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文档简介

公司员工奖励制度范文公司员工奖励制度为了激励公司员工不断创新和进取，提高公司的效益，公司制定了如下的员工奖励制度：一、优秀员工奖励1.先进工作者奖奖励该季度表现突出，业绩突出的优秀员工。优秀员工评选标准如下：（1）对公司业务有关键贡献的员工;（2）以创新、努力工作，完成工作任务或超额完成工作任务;（3）对客户满意度评价评价高的员工。奖励内容：奖金1000元、荣誉证书。2.优秀员工奖奖励该季度表现突出，工作效率高的员工。优秀员工评选标准如下：（1）对公司业务贡献显著者;（2）超额完成工作任务;（3）率先完成抢险保障任务;（4）精益求精,善于自我学习.奖励内容：奖金800元、荣誉证书。3.创新员工奖奖励该季度表现出色，富有创新精神的员工。创新员工评选标准如下：（1）对于行业和企业具有创新性思路和实践的员工;（2）深入研究本职工作，尝试创新改善,提出切实可行的改革建议;（3）推荐并实施行之有效的改革措施;（4）引领同事、团队，立足行业，开拓新市场。奖励内容：奖金500元、荣誉证书。二、团队奖励1.团队建设奖奖励在该季度表现卓越的团队。团队建设奖评选标准如下：（1）团队成员间相互协作默契，工作效率高;（2）紧密合作，集体完成任务;（3）对公司贡献显著。奖励内容：奖励1000元，荣誉证书。2.创新团队奖励奖励该季度表现出色，具有强烈创新意识的团队。创新团队奖励评选标准如下：（1）能够推出创新性的产品或服务;（2）团队成员之间相互理解、信任，相互支持，团结合作；（3）团队成员之间智慧碰撞，形成更多的新点子。奖励内容：奖励500元、荣誉证书。三、其他奖励除了以上的奖项，公司还会为职场新人、进步最快、服务精神最佳等等人员予以鼓励和表扬，奖励内容和标准由公司通过公告通知。以上是我公司员工奖励制度，旨在激励员工做出更大的贡献，以提高公司绩

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