内科工作总结范文五篇

内科工作总结范文合集五篇

内科工作总结篇1

“勇于创新，改善无限”;xx年护理部亲密围绕医院工作中心开展工作，力求在实践中完善，在完善中实践，循序渐进，把握规律性，富于制造性，创立优质、卓越的护理效劳品牌;紧跟医院腾飞、跨越的进展势头，做到与时俱进;护理部现将全年工作总结

一、贯彻“治理有理、治理有情、治理有度、治理从严”的治理原则，通过多层面、多渠道、多形式、人性化的沟通模式，营造和谐、创新，富有激情的工作气氛。

实施__小时不连续治理，护理部正、副主任周六、周日对全院各科室进展护理查房，其它工作人员周一至周五值班到晚_点，在迎接卫生部、卫生厅反商业贿赂专业治理及医院治理年检查期间，每晚安排_名护理部人员在急诊科帮助指导_天;每晚安排_名护士长在_：__—_：__时段进展全院性质的夜查房;实施护士长月报表制度(内容：护理纠纷件/月、护理过失件/月等)，杜绝过失事故，确保信息畅通。

整体护理分组，在全院全面开展，从亲切热忱的入院指导到清楚明白的安康教育，责任明确，落实到人，效劳到位，使病人真正体会到自己的“中心”位置和整体护理的好处，广阔患者对此赞扬有佳，真正做到了用技术吸引患者，用效劳留住患者。

以监控整体护理措施落实状况，促进质量持续改良为目标，成立护理质量监控组(共分为_组，护理文件组、病房治理组、整体护理组、感染监控组、技术操作监控组)，将各项检查指标量化，每月组织全面、细致的护理质量检查，细化到供给室器械的刷洗质量达标;将检查结果进展排序，在护士长例会上赐予通报前、后各_名科室名单，到达了鼓励护士长的治理水平，增加科室团队分散力的效果。

全院护理查房示范，由心胸外病房、心内二病房示范执行，以点带面，全院铺开，各科室每月进展一次护理查房，由护士长主持，有效地订正了临床“重操作轻沟通”“只有沟通形式，没有沟通实效”，提高护理人员临床技术水平，以个体高质量促进整体质量的提高。

为确爱护理工作安全、协调地进展，确保满意患者的效劳需求，对于一些工作量大、重患多的科室护理部要求夜间增加双班或断班，制定了各个护理单元人力配置原则，合理调配护理人力资源，发挥最正确的效能。

精确的了解临床科室对于护理工作的需求，准时弥补缺乏，提升效劳水准;__月初护理部组织召开外科系全体护士长协调会，标准术前预备工作，提高手术室接台效率;_月__日晚，到夜间护理组进展调研标准工作流程，提升工作质量。赐予全院各科室主任、护士长、全体护理人员、病人发放了对此进展了专题报道。

夜间护理组负责全院临床科室夜间及节假日的入院病人、急诊陪检护送。如：胸透、ct、化验、b超等帮助检查，为住院病人夜间节假日取送化验标本，取送药品、血制品等工作，平均日间(节假日)工作量为___-___次，夜间为___次左右，铃响就是命令，病房随叫随到，为临床护理工作供应了直接支持作用，把时间还给护士、把护士还给患者，效劳于患者，真正实现“一站到位”的效劳，“无缝无隙”的流程。

以“打造温馨穿刺月，春风抚面暖人心”为主题参加到医院____春风行动中，并向全院护理人员发放了此次活动的建议书，号召四院护理人以积极姿势，抓住机遇，迎接挑战，全面提升护理效劳质量。

(1)贯彻“高标准，精细化，零缺陷”的质量标准;护理人员为病人静脉穿刺时，要求到达一针见血，做到治疗前有呼声，操作后有暖和声，各项操作精确无误，把病人的苦痛降低到最小。

(2)“不仅要关怀患者的病情，更关怀患者的心情”，在原有“全程无缝无隙人性”就诊效劳根底上，实现“一医一患”的门诊治理模式，分导诊护士主动热忱地为患者进展疾病的安康宣教，缓解患者在候诊过程中的烦躁心情，提高患者的有效就诊率。

