个人培训工作总结-1-2023修改整理

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐个人培训工作总结个人培训工作总结

第一、学会排除压力、忙中作乐。

第一次做班主任时，无数教师都感觉很困难，沉重的压力往往压得他们缓不过气来。当我们面向无数没时光做但又不得不做的事情时，我们往往挑选英勇面向。这即需要老师具有很强的责任性，也需要我们有很好的耐压能力。当沉重的压力压得我们抬不起脊梁时，我们应当学会排除压力、学会忙中作乐。惟独这样，我们的班主任之路才走得平稳，走得长远。

其次、做好后进生改变工作。

做过班主任的教师都有这样的感触，班里总有那么几个让你绞尽脑汁、想方设法、使出浑身解数都很难让其协作班级工作的同学。这些就是我们所说的后进生。后进生的转化是一个班级工作的难点，对于这个转化，应坚持以平等的身份与同学交往，态度诚挚地与他们谈心，从生活上关怀他们，从感情亲近他们，使他们逐渐消退疑虑、自卑心理，树立起自尊与自信。曾经有教导学家曾经说过：改变一个后进生比教导好十个好生的意义还要深远。这说明改变后进生的重要性极其艰难性。因此想要成为一名合格的班主任就应当做好后进生的改变工作。

第三，努力创设班级环境，营造学习氛围。

近朱者赤，近墨者黑这句话深刻的说明白环境对于人的影响。特殊是对于学校阶段的同学更为重要。正班主任与我也确立了本班特色的班级文化建设，指明白我班的长久奋斗目标。设立了学问百窗，把同学自己收集的百科学问展示出来，把有限的学问结构丰盛化。光彩榜的设立，更是把同学的一技之长充分展示出来，让同学发觉自己的闪光点，乐观发挥自己的长处。从而建立多角度培养同学成材的初步模式。通过这些的设立使原本死气沉沉的教室变成了颜色鲜艳纷繁，学习气氛紧急。同学生活在一个欢乐舒服的环境中，不但有美感的享受，而且得到文化的熏陶。

第四，做好管理工作，使同学健康成长。

班级管理体现在各个方面，也是一名合格班主任必备的素养。如管理好了班级卫生，为同学制造了良好的外部环境，使同学能身心舒畅地学习;管理好了班级纪律，人心稳定，人人争先，为同学制造了良好的进展氛围;管理好了体育熬炼工作，使同学天天都能有固定的时光以最好的方式熬炼身体。这些管理工作的动身点都是为了强化同学的主体意识，帮同学成长，为同学的进展制造良好的环境。

以上是我经受小学班主任培训之后的几点感受和主意。作为一名学校班主任，我将会本着为了孩子的明天这个目标对同学举行合理的引导、培养，同时不断努力，多与小学领

导、老师，同学家进步行交流、沟通，从同学的角度动身，更好的引导同学，让每位同学都能拥有自己美妙的明天。

个人培训工作总结篇4我到xxx公司工作已经1个多月了，7月14日—7月16日，参与了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各部门经理就融资租赁行业背景及学问、公司业务制度(结合实际案例)、公司人力资源组织架构和公司规则制度等举行了一次全面系统的培训。

此次培训虽然惟独短短三天，但我感觉受益匪浅。不仅对公司的状况有了一定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的熟悉。我的工作岗位是业务二部客户经理，那么就此结合培训谈谈我的几点体味。

一、夯实理论基础，实践中提高业务素养

在本次培训中，郑总向我们介绍了融资租赁的中外进展史、基本概念、各行业租赁业务特点以及风险控制的方法等。让我对融资租赁行业有了概要性的熟悉，对一些基本概念加深了理解。从郑总所介绍的进展史来看，融资租赁是一个新生行业，特殊在我国起步也就20多年，正处于边进展边完美的阶段，因此向我这样的从业新人就必需努力学习，勤于思量，丰盛自己的专业学问，为日后的工作打好基础。

综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解了几个有代表性的案例。让我了解了公司是如何开展业务，以及自己在今后的工作中如何办理业务。从汪经

理介绍的案例来看，光有理论的学问是不够的，对项目的掌握和风险的控制需要在实践中堆积阅历，特殊在项目调研和操作的细节上要精心、精心再精心。

在今后的工作中，我不仅要多学习专业学问，了解国家宏观经济制政策及各项规矩，也要敢于实践、精心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。

二、学习公司制度，严格按规则制度办事

俗话说“没有法规，不成方圆”，制度是一个企业的灵魂，对于新人必需仔细学习公司的各项规则制度，并在今后的工作中严格执行。办公室李主任和财务部张经理分离向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我第一次全面地了解了公司的各项规则制度，并结合下发的《内部管理规则制度汇编》，继续深化学习，在实践中不断加深对制度的熟悉，做到按章办事。

三、树立团队精神，为公司进展贡献力气

听了公司领导和各部门经理的培训课，我感触良多。对于公司所处行业和进展前景都倍感信念。通过这段时光的学习，我已做好了预备，信任自己会很快融入公