矿业公司卫生管理规定模版

公司制度模版矿业公司卫生管理规定第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，努力营造文明、干净、整洁的工作和生活环境，促进公司精神文明建设，树立良好的企业形象，制定本规定。第二条本规定适用于公司总部和各分、子公司（矿）。各分子公司在招远市区自建自管、有关物业公司不予管理的家属区，适用本规定。第三条本规定所指的卫生管理范围为地面办公区、生产区、生活区和井下工作区域。第四条卫生管理实行单位（部门）责任制，单位（部门）负责人为卫生责任人，各单位的办公区、生产区、生活区要明确划分责任范围，贴挂卫生负责人标示牌，做到专区专人负责。卫生管理责任单位（部门）发生变动时，应及时调整责任部门或管辖区域并予公告。第五条各分子公司可根据本单位的实际情况，参照本规定，制定本单位的内部卫生管理规定。各单位制定的内部卫生管理规定应报公司爱卫会办公室备案。第二章组织领导第六条公司成立矿业公司爱国卫生委员会（简称爱卫会，下同），负责全公司的卫生管理工作，爱卫会主任由公司分管政工的领导担任，成员由党群部经理、总裁办公室主任、人力资源部经理和各分子公司分管政工的副矿长（副书记）组成。爱卫会办公室设在公司党群部，党群部经理兼任办公室主任。第七条公司爱卫会办公室负责拟定总部卫生区域划分方案，牵头组织爱卫会成员进行日常卫生检查和考核工作。第八条公司爱卫会成员发生变动时，由爱卫会办公室负责协调提出调整意见，经爱卫会研究通过后予以公布。第三章检查与考核第九条公司卫生检查实行百分考核制度。第十条总部机关卫生检查每月至少两次，检查结果由人力资源部按比例折合列入月份部室考核。第十一条对埠内分子公司的卫生检查每季度一次，检查结果列入季度党群部对分子公司经营者考核。第十二条总部机关单职工宿舍检查情况列入所在部室考核。单职工宿舍住宿人员为不同部室的，检查问题责任人明确的，扣所在部室分数，检查问题责任人不明确的，该宿舍人员所在部室均扣同样分数。第十三条爱卫会对总部机关和各分子公司的卫生检查结束后，都要及时发布书面或电子版通报。第十四条公司总部及各分、子公司要建立完整详实的卫生检查记录，对每次卫生检查的情况、存在的问题要如实记录。第四章卫生与考核标准第十五条公共环境卫生及考核标准如下：1.卫生区域分工明确，责任落实清楚，有专或兼职人员清扫、监督。分工不明确扣5分，无专职或兼职人员清扫扣10分。2.矿区道路平坦、硬化路面无破损，地面无积水、落叶、果皮、烟蒂等杂物。每有一处不合格扣5分。3.建筑墙体保持洁净，无残缺。每有一处不合格扣5分。4.院（矿）区内无杂草，绿化带植被完好、修剪及时、定期浇灌，并及时清扫残枝落叶。每有一处不合格扣5分。5.环境清洁，垃圾日产日清，工具、物品摆放有序，无违章堆放。每有一处不合格扣5—10分。6.交通工具停放有序，严禁乱停乱靠，否则扣5分。7.配有封闭的垃圾容器等卫生设施，否则扣5分。8.公共厕所有专人负责打扫，保持厕所内地面、墙体卫生洁净，无杂物；便池内无粪便积存，冲刷干净，流水畅通；条件许可的，工作人员应按照消毒规范进行日常消毒。每有一处不合格扣5—10分。第十六条车间、库房卫生及考核标准如下：1.车间、库房的地面、墙体完整、洁净，仪器设备摆放整齐有序，无灰尘、无蜘蛛网、无油污，工具用品应在规定位置整齐摆放。每有一处不合格扣5分。2.室内应保持良好的通风，空气清新，光照充足。否则扣5—10分。3.门窗、灯具、标示牌等完整光洁，无污渍，无破损。每有一处不合格扣5分。4.车间内产生的工业废品、废渣应由专人负责，及时清除，定点排放。否则扣10分。5.生产区域内设立吸烟点，禁止在非吸烟点吸烟。否则扣10—15分。第十七条办公区卫生及考核标准如下：1.办公区域内地面、墙面、桌面“三面”整洁，门窗玻璃洁净明亮、无缺损，室内光照充足，通风良好，无异味。每有一处不合格扣5分。2.室内桌、椅、柜等设施摆放整齐美观，无灰尘，无坏损；办公用品、报刊、杂志等按规定摆放。每有一处不合格扣5分。3.废纸入篓，垃圾装袋，日清日除；废报废品定期清理，不乱堆乱放。否则扣5—10分。4.电话机、饮水机等公共物品应保持清洁，否则扣5—10分。5.计算机、打印机、灯具等电器设备应珍惜使用，保持清洁，无灰尘。否则扣5—10分。6.窗台应保持干净整洁，不得堆放文件、报刊等杂物。否则扣5—10分。7.办公室内的工作椅脚、墙裙、门窗玻璃边框等也应做到每日清理。每有一处不合格扣5分。8.抹布、拖布随用随洗，卫生用具摆放有序。否则扣5分。9.办公场所禁止吸烟。否则扣10—15分。第十八条食堂、餐厅卫生及考核标准如下：1.食堂、餐厅应安装纱门纱窗，配备灭蚊、蝇设备，下水道、通风口配有防鼠设施。每有一处不合格扣5分。2.食品存放实行“四隔离”，确保饮食卫生。否则扣5—10分。3.垃圾容器应加盖，定期清洗消毒。否则扣5分。4.食堂工作人员应定期查体，定期进行健康教育，注重个人卫生，统一着装。否则扣10—15分。5.餐具、炊具、卫生用品应及时清洗，定期消毒，密闭存放，餐桌、灶台应保持清洁。每有一处不合格扣5分。第十九条员工宿舍卫生及考核标准如下：1.室内地面干净整洁，无纸屑、果皮等杂物；墙面洁净，无蜘蛛网，不乱贴乱挂、乱刻乱画。每有一处不合格扣5分。2.室内应保持良好的通风，空气清新，无异味。否则扣5分。3.床上被褥叠放整齐，床面干净；床下鞋子等个人物品摆放有序，形式统一；床头床尾不得堆挂衣物。每有一处不合格扣5分。

