商业银行高级管理人员绩效考核办法_第1页
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PAGE第8页-共9页目录第一章总则 3第二章评价项目 3第三章绩效循环 5第四章结果计分 5第五章结果应用 8第六章附则 8附件: 9总则商业银行(以下简称“本行”)。:;;客。。评价项目包括合规经营类指标、风险管理类指标、经营效益类指标、发展转型类指标与社会责任类指标绩效循环。。;。任务下达。。年度绩效考核。。绩效结果核定。。经营效益绩效得分及绩效系数核定。%;。发展转型绩效得分核定%;。风险管理绩效得分核定%;。合规经营绩效得分核定%;社会责任绩效得分核定;。超计划绩效提成高级管理人员根据全行实际考核利润、对公日均存款、储蓄日均存款实际完成值,超计划部分由董事会核定提成奖励。高级管理人员超绩效提成总额根据班子成员

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