



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
二级造师法规必备忆口人工:巧“蒋家铁记”蒋:通“,奖;家:班加资铁:贴、贴书:殊情支付的工;记:时工计件工资材料:巧记愿购。愿:料原价;购:购及费好:“耗运输耗费材料运输施工具使:包括施机械用费器仪表使费。中施机械费巧记为“浙常安睡”。浙:旧费;大:修理费;常:常修费安:拆费外运;然:料动费入:“人人工;睡:“税税费。企业理费记为“两工使财税管理人员旅和公”劳:动保职工福利,劳保护费;工:工教费,工会费;使用固定使用费,具用使用费;财:务费产保险;税:金检验检验费管理员:人员工;差旅差旅费办公办公另加他:四项,招费,告费化费等。规费五险一排。利:税:为税。6筑工费用成口二环临大已安稳北京环肯定是洪措十足,所以不怕大来)保定公害(定是北的个城保定,安定嘛,以怎会有害)公差用保务(差就为国做事,当然以使业保险金啦分别于记施费、费、企管理费,共费用措施费:的规“通措施”略)二:次搬环环护费夜夜间工费:时措费大:型机备进出场按拆水:施工排水、降水支:凝土钢筋凝土板及费:脚手架费已:完工设备保护安:全施工费稳:谐,通“”,文明工费费保:会保费保险费失业保险,医疗保费)定:程定测定:“污程排费公:房公积金:险作意外害保企业理::办公差旅交通使用:定资产使,工用具使用保:保险费,保险:务:财费工:管理员工资,经费工教费单位程施织设计包的内口诀:一概进,方管圆瓶解:方形的管子圆形子一概不进。():编依据:工程概况不):施部署进进划方主要施工管理方案圆(源)主资源计划瓶(平):施工面布编制项施案挖摸吊,拆除破脚手架较大威胁,技术责人,专
精选文库安全产管员现场监----开挖工程基-基坑与降水工模板工程吊--起重吊装程---脚架工爆-拆除爆破程深基下暗工程高大板工专项施工案,工单应组专家证审需要制专施工的内容:4加水析如下基土、重、支都是字起加是手架水是水,手除需要监签有拨进度专项施工案工组织设貌似要总核开报审表停(开)工分工程资料组织计报工程支付础、主体、单工程质量估报竣工收申表工单去做事:全施工许证,组织家论审查基坑,地暗挖程,高大模工程专项方案法规,设单的十质量任料早验,送交发委工程料要早点行预收,给发委送资—物资提供的物符合求;料——资料—提原始料;————标——材料设备行招标——预—不得投标人;——收—织竣工验收;送—审——送施工图;交——移——交工档案;————依法发包;改—变——不擅自变主承重结;委—委托委托监理;建设程验条件,首干完活,你干完了,材实验告和量合文件保修成建工程和合同约的各内容有整的术档和施理资料有使用的主建筑料,筑构和设备的场试报告4.有勘,设,施,工监理单位签署的质合格件5.有工单签署程保修书建设位的法律责任1发包(资质)-------------令改,50-100W款2.解发包---------0.5—1%合款罚3.擅自停工,限期正,同款罚款4.反验收管---2%-4%同款款有1.未织竣验收自交付使用验不合格的自交使用3.对不合格建设工程照合工程收的5.未移档案的-------责令正,1—10W罚款改房屋体或结构的1.有设方案自施,责令正,罚款房用的7.列的为的责令,罚强迫承包低于的价格竞任意缩工3.明暗示反强,降低程质工图设计为经查,者审不合自工的5.须实监理未实理未办理工质量手续的7.明示暗示工单位使不合的建料,筑构件和备8.未将验报告可文件或许使件报送备的早早完算迟迟完向求差只工作自差区别点早取值终点完取期完早时间时只求小早只算工作开只本工终点差同只与差同值早开加日取值迟减工零时差零关键有特点后早开看紧者迟看紧否自差紧后差为零或小紧早完者来后迟开小者来先紧后开时关键工起终算至节点次算起节本工完线路通起点早即工算总和自小者自差此参数全完“一针”:全第为主。“二危险:能量外释约失效“三教育:公厂项目部车)、进班。“三事故:亡事、大事故人、大事“三时”:时设施工,同使用。安卫生产三时,防治污三同时,“三”:帽、带、全网。“三配电:配电、配电、关箱。“四”:口、口、留洞口、道口“四放过:故原不清过、责人未教育放过不消不放、人未处理不放。“五边”:台周周边、框工程周边卸料侧边、道、道边“五”:想、理、隐患、查整改查事故理。“五”:改责任人整改施、整改成时、定整改人、改验收人“五查”:性检、专业性查、季性检、节假前后检查期检查。“五志”:令、、警、提示、电力全“五牌图”:工程牌、理人员名及监电话保卫、安全产牌文明施工和境保牌及工现平面图。—2