(3)充分敬重患者的隐私权、知情权、选择权，对于新入院的病人责任护士在__分钟内到病人床前，做自我介绍及入院宣教，推行护士长征询意见制度，护士长在病人入院__分钟内探望病人;每日晨间护理时间护士长还会为患者供应医疗收费等相关内容的询问解疑，把共性化的护患沟通效劳做到实处。

(4)“以人为本，以患为尊”，细节效劳，专心感受;唱好“被子、褥子、枕头”效劳工作三部曲，全院各病房肯定保证住院患者所用的被子、褥子、枕头保持洁净、舒适，转变以前固定时间更换，改为随时、随地、随人进展更换;加强全院各科室洗漱间、卫生间的卫生工作，要求做到无味、清洁、无渍，为患者营造清爽、干净、温馨的住院环境。

(5)“满意患者的隐含需求”;病房设立“温馨提示卡”每日挂在病人的床头，包括负责护士、医生，当日的一切治疗用药，药物作用，所需做的检查，留意事项，以及当日的安康宣教内容，做到效劳态度到位，舒适效劳到位。

通过近一年凝铸四院护理人心血与才智的人性化、特色性、感动效劳已受到患者及家属的全都好评，亲身体验赛过任何的广告推举，“真正地让患者在微笑中感受真诚，让患者在微笑中得到实惠”，护理效劳实现了以已之小促医院之大，产生了良好的社会效益。

三、主动学习，持续创新，目标明确的培训与考核，建立共同愿景打造学习型团队。

内科工作总结篇2

20xx年我科全体护理人员在院领导和护理部的指导下，在科主任的带着及科室医生的帮忙下，以护理部提出的“个案追踪抓质量，深入病房作指导，持续改良促进展，标准培训见成效”为工作思路，以“改善效劳树品牌，加强质控保安全”为工作目标，结合《优质护理效劳评价细则》，运用PDCA及威高治理课程学到的学问全面推动科内护理质量，圆满完成了年初制定的工作规划。现将一年的护理工作总结如下：

一、护理治理及护士行为标准方面：

1、年初重新修订了护士岗位职责，并召集全科护士仔细学习，本年度科内全体护理人员严格遵守院内各项规章制度，不迟到早退，不串岗脱岗，不上班期间干私活，不接打手机。

2、护士长严格执行下巡下视制度，每日完成护理部要求做的“五件事”，对发觉的问题准时整改，对患者满足和不满足的护士分别进展嘉奖和考核，消退了安全隐患，避开了不良大事的发生，从而提高了患者的满足度；

