2017年专业技术人员权益保护考试试题

(网上试题最全整理，本人及同事考试亲测)否否业技术资格考试是由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评是否为人身权的主要形式，人格权是以人格利益为客体和内容，是一个自然的人成为社会是个主体，是是否否否是是作权由合作作者共同享有。即便合作作品分割使用，否否是向许可是是否19.只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就是是2.下列属于法律性权益(法益)的是()(2分)得分25.建立股份有限公司的最低注册资本是()(2分)得分26.设立有限责任公司时法律规定股东的条件是()(2分)得分27.下列作为国家规定的审计是指()(2分)得分28.无权处分他人财产的人通过合同将该财产出售、出租等的合同是()(2分)得分29.下列中实行强制注册的商品商标有()(2分)得分210.订立技术开发合同应当采取的形式是()(2分)得分212.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为()(2分)得分21.目前较为流行的薪酬激励方式主要有()(2分)得分23.受雇的专业技术人员可随时通知用人单位解除其劳动合同的情形是()(2分)得分2迫工作的动条件的4.我国正在建设中的社会保障体系包括()(2分)得分2款利润率6.可以认定民间借贷无效的情形有()(2分)得分27.通常影响企业投资回报的主要因素是()(2分)得分28.订立合同的方式可通过()(2分)得分210.执行本单位任务完成的职务发明创造是指()(2分)得分211.专利实施许可合同可分为()(2分)得分212.国家级技术秘密在国内转让，合同中必须明确该项技术的()(2分)得分213.我国对专利侵权案件有一审管辖权的人民法院是()(2分)得分2法院14.法律规定，侵犯知识产权视情节不同须承担的法律责任有()(2分)得分215.判断一个行为是否侵犯了他人专利权，要看()(2分)得分217.引起劳动争议的原因通常是()(2分)得分218.当事人请求管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷的请求书应当符合的条件有()==========================================================================否是1.下列各项中属于法律性权益(法益)的是()(20分)得分201.以下哪些属所在单位的专业技术人员()(30分)得分302.下列中受法律保护的权益有()(30分)得分30否是1.取得专业技术资格的专业技术人员是指在()中从事专业技术工作的人员。(30分)得外商投资企业(中方人员)30无论是口头或者书面形式意思表否的主要形式，人格权是以人格利益为客体和内容，是一个自然的人成为社会是1.年薪制的薪酬是以年为计算单位，分为()两个组成部分。(20分)得分201.受雇的专业技术人员可随时通知用人单位解除劳动合同的情形是()。(30分)得分由的手段强迫工作的酬或者提供劳动条件的2.引起劳动合同无效的主要原因是()(30分)得分30否是1.设立有限责任公司时法律规定股东的条件是()。(20分)得分201.合伙企业的合伙人退出合伙，可以分为()三种。(30分)得分302.设立有限责任公司的出资形式可以是()(30分)得分30是市场准入制度的组成部分或相是指由各合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共提风险，并对合伙债务承否1.通常影响企业投资回报的主要因素是()。(30分)得分30()同有是债务人怠于行使自己的到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民否1.无效合同是在下列()情况下签订的合同。(20分)得分201.合同法的基本原则是()。(30分)得分302.当事人违反合同承诺应承担的违约责任包括()(30分)得分30是否1.对下列实行强制注册的商品商标是()。(20分)得分201.下列属于著作权的精神权利是指()。(30分)得分302.授予发明或者实用新型专利权必须具备的条件是()(30分)得分30是否，引起技术合同无效的原因还涉及()。(20分)得分202.专利实施许可合同可分为()。(20分)得分203.技术合同的价款、报酬或者使用费的支付方式一般采用()(20分)得分20未发明或者当未公开；具有先进是否1.秘密级科学技术的基本特征是()。(20分)得分202.国家级技术秘密在国内转让，合同中必须明确该项技术的()。(20分)得分203.国家科学技术秘密级划分为()(20分)得分20否事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就是1.引起劳动争议的原因通常是()。(20分)得分202.劳动争议处理机构主要有()。(20分)得分20理是否1.在方法专利侵权诉讼中，关于举证责任的承担方，下列()说法是对的。(20分)得分作权行政管理部门的行政处罚决定不服的，向人民法院起诉的时间应当在收到决定书之日起()(20分)得分201.法律规定，侵犯知识产权视情节不同须承担的法律责任有()。(20分)得分20业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过()。A.三个月B.六个月C.一年D.二年行政复议权只能由法律、法规规定的国家()专门享有。A审判机关B关D.行政机关劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付()。A.违约金B.赔偿金C.补偿金D.