4.暖瓶、洗漱用品、餐具、卫生用具等统一位置、固定摆放，脸盆内不存留脏水、脏物，清洗的衣物应在规定地点晾晒。每有一处不合格扣5分。

5.门窗玻璃、箱柜、灯具（包括洗手间）、桌面物品等干净整洁，无浮尘污渍。每有一处不合格扣5分。6.楼道灯具、电器开关、楼梯扶手、台阶、警示标语等保持干净整洁。每有一处不合格扣5分。

7.卫生间地面、墙壁瓷片应干净整洁，无纸屑、烟蒂、痰渍等杂物，无污水积存，室内无异味，便池内无粪便积存，冲刷干净，流水畅通。每有一处不合格扣5—10分。

第二十条员工（个人）卫生标准如下：1.员工应着装整齐，注意个人卫生，不随地吐痰，不在办公室或非吸烟区吸烟，注重个人形象，文明用语。2.不乱倒饭、菜、茶渣，防止堵塞管道、污浊外流，不在厕所乱扔纸屑、杂物。3.积极参加公司组织的各种卫生清扫活动。第二十一条其他卫生标准如下：1.对有毒、有害的物质，采取环保措施治理或采用防护装置，减少危害。2.公司对存在职业病危害的员工，定期进行身体检查，并积极改善岗位卫生条件。3.改善工作和生产场所的楼道、电梯、危险处的采光条件，确保光线充足、照射适宜。4.保持办公场所的温度、湿度适当，有条件的应添置空调设备。5.保证工作场所的空气充分流通，谨防“办公室综合症”的发生。6.极力配合当地的卫生防疫部门，做好公