3、护士长运用威高治理课程学到的学问对科内护士实行分层次治理。

4、通过科内每月满足度调查及回访中心对本科出院病人的回访，将患者反应的问题准时分析缘由，准时提出整改措施，并严格考核，避开再犯。

二、优质护理效劳方面：

1、CCU及一般病区的病房治理、根底护理及生活护理根本上能做到患者满足；

2、弹性排班，合理利用人力资源，保证特别时段科内人力充分；

3、科内开展的高年资和低年资护士“一对一”的传帮带效果显著，护理人员的理论及操作水平明显提高；

4、根据护理部的要求，在两位高年资护士王肖萍、吕秀平的指导下，充分简化CCU内危重病人的护理文书，节省了护理人员的时间，使其有精力更好效劳于患者；

5、连续组织全科护理人员学习“护—患情感帐户”，并将其应用于临床工作中，标准了护理人员日常行为，提高了科内护理工作的满足度；

6、按年度规划完成业务学习，护理查房和护理安全争论活动，并仔细做好相应记录。

7、组织全科人员仔细学习考核办下发的新《绩效方案》，成立科内绩效安排领导组，制定科内新的绩效考核方案，并以书面形式送考核办备案；

8、科内物资专人治理，按需领取，削减铺张和损耗，并实行帐物分别，前半年无超支现象；

三、护理安全方面：

1、在本科现有的工作流程的根底上，连续细化及完善护理风险预案及护理流程。对科内发生的护理不良大事准时上报护理部，仔细分析缘由、提出整改措施，并

在科会上仔细学习，避开同类大事再犯；

2、加强对重点时段、重点病人、重点护理人员、重点操作工程的治理，护士长保证24小时手机通畅，有问题护理人员随时请示沟通，全年未发生医疗事故；

3、科内质控小组成员分工明确，工作仔细，对日常工作中存在的问题准时实行措施，改良效果显著，有记录；

4、组织科内全体护士学习高危药品治理制度，按要求张贴高危标识，并在日常工作中标准应用；

5、对CCU疑难危重病人准时请相关科室进展护理睬诊，并科内进展护理查房，安全争论。

四、消毒隔离方面：严格执行院内感染治理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中仔细执行无菌技术原则。为病人治疗时做到一人一针一管一带，每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒擦拭治疗室台面，进展紫外线照耀消毒。每月为CCU做空气消毒及空气细菌培育，各种医疗垃圾仔细做好毁形、浸泡、分类放置、并和相关人员做好交接，准时、仔细地做好登记。病人出院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。

五、急救治理：急救物品完好率到达100%。急救物品进展“四定”管每周专管人员进展全面检查一次，护士长每月检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无铺张。加强仪器的维护，定时检查，保养。降低消耗，不断提高经济效益。

六、连续教育方面：

1、标准化分层培训制度。每周不定期进展护理业务查房2次，业务学习3次，同时针对不同年资、层级的护士进展分层次培训，每月末进展操作和理论考核。全科形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习气氛。同时催促科内护士积极参与医院、片区、科室的各种业务学习、护理查房、疑难危重病例争论，提高科内护理人员综合素养。

2、抓好岗前培训，特殊是CCU轮转护士的培训。20xx年我们科CCU轮转护士8人，新转入2人，见习人员2人，科室对新入科护士进展了有规划，标准的岗前培训，并定期考核，全部的新进护士均能尽快的适应自己的工作。

3、强化考核。根据院里要求，仔细落实三基考核规划，内容包括:职责制度、流程预案、护理常规、新静疗学问、专业理论、操作技能等，重点加强对轮转护士、低年资护士及见习护士的培训考核。一是日常考核。采纳不定期提问的学习形式，每天工作空闲时，护士长对在班人员进展专业学问提问。二是月末考核。每月进展三基学问理论、护理操作技能等考核，合格率达98%以上。

4、、根据护理部要求组织全科护士进展了患者出入院流程、停电及停氧等应急预案的情景演练，并有记录，并协作我科1名N1护士顺当晋级N2。

5、组织科内护理骨干参与了护理部组织的威高集团护理治理人才培训班，并将所学学问与临床工作相结合。

6、加强带教工作。落实教学工作，专人负责，护生进入科室，进展出科考核。平常不定时进展提问，每位学生能扎扎实实的学到东西，全面把握了心内科的相关学问。并因人施教，不断加强带教教师的力量，让每一位学生都能学到学问。

五、积极完成医院下达的各项指令性工作：

1、按时完成了本年度其次期护理园地的稿件图片收集、审核及版面设计工作；

2、推选、催促、指导我科医疗护理人员积极参与“五四青年节”院团委组织的演讲竞赛，并分别取得了其次名和第四名的好成绩；

3、推选全科26名符合条件的护士参与了护理部组织的新静疗标准理论考试；

4、按要求完成了“五、一二”护士节优秀护士的评比活动；

5、组织科内符合条件的护士参与了第一期糖尿病联络员专题讲座，并通过考核有5护士取得合格证；

6、组织N3级的护士参与护理部及科教科组织的青年教师小讲课竞赛；

7、组织科内护理人员进展教师节优秀带教教师的评比活动，并参与了表彰大会；

8、根据护理部的安排对科内近年来发生的医疗纠纷案例从护理的角度仔细剖析缘由，提出相应的切实可行的防范措施；

9、组织科内人员参与预保科举办的控烟学问竞赛，并荣获二等奖；

10、参与了护理部组织的护士长治理学问阅历沟通会，并将学到的学问应用到日

内科工作总结篇3

20xx年三月下旬，郴州市第三人民医院积极响应卫生部号召，在郴州市领先开展“优质护理效劳示范工程”活动，在“夯实根底护理，供应满足效劳”根底上，提出了“优质护理效劳、有我就有满足”的口号，并确定了以神经内科为代表的一批示范病区。