精选文库“六”:关、关、育关、防护关检查关改关。“六绝”:亡事事故、物打击事故高出落事故、机伤害故、电事故。直接原因照抄背景料就直接间原因通用的肯存在管理题:领导全(质量)责心差,现场管理差不到位。2)能的问题违法分包象?无资质?个人无上证?无工预案?专家证?违规?组无术交底项理有章指挥?)技术析:找背景面暗示要出的做好原因(工人训,同时,安全术措定,排脚手架题,安设施量问等等)尽量说一些特种业照国标特种作业员安术考核管规则定,电工作业员炉炉操作压容器(垂直输机械)起重机作业人员爆破业人员、金焊接(气割)作业人员、煤矿下瓦检验、机车辆驾驶员、动船驾驶及轮机操人员建登高设作业者及符特种业人定义其他人员,属特业人员。建设程安产管理制—------培训/追究/检/故/。责任陪/你一起(群究/事故/检查/的责任,1,安生产责任度,2.群防群治度,3,安全产教训制度,安全产检度5伤亡事故理报度,“不放过”指在查处工伤时,必须坚持事原因分析清不过事故任者群众有受育不放过,有采切实的防范措不放的原“三放过一个含义要求查处故时,首要把故原分析,找出正的故原因,并清各素之的因关系算达故原因分的目。二个是要求调处理故时,不要查事故因,有关人也处还须使故责者和群众了解故的因及成的,事故吸取训,以更重视全生第个含是要必须事故发生的原,出防相同类似故发切实可行预防施,并督企业真实。只不样,才达事故处理的目。6及法责任工资,安全资,,合同安费用备向施单位资料的责依行合的责3.提供全生费用责任不得推劣质设备的责提全施措施料的6对除工程进案的责任建设位的律责建设位的律责1违建设程安生产条例》规定建单位供建设工安全产作环境全施措施费用的,责限期正;逾未改的,该建设工停止工。建设位未保证全施措施或者除工的有料报送有部门案的责限期,给予警。违反建设安全生产理条》的,建单位下列之一的,责令限改正,处20万元上50万以下罚;成重大安事故犯罪的,直接任人照刑有关规定究刑任成损的,法承担赔责任()勘察设、施程监单位出不安全生产律、规和制性准规的要的;()要求施工单压缩约定的工的(三将除工包给不具相应质等的施位的。工程理单安全责任1工组织设2安全生产3法律法和工程建制性标准工程监单位律责任、违《建设工安全产管例》的规工程单位有下行为一的责限期;逾期未改正停业顿,10万以上30万元以的罚款严重,低资等级至吊资质书;造重大全事构成犯罪的接责任人,依照法有定追究刑责任;造失的法承偿责:(一)未对工组设计的安全技措施专项施工案进审查的;(发安全故隐及时要求工单整改暂时停施工的;(三)工单拒不改或停止施工及时有关管部报告;(四)依照律、和工程建强制标准监理的。注册业人执行法律、规和程建强制准的令停止执3个月以上1年下;情节严的,吊销执资格证书5年内予注册造大安事故,身不册;犯罪的,照刑法有规定究刑任。勘察设计位的全责勘察应当真实确证各类线、施和边建物、构物的。设计位的责任1,科计,提建议,后果察、设计位的责任1违建设程安生产条例》规定勘单位单位下列为之,责令限期正,10万以上30万元的罚款;严重的,责停业,降低质等至吊资质书造成大安全事,构犯罪的,直接任人依照有关规定究刑责任;造成的,承担偿责任:一)未照法法规工程设强性标行勘察、—3
精选文库设计的;(二)采新结、新材料、新工的建设工和特结构设工程,计单未在计中提保障作业人员全和防生全事故的施建的。注册业人执行法律、规和程建强制准的令停止执3个月以上1年下;情节严的,吊销执资格证书5年内予注册造大安事故,身不册;犯罪的,依刑法关规追究事责。一、建单位安全任1建设单位应向施工单提供工现及毗域内供水、电、供气供热信、广播视等管线资料气象水文测资,相建筑和构物、下工有关资料,并保证料的、确、完整设单因建工程,有关部门者单查询款规资料,部门者单当及时提。2、建设单不得对勘、计、、工程监理等单位出不建设工程全生法律、法和强制性准规的要,得压缩合约定工期3建设位在制工算时,应确定建设程安作业境及施工措施需费4、建设单不得或者暗示工单购买赁、使不符安全工要安全防护具、机械备、工机配件、防设和器。5、设单在申领取工许证时当提建设程有安全措施的资。法批开工告的工程,建设单应当开工告批日起内保证安全施的措施报建设程所地的以上地方民政建设主管部门者其他关部案。6、建设位应将拆工程给具有相资质级的单位。单位应当拆除施工15日前,下列报送建设程所地的级以方人民政建设政主管部或者有关部门案:一)施单位资质级证明;(二)拟除建物、筑物及可危及毗建筑明(三)拆除工组织方;()堆、清弃物的措。实爆破的,应当遵国家民用爆炸品管的规建设位的责任1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年网络营销与传播策略能力测评试卷及答案
- 2025年数字营销策略与实施考试试题及答案
- Hydroxymycotrienin-A-生命科学试剂-MCE
- 2025年高中物理高考模拟试卷及答案
- 《地理地形地貌介绍与自然环境保护教案》
- 从诗文中找寻真我:高一语文美文赏析教学教案
- 夏日绝句赏析:五年级语文阅读理解教案
- 食品购销合同框架协议
- 2024年上海格致中学高一(下)5月月考英语试题及答案
- 羽潞歆晗完美魔女殿下Ⅰ1500字12篇
- 2024年矿业权评估师考试(重点)题库200题(含答案解析)
- 围手术期的气道管理
- 《繁星春水》读后感600字8篇
- 公司治理视角下的康美药业财务舞弊案例研究
- 污水处理设备供货方案
- 急诊医学特点课件
- (大学生心理健康教育)第七章宿舍人际关系
- 2023年马克思主义原理考试知识点汇总
- 基于S71200PLC单部六层电梯控制系统设计
- 空调保养维修合同范本
- 华侨大学2013-电磁场与电磁波试卷
评论
0/150
提交评论