2024年度人力资源管理服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源管理服务合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方、乙方统称“双方”1.4甲方、乙方指定的具体服务接收方统称“甲方单位”第二条服务内容2.1乙方为甲方单位提供2024年度的人力资源管理服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。2.2具体服务内容、标准和流程详见附件。第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方。第四条服务费用4.1乙方根据甲方单位实际服务人数、服务内容等因素，按照附件确定的费率计算服务费用。4.2甲方单位应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。第五条服务地点5.1乙方在甲方单位指定的地点提供服务。5.2如甲方单位有特殊需求，双方可协商确定服务地点。第六条乙方义务6.1乙方应按照约定提供服务，确保服务质量符合国家法律法规及行业标准。6.2乙方应保密甲方单位的商业秘密和个人信息。第七条甲方义务7.1甲方单位应按照约定支付服务费用。7.2甲方单位应提供乙方所需的工作条件，包括场地、设备、资料等。第八条违约责任8.1双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2具体违约责任详见附件。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1双方同意变更或解除本合同的，应书面签署变更或解除协议。10.2变更或解除协议自签署之日起生效。第十一条合同的终止11.1本合同期满后，如双方无续约意愿，本合同自行终止。11.2本合同提前终止的，双方应按照约定办理终止手续。第十二条附件本合同附件包括具体服务内容、服务费用、违约责任等详细规定。第十三条其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条法律适用及争议解决14.1本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××路×××号。1.2乙方名称：×××人力资源管理有限公司，地址：×××市×××路×××号。1.3甲方、乙方统称“双方”。1.4甲方、乙方指定的具体服务接收方统称“甲方单位”。第二条服务内容2.1乙方为甲方单位提供2024年度的人力资源管理服务，包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。2.2具体服务内容、标准和流程详见附件。2.3乙方应根据甲方单位的需求，提供相关的人力资源解决方案，并按照双方约定的时间、地点和方式进行服务。第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方。3.3双方应在合同期满前一个月内，协商确定是否续约事宜。第四条服务费用4.1乙方根据甲方单位实际服务人数、服务内容等因素，按照附件确定的费率计算服务费用。4.2甲方单位应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。4.3服务费用包括但不限于乙方提供人力资源管理服务的报酬、差旅费、住宿费等。第五条服务地点5.1乙方在甲方单位指定的地点提供服务。5.2如甲方单位有特殊需求，双方可协商确定服务地点。5.3乙方应根据甲方单位的要求，提供远程服务支持。第六条乙方义务6.1乙方应按照约定提供服务，确保服务质量符合国家法律法规及行业标准。6.2乙方应保密甲方单位的商业秘密和个人信息，未经甲方单位同意，不得向任何第三方披露。6.3乙方应按照甲方单位的要求，提供相关的人力资源管理报告和数据。第七条甲方义务7.1甲方单位应按照约定支付服务费用。7.2甲方单位应提供乙方所需的工作条件，包括场地、设备、资料等。7.3甲方单位应对乙方提供的人力资源管理服务给予客观、公正的评价。7.4甲方单位应在合同约定的时间内，向乙方提供相关的人力资源管理信息和工作条件。第八条违约责任8.1双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2具体违约责任详见附件。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1双方同意变更或解除本合同的，应书面签署变更或解除协议。10.2变更或解除协议自签署之日起生效。第十一条合同的终止11.1本合同期满后，如双方无续约意愿，本合同自行终止。11.2本合同提前终止的，双方应按照约定办理终止手续。第十二条附件本合同附件包括具体服务内容、服务费用、违约责任等详细规定。第十三条其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条法律适用及争议解决14.1本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条违约责任8.1双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2乙方未按照约定时间、地点和方式提供服务的，甲方单位有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式详见附件。