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文档简介

保洁劳动合同书(物业公司给员工签订)合同编号:甲方(雇主):物业管理有限公司乙方(员工):__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,经甲乙双方协商一致,签订以下保洁劳动合同:一、工作内容乙方应当按照甲方的要求,负责物业管理区域的日常保洁工作,包括但不限于清扫、擦拭、除尘、垃圾处理等工作。二、工作时间和地点1.工作时间:每天工作8小时,每周工作5天,具体工作时间由甲方安排,并通过工作表告知乙方。2.工作地点:__________________________三、工资和福利待遇1.工资:乙方的工资按月支付,具体工资数额为人民币¥_______________元。2.加班费和休息费:乙方根据工作需要需要加班时,甲方将根据法律规定给予加班费,休息日加班费的计算方式为工资的150%。3.社会保险和住房公积金:甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.其他福利:乙方享受带薪年假、病假、事假和婚丧假等法定假期,并按照甲方的规定享受其他福利待遇。四、劳动保护和安全1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全生产培训和演练。2.乙方应当严格遵守劳动法和甲方的安全生产规章制度,保护自己和他人的生命和财产安全。五、保密义务1.乙方应当严守甲方的商业秘密,不得将甲方的商业秘密泄露给外界。2.乙方离职后,不得携带或泄露甲方的商业秘密或与工作有关的私人信息。六、工作纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律,按照规定执行工作任务,不得迟到早退或旷工,并保持工作场所的整洁与卫生。2.如乙方违反工作纪律,甲方有权采取相应的处罚措施,视情节轻重扣发工资、终止劳动合同等。七、劳动合同期限及终止1.劳动合同期限为1年,自________年____月____日至_______年____月____日。2.乙方有下列情形之一的,甲方有权在提前通知或者经济赔偿达成协议的条件下解除合同:(1)严重违反劳动纪律,影响甲方单位运转的;(2)严重失职,导致严重后果的;(3)被司法机关追究刑事责任的;(4)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,经本人以及甲方协商一致,经明确诊断,在治疗期内不能从事原工作,且不能从事甲方另行安排的工作的。3.甲方有下列情形之一的,乙方有权在提前30日通知甲方的情况下解除合同:(1)甲方未按照合同约定支付工资;(2)甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等;(3)甲乙双方协商一致,解除本劳动合同。八、争议解决双方因本合同履行发生争议的,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。九、其他事项:1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.未尽事宜,双方可协商修改。3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):_

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