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文档简介

总则第一条保障病人及医院的合法权益，制定本制度。第二条医疗纠纷的评析对象：二、虽无补偿，但已在院内外造成严重影响的医疗纠纷。第三条医疗纠纷的评析内容：一、医疗纠纷的原因及性质。二、医疗纠纷的评析结果：可以避免、存在缺陷、不可避免。第二章医疗纠纷性质的认定第四条医院在纠纷处理终结后20日内由医疗纠纷领导小组及有关业务骨避免。一、有下列情况之一，应认定为可以避免的医疗纠纷：二、有下列情况之一，应认定为存在缺陷的医疗纠纷：缺陷，但够不上“可以避免”的医疗纠纷；三、符合下列条件，应认定为不可避免的医疗纠纷：已采取了预防措施，但终因难以防范的原因而导致的医疗意外。缺陷。五、对于一些特殊情形的医疗纠纷由医疗纠纷领导小组酌情认定。第三章第五条医院在纠纷处理终结后20日内由医疗纠纷领导小组及有关业务骨任人进行处理。第六条可以避免的医疗纠纷的处理：一、负全部责任的，扣回责任科室的当月奖金的10-20%，主要责任人承担医院补偿（赔偿）费用的10%（最高不超过5000的，承担赔偿费用的1-1.5%（最高不超过1000二、负次要责任的，扣除责任科室当月奖金的5-10%，主要责任人承担医院补偿（赔偿）费用的（最高不超过30000.5-0.75%的赔偿费用（最高不超过500第七条存在缺陷的医疗纠纷的处理：扣除责任科室当月奖金的5-10%，主要责任人承担医院补偿（赔偿）费用的4%（最高不超过1000承担主要责任人承担的费用的20%。第八条虽未经医疗事故技术鉴定，但由于工作人员脱岗、严重不负责任、构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第九条1000第十条出现重大医疗事故，给医院造成巨大经济损失和恶劣社会影响的，要追究分管院领导和管理人员的责任（最高不超过3000第十一条疗纠纷加重处理。第四章（附则)第十二条因科室责任而引发的医疗纠纷所免除的患者的医药费用不计入科室收入。第十三条院实际赔偿额为基数计算。第十四条院部将按科室职业风险的高低给予该科室当年总奖金额的2%-5%第十五条其他未尽事宜由医疗纠纷领导小组及院领导班子研究认定。石桥驿镇卫生院1、医务人员在医疗活动中，应严格执行医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章制度和诊疗护理、操作规范。2、严格执行国家和本市的医疗质量控制要求，执行各项规章制度和各级各类人员岗位责任制。恪守执业道德规范。3、临床科室在从事医疗活动中必须遵守有关法律、法规、规章，执行医院制订的

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