




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电气连接产品产业发展行动意见
落实一带一路倡议,拓展电子元器件产业国际交流合作渠道,加强与相关国际组织、标准化机构等交流沟通,推动与国际先进技术及产业链对接。推动电子元器件产业国内国际相互促进,鼓励全球领先企业来华设立生产基地和研发机构,支持骨干企业开拓海外市场,与境外机构开展多种形式的技术、人才、资本等合作,构建开放发展、合作共赢的产业格局。加强标准化工作。加强关键核心技术和基础共性技术的标准研制,持续提升标准的供给质量和水平。引导社会团体加快制定发布具有创新性和国际性的团体标准。鼓励企事业单位和专家积极参与国际标准化活动,开展国际标准制定。提升质量品牌效益。优化产品设计、改造技术设备、完善检验检测,推广先进质量文化与技术。引导企业建立以质量为基础的品牌发展战略,丰富品牌内涵,提升品牌形象和影响力。开展质量兴业、品牌培育等活动,定期发布质量品牌报告。电缆保护行业发展趋势(一)电气化和信息化带动电缆保护行业发展近年来,随着我国电气化和信息化水平不断提高,电缆保护产品因其安全可靠、简便实用,大量运用于电气装备,成为电缆行业的重要配套产业。得益于我国经济的持续增长,电气化和信息化水平不断提高,推动电气装备投资不断增加,带动电缆及与之配套的电缆保护行业不断发展。(二)新材料和新工艺推动电缆保护行业进步电缆保护产品作为电气设备的基础配套产品,不仅要求满足抗震、耐冲击、防水、隔尘等一般功能以及屏蔽、隔爆、耐腐蚀等特殊功能,还要求质量稳定可靠、性价比高等,这就需要电缆保护企业不断开发新材料,采用新工艺,以持续为客户提供价优质高的电缆保护产品。(三)电缆保护行业加快整合及规模化发展未来,随着市场竞争的不断加剧,具有较强资本实力和品牌影响力的企业通过不断加大研发投入,持续提升产品质量,有望继续扩大竞争优势,而电缆保护产品又具有明显的规模经济效应,行业内较大规模的企业具备成本较低、议价能力较强等优势,国内电缆保护行业有望加快整合,形成一批规模化经营的领先企业,积极参与国际市场竞争。电缆保护行业特有的经营模式电缆保护产品规格型号多,客户行业分布广,生产管理难度大。客户一般通过询价报价的方式采购,电缆保护企业一般以原材料价格为基础,结合市场竞争情况,最终确定产品销售价格。由于原材料占产品成本的比重较大,且原材料采购的账期一般较短,电缆保护企业主要采用以销定产的生产模式,即在接到客户的订货单后安排原材料采购并组织生产供货。连接器行业的周期性、区域性和季节性特征连接器作为传递信号、交换信息的基本单元,电子信息领域的终端产品均需要使用,因此连接器下游几乎涵盖电子工业全领域,但不同领域因终端需求差异、单品信息化程度差异等,细分连接器市场规模有较大差别。连接器的周期性和季节性主要受下游不同行业的周期性、季节性影响,但由于连接器下游应用分布较为广泛,周期性和季节性波动不显著。由于下游产业布局特点,目前珠三角地区、长三角地区集中了连接器行业大部分厂商。深化国际交流合作落实一带一路倡议,拓展电子元器件产业国际交流合作渠道,加强与相关国际组织、标准化机构等交流沟通,推动与国际先进技术及产业链对接。推动电子元器件产业国内国际相互促进,鼓励全球领先企业来华设立生产基地和研发机构,支持骨干企业开拓海外市场,与境外机构开展多种形式的技术、人才、资本等合作,构建开放发展、合作共赢的产业格局。电缆保护行业技术水平和技术特点电缆保护产品的研发难度和技术特征主要体现在深刻理解客户应用场景及实际需求、新材料的开发和验证、产品的结构设计和优化及模具的设计和生产等几个方面。深刻理解客户应用场景及实际需求是产品研发的起点;新材料的开发和验证作为核心的环节,其一定程度上决定了最终产品的性能,取决于电缆保护企业对高分子材料改性配比的能力,一般情况下,电缆保护企业将其作为技术秘密进行保护;产品的功能实现需要优秀的设计,产品结构的创新可以放大产品的某一功能;最终,产品能否顺利实现其设计功能主要看模具能否将其结构特点完整体现。我国电缆保护行业经过多年的发展,产品质量和技术水平取得了长足进步,已能满足欧美的质量和技术标准,并出口海外。电缆保护产品的核心技术主要集中在三个方面:产品结构设计技术、产品材料技术和生产设备及工艺技术。电缆保护产品的技术进步,一方面需要打造专业的技术团队,掌握核心技术;另一方面需要购置先进的自动化设备,探索适合的工艺路线,不断提高产品质量和良品率,这都离不开深厚的行业积累和技术积淀。目前,国内电缆保护行业大多产品尚未制定专门的国家标准和行业标准,行业内优秀企业一般参照欧美标准对产品进行认证,以证明产品的质量和技术水平,这也导致国内电缆保护产品质量参差不齐,技术水平落后的低端产品仍占据了一定的市场份额,不利于国内电缆保护行业整体水平的提高。连接器行业主要进入壁垒(一)连接器行业技术和人才壁垒连接器综合了力学、机械、材料、电气、自动化等学科门类,属于多学科综合应用行业,需要企业具备多种专业技术人才。