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文档简介

分管安全生产副职安全生产责任制为了推动企业安全生产工作，保障员工安全权益，削减生产安全事故发生，建立健全企业安全生产责任制是必不可少的。作为企业的分管安全生产副职，需要对企业的安全生产工作进行全面的规划、组织、协调和监督，订立相应的安全生产责任制，为企业的安全生产工作供给帮忙和支持。一、职责和权限分管安全生产副职是企业安全生产的责任人，应当严格遵守国家法律法规和企业安全生产相关规定，以确保企业的安全生产工作顺当开展。其重要职责和权限如下：1.订立企业的安全生产方针和政策；2.订立企业安全生产的认真制度、标准和流程等相关工作；3.开展安全生产的宣扬教育工作，提高员工的安全意识；4.协调企业的各部门，组织实施各项安全工作；5.进行安全生产检查和监督，适时发觉和解决安全隐患；6.对发觉的安全隐患进行评估分析，并提出管控措施；7.动员员工积极参加安全生产，并确保安全生产管理的落实；8.搭配国家和地方政府的安全生产监督和检查工作，并接受相应的惩罚；9.加强安全生产培训和技能提升，提高企业人员的应急处理本领，保证生产过程的安全和稳定。二、安全生产责任分工为了保证工作的有序开展，建立起一套合理的安全生产责任分工规定是必要的。安全生产责任分工如下：1.企业领导班子：对企业安全生产工作全面负责，订立安全生产方针和政策，为安全生产供给必要支持。2.安全生产管理部门：依据企业领导班子的规划和方针，订立企业安全生产的认真制度和标准，并确保员工遵守规定，实行责任制。3.生产部门和技术服务部门：负责开展生产技术和现场安全管理，并组织开展各项安全生产工作。4.职工代表：参加企业安全生产管理工作，帮助安全生产管理部门、生产部门和技术服务部门开展工作，并向企业领导班子提出合理的建议。三、安全生产责任制订立安全生产责任制是落实安全生产责任分工的关键步骤，可以帮忙企业在实践中渐渐建立完善的安全生产管理体系，确保安全生产工作的顺当开展。订立安全生产责任制的实在内容如下：1.安全生产目标责任制：企业领导班子应当依据不安全源的特征和企业实际情况，确定每个部门和个人的安全生产目标和指标，确保目标和指标的落实。2.安全生产检查责任制：安全生产管理部门应当建立有效的检查制度和检查机制，对企业的安全生产工作进行定期检查，发觉安全隐患适时处理。3.安全生产奖惩责任制：对多次发生安全事故的企业，安全生产责任人应实行严格的处理措施，并对达成安全生产目标的部门和个人进行表彰。4.安全生产信息报告责任制：企业领导班子应当建立安全生产信息报告制度，以便企业实时把握安全生产情况，适时解决安全生产问题和隐患。综上说，建立健全企业安全生产责任制是企业安全生产管理的基本要求，能有效地提高企业员工的安全意识和自我保护本领，降低生产事故的发生率，确保企业安全生产顺当开展。作为企业的分管安全生产副职，

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