损失费用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付A.一个月以内B过一个月不满一年D性要件即可申请专利()A.发明B.实用新型C设计D算机软件封决定，但没有提出赔以撤销。对于查封决定造成的财产损失，复议机关正确的做法是什么？()A解除查封的同时决定被申请人赔偿相应的损失B封并告知申请人就赔偿问题另行申请复议C损失问题进行调解D的同时要求申请人增加关于赔偿的复议申请|除法律规定由上级法院管辖的特殊情形之外，行政案件都由()人民法院负责管A.基层B.中级C.高级D.最高付()工资的标准向劳动者支付。A.半个月B.一个月C半月D.二个月BB。A.10B.15C0的，要在补足低于标准部分的同)A20％BA.30B.60C.15)标准发给其家属。A用于高教、科研、卫生、工程系列中申报高级职称，或其他系列中申报正高级职称，或申B.适用于高级未分正副的系列(工程系列除外)中申报高级职称，或其他系列中申报副高级职人员，或卫生、工程系列中在县及县以C列中在县及县以下所属单位工作的人员申报中级职称，或其他系列中申依照民事诉讼法规定当事人不得申请再审的判决是()A.解除收养关系的判决B给付赡养费的判决C的判决D抚育费的判决()A.随作品的发表而自动产生B作品的创作完成而自动产生C形态固定后自动产生D上加注版权标记后自动产生)A版社向作者支付稿酬B给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C的零件加工费D付给公务员的工资对下列行政行为能提起诉讼的是()。A行政机关罚款不服B.内部行政行为C的具体行政行为D政指导行为法院调解不适用于()A别程序BC程序D.审判监督程序我国仲裁实行()制度。A.二审终审B.一审终审C终局D.裁审并存我国行政赔偿的归责原则是()A.过错归责原则B.违法归责原则C原则D.公平原则()D小刘单独享有最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由()支付的A.政府社会保障部门B地地方政府D保部门《行政复议法》规定可以在()日内申请行政复议；复议机关应当在收到行政复议申请后的()日内，对申请进行审查并作出有关受理的决定。A.60、5B.15、5C.60、7D.15、7|行为申请行政复议时，可以依据的有关规定的合法性进行审查。这些规定不包括下列哪项？()A.国务院部门规定B国务院部、委员会规章和地方人民政府规章C人民政府的规定D地方各级人民政府及其工作部门的规定以下使用作品的行为，可以不经著作权人许可且不必支付报酬的有()A将少数民族文字作品翻译成汉字出版发行B人已出版的教材复制后卖给学生C品而适当引用D程"捐款的义演表演已发表作品诉讼。决的，由该仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖。()自费出国留学的从出境的下一个月起停发工资，保留公职二考试取得的计算机应用能力考试科目(模块)合格证仍持续有效，但科目(模块)数应达到上一级专业技术职务的要求。()()()著作权人身权中的发表权、署名权和修改权可以获得永久性保护。()A.由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合B业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合D，导致劳动合同终止的行政审判的依据是()A律B规D技术人员，在病假期间工资发放标准正确的是A.病假在两个月(含)以内的，发给原工资。B.病假超过两个月(不含)的，从第三个月起,工作年限不满十年的发给本人工资的百分之C的，从第七个月起按规定标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的发给十。以下哪些选项的内容符合行政复议申请撤回的条件？()A.在行政复议决定作出前提出B.复议申请人申请撤回复议申请C人向复议机关申请调解D.复议申请人决定改变复议机关时，遇到以下何种情形时可决定撤销，变更或者确认该具体行政行为违法？()A.具体行政行为明显不当的B.具体行政行为主要事实不清、证据不足的C政行为适用依据错误的D行政行为超越职权的技术合同价款的支付方式有()A.一次总算，一次支付B一次总算，分期支付D门费"方式A.考试B.考评D.聘任)对作品合理使用时，()A.可以不经著作权人许可B.可不向著作权人支付报酬C作者的姓名、名称D应向著作权人支付报酬我国著作权法所保护的作品包括()A.某著名法学家的课堂授课B.某政治家发表的即兴演讲C说明书D以乐谱形式表现出来的曲调。服务为核心，以集体主义为原则，以()为重点。6、办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到()B，正确的选项是()A、诚实守信与经济发展相矛盾B、诚实守信是市场经济应有的法则9、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是()B、即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”须增强()。A、妊娠危及胎儿母亲的生命时，行人流产。18、科学精神的核心是()，人文精神的核心是()。政策的道德最高宗旨。20、下列关于创新的论述，正确的是()A、创新与继承根本对立B、创新就是独立自主统思维是一种。()思维。25、我国企业制度创新主要是建立()。27、职业道德的特点有。28、爱岗敬业的具体要求是()29、关于诚实守信的说法，你认为正确的是()30、无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的()的约束德的基本特征包括()根本任务是，这也是实现医德目标的途径和手。