农村妇女就业创业情况调研报告

农村妇女就业创业状况调研报告妇女是推动经济又好又快发展的“半边天”，是建设和谐社会不行或缺的重要力气。镇妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想和实行科学发展观，始终坚持以人为本，把促进妇女发展作为第一要务，主动探究新时期行之有效的运作方式，不断深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，充分调动妇女投身现代化建设的主动性、创建性，从而有力地促进了农村妇女的增收致富，促进了农村妇女的创业与再就业，促进了我镇广阔妇女素养的提高，努力推动实现妇女与经济社会的协调发展。今年，镇委、镇政府在产业结构调整、全民创业就业和文化建设上提出了三个“大胆尝试”的新举措。值此为契机，结合工作实际，为了进一步了解和驾驭我镇农村妇女的基本状况及需求，促进她们就业创业，解决她们的实际困难，清溪镇妇联实行发放调查问卷、深化基层召开座谈会等形式，对全镇农村妇女就业创业开展了专题调研。通过仔细整理所收集的资料，分析存在问题，对今后我镇农村妇女就业创业提出了几点建议和做法。

一、我镇农村妇女就业创业的现状

据调查统计，目前，全镇农村妇女总人数12471，其中就业妇女人数4675人，主要从事工厂、环卫、绿化、家政、美容、报关等;创业妇女人数301人，主要投资于服装店、毛织加工厂、文具店、果园、个体户等。

全镇农村妇女就业创业状况呈如下特点：

1、自主就业创业比例偏低。全镇就业妇女4675人，只占妇女总人数的%，自主创业妇女301人，占就业妇女总人数的%。并且，妇女就业创业面窄、工种少，其中，就业于工厂和环卫的占总就业人数的68%，就业于美容、家政的占17%，经营个体或企业(自主就业创业)的仅占就业人口的7%。

2、失业率与文化水平成反比。全镇下岗失业的妇女人数为3625人，且她们的文化水平大多数集中在高、初中及以下学历，其中中学学历以上的失业率占5%，中学、初中学历及以下失的业率所占比例高达95%，突显了学历越低失业率就越高的特征。

3、失业率与年龄结构成正比。下岗失业的妇女当中，35岁以下的失业率为15%，36岁—45岁之间的失业率为45%，45岁以上的失业率为40%，呈现出年龄越大失业率就越高的现象。

二、农村妇女就业创业中存在问题的现状及分析

(一)创业意识不强阻碍了妇女就业创业

一是畏难心情严峻，进取意识不强。在调查中，有近55%的妇女对自主创业存在着畏难心情，思想保守，满意现状，其中有一半以上的妇女担忧投资不赚钱，胆怯 失败，依靠政府思想很浓。二是缺乏主动脱贫意识，不愿接受新事物。“等、靠、要”思想严峻，限制了农村妇女外出创业就业的主动性。三是守旧观念重，思想观念有待转变。“以农为本守家园”的保守观念及长期封闭的农村生活环境对大部分的农村妇女造成了思维和心理上的阻碍，依附男子生活、“干得好，不如嫁得好”的思想很重，不情愿走出来创业，走出去就业。

(二)文化素养偏低束缚了妇女就业创业

文化技术素养偏低确定了妇女创新实力相对较弱。一方面，农村妇女中“小富即安，小成即满”的思想观念影响着学学问、学技术的主动性，但因大部分农村妇女文化程度较低和技能单一，被“致富无门路、增收无技术、生产经营无人助”的状况所困扰，只能从事劳动收入低，劳动强度大的简洁体力劳动。另一方面，一部分创业妇女，年龄大和文化水平低，影响了她们的创业热忱，即使想创业，所投资的项目仍在传统项目上做文章，其投资项目规模小、缺乏科技含量，不具备高、新、大的特色，这些都确定了创业比例最终偏低，规模层次上不去。目前，农村产业结构迈开了升级和调整的步伐，高新技术的应用将更加广泛，对整体素养偏低的农村妇女创业带来新的挑战。

(三)创业资金不足限制了妇女就业创业

资金不足是妇女创业过程中遇到的最大障碍，在部分妇女所发展的产业中，投资项目规模都偏小，有的更谈不上成规模，大部分是因缺乏扩建或扩大规模所需的资金。有些妇女虽有满腔创业的热忱，但由于无法筹到所需资金，再加上对政府扶持政策了解不够，创业的那份热忱也就不了了之。

