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文档简介

新员工入职培训考试

1.基本信息：

姓名：工号:

2.两次打卡至少间隔（）：

5分钟

10分钟

15分钟

20分钟

3.员工一个月有（）补卡机会？

两次

三次

四次

五次

4.出勤一个月有（）上班迟到10分钟以内免处罚机会？

两次

三次

四次

五次

5.迟到超过（）分钟按事假4小时处理，不得以调休抵扣

15

30

45

60

6.早退10分钟，按旷工（）小时处理

1

2

3

4

7.公司员工委托他人代打卡，首次发现双方罚款（）元

50

100

150

200

8.婚假有（）天

10天

11天

12天

13天

9.男职工可以休（）天陪产假

10

12

15

18

10.入职满一年，工龄满1年不满10年的，可休（）天年假

3

4

5

6

11.病假是按基本工资的（）发放

60%

70%

80%

90%

12.公司所缴纳的住房公积金基数为（）元

2260

2270

2280

2290

13.不属于带薪休假的是

婚假

年假

病假

事假

14.周六/周日加班工资，按基本工资（）计算

1.5倍

2倍

2.5倍

3倍

15.蓝领包括（）

技术员

技工

技师

工程师

16.（）级以上可以向管理类转型

技术员

助理工程师

工程师

主任工程师

17.公司安全等级是（）

一级

二级

三级

四级

18.累计旷工（）天，按自动离职处理

1

2

3

4

19.试用期需要提前（）天提交离职申请

1

2

3

4

20.离职办理时间为（）

周一

周二

周三

周四

周五

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