2023个人年会简短发言稿(通用3篇)

2023个人年会简短发言稿(通用3篇)时间飞逝。我们静静地告辞了2023胜利的一年，迎来了一个布满盼望的2023年。以下是为大家整理的关于2023个人年会简短发言稿的文章3篇,欢迎品鉴！

【篇一】2023个人年会简短发言稿

友爱的领导、客人和同事：下午好!

律回春晖慢慢，万象开头更新。值此春节之际，我谨代表公司董事会热闹欢迎各位嘉宾，向全体员工的辛勤工作表示深切感谢。!

20__2023年是公司逆势而上的一年，也是非凡的一年:公司成立十周年，公司工会正式成立，第一届工会代表大会胜利召开，广州分公司顺当搬迁人员扩张，公司各种员工活动丰富多彩，让每一位员工都能看到公司进展的期盼。

虽然全球金融海啸再次考验了我们全部员工的士气和信念，但在公司董事会和管理层的正确指导下，我们的企业和全体员工应对危机和困难，实行自助行动，削减开支，抓住这个机会，加强培训，提高技能，抓住机遇，创新进展。通过公司管理层和全体员工的努力，公司实现了健康、稳定、可持续的进展，实现了稳定的运营，实现了盈利的目标。全部这些成就都布满了公司全体员工的辛勤工作和汗水，也体现了员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。

因此，我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示诚心感谢，并通过您向家人表达新年祝愿。祝大家新年欢乐，工作顺当，身体健康，家庭幸福，万事如意!

展望20__2023年，我们将面临新的机遇和更大的挑战。我们大家连续努力，开拓创新，与时俱进，以新的态度和步伐谱写新的篇章!

我信任20__2023年，在董事会的正确决策下，有公司管理层的正确领导，有全体员工的共同努力和共同努力。通过加强管理，提高效率，我们的员工和企业必需能够携手共渡难关，在激烈的市场竞争中寻求新的进展，公司必需有更完善的将来!最终，祝我们年会圆满胜利!

感谢大家!

【篇二】2023个人年会简短发言稿

友爱的各位同胞们:

大家下午好，在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比兴奋和感恩的心情站在这里，和大家共同度过这个开心而难忘的夜晚。

首先，我想对公司营销部的全部同事们致以最真诚的感谢，由于你们每一个人的努力和付出，由于你们对工作的尽心尽责，全力以赴，我们才能取得今日的成果。你们辛苦了，感谢你们!

其次，我谨代表营销部全体同事对公司其他部门的帮助表示感谢，没有你们的关心，我们可能不会如此顺当的获得现如今的成果。盼望接下来的日子，我们能够一如既往的保持这种默契的互助精神，当然，我们在其他部门同事需要我们关心的时候会供应的支持。

回顾过去的一年，在刚开头接到销售目标的时候大家脸上不行思议的表情，到后期为了达标拼尽全力、通宵达旦。最终，我们在最初零客户储备的状况下，实现了荆门地产项目销量的目标，成为荆门人气、瞩目的项目。可以说这是一个奇迹，一个万达速度的奇迹，一个城市商业变革的奇迹，更是每一个荆门万达人自我超越的奇迹。

过去的一年，公司的同胞们都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，让我们的项目在荆门一炮而红，从营销中心开放到各个产品开盘再到领导视察、工地开放日等，万达每一场活动都是人气爆棚，座无虚席。除了销量的成果，在与荆门其他企事业的联谊上，我们也博得满堂彩。银行、保险、医院、商会、茶协等，我们用最真诚的态度结交广阔荆门有识之士，盼望在将来了日子里能够合作共赢。

盘点过去，展望将来。在新的一年里，我们将面临更多的困难和挑战，宏观市场转入了机遇期和变革期。在市场竞争激烈、国家调控不利等多重压力下，我们将面临更严峻的考验。但我们会顺应新形势、新变化，加强管理，拓展市场，最终顺当实现全年目标和任务。我们会充分利用公司现有优势，挖掘资源、整合资源，进一步拓展市场，突破销售瓶颈，在集团领导的支持下使公司的品牌形象进一步深化人心，以促成最终销售。

鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是由于底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起它的巨大翅膀。万达就是托负起我们在座每一位巨翅的千万股雄风，当然万达也会由于巨翅的飞翔而更加遒劲有力。志存高远的万达人将用自己的才智与勤奋支撑万达的展翅腾飞，万达愿与全部志在将来的追求者和实践者一道，才智博弈，竞合多赢，精诚合作。我信任，在不远的将来，全部与万达共同奋斗过的人，都会带着傲慢去回味每一个我们共同打拼的日子，并骄傲的说:我们制造了荆门的商业传奇，我们助力了荆门商业从平凡走向卓越的新航程!

最终，在这辞旧迎新的日子祝现场全部的同事伴侣们新的一年里，工作顺当、身体健康、阖家幸福、新春开心!感谢大家!

【篇三】2023个人年会简短发言稿

敬重的各位领导、各位同事：

你们好!

今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点感动，许多年都没这么感动过了，感动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我"先进'，弄得我在这新年的伊始就觉得这20__给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的力量提升空间，也就能更快的成长起来。

虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们观察了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的确定。

所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开头奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会由于工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。

时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司进展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。