神经内科在开展“优质护理”效劳活动中，转变观念，统一思想，不断强化根底护理，创新效劳理念，深化护理内涵，提高护理质量；想患者所想，知患者所需，优化效劳流程，为患者供应人性化效劳。实现了护患零距离、护理质量零过失、护理技术零缺陷、护理效劳零投诉的优质护理效劳目标，科室护理水平得到整体提升。

20xx年12月，神经内科在郴州市第三人民医院“优质护理效劳年度表彰大会”上荣获“优质护理效劳优秀示范病区”的荣誉，同时，还在郴州市护理年会上做了“夯实根底护理，创优质护理病区”的阅历介绍，与同行们沟通优质护理效劳的实践阅历，受到了护理同行们的好评及卫生系统领导的赞扬！

转变观念，贴心效劳

开展优质护理效劳以来，神经内科护士长屡次召开全体护士们开会学习卫生部关于《加强医院临床护理工作的通知》，卫生厅关于《20xx年优质护理效劳示范工程活动方案的通知》以及《于井子护理小组的八心效劳护理心路》，使全科护士熟悉到优质护理效劳不是洗脸、洗脚工程，而是我们护理工作的回归。通过加强根底护理工作可以更深入的”了解患者的病情，并且可以更认真的观看病情，还可以加深护患感情。

神经内科危重症患者多，根底护理任务重，在没有开展优质护理效劳活动之前，很多的根底护理都是护士指导家属做，或者完全由家属来做。现在，她们实行“正确评估患者，依据需要采纳不同的护理模式”来为患者效劳。对于完全不能自理的患者赐予完全支持护理模式，着重根底护理，落实完成如口腔护理、会阴护理、床上擦浴、洗头、鼻饲、翻身等；局部自理患者赐予局部支持护理模式，以帮助、指导为主，如打水、帮助洗漱、订餐、排便等，并鼓舞患者去完成简洁的生活所需；完全自理患者赐予教育支持系统护理模式，着重于安康教育如疾病学问的指导、饮食指导、药物指导、功能熬炼的指导。

她们想患者所想，知患者所需，主动走进病房关怀病人，了解病人病情和生理、心理问题，细化护理内容，帮忙病人解决困难，促进病人康复，推动护理工作专业化、人性化。

在病房的输液顶峰期，几乎听不到呼叫铃声，责任护士们往来穿梭于各个病房，查看患者的液体进程，输液处有无肿胀，准时更换液体，帮助输液患者上厕所或者倾倒集尿袋中的尿液等等。

20xx年7月的一天，一位70多岁的患者因患脑出血住进了神经内科病房，这位爷爷是一位五保户，没有家属亲人，是由乡政府工作人员送来的，爷爷双目失明，大小便失禁，又没有人照看，他住的病房充满着屎尿的臭味，而我们的护理人员没有丝毫埋怨，每天坚持给患者床上擦浴、更衣、皮肤护理、翻身，倾倒集尿袋的尿液，擦大便，鼻饲管注食及注药，还坚持每周为患者床上洗头一次，艾条消毒病房……病房的异味消退殆尽，患者全身皮肤清洁完好无压疮发生。患者家庭困难，科室的护士们还时常从家里带来奶粉等食物接济患者。爷爷住院期间全部的根底护理都是由护士完成的。一个月后，爷爷神志清晰了，可以拄着拐杖行走，他逢人就说，“这里的护士就像自己家的闺女，实在是好呀！”边说还边竖起了大拇指。病房的病人们也对护士们的优质护理效劳表示赞扬！

