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文档简介

****学校(一)师德表现履行教师职责和义务。(2分)2、工作认真负责，不得玩忽职守。(2分)3、热爱学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生。(2分)5、严于律己、以身作则、为人师表。(2分)(二)考勤2、全期以下情况之一不得分：特殊性事假(比如红白喜事)不得超过3天(3天以上每天扣5分);一般性事假不得超过2天(2天以上每天扣5分);病假：以医院住院发票和住院小结为核定标准。常规性病假不得超过一个月(一个月内扣10分);特殊性病假(比如疑难杂症)则根据学校会议核定。旷课(每旷一节扣6分，迟到、早退超5分钟算旷课),迟到，早退(每一次扣3分)。3、学校安排的工作不能按时完成的(每次扣5分)。4、学校开展的活动每参与一次(加3分),不参与者(扣3分)。5、看早读课(每节课加1分；5分钟之内，不到者按旷课处理)6、每周例会没有请假不参加会的扣3分。(三)教育教学过程1、教案10分(依据教案检查记录)。2、作业布置与批改10分(依据作业检查记录，无教主科的教师计83、学生成绩检测与评定5分(每月至少一次，每次5分，无教主科的教师计3分)。(四)教育教学成果奖励前三名，分别是100元，300元，500元，且高于平均分一分加3、(1)优质课、教学能手、骨干教师、学科带头人、个人教学技能比赛奖、课题研究等(县20分、市30分、省40分)。(2)获奖发表论文(县20分、市30分、省、国家40分)(3)辅导学生获奖(县20分、市30分、省、国家40分)注：1、发表论文刊物须是教育主管部门主管或主办、具有CN或IS

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