守则、平安用电规程、确定等作业行为。作规程、工人平安守则、平安用电规程、交接班制度等以及平安生产通知、确定等作业行为违章作业具体包括：不遵守施工现场的平安制度，进入施工现场不戴平安帽、高处作业不系安全带和不正确运用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。3、违反劳动纪律、主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必需共同遵守的规则。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约担当的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反平安管理制度、规范、章程，违反安违章全技术措施及交底要求所从事的活动。全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级担当管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指担当平安管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行平安管理责任而出现失职、渎职行为。违章不确定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。依据对全国每年上百万起事故缘由进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不行弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的华蜜，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要限制各类事故的发生，而限制事故发生的关键就是杜绝违章。违章的现象难以杜绝，违章的现象难以杜绝，究其缘由主要有侥幸心理省能心理有一部分人在几次违章没发生事故后，渐渐滋生了侥幸心理，混淆了几次违章人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必定性。到极限，降低了系统的牢靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。-7-自我表现心理（或者叫逞能）有的人自以为技术好，有阅历，常满不在乎，虽说能预见到有危急，但是轻信能避开，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，阅历少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的苦痛验证平安制度的重要作用，用鲜血和生命证明平安规程的科学性。从众心理别人做了没事，我福大命大造化大，确定更没事。尤其是一个平安秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严峻威逼企业的生产平安。逆反心理在人与人之间关系惊慌的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提示不当回事，把领导的严格要求表里不一，气大于理，火烧掉情，置平安规章于不顾，以致酿成事故。那么如何做开展好反违章活动呢？那么如何做开展好反违章活动呢？首先要领导重视，首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进平安文化为目的。其次，其次是做好反违章的基础工作。要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，常常对班员进行教化，使全体员工相识到，违章就是走向事故，靠近损害，甚至断送生命；事故的后果是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国一害个人家”。另外，要明确反违章的工作方法。着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好。平安管理工作的预控、可控、在控。还有，要在活动期间进行监督检查，要相识到：制止违章是对违章者最大的关切和爱惜，是对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时，要公允、公正、公开，做到“处理一个人，教化一大片处理一个人，教化一大片”，人人警钟长鸣。处理一个人生命是珍贵的，它属于我们只有一次。同时人也是脆弱的，我们应当把平安和健康放在第一位。但是，人们往往到生病时才知道健康的重要，发生事故才知道违章的可怕，受到损害才知道平安的珍贵。眼前的“817”煤矿溃水、“819”铝水外溢损害事故令人痛心，员工们，行动起来吧！为了你，为了她，为了家庭，为了社会，请你克服各种违章行为，尤其是习惯性违章，做到“不损害自己，不损害他人，不被他人损害”，实现“本身无违章”和“身边无事故”三不损害具体内容我国为削减人为事故而实行的在作业中作业人员的一个相互监督原则，具体为：1、不伤、害自己；、不损害他人；、害自己；2、不损害他人；3、不被别人损害。1、不损害自己、你的平安是公司正常运行的基础，也是家庭华蜜的源泉，有平安，美妙生活才有可能。1、保持正确的工作看法及良好的身体心理状态，爱护自己的责任主要靠自已。2、驾驭自己操作的设备或活动中的危急因素及限制方法，遵守平安规则，运用必要的防护用品，不违章作业。3、任何活动或设备都可能是危急的，确认无损害威逼后再实施，三思而后行。4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。-8-5、主动参与平安教化训练，提高识别和处理危急的实力。6、虚心接受他人对自己担心全行为的订正。2、不损害别人、他人生命与你的一样珍贵，不应当被忽视，爱护同事是你应尽的义务。1、你的活动随时会影响他人平安，敬重他人生命，不制造平安隐患。2、对不熟识的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。3、操作设备尤其是启动、修理、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。4、你所知、造成的危急刚好告知受影响人员、加以消退或予以标识。5、对所接受到的平安规定/标识/指令，细致理解后执行。6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严峻的威逼，平安表率是其职责。3、不被别人损害、人的生命是脆弱的，改变的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命平安不应当由他人来随意损害。1、提高自我防护意识，保持警惕，刚好发觉并报告危急。2、你的平安学问及阅历与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。3、不忽视已标识的/潜在危急并远离之，除非得到足够防护及平安许可。4、订正他人可能危害自己的担心全行为，不损害生命比不损害情面更重要。5、冷静处理所遭受的突发事务，正确应用所学平安技能。6、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被损害是你的权利。三不放过“三不放过”是指在调查处理工伤事故时，必需坚持：1、事故缘由分析不清不放过；2、事、、取切实可行的防范措施不放过的原则。故责任者和群众没有受到教化不放过；3、没有采取切实可行的防范措施不放过、“三不放过”原则是在对调查处理工伤事故缘由分析、事故责任者和群众的教化以及事故防范措施这三个方面指出的严格要求。这些要求也正是我们进行工伤事故的调查和处理的真正目的所在。“三不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理工伤事故时，首先要把事故原困分析清晰，找出导致事故发生的真正缘由，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要缘由时就轻易下结论，也不能把次要原困当成真正缘由，，未找到真正缘由决不轻易放过，直至找到事故发生的真正缘由，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故缘由分