改革创新，加强护理内涵建立

“优质护理效劳示范工程”活动在刚开头实施时由于种种缘由遇到了些许挫折和困难，如何才能让优质护理真正走进病房，扎根病房，为患者供应贴心效劳？护理部及神经内科护士长通过不断探究、创新及实践，从而制定了一系列“优质护理效劳示范工程”活动举措，不断加强护理内涵建立，使优质护理落到实处。

一、调整排班模式，护士分层治理，将病人责任到人。

为了做到24小时无缝隙护理，责任护士有自己所负责的病人，病人有自己的责任护士，神经内科打破了医院连续将近40年的传统排班模式，实行了APN排班，晚夜班均有两人上班，在人员安排上注意上级护士与下级护士同班搭配模式，并将护理病区分成2~3组，责任组长负责重病区的病人，责任护士负责一般区的病人，其他护理人员相应也分成2~3组，5年以上护士为重病区组员，年轻护士为一般病区组员，实行轮班制，让我们的每一组病人都得到24小时不连续的连续的护理效劳，同时也削减了医疗护理安全隐患。

二、实行护士岗位治理，调整绩效安排，调动护士积极性。

神经内科实行护士岗位科学治理，根据护理岗位的劳动强度、技术要求、工作风险等要素确定安排原则，在安排机制上向工作量大、技术性强、工作时间长的岗位倾斜，实现按劳安排、多劳多得、优劳优得的方针，充分调动了护士的工作积极性。（如科室护士绩效安排方案：组长系数1.3/班、二级责护1.1/班、一级责护1.0/班，其余白班0.9/班，护士的P班1.0/班、N班1.3/班,护师P班1.1/班，N班1.5/班,主管护士P班1.2/班、N班1.7/班。）

而且科室将绩效考核与薪酬安排相结合。将工作考核质量，患者满足度等要素与绩效考核相结合，并作为护士薪酬安排、晋升、评优的主要条件。

三、简化护理文书，把时间还给病人。

从实行优质护理效劳以来，科室将护理文书重新进展了设计及修改，护理记录单、入院评估表等等均改成简化式表格，削减护理人员书写文书的时间，让护士有更多的时间来到病房为病人效劳，做病人的贴心白衣天使。

四、标准工作流程，实施护理临床路径，加强专科学问培训，提高整体素养。

神经内科对全科护士进展了晨会交班、床旁交班、文明用语、文明举止的标准化培训，规定科室全部人员的站队、交班语言及形式以及床旁交接的挨次等等问题。对于特别病人或危重病人护士长则采纳提问与指导的方式促进大家相互学习，从而不断提高科内护士的专科学问水平。

科室对多个病种实行了临床路径，将安康教育落实到人，且让年轻护士参加其中，提高了年轻护士的根底理论学问及沟通沟通力量；并加强年轻护士的指导与培训，提高科室护士的整体素养，更好更专业的为患者效劳。

注意细节效劳，更进一步推动优质护理

为了更进一步推动“优质护理效劳示范工程”活动，神经内科从患者入、出院着手，优化临床护理工作流程，提高工作质量和效率，实现护理流程标准—创新—再标准—再创新的提高过程。患者入院时，接诊护士根据规定的接诊流程接诊；患者住院期间，护士针对患者不怜悯况，按整体护理要求，对患者的病情、治疗、护理、饮食、心理等十个方面进展全面护理，尤其注意细节护理，如入院后为患者换上舒适得体的病号服；住院的患者在做检查时实行患者检查预约制，由责任护士先为患者联系检查科室，将轮到该患者检查时，电话通知科室，对于急诊患者检查则开放绿色通道，由医护人员全程伴随检查；病房里还添置了微波炉、坐便椅、轮椅等设备；同时对病房全部病床配备了床栏，床单位做到随脏随换；病房里还粘贴了各种防滑、防坠床、防跌倒等温馨提示；在患者出院结账时，也先由护士通知结账处，待手续办齐再通知患者；患者出院后，责任护士在一周内电话随访并登记患者的康复状况，对其进展安康指导和答疑解惑。她们把无微不至的细节护理效劳从病人延长到家属，从院内延长到院外。