连接器应用范围广泛,品种规格繁多,常需根据客户产品的更新而不断研发出新产品,这就要求企业具有较强的工艺设计和质量控制能力,并拥有经验丰富的设计研发人员,以快速响应客户的需求。近年来,为了降低人力成本,提高生产效率,连接器企业开始引进自动化或半自动化生产设备,这也对企业的技术消化、吸收能力提出了较高要求。由于设计研发人员的培养周期较长,短期内难以形成经验丰富技术团队,对拟进入连接器行业的企业构成了一定的技术和人才壁垒。(二)连接器行业客户认证壁垒由于连接器质量对终端产品的功能发挥至关重要,终端产品的大型制造商一般会要求对连接器生产企业进行必要的供应商认证,以稳定供货渠道及产品品质。供应商认证一般会对供应商的研发能力、设施设备、工艺流程、质量管理、历史业绩、经营状况等提出严格的要求,并经过资质评审、产品评审、商务评审、小批量试供货、批量供货等环节,才能正式成为其合格供应商,而完成全部认证所需时间较长,甚至需要一年以上。通过供应商认证的连接器生产企业将与客户建立较为长期、稳定的战略合作关系,客户也通常不会轻易更换供应商。连接器行业严格的供应商认证机制以及长期策略合作关系,对拟进入连接器行业的企业形成了较高的壁垒。(三)连接器行业规模和品牌壁垒随着科技的不断进步和下游行业的发展,下游行业对连接器的机械性能、电气性能、环境性能等要求越来越高,要求连接器具有较好的一致性、稳定性,对连接器生产企业的产品品质、研发实力、价格水平、交货期限也提出了更高的要求。为此,下游客户一般会选择规模大、知名度高、信誉良好、产品质量稳定的生产厂商,并与其建立长期、稳定的合作关系,而新进入企业由于质量不稳定、成品率低,品牌知名度低,很难获得市场和客户认可。现阶段,新能源汽车正逐步整合电池、电机、电控等三大电系统及电源充电器、DC/DC电源转换器、高压配电盒等三小电系统,从各部件各厂商单独供应,逐渐向二合一、三合一,甚至N合一整体供应的方向发展。三合一充配电高压盒作为集成型产品,研发难度及技术特征主要体现在产品整体设计及元器件的选择、布局上。整体设计方面,需要将电源充电器、DC/DC电源转换器、高压配电盒进行合理集成,各模块功能彼此不受影响,并在满足安规要求的前提下实现体积小、轻量化、成本低的目标,同时为保护其内部不受外界复杂环境的影响,壳体设计需要满足强度高、重量轻、达到特定盐雾时间等要求;元器件选择、布局方面,适当的元器件选择可以提高元器件的使用效率,降低产品成本,合理的元器件布局可以降低三合一充配电高压盒内部高低压元器件之间的干扰,使其具备更好的散热功能,同时内部各功能线路直观明确,便于后期的维护保养。电缆保护行业竞争格局从产业结构上看,中低端产品竞争激烈,中高端产品集中度较高,目前国内电缆保护生产厂家已达数百家,但产销规模较小,主要集中在中低端市场,竞争相对激烈。中高端产品的技术含量高,生产工艺复杂,质量要求严格,目前市场主要参与者为少量外资厂商和领先的国内厂商,竞争环境相对平稳。根据KBVResearch的调研报告,在亚太地区内部,中国、印度等国家基础设施建设速度较快,电缆保护系统产品的下游应用广泛。2021-2027年,中国电缆保护系统产品的市场规模将在亚太地区占据主导地位,至2027年,中国电缆保护系统产品的市场规模预计将达到约7.693亿美元,2021-2027年亚太地区电缆保护系统产品的市场年均复合增长率将达到7.5%。加强公共平台建设(一)建设分析评价公共平台支持有能力、有资质的企事业单位建设国家级电子元器件分析评价公共服务平台,加强质量品质和技术等级分类标准建设,围绕电子元器件各领域开展产品检测分析、评级、可靠性、应用验证等服务,为电子系统整机设计、物料选型提供依据。(二)建设科技服务平台支持地方、园区、企事业单位建设一批公共服务平台,开展知识产权培训与交易、科技成果评价、市场战略研究等服务。鼓励建设专用电子元器件生产线,为MEMS传感器、滤波器、光通信模块驱动芯片等提供流片服务。(三)建设创新创业孵化平台支持电子元器件领域众创、众包、众扶、众筹等创业支撑平台建设,推动建立一批基础电子元器件产业生态孵化器、加速器,鼓励为初创企业提供资金、技术、市场应用及推广等扶持。完善人才引育机制(一)加大人才培养力度深化产教融合,推动高等院校优化相关学科建设和专业布局。鼓励企业建立企业研究院、院士和博士后工作站等创新平台,建立校企结合的人才综合培训和实践基地,支持企业开展员工国内外在职教育培训。加强人才引进培育。多渠道引进高端人才和青年人才,加快形成具有国际领先水平的专家队伍。发挥行业组织及大专、高等院校作用,鼓励企业培育和引进掌握关键技术的科技人才和团队,为产业发展提供智力支持。(二)引导人才合理流动引导企业通过合规途径招聘人才,保障人才在企业间
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论