8.3甲方单位未按照约定时间支付服务费用的，乙方有权要求甲方单位支付滞纳金，滞纳金计算方式详见附件。8.4双方同意，因违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.5双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1双方同意变更或解除本合同的，应书面签署变更或解除协议。10.2变更或解除协议自签署之日起生效。10.3合同变更或解除后，乙方应按照变更或解除协议的约定，继续履行本合同的部分或全部义务。第十一条合同的终止11.1本合同期满后，如双方无续约意愿，本合同自行终止。11.2本合同提前终止的，双方应按照约定办理终止手续。11.3合同终止后，乙方应向甲方单位交付所有与服务相关的资料、文件和财物。第十二条附件本合同附件包括具体服务内容、服务费用、违约责任等详细规定。第十三条其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十四条法律适用及争议解决14.1本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，参与或涉及本合同服务提供、实施、监督等环节的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方、技术支持方等。第二条第三方介入情形2.1第三方介入情形包括但不限于：a)甲方单位要求乙方引入第三方专业机构进行人力资源管理咨询或评估；b)乙方在提供服务过程中，需要第三方的技术支持、数据服务等；c)双方同意的其他第三方介入情形。第三条第三方选择与委托3.1甲方单位或乙方根据合同履行需要，选择合适的第三方机构进行委托。3.2甲方单位或乙方应与第三方签订相应的委托协议，明确双方的权利义务。3.3甲方单位或乙方应将第三方介入的相关信息及时通知对方，并协商确定第三方的职责和权限。第四条第三方责任4.1第三方应按照委托协议的约定，提供专业、高效的服务。4.2第三方应承担因其自身原因导致的合同违约、侵权或其他法律责任。4.3第三方应保密甲方单位的商业秘密和个人信息，未经甲方单位同意，不得向任何第三方披露。第五条第三方费用5.1第三方费用包括但不限于服务费用、差旅费、住宿费等。5.2甲方单位或乙方应按照委托协议的约定，支付第三方费用。5.3甲方单位或乙方有权根据第三方服务的质量和效率，给予相应的奖励或补偿。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方单位、乙方之间应是独立的法律关系。6.2第三方与甲方单位、乙方之间的合同履行，不应影响本合同的履行。6.3第三方与甲方单位、乙方之间的争议，应由双方自行解决，不应影响本合同的履行。第七条第三方责任限额7.1双方应明确第三方的责任限额，并在委托协议中予以约定。7.2第三方责任限额包括但不限于赔偿限额、责任范围等。7.3第三方责任限额的约定，不应免除乙方应承担的合同责任。第八条第三方介入的变更与解除8.1双方同意变更或解除第三方委托的，应书面签署变更或解除协议。8.2变更或解除协议自签署之日起生效。8.3合同变更或解除后，第三方应按照变更或解除协议的约定，继续履行其职责。第九条第三方介入的监督与评估9.1甲方单位或乙方应对第三方的服务进行监督与评估，确保第三方按照约定提供服务。9.2甲方单位或乙方有权要求第三方提供服务进度报告和成果展示。9.3甲方单位或乙方对第三方的监督评估结果，应作为支付费用和评价服务的依据。第十条违约责任10.1第三方未按照委托协议约定提供服务的，甲方单位或乙方有权要求第三方承担违约责任。10.2甲方单位或乙方未按照约定支付第三方费用的，第三方有权要求甲方单位或乙方支付违约金。10.3双方同意，因第三方违约行为导致对方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1第三方与甲方单位、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：具体服务内容详细列出乙方为甲方单位提供的各项人力资源管理服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。附件二：服务费用明细详细列出乙方提供服务的费率计算方式，包括但不限于服务人数、服务内容等因素。附件三：违约责任详细列出违约行为及违约责任认定标准，包括但不限于乙方未按约定时间、地点和方式提供服务，甲方单位未按约定时间支付服务费用等。附件四：第三方介入情形及责任详细列出第三方介入的情形、选择与委托、责任限额、变更与解除等条款。附件五：监督与评估详细列出甲方单位或乙方对第三方服务的监督与评估方式，包括服务进度报告、成果展示等。附件六：补充协议用于补充本合同未尽事宜，包括但不限于双方的其他约定、附件的变更或解除等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定时间、地点和方式提供服务。示例：乙方未在约定时间内完成招聘任务，或未在约定地点提供培训服务。2.甲方单位未按照约定时间支付服务费用。示例：甲