走进神经内科病房，感觉病室环境干净，床单位洁净平坦，患者舒适，工作人员精神饱满，面带微笑，言语亲切，举止文明得体；翻开“病人及家属心声本”，所见之处全是对于医护人员贴心效劳的赞扬。尤其是一封“从无望到盼望”的感谢信写出了一名老患者的心声。这是一名叫“李健生”的爷爷写的，他写道“我是一名‘脑堵塞、脑动脉硬化’的患者，曾经在多家医院住院治疗，但是效果均不抱负。医生断言我的病再治疗也不会好转，有些无望的我最终我选择了郴州市第三人民医院神经内科。在这里住院后，医生护士供应了无微不至的关心，每日嘘寒问暖，为我订餐，喂药到口，亲自护送我去做检查，鼓舞我重新树立战胜疾病的信念！让我无论是精神上还是心理上都得到了很大的鼓舞，我的病情一每天好转，让我从刚开头的无望到布满盼望。感谢神经内科全部的医生护士，你们像亲人一样暖人心。”

“优质护理”效劳活动实施以来，科室护士的意识提高了，由被动效劳变成了主动效劳，由以完成工作为目的转变为真诚的为病人供应帮忙；通过根底护理的落实，病人的舒适感增加了；通过专科护理的落实，病人的安全感增加了；通过优质护理效劳，亲密了护患关系，病人不再把护士当成只会打针、发药的人，而更多的是把护士当成倾听患者心声、为患者解决困难的白衣天使；通过优质护理效劳，提高了满足度，满足度由原来的95%提高到了99%，同时也提升了科室效益，更树立了医院护理品牌。

俗话说“三分治疗，七分护理”，护理工作是很重要的，同时也很平凡、琐碎、细腻。“优质护理效劳示范工程”活动就是在细腻与平凡中见证崇高无私，演绎大爱无痕。神经内科的护士们用自己的爱心、真心、细心、急躁在岗位上悄悄奉献青春，付出艰辛。她们坚信，优质护理效劳没有最好，只有更好。她们将以此为自己的奋斗目标坚持不懈的努力奋斗！

内科工作总结篇4

一年里，我在院领导和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与帮忙下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，并能刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关怀、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下：

一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养

一是仔细学习，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能。

二是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。是否廉洁自律和职业道德的凹凸、思想品德的好坏直接影响护士的素养和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持廉洁自律、严格执法、热忱效劳的方针，把人民群众满足作为做好工作的根本动身点，通过深入开展全心全意为人民效劳的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育，做到始终把党和人民的利益放在首位，坚固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立白衣天使形象。

三是我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。

仔细学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了安全爱护意识。在护士长积极仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。

二、严于律已，自觉加强党性熬炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

我始终坚持运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观看事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵挡资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的结实防线。

三、努力工作，按时完成工作任务

我先后在icu、呼吸科、综合外科轮转学习。自我感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。

过去的一年，我主要在呼吸内科和综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。内科着重观看病情变化，而外科要冷静对待突发大事，比方胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。记得刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向教师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比拟熟识了外科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。

我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。

我仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（根底理论、根本学问和根本技能）三严（严厉的态度、严格的要求、严密的方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进展理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，医者父母心，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。

我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，悄悄地祈祷他们早日康复。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，为您供应学习资料|出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的安康事业做出了应有的奉献。

固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。

回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏；展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克制缺乏。为了医院的美妙明天而奉献自己的一份力气！

内科工作总结篇5

一年的时间匆忙而过，在过去的一年的时间里，在医院的各级领导的正确领导下，在四周同事的积极协作下，我仔细学习本专业的学问，仔细对待自己的工作。坚持以病人为中心的效劳理念，不断发扬救死扶伤的精神，仔细的对待本职工作，不断取得突破，同时，我也不断总结工作中的阅历与教训，获得了领导以及四周同事的全都认同，详细状况总结如下：

一、尽心尽责，搞好本职工作

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位