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教导主任德能勤绩廉五方面表述教导主任是学校的中层管理者，是学校的领导者之一，肩负着推动学校教育发展和管理的责任。德、能、勤、绩、廉是教导主任必须具备的五项基本素质和品质，下面我来分别进行阐述。一、德教导主任必须具备高尚的道德品质，作为学生的楷模和榜样，应该有坚定的道德信仰和良好的道德修养，注重德育工作的开展，倡导在学校建立良好的道德风尚。具体来说，教导主任应该：1.遵循职业道德，始终保持低调、踏实，做到“德先行”。2.严格遵守法律法规，维护学校纪律，提升学校整体形象和声誉。3.培育高尚的师德，注重教师教育和师德建设，做学生的榜样。二、能教导主任必须具备扎实的专业知识和技能，具备较高的教育教学能力和管理能力，能够有效地推进教育教学工作，并有效地管理学生和教师工作。具体来说，教导主任应该：1.有较高的教育教学水平，能够为教师提供有效的、全面的培训和指导。2.对学校管理有一定的理论造诣，能够较好地把教育教学工作与学校管理工作结合起来。3.有较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地协调解决各种教学和管理问题。三、勤教导主任必须勤奋工作并能够做好时间管理，在工作中以高度的责任心和严谨的工作态度，推进教育教学工作，营造积极向上的工作氛围。具体来说，教导主任应该：1.做到“两不误”：即不影响教学，不影响管理，以时间为单位，合理分配工作内容，合理分配工作量、工作进度和工作重点。2.积极开展学校工作，能够对教育教学、学生思想政治工作、教师教育培训及工作汇报等方面开展积极有效的工作。3.着眼长远，努力促进学校的长期发展和改革创新，为学校的未来发展奉献自己的力量和智慧。四、绩教导主任必须在工作中以绩效为导向，做到对工作有计划、有目标、有实效，通过考核、评估等方式加以激励和奖励。具体来说，教导主任应该：1.积极推进学校各项教育教学工作，努力营造良好的教育教学环境，提高全校的教育教学质量。2.积极发挥自身的管理能力，优化学校管理体制，提升管理效能。3.注重工作成果的考核和评估，通过相应的评估度量方法，精准地评价教导主任工作的绩效成果。五、廉教导主任必须具备廉洁自律的品质，进行公正、公开、公平和廉洁的工作，树立起自己良好的社会形象和领导风范。具体来说，教导主任应该：1.遵纪守法，严格遵守相关法律法规，做到廉洁自律，抵御各种形式的腐败和诱惑，保持清正廉洁的形象。2.做到公正公开公平，为全校教职工和学生提供公正、公开、公平的服务，维护学校的整体形象和面子。3.加强监督管理，对员工行为及管理措施进行监督，及时发现、纠正教育教学工作中的问题。综上所述，德能勤绩廉是教导主任必须具备的五项素质和品质，对培养一流的管理

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