公司治理商业贿赂自纠自查报告

公司治理商业贿赂自纠自查报告公司治理商业贿赂自纠自查报告根据《某某某某文件精神，按照某某某的部署和某某局党组的要求，为进一步搞好公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，确保公司“十一五〃规划的顺利实施，推进公司各项工作的健康开展，结合公司生产经营实际，公司纪委制定了“把构建惩防体系和治理商业贿赂有机结合起来，从源头上预防和惩治腐败，切实抓紧抓实抓出成效，构建和谐企业，为公司改革开展稳定提供强有力的政治保证〃的指导思想，迅速在公司掀起了治理商业贿赂专项活动，通过全面传达上级文件和会议精神，达共识，找差距，增信心，抓落实，现就活动开展以来情况汇报一、积极贯彻，充分领悟文件精神内涵治理商业贿赂是党中央、国务院做出的重大决策和部署，是实现经济社会又快又好开展的迫切需要，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，也是当前国有企业深化改革、确保开展的保障。2022年某月某日，公司收到省局党组转发的《某某集团公司关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》〔某某党发〔2022〕某某号〕文件时，正值我公司某某扩建工程实施阶段，公司党委、纪委立即召开了包括党支部委员在内的公司中层以上干部会议，会议学习了文件精神，要求各支部下去召开专门会议进行学习和领会，将文件精神务必传到达每一位员工。按照《意见》内容，抓检查、抓整改，扎实有效地推动治理商业贿赂工作的有效开展。通过学习，大家一致认为：只有扎实开展治理商业贿赂活动，并与开展构建惩防体系等活动结合起来，才能有效遏制违规违纪案件的发生，全面落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，为公司改革和开展创造良好的内部环境。二、加强领导，积极落实案件治理组织体系党风廉政建设和反腐败斗争是一项艰巨复杂的工程，治理商业贿赂工作是党风廉政建设和反腐倡廉工作的一项重要内容，是反腐倡廉的一项重要举措。同时，也是杜绝企业利润流失、保护党员干部、使企业持续健康开展的内在需求。因此，必须要有专门的组织机构去贯彻、执行、落实。公司党委结合公司生产经营实际，经研究决定成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长的开展治理商业贿赂专项工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察审计室，负责处理日常工作。三、结合实际，按文件精神认真开展自查我们以“三个代表〃重要思想为指导，把开展治理商业贿赂专项工作作为贯彻落实科学开展观、构建和谐企业、完善法人治理结构、落实城防体系的一项重要任务和工作。根据文件精神，结合企业现阶段重点工作，我们先后对某某某某扩建工程中的设备及大宗物资采购、根底工程建设以及在支付物资和工程款等过程中有无违规违纪行为进行了重点审查；对废旧物资处理、产品销售等经营活动过程中有无违规违纪行为进行了重点排查；对正在实施某某扩产工程过程中设备采购、工程工程建设等经营活动进行重点监控；对日常生产经营过程中发生的物资采购和外包工程有重点地进行了效能监察。200某年某月开始的我公司某某某某扩建工程，在今年7月底根本结束。根据文件精神，公司治理商业贿赂工作领导小组抽调专门人员组成自查自纠工作组，对照设备和大宗物资采购及根底工程建设招标、议标原始记录审查所有合同签订的正确性和准确性；根据合同内容在技术部审查验收记录，在财务部审查付款记录。经过一个月的审核检查，未发现损害企业利益的违规违纪行为。2022年某月，我公司经过论证确立了某某生产线扩产工程，为确保工程的顺利实施，杜绝违纪行为，提高资金使用率，公司纪委经研究讨论决定对该工程进行立项效能监察。目前，该工程正在实施过程中，效能监察人员对工程实施的各个过程进行全程跟踪式的参与和监督。2022年某某月份，公司决定对某某扩建工程结束后产生的废旧钢材以及多年前某某某某的局部废旧物资进行处置。为了处理好这批材料，公司充实和调整了废旧物资处理领导小组，对待处理物资的市场价格进行了充分的市场调研，最后采取了公开竞价的方式处理了这批废旧物资，纪检监察人员对整个过程进行了监督。2022年某月份，公司纪检监察审计室成立后，通过日常的效能监察工作，发现供应部在采购物资过程中，对局部物资的采购质量把关不严，给生产造成了一定的损失，并且在支付货款程序中出现违规行为。对此，公司对直接责任部门的行政一把手进行了经济处分和岗位调整，并下文在全公司范围内进行通报。在自查过程中，供应部主动将收受的烟酒、茶叶、月饼等礼品上缴公司纪委，纪检监察审计室进行了登记，并同供应部沟通后将礼品作了适当的处理。四、拓宽案源渠道、对存在的问题进行自纠〔一〕建设约束机制、拓宽案源渠道1、预防为主、制度约束如：对内实行部门主管“一岗三责〃，即行政负责制、廉政负责制和平安负责制，将年初签订的《廉政责任书》予以公布，让广阔员工进行监督，形成监督合力；又如：《公司合同评审暂行规定》实行对外经济业务签订合同时必须签订《廉洁自律合同》，明确警示内部人员必须廉洁自律，严肃告诫供应商和承包商不得进行不正当竞争，并对商业贿赂行为如何处分和惩戒做出了明确的规定和具体的量化指标；再如：采取机关科室之间、相关岗位之间通过《工作程序交接、会签制度》、《周调度会制度》做到相互监督和制约等2、拓宽案源渠道、营造不敢腐败环境通过日常效能监察和审计监督工作，发现和堵截违规违纪行为。一是根据纪检监察审计室《谈话制度》，纪检监察人员根据程序可以找广阔员工和外部人员了解情况、掌握问题；二是纪检监察人员对内可以通过执行力效能监察发现案源线索并进行查处；三是对通过对重点工程的审计工作发现违规违纪问题。〔二〕落实制度、责任追究严格落实年初逐级签订的《党风廉政建设责任制》和公司纪委制定的《党风廉政建设责任制量化考核标准》，严格自查自纠和案件排查工作责任制，一级检查一级，一级对一级负责。对检查中发现的问题，做到坚持原那么与把握政策相结合，坚持惩罚与教育相结合，坚持宽严相济，认真把握自纠与追究的界限。确属一般性的程序问题，责令限期整改；如属违规违纪行为，那么按《公司问责制暂行方法》的规定对责任部门负责人实行问责，严肃追究党纪、政纪责任，并将问题的查处情况记入个人《廉政档案》，作为今后干部选拔、任用的输入信息。五、建立防治商业贿赂长效机制公司党委、纪委本着加强监督、形成约束、惩罚少数、教育多数的原那么，着眼解决深层问题，构建了防治商业贿赂长效机制的思路。一是牢固树立依法经营的意识。纠正为了片面追求市场占有率、为谋求竞争优势而进行不正当交易的行为。根据公司“某某〃的经营方针，倡导依法经营，在内部实行科学有效的绩效考核方法，从而标准从业行为。同时加大对违规违纪等案件及其责任人的查处追究力度，努力营造遏制不正当交易行为和反商业贿赂良好的内部经营环境。二是加强监督管理。要将效能监察和审计工作与治理商业贿赂相结合，通过日常的效能监察和审计工作把对外经济业务风险管理作为一项常规性工作来抓，切实降低违规违纪行为，提高违规违纪内查发现率和堵截率，重点发挥纪检监察