坏，取决于两个基本条件。和。A、解释安慰性语言B、鼓励性语言CDAB,C面对的科技伦理突出问题主要是。。性质最有效、最优化地处理问题的一种思维。43、要实现管理创新，其对策主要有()。有。有有。：正确确立马克思主义在多元化道德中的主导地位。答案：正确48、医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会：正确在医疗活动中，病人对医生首先感受到的是举止、风度、语言等外在的表现，医生的言行接影响病人对医务人员的信赖感和治疗信心答案：正确50、医生在与异性病人接触时更应严格要求自己，不可有任何不良想法，同时医生要为病人保52、师德是教师职业道德的简称，它是指在从事教育工作过程中形成的比较稳定的道德观：正确54、财经工作的最终目标是促进国民经济的发展，最大限度地满足人们日益增长的物质和文化55、当单位利益与社会公利益发生冲突时，会计人员应首先考虑单位利益，然后再考虑社会公作相关的法律制度。答案：正确59、思维定势是指心理活动的一种特殊的准备状态，以前多次运用某一种思维程序(方法、思路)去解决同一类为体，逐步形成了习惯性了的程序(方法、思路)去解决类似的问题。答动机的循A、操作员缺乏职业技能B、相关部门检查水平不高料，致使不少工程埋下了严重的质量隐患。司产品以质量过硬，为企业产品带否否技术资格考试是由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评是否为人身权的主要形式，人格权是以人格利益为客体和内容，是一个自然的人成为社是是是否9.合伙企业是指由各合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业否否同是是同享有。即便合作作品分割使否)否是密许可他人使用、由使用者向许是家自然科学奖、国家技术发明是否是是2.下列属于法律性权益(法益)的是()(2分)得分23.下列专业技术资格中通过全国统考取得的是()(2分)得分24.通过专业技术资格评审的人员所取得的《资格证书》的统一印制机关的()(2分)5.建立股份有限公司的最低注册资本是()(2分)得分26.设立有限责任公司时法律规定股东的条件是()(2分)得分27.下列作为国家规定的审计是指()(2分)得分28.无权处分他人财产的人通过合同将该财产出售、出租等的合同是()(2分)得分29.下列中实行强制注册的商品商标有()(2分)得分210.订立技术开发合同应当采取的形式是()(2分)得分2212.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为()(2分)得分21.目前较为流行的薪酬激励方式主要有()(2分)得分23.受雇的专业技术人员可随时通知用人单位解除其劳动合同的情形是()(2分)得分2胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的4.我国正在建设中的社会保障体系包括()(2分)得分26.可以认定民间借贷无效的情形有()(2分)得分27.通常影响企业投资回报的主要因素是()(2分)得分28.订立合同的方式可通过()(2分)得分210.执行本单位任务完成的职务发明创造是指()(2分)得分2创造11.专利实施许可合同可分为()(2分)得分212.国家级技术秘密在国内转让，合同中必须明确该项技术的()(2分)得分213.我国对专利侵权案件有一审管辖权的人民法院是()(2分)得分2中级人民法院14.法律规定，侵犯知识产权视情节不同须承担的法律责任有()(2分)得分215.判断一个行为是否侵犯了他人专利权，要看()(2分)得分2理条例的劳动争议17.引起劳动争议的原因通常是()(2分)得分218.当事人请求管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷的请求书应当符合的条件有()(√)2、受教育权是一种内容广泛的民事权利，既包括财产权，又包括人格权。(╳)3、仲裁只适用于解决合同类纠纷。(√)4、方法发明一般不能授予专利权。(╳)5、法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的辨证统一关系。(╳)6、专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有。(╳)纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。(╳)同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。(√)9、专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。(╳)10、人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。(√)1、在我国，公民一词的含义是指(B)。A.出生在我国的人B.具有我国国籍的人2、保护民事权利的一般诉讼时效期为(B)。3、个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的(C)。A.名誉权B.知情权C.隐私权D.公开权4、各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是(B)。A.教育行政管理部门B.人事职称改革部门C理部门D.劳动行政管理部门5、不属于劳动合同的必备条款有(D)A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限6、张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定(A)A.