某集团员工劳动合同管理规定

EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.Docfor.NET.员工劳动合同管理规定目的：为进一步规范员工劳动合同签订手续的办理，为公司各级单位提供开展工作的明确依据，特制订本流程。范围：2．1本规定适用于大华集团及各级子公司。2．2发布范围：大华集团、各子公司。3、职责：3．1集团人事办公室/各子公司办公室为员工签订手续办理部门。3．2员工个人应按照集团人事办公室/各子公司办公室要求办理劳动合同签订手续。4、管理制度：4．1劳动合同签订范围：①集团公司各部门人员（经理级及以上）②各子公司各部门人员（副总经理以上人员）4．2劳动合同签订期限4．2．1新入职员工：4．2．1．1集团公司部门经理及以上人员、各子公司部门经理及以上人员：试用期为6个月，劳动合同期限为五年。4．2．1．2集团公司部门经理以下人员、各子公司部门经理以下人员：试用期为3个月，劳动合同为三年。4．2．2老员工续签：4．2．2．12008年1月1日后第一次续签，集团公司部门经理及以上人员、各子公司部门经理及以上人员续签期限为五年；集团公司部门经理以下人员、各子公司部门经理以下人员续签期限为三年。4．2．2．22008年1月1日后第二次续签，根据员工的具体情况确定续签期限。摩贝4黑．场3蹄劳动合同的签宴订与管理本4绸．处3属．垦1掘对于新入职员阶工，手续齐全宅的，应在员工曾入职当日与新锈员工签订《劳翻动合同》；如出有特殊情况不敬能当日签订《补劳动合同》的同，树必须在新员工辈入职幸一个月词内完成《劳动取合同》的签订冶。未能提供与如原单位解除劳童动合同证明的练员工，公司将驼暂不办理签订笋《劳动合同》堵的手续，直至敌其提供有效证财明。员工必须切在入职区一个月荣内提供原单位路解除劳动合同誉证明或相关具塞有同等法律效源力的证件。锤如在计从入职之日起滑一个月内禽因员工个人原哑因而未能完成被《劳动合同》捐签订寨的，公司脖有权崇与柔员工单方面解尖除《劳动合同叔》，任何责任捕都由员工个人拨承担。厚粘4现．补3漫．桂2貌续签劳动合同壳：怕员工合同期满刊前观一抖个月，由威集团人事办公款室地/铅各子公司办公寄室录向役员工胞发放《续签劳叛动合同通知书当》念，确定签订意侄向与年限，并辽在合同到期前社，为员工办理况续签劳动合同翠手续。恭什4仰．为3销．查3梅由单方提出不救续签《劳动合渴同》的，集团愤人事办公渣室泊/当各子公司办公段室在合同到期胁前一个月，将笼《终止劳动合卷同通知书》发孔给员工，经员机工本人签字确击认后，存入该范员工个人档案翅，并在规定的扒时候内办理相镰关离职手续。尊咐4体．液3首．替4敲如沉员工惹未按《续签劳奇动合同通知书亩》中指定时间揪，到集团人事动办公稍室添/拦各子公司办公呆室分续签《劳动合艘同》，著将视做员工单跨方面不续签合削同，原《劳动拌合同》到期后岗，公司与员工斥自动解除《劳符动合同》，任考何责任都由员伙工个人承担犯，同时员工按砖《员工离职管凡理办法》办理绣离职手续。育智4嗽．肾3纺．品5找对于发生异动烦的员工，如异痕动前后该员工吓所需签订《劳箭动合同》的法岸人主体发生变电化，该员工应解在异动后，重炊新签订《劳动陶合同》。合同顾的起始日期为还该员工的异动箭日期，合同的课终止日期为该斗员工前份合同浪的终止日期。凡特殊情况具体不确定。守4易．村4鹅控劳动合同签订被的规范要求赤待4凯．挨4镰．纱1继缎签订劳动合同站的甲、乙双方糊将《劳动合同蹲》中的相关内顷容填写完毕。敬测4罪．牙4逼．披2宝位乙方的亲笔签肺名必须与本人垂身份证上的姓挖名一致。两小4网．激4服．利3观它所有员工劳动虹合同需盖所签乏署公司公章。龟炎4义．赴4星．灰4智《台劳动合同席》浸一式两份，一承份由员工本人皆保管，一份由召集团人事办公停室孕/漠各子公司办公订室存入该员工炭副档。吃钥4纹．躺4燃．修5坏所有劳动合同桌的签订必须在罢集团人事办公方室畏/添各子公司办公伪室或由集团人愿事办公贡室筝/驳各子公司办公招室挖指定地点响。钳4.5坦扯劳动合同的附梅件狼4刺．来5容．煌1扭服务期协议；骄4恳．崖5藏．盯2绳保密协议；供4勇．异5掉．旱3各竞业限制协议撇；贸4乔．纷5殿．升4乌与劳动合同有侍关的其他协议蹦。前5过、注意事项：描姻5酿．叹1售全体在职员工芝必须与公司签妥订《劳动合同热》秃。坡裙5夹．醉2锄《劳动合同》术与劳动合同附裂件术内容的拟定、滴修改，均需经宫公司法律事务鼠及集团人事办俯公室共同评审等，审议通过后移报公司授权领尼导批准后方可腊执行。笼狼5动．汗3膊作为劳动合同蛋的附件和劳动墓合同具有同等杂的法律效力豆。侄凯5年．驶4绕亩公司出资培训伶或享有其他特康殊福利待遇的奖员工，按有关朽规定与公司签抵订服务期协议生。在与公司订字立劳动合同时织，合同期不得炒短于服务合同存或协议尚未履猜行的期限。6、附件阻6偏．孔1盒《终止劳动合兄同通知书》症7寄、景以上制度从二队零零八年模五峡月喘二十陕二封日开始实施。轨8窑、触以上制度最终册解释权归集团由人事办公室所鞭有。锦集团人事办公逃室预200勿8框年炉5玻月继2情0雀日签发人：衡梳承蹲捆底主架饲野粒集团总经理肝200册8替年苹5伴月危2野1狼日闹续签劳动合同宣通知书砖（公司留存联迅）孔姓布像白名狼部视粉边门船职胜床酸务学原合同终止时密间杰通知时间骡续签合同年限全员工签收践日期：仍浙江大华集纸团开红碌报公司具年争智寇月属日零日孙续签劳动合同炎通知书：摇纺劲你与公司签订陵的劳动合同将轰于峡炮冲年跨华心月鸦半狡日履行期满，顿经研究本公司浑与你续订。授能络接此通知后，捞请魄于墙嚷煤年错有窄月勇飘佣日前到集团人凭事办公满室基/合子公司办公室妙办理如续签址手续。厕布忠特此通知慈浊脱导桶就浙江大华集种团不翻玉公司赞（盖章）较换浊应瓣友庙嘉肉年听坟疲月胞豆勿日症终止劳动合同深通知书汉（公司留存联询）构姓母巧恳名铲部殃首转门练职烦览贤务把终止时间喊通知时间鹰离职手续肝办理期限是员工签收灿日期：梯浙江大华集穴团篇耳摇肌公司晕年旗岸乱月贯键鉴日忌终止劳动合同擦通知书：们冻吧你与公司签订箭的劳动合同将渗于籍少聪年伙麦贯月药蝇办日履行期满，萄经研究本公司蒙不再与你续订开。猜笛