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文档简介

公司监督检查委员会章程总则为了确保公司的长远发展，公司各项管理制度的有效执行，加强民主管理，维护员工的合法权益，特成立二十一世纪公司监督检查委员会（简称“委员会”），并制定本章程。委员会隶属于公司工会，以监督、检查、收集、整理、反映员工对公司各类制度的执行、设备设施的使用等意见和建议，协调各机构之间的关系，改善员工工作环境，保证各类制度规定的有效实施为主要职责。委员会工作应立足于企业实际情况，广泛听取员工意见，在工作中遵循如下原则：(一)服从、服务于公司工作的原则；(二)实事求是，重调查研究的原则；(三)依规行使职权，不受他人干涉的原则；(四)与公司管理部门合作开展工作的原则；(五)监督检查与促进工作相结合原则；组织机构委员会对公司职代会和总经理办公会负责，下设各类监督检查小组，各小组分设组长1名、副组长1名，组员6名。委员会主席由公司工会主席担任，委员会副主席由各小组组长担任，委员会秘书由委员会主席推荐。根据公司发展需要，委员会主要设置如下检查小组：公司食堂监督检查小组公司宿舍监督检查小组公司员工活动监督检查小组公司制度监督检查小组其中，各项监督检查的工作细则详见附件。委员会成员实行常任制，任期五年，与职代会同步。检查小组成员任期二年，在职工代表中产生，由工会推荐，报公司总经理办公会批准，分别安排在不同的检查小组，到期进行换届产生或按程序替补。委员会的权利与义务委员会的权利：对所负责的工作行使检查的权利；代表员工对相关工作管理部门质询的权利；对检查结果进行公示的权利；按照规定处理员工与相关部门纠纷的权利；对所负责监督检查工作项目提出合理建议的权利。委员会的义务：建立委员会例会制度并组织会议的义务；

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