张某的论文不论是否发表都享有著作权B张某只有在其论文发表后才能享有著作权C张某的论文须以登记后才能享有著作权D张某的论文须经做上版权标记后才能享有著作权7、下列权利中不属于公民人身方面的权利是(B)A.姓名权B.继承权C.荣誉权D.身体权8、医疗保险的对象是(A)A.社会全体成员B.职工C.职工和农民D.城市居民9、发明专利的保护期为(C)D10、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或(C)确认。A.工商行政管理部门B.各级行政部门C.人民法院D.各级人民政府(1)能有力促进科学技术和教育文体卫生事业的发展和繁荣；(2)有力于保护公平竞争，维护专业技术人员的合法权益；(3)有力于发展我国对外贸易和国际技术合作，扩大对外开放。期，根据宪法和法律规定依法所享有的某种权利和利益的总特征：(1)具有较强的政治性，是一定社会上层建筑的重要组成部分；(2)以法律明确规定 (3)权益的根本目的就是满足权益主体的某种物质和精神利益的需要；(4)权益授予权益主体一定范围的自由；(5)权益和义务密切相联系。有受教育的权利和义务。继续教育是对专业技术人员进行知识技能补充、增新、拓宽和格制度与专业技术职务聘任制的关系？(1)执业资格是从岗位入手确定的评价标准，有鲜明的岗位属性，是对一个层次的评价不搞多层次评价；职称则是按照工资结构层次进行的多层次评价。(2)执业资格按照国际惯例，者低聘或解聘。述专业技术人员的权益受到侵害时，有哪些解决方式？如何合理维护自己(可以把知识产权保护中的问题写几句，然后着重写任何加强保护。)(错) (对)4.事业单位的专业技术职务一般实行任命制。(聘任制)(错) (对)行专业技术的资格评审工(对)。(对)(对)15.受教育权是种内容广泛的民事权利，既包括财产权，也包括人格权。(对)17.法所确定的平等权是一种形式表达上的平等，而不应等于实际平等。(对)(错)表民主协商原则。(错)在我国社会保险制度中，补充保险部分由有人单位根据自身的经济实力设(对)们在社会劳动过程中发生的各种劳动关系，都属于劳动法的调整对.(对)在我国除了基本社会保险外，用人单位应当为本单位职工建立单位补充保(对)须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日则应顺延在与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入一律免征个人所得(对) 退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应作为。(对)位缴纳基本医疗保险费一部分用于统筹基金，一部分划入个人账(对)动者和用人单位根据实际情况承担(错)47.在非生产性研究工作中未以专利权人允许而使用其专利不构成侵权。(对)1.事业单位的各级专业技术职务，由(事业单位行政领导)在经过(评审委员会)评岗时制定的(岗位职责)、(任期任务)及(工作考核)等，是聘3.亲属权是指民事主体因(血缘)和(收养)等关系产生的特定身份而享有的民事权4.配偶权主要包括(同居权)权、(忠诚)权和(协助)权等。[同居、忠诚、协5.在劳动权中，(平等就业权)权和(限得报酬权)居于重要地位，是其他劳动权6.我国现行的失业保险制度是(19981226)年颁布的(《失业保险条例》)。7.我国医疗保险基金采取(现收现付)的运营模式，同时也提留了一部分储备基金，占整个医疗保险基金的(0.5-1%)。8.基本医疗保险基金实行(社会统筹)和(个人账户)相结合，这是建立城镇职9.医疗保险基金企业缴费率为员工工资总额的(6%)，个人缴费率为工资收入的(2%)。(6个月)。条款(依然有效)。12.提出劳动争议的一方应当自(劳动争议发生之日)之日起(60)日内向劳动争议仲13.根据我国《劳动法》的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行(同工同酬)。工资水平在经济发展的基础上(逐步提高)。14.根据我国《劳动法》的规定，工资应当以(货币)形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及(依法参加社会活动)期间，用人单位应当依法支付工15.知识经济的重要特征在于(知识)与(信息)成为重要的商品和竞争要素。16.人的智力劳动表现为产业领域的发明创造、商标等，称之为(工业产权)；人的智力活动表现在文学艺术创作上，则称之为(著作权或版权)。议)。18.发明是指(产品)、(方法)或者改进所提出的新的技术方案。19.专利保护期满后，原来受法律保护的发明创造就成了社会的(公共财富)，任何单位或个人者可以(无偿)使用。20.申请发明专利应提交的文件包括(申请书)、说明书、(权利要求书)和摘要。(授权公告时)予以公开。22.我国按照商标的构成将其分为(文字)商标、(图形)商标和(文字与图形的组合)商标三种类型。24.著作权的主体即著作权人，可以是(自然人)、(法人)和非法人单位。25.著作权侵权行为的特征主要有：侵权对象的(多重性)性、被侵害主体的(特定性)性、侵权行为表现为使用他人作品的非法性和侵权形式的(多样性)性。26.劳动法上保护企业商业秘密，主要有两个方面：建立(保密规章制度)和与劳动者签订(保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款)。27.除合同另有约定外，合作开发和委托开发所完成的技术秘密，应归分别(应归合作开发各方共有)和(受托人)所有。用和(表现)作用。现代民法的最高指导原则，也被称为“(帝王)条1.各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是(B)。A.教育行政管理部门B.