三、解决农村妇女就业的主要做法

为了统筹农村妇女就业和再就业，镇妇联实行宣扬教化、政策引导、技术培训、职业介绍、创办实体等形式，进一步拓宽妇女再就业渠道。一是开拓就业安置项目。主动与劳动部门沟通合作，切合农村妇女实际需求，组织开拓就业安置项目，全面推动农村妇女实现充分就业。最近，镇妇联深化己成立村民车间的三中村进行调研，了解到三中村班子领导特别重视妇女再就业工作，把该项工作作为重点关切和扶持的项目之一，主动与镇劳动部门联系，发挥本村劳动就业服务站作用，开发了彩源、镇扬厂等3个妇女村民车间、社区加工和环卫工作等就业安置项目。据统计，三中村妇女总数738人，失业妇女71人。截至今年4月，三中村实现再就业妇女65人，其中从事工厂、企业50人，从事环卫、清洁等工作15人，实现妇女再就业率达%。二是接着抓好低学历妇女的学历提高培训。与宣教部门沟通合作，充分利用成人教化中心这块阵地，做好广泛的宣扬工作，主动动员在职妇女和社区、村妇女主任、年青妇委、失业待业的农村妇女参与成人高考和函授等低学历接着教化培训，使低学历妇女的学历水平明显提高。镇妇联每年动员近60名妇女参与接着学历教化，进行自我增值，加强就业机率，有效地提高妇女们的综合素养。据统计，目前就读大专会计、经济管理、工商企业管理的女性有580人占就读人数的49%。其中，就读大专班的有360人，就读本科班的有120人。三是大力开展专项技能培训。以妇女学校为阵地，依据市场的须要，联合劳动部门在有条件的社区村妇女学校举办妇女专业技能岗前培训班，并联手举办适合女性的计算机、烹饪、家政等培训，让更多的妇女通过培训，能够学多一门手艺，撑握一门技能，增加就业的信念，以更好更快地融入和适应竞争激烈的就业大潮中。目前，已举办适合女性的计算机、烹饪、家政等培训2期，共有300多名妇女参与。通过系统的培训，妇女驾驭了初步的技能，使她们提高了就业适应力和竞争力，今年1-5月胜利举荐46人就业。四是主动开展“三下乡”活动。联合宣教办、司法、农办等部门开展“送法律、送科技、送卫生”等下乡活动3期，共有2000多名妇女参与。全面提高农村妇女的综合素养，增加妇女就业创业的信念和动力。

四、解决农村妇女就业创业的建议及对策

(一)宣扬引导，转变观念

要想使农村妇女走上创业之路，最重要是转变观念，强化意识。要主动争取党委政府的支持，充分利用广播、电视、报纸、网络等各种传媒，向农村妇女宣扬党的政策和有关促进妇女创业的政策规定，宣扬农村妇女就业创业的重要性和“只分行业不分贵贱”的思想，努力在广阔妇女中营造“劳动光荣、不劳动可耻”的就业创业氛围。一方面要大力宣扬实践科学发展观和男女同等基本国策。用正确的理论影响并促进农村妇女思想观念转变，引导广阔妇女树立“四自”精神，激发农村妇女在经济建设中的主动性和创建性，唤起她们的主体意识，帮助其消退“男主外、女主内”的陈旧观念，树立敢于拼搏，敢于创业的新观念，激励农村妇女走出家庭，相识世界，发展自我。另一方面要大力宣扬妇女在新农村建设中的重要作用。要广泛宣扬妇女营销大户和“双学双比”活动等的先进事迹，用身边活生中的事例去激励广阔农村妇女，使她们学有榜样，赶有目标，增加自主创业的信念和决心。

(二)强化培训，提升素养

一是开展技能培训工作。联合劳动等相关部门大力开展好妇女技能培训工作，制订出培训安排、培训内容。依据妇女的文化层次、技能水平，搜集和筛选出一批适合妇女再就业的项目，不定期举办妇女就业培训班，帮助广阔的失业待业妇女尽快撑握一技之长，逐步形成“市场引导培训，培训促进就业”的新机制。二是大力开办女性创业培训班。借助“双学双比”活动，实行多形式，多渠道、多层次开展文化科技培训工作，组织妇女学文化、学科学、学管理、学营销、学习现代市场经济发展所需的各类学问，使培训内容日益丰富，培训规模不断扩大，培训层次逐步提高。通过培训，激励女性自强独立，增加创业意识和开拓精神。同时要创建条件，启动培训与供应小额贷款相配套的激励措施，探究“以培训促进创业，以创业带动就业、促进就业”的新模式。

(三)优化服务，拓宽渠道

一是强化服务。联合相关部门和企业，举办劳务洽谈会、聘请会等活动，刚好向妇女就业创业供应信息询问和指导，并主动主动地加强与用人单位的联系，争取用人单位的支持，为农村妇女创建更多的就业机会。二是搭建平台。要解放思想，集思广益，创新工作思路，从当地妇女实际需求动身，搭建适合农村妇女就业工作平台，拓展就业渠道和就业领域，主动开发公益性就业岗位，学习各镇“村民车间”等阅历做法，优先汲取农村妇女供应就业机会，努力把未就业妇女人数限制在最低程度。

(四)解决难题，扶持创业

一是帮扶贫困。解决特别困难妇女群体就业和实际生活问题，是推动妇女就业工作的重点和难点。要主动争取政府和社会力气，着重帮助低爱护、困难户、单亲特困母亲家庭和零就业家庭解决就业问题，切实为她们解决生活实际困难。二是政策倾斜。依据自身实际，制定相关政策，对失业待业妇女在职业介绍、就业培训、技能培