冬季值班管理制度(四篇)

冬季值班管理制度(四篇)冬季值班治理制度篇一

（一）临时发生大事及各项必要措施。

（二）指挥监视保安人员及值勤工人。

（三）预防灾难、盗窃及其它危机事项。

（四）随时留意清洁卫生、安全措施与公务保密。

（五）公司交办的各项事宜。

其次条本公司员工值班，其时间规定如下：

（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

（二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条

员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条

值班员工应根据规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停留或随便外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事前方可报告。如遇其职权不能处理的，应马上通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依以下方式处理：

（一）属于职权范围内的可即时处理。

（二）非职权所及，视其性质应马上联系有关部门负责人处理。

（三）密件或限时信件应马上原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条值班员工如遇紧急大事处理得当，使公司削减损失者，公司视其情节赐予嘉奖。

第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应赐予记大过处分，因情节严峻造成损失者，从重论处。

第十条值班员工因病和其它缘由不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

第十二条总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。

第十三条总办文员上班须着工作装、化淡妆。

第十四条总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机（夏天）；8：20，站立迎侯员工上班，主动递送卡片；8：30收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观缘由不能准时上班的，不以迟到论，但要注明缘由。

第十五条总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热忱周到，对来找高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应准时整理茶杯。

第十六条各楼层的文员，应视本楼层的详细状况，参照总台的工作程序做好工作。文员要保持会议室的干净，早晚各检查一次。会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参与会议的人员倒茶水。会议完毕后，马上清理睬议室。

第十七条值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各办公室，发觉里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时通知总台。当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保安全后，方可离开。

第十八条总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节赐予其批判，或处50元以上、100元以下罚款，屡教不改的，扣除当月奖金直至赐予辞退处理。

冬季值班治理制度篇二

适用于xxxx部工程修理人员的日常工作。

明确xxxxxx部工作人员应遵循的值班室治理规定。

3.1：每天8:30之前必需到达值班室并更换工作服。

3.2：做好值班室清洁卫生，制止在工作时间大声喧哗；无关人员不得任凭进入值班室。

3.3：值班室桌、椅不得摆放与工作无关的物品。

3.4：更衣柜使用完之后马上关闭并锁好，防止个人物品丧失。

3.5：值班室电器、设施和桌椅每天由值班人员进展无尘清洁。

3.6：更换的衣物鞋袜存放于指定的区域并陈设整齐。

3.7：工作时间不得在值班室睡觉、看报纸、打嬉戏、干私活等一切跟工作无关的事情。

3.8：值班室内制止存放工具、材料等其他类似物品。

3.9：桌面的物品、文件、水杯等进展分类并摆放整齐。

3.10：进出值班室要顺手关门，防止物品丧失。

3.11：每天下班后值班人员对值班室进展全面的整理和清扫，不得有灰尘和杂物。

3.12：下班后由值班人员对电器、设施、门窗等进展关闭，确认无误前方可离开。

对于未按治理要求执行，未造成严峻后果的第一次惩罚人民币20元的罚款。一个月内违法三次以上的`，再追加处以50元的罚款，情节严峻的报公司相关部门处理。

冬季值班治理制度篇三

一。总则

为保障公司正常工作秩序不连续和财物安全，特制定本制度。

二。治理体制

门卫值班。公司依据自身状况，设立门卫值班制度，24小时值班。

工程部值班。公司依据自身状况，设工程部制度。

信息组值班。公司依据自身状况，设信息组制度。

领导值班。公司依据自身状况，设立公司领导值班制度。

三。治理要点和内容

目的：维护公司工作秩序，防止公司财产患病损失。实行分班制，保证24小时有人当班。

值班要点：

1)。保证通讯系统畅通；

2)。防止公司财物失窃；

3)。准时排解公司火灾、漏水事故；

4)。监查下班后公司人员进出状况；

5)。接待来宾，保存邮件。

1)。目的：维护工程部日常工作秩序，准时联络、处理事务。

2)。

一般以下班时间或节假日为值班时间……

3)。值班要点：

巡察工程部管辖路段状况；

电话记录、处理、转送；

领导交办任务。

1)。目的：确保公司信息传送，对内对外准时联络、处理事务。

2)。

一般以下班时间或节假日为值班时间。

3)。值班要点：

接待下班后来客；

处理非工作时间工作区事物；

接打值班电话wwww，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容，并准时向当天值班人员反应。

按规定精确填写值班日志。

目的：以公司业务工作为主。

一般以下班时间或节假日为值班时间。

值班要点：

1)。处理未完成工作；

2)。处置下班后的突发、紧急大事，属于职权范围的应准时处理，非职权所及应依据大事状况马上向所属部室以及公司领导反应。

3)。对公司所辖工程部以及信息组电话确认值班状况，应记录去电时间、授话人、主要内容。

4)。值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容。

5)。值班人员要按规定精确填写值班日志。

1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。无关人员不得地值班室留宿。

2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡，不给坏人可乘之机。

3、在规定的时间内加强巡察，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

4、值班人员须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、船、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要。

6、遇到紧急大事，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆实行应急措施，以免贻误；另一方面准时汇报主管领导。

1、礼貌相待。不管打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清晰。

2、使用语言文明，切忌粗声粗气。

3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍。

4、对要求打公司领导的电话，首先部清对方的单位名称、职务、姓名，然后动听答复“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置。

5、除紧争状况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地写入值班记录。

6、加大节假日值班力气，由公司领导带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员。

冬季值班治理制度篇四

标准值班与交接班治理，确保值班工作质量。

适用工程部各当班、值班人员。

1、值班人员在值班期内必需坚守岗位，仔细执行上级命令和临时有关指示。保持仪容仪表干净、仪态标准，严禁乘坐电梯、离岗、干私事、酗酒、睡觉、谈天、吸烟、嚼槟榔等。

2、严格根据“交不清晰不接班，接不清晰不交班”的准则交接班，否则实行责任追究究竟。

3、值班（夜班）人员应处理好本班报修工作，不能处理的应注明缘由。发觉设备故障应立刻排解，如无法处理应准时向部门领班或主管反映。

4、应按规定巡查设备运行状况，并巡查其它设备、设施状况，发觉设备故障应立刻排解，如无法处理应准时向部门主管经理汇报。

5、仔细填写好各“机电设备（空调机组）运行日志”、“锅炉设备（帮助设施）运行日志”、水电气用量抄表和《工程部值班（交接班）记录表》及其它相关记录。

6、值班人员不得私自调班，因特别状况需要调班，必需提前一天以书面形式向部门主管申请。7严禁无关人员进入值班室和机电设备、锅炉、空调房，交接班时检查各类工具和钥匙等。

1、提前15分钟到岗，仔细听取交班人员的值班和设备运行状况报告。

2、查看上一班的值班日志和运行日志及巡查记录等。

3、检查仪器、工具等物品是否齐全、完好，各机房卫生是否洁净干净。

4、巡察各设备的运行状况，各参数是否正常。

1、交接班人员必需当面交接并签名。否则，视此次交接班无效，并按相关规定执行惩罚。

2、交班人员必需整理好本班的各种运行巡查记录和值班资料等，准时清扫值班室或操作间。

3、交班人员必需具体介绍其值班状况、设备运行状况及存在的未处理问题。

4、全部问题记录须现场交代清晰，需下班连续进展的工作