人事职称改革部门C.科技行政管理部门D行政管理部门A.出版B.卫生C.审计D.教育3.现行宪法规定，我国公民在(C)。A．法律上一律平等B．立法上一律平等C面前一律平等D．适用法律上一律平等A．公民B．享有政治权利的公民C．人民D．十八周岁以上的公民A．国家的保障B．社会的保障C．所在工作单位的保障D．国家和社会不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘ABC.公安机关或者检察机关D．武警部队7.住宅不受侵犯属于我国公民的(B)。A.政治自由权利B.人身自由权利C.社会经济权利D.人格尊严权利8.在我国，公民一词的含义是指(B)。A.出生在我国的人B.具有我国国籍的人9.下列属于国家赔偿的是(B)AD.国家财政每年从税收中拿出一部分用于扶贫建设D.荣誉权57.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有(A)A.养老保险费B.工会会费C.希望工程捐款D.救灾捐款(B)。A.150%B.200%C.250%D.300%12.各级工商行政管理部门不得为未满(B)的少年、儿童核发个体营业执照。13.特殊情况下的工资有(C)A.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资D.奖金14.建立劳动关系应当订立(B)A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同15.社会保险对象是(A)A.职工B.职工和农民C.城市居民D.社会全体人员16.国家(B)用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。A.规定B.鼓励C.强制D.支持B。A.国家机关公务员B.企事业单位专业技术人员C.部队军人D.家庭保姆(B)担任。A.职工代表B.工会代表C.用人单位代表D.劳动行政部门代表19.劳动者个人无须交纳(B)。A.医疗保险费B.工伤保险费C.养老保险费D.失业保险费20.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该(A)。A.参考集体合同中的标准B.不需要考虑集体合同中的标准C合同中的标准D.不得低于集体合同中的标准作又不能安排补休的，支付不低于工资(D)的工资报。A.100%B.150%C.200%D.300%22.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权(A)。A.拒绝执行B.提出批评C.检举D.控告23.用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权(B)。A.要求重新处理B.提出意见C.予以纠正D.撤销解除决定24.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过(C)。D25.依据《劳动法》规定，劳动者有(D)情况，用人单位可以解除劳动合同，但应A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或负伤在规定医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜26.能够认定劳动合同无效的机构是(D)。A.各级人民政府B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会27.《劳动法》规定，用人单位和劳动者(A)依法参加社会保险，缴纳社会保险A.必须B.应当C.可以D.能够28.依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为(A)。A.权利争议和利益争议B.单个劳动争议与集体劳动争议C.个别争议和团体争议D.国内劳动争议和涉外劳动争议29.(D)不应计入职工工资总额中。A.加班加点工资B.奖金和津贴C.特殊情况下支付的工资D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用不服的，可以自收到仲裁裁决之日(A)日内向人民A.15B.30C.45D.6031.(C)不是我国工资法律调整的法律原则。A.按劳分配原则B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D.多种分配形式并存原则32.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是(B)。A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系C.某公司向职工集资而发生的关系D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系A.15B.16C.17D.18A.工资水平B.工资总量C.工资分配方式D.工资分配原则A.生产力发展水平B.社会承受能力C.人民生活水平D.科学技术发展水平36.(B)不属于职工福利的范围。A.生活福利设施B.文化娱乐设施C.福利补贴D.困难救济(B)以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳。日起(C)日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申。A.15B.30C.60D.9039.发生劳动争议必须经过(C)，才可向人民法院提起诉讼。A.调解B.协商C.仲裁D.行政复议(C)。A.有权检举B.有权控告C.有权制止，并责令改正D.有权提出意见41.用人单位必须与新招收录用人员在(D)内依法订