员工个人辞职申请书参考5篇

Word第第页员工个人辞职申请书参考5篇员工个人辞职申请书1

敬重的领导：

您好!我是生产部经理__，我已向人力资源部总监递交书面辞职申请书，我对我的辞职很圆满。然而由于种种缘由，对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自3月以来，我始终担当生产经理一职，转瞬间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培育。

以前开展工作，总是围围着公司的一些问题考虑，认为公司许多需要完善和转变的，但是，处理许多问题的结果，让自己熟悉到，应当从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、打算员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满足的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。独特确定了许多问题不行以解决。

在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出缺乏以让我觉得有所成，反而更加的感觉很失败，失去信念。我认为我仍旧不适合做这个职务。虽然我经常自求进步，但由于无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作支配，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，

在合同期还有4个多月的时间里，我盼望能够围围着身边切实的基础工作及新人的培育来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，确定辞去目前生产经理一职。待新人培育好以后正式辞职。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

员工个人辞职申请书2

敬重的总部各位老总您们好。

感谢公司这么多年的培育与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的关心与关心。

在分管济宁片区以来，工作中有得也有失，做到今日，自己越来更加现自身的管理力量还不到，还需要更一步的加强学习。片区的整体工作也没有做出多大的成果。在同分部负责人的沟通协调上，因个人性格的缘由，也没有做到位。在多次的公司考核中，多家分部受到了惩罚，说明我的检查力度等还不够。在本年度接二连三又消失了4起工伤事故，给公司带来了肯定的经济损失。还消失了1起罢餐事故，和最近又将要消失的罢餐大事。

通过以上诸多的问题，说实话，我自己都不能谅解我自己。因本人的力量确实有限，趁着如今还没有给公司带来较大的负面影响，特向公司辞去区域经理的职务。

在此，我特别愧疚，辜负了公司的信任与重用，辜负了公司的盼望与寄予，更辜负了您们的关心与支持。

我盼望在今后本分部工作中，仔细吸取〔总结〕一些教训，安心的学习一些好的管理〔阅历〕，专心的学习一些为人处事的思想，争取早日跟上公司的进展步伐，早日把自己打造出一个合格的公司一员!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

员工个人辞职申请书3

敬重的领导：

由于我的一些个人缘由，经过一段时间的慎重考虑后，我确定向公司提出辞职。

在短短一年的时间里，公司赐予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历。我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和便利。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、如今的同事建立了由浅到深的友情，我从内心盼望这份友情，这份感情能连续并永久保持下去。

今后，无论我将怎样生活，我都会永久感谢公司对我的培育，各级领导和同事给我的支持和关心。在我困难的时候，犯错的时候给我的关心和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺立和伟岸。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。

再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

员工个人辞职申请书4

敬重的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。

我是怀着非常冗杂的心情写这下封辞职申请书的。自我进入公司两年多来，由于您对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。

基于个人的〔职业规划〕，觉得目前的工作对于我来说，不管是工作热忱还是创新热忱都已经到达一个饱和点，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我本人所做的职业规划已渐渐消失脱轨，很难让自己迈〔入职〕业规划的下一步打算。

如今我所参加的项目“大路数据中心”已完工，接下的工作只是一些后期的维护更新工作，我的工作也算是到达了一个结束点。根据国家〔劳动法规〕定，我提前一个月的时间提交〔离职〕申请，并预备好在下月(即从4月1日)起从公司离职。在接下的这段时间里我会完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在我离职后的一个月内，在公司的员工通讯录上临时保存我的电子邮箱和电话号码。以便利后续接手我工作的同事，若有问题可以直接联系我，我也可以准时做出回复。

特别感谢您在这段时间里对我的教育和关心，在公司的这段经受对于我而言是特别宝贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是通易科技公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。

祝公司领导和同事们身体健康、工作顺当!

再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也盼望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

员工个人辞职申请书5

敬重的领导：

您好!

作为一名在企业工作了大半年的员工，我对企业有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在企业，我最青春的三年也是在企业度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作……在企业里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入企业开头，我就感受到从上至下的暖和。由于我是企业里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在3.16号。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们企业的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了企业的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让企业的经济效益不断迈上新高，也让企业员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，