我国中小企业发展问题研究

我国中小企业发展问题研究随着我国经济转型和市场化改革的深入推进，中小企业在国民经济中的地位和作用愈加突显。中小企业不仅是市场经济中的生力军和创新主体，也是促进就业、推动经济发展和促进地方经济发展的重要力量。尽管中小企业有着巨大的潜力，但他们面临着诸多的发展问题。一、人才短缺中小企业一直面临着人才的短缺问题。中小企业在人才方面面临的困境主要体现在三个方面：①人才缺口：人才是企业的命脉，中小企业相较于大型企业在人才的数量和造价上始终处于劣势。同时，国家的教育资源都流向了大型企业，中小企业的人才获得机会变得极其有限，导致了人才资源短缺，面对缺口势必造成企业发展慢、制约企业发展。②人才流失：中小企业员工聚在一起，共同打拼的同时建立了相对稳定的教育资源和人才市场，但是由于薪酬、职业前途等因素，该企业无差别流入人们的视野，因此大量的优秀人才流失，这也是人才短缺的一个原因。③人才培养问题：中小企业一般注重的是生产技术的提升，而忽略了公司员工的技能培养。企业员工缺乏定期的培训，使很多员工的专业技能都停留在了入职时的水平上。这也使得企业难以在竞争中获得优势。二、融资难问题中小企业融资难问题不容忽视，这是制约中小企业发展的瓶颈之一，主要表现在以下几个方面：①对中小微企业的政策支持不足。银行信贷有很多制度和政策限制，大多只有大型企业能够获得更多的贷款支持，而中小企业只能获得有限的贷款。②银行贷款难度大。中小企业经营规模较小，没有大型企业的资产规模、品牌效应以及良好的信誉，在银行贷款时难以获得银行支持，导致了融资难甚至是融资无的局面。③中小企业风险大。中小企业在发展初期存在更大的风险，银行难以在信贷期限和利率问题上给予其更多的政策支持，这也是中小企业难以获得银行贷款支持的主要原因之一。三、科技创新不足中小企业在科技创新方面一直存在比较大的问题，一方面，由于企业自身的研发能力较弱，造成了技术和知识的积累速度较慢，而在科技创新投入方面也无法与大型企业相媲美。另一方面，现如今在科技创新领域的竞争也非常激烈，前沿技术的应用和推广更需要企业有较大的资金支持以及强大的竞争力。而中小企业在成本和人力方面面临的实际问题，也造成了科技领域的发展速度缓慢。四、市场竞争激烈市场竞争激烈是中小企业面临的另一个问题。随着国家市场经济的发展和各国经济的全球化程度提高，市场竞争变得愈发激烈。一方面，市场竞争促进了竞争力的提升，可以促进企业进一步发展；另一方面，随着市场竞争的激烈，企业发展也更需要资源和资本、技术和管理优势的纵向整合与扩张。五、管理体制不健全中小企业的组织结构单一，人力资源配合不协调，缺乏专业合理的职能部门，且在管理层次体系上也难以形成有效、科学、系统的体系。中小企业在经营业务时，经常发生诸如混淆人员概念、混乱职责范畴、管理困难、控制不当、激励不当、突击决策等问题，进一步加大了中小企业的弱点所在。综上所述，中小企业虽然是市场经济中的创新主体，但在日常经营中面临着一系列的难以克服的问题。针对这些问题，政府与市场双方都需要采取措施，加强对中小企业的政策扶持和监管，为中小企业的发展创造更加有利的发展环