外联工作计划范文四篇

外联工作计划范文四篇

外联的工作方案篇1

新的学期，新的开头，我们金融系同学会又在新的学期中迎来了再接再厉，再创辉煌的新目标，在本学期里，我们外联部还是会首先牢牢抓住自己的本职工作——拉来赞助为同学会其他部门的活动供应资金支持，虽然这项任务既繁且重，但我们外联部的每一个成员都已经做好了充分的预备，我们将以**的热忱和斗志投入到工作中去，争取超越上个学年度做出的成果，保证我们金融系同学会正常平稳的运作。

再有，这个学期面临一个同学会纳新的重大任务，我们会制订我们部自己的纳新方法和流程，充分体现优胜劣汰的自然法则，公正，公正，公开，给每个人以呈现自我的机会，信任我们肯定会锻造出一支高效，优质的团队来。

另外，外联部在做好本职工作的同时，还会协同其他各部门开展合办活动，供应资金、智力支持，发挥人力优势，保证大型合办项目的顺当开展。

最终，外联部会针对本部的特点和优势，尽可能的构想一些服务于广阔同学的自办活动，例如企业参观和名人讲座等等，扩大外联部的活动范围，增加外联部的影响力。

以上是外联部本学期的工作方案，我们会尽全力做好本职工作和协同工作，推动整个同学会的运作，为本届同学会再创辉煌而努力。

外联的工作方案篇2

回首过去一年，在学社联办公室工作的点点滴滴仍旧历历在目，虽然有时有些辛苦、有些劳碌，但大多数时候讲自己置身于为社团的活动中的乐趣时，就会发觉这一年里，自己的汗水与幸福早已融为一体。盼望自己能在下学期的办公室工作里能尽善尽美尽职尽责的将工作开展来。下面，是我下学期的工作方案：

1、做好办公室的日常会议签到查人工作。学社联是联系社团与社联对于工作支配、更好的促进社团活动开展的纽带和桥梁，保证每次会议的示意召开具有重要的作用，体现了学社联组织的纪律性，也是社团评奖评优的重要基础。

2、做好工作总结及重要会议心得的收集工作。办公室在材料收集与整理方面有着无可替代的作用，这也是办公室最集中、最实际的常规工作之一，大力支持学社联的材料的整理工作，下学期，办公室在收集材料方面需要加强力度，使得能够根据要求准时上交。只有保证好材料的精确     准时上交，也是社团的档案资料存档重要信息，评奖评优都有赖于材料的完整和系统性。

3、办公室值班工作将支配的稳稳贴贴的。当搬到本部去以后，我们会妥当支配好办公室的值班工作，是准时汇报疑难问题，供应社团相关信息的窗口，也将好好保管学校公共财物、保持办公室的好卫生。

4、帮助会长理事长开展相关社团活动。社团和社联不分家，团结就是力气，作为办公室的工作人员，更应当尽全力帮助社团开展活动，有时对于活动场所、地点临时有变，办公室就应当准时调整好，以促进活动的顺当圆满的完成。

5、加强社联与社团会长理事长，以及社团与老师们的联系。办公室也是促进联系与沟通的信息窗口，与大家的联系加强了，更加能够对社团活动开展起肯定作用，既能促进社团进展，又能建立友情，何乐而不为呢?

6、增进桃花坪校区与张公岭校区的工作沟通与连接。由于校区问题，院学社联在两个校区社团活动开展与工作沟通方面存在着肯定的问题，也是大一在做社团中的根源之一。虽然无可避开，但是办公室必需在两校区的办公室人员方面做好肯定的沟通工作，以保证两校区的社团工作不脱节，也为社团和社联的连接工作做到较好的沟通。

最终，在我们青春的幻想里，我们绚烂的微笑纯净的笑颜和倔强的信念，总有那么让人拼搏努力的士气，让我们学社联和社团携手一起为学社联谱写美妙的乐章吧!美妙的明天，幸福的汗水泪水终将成为见证我们成长的记忆。我盼望办公室能团结成一家人，为社团的进展贡献出自己的一份力，让社团在我们的经营下蒸蒸日上，更上一层楼。

外联的工作方案篇3

新学期、新气象。新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。南方科技高校作为一所新创立的高校，更大更负责、更健全的同学会也随之建立。盼望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在同学会这样一个平台中熬炼自己。

一、招新目的

新的一年，学校中多了许多新奇面孔，也增加了很多人气和活力。同学会以及外联部也不例外，都需要新奇血液来维持运作、连续进展壮大下去、服务同学、造福同学。只有保持更替，同学会和外联部才能健康有序的存在进展下去。本次招新，外联部将会本着公正、公正、公开的原则进行。

二、招新细则

(1)招新对象：南方科技高校20xx级新生以及少量往届优秀老生。

(2)招新时间;待定，前期将会和同学会招新放在一起。

(3)招新地点：待定，同上。

(4)招新要求：自信、语言得体，思维灵敏，有较强的沟通技巧。有肯定组织策划与创新精神。仪态较好，能于赞助商有良好的关系。注意团结互助与听从支配吃苦耐劳精神。

(5)招新人数：5-8人

三、审核方法

第一部分：同学会可能统一组织的第一轮笔试。

其次部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量打算一轮面试或二轮面试。面试细则：

1、自我介绍。一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达力量和语言组织力量。顺带了解一下训练以及以前类似外联经受。

2、问答环节。由两位考官或三位考官进行问答。总共问两到三个问题。例如高中是否有担当什么职务，是否有和外联相近的`工作经受，以及类似经受所得到的体会。对他影响最深的一本书或一个人等等。

3、实操环节。一或者数位面试者安排到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。

两部分成果相加得到总分，由外联部进行合议，得出录用名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督。

20xx同学会外联部招新工作方案2

招新目的：20xx年新生入学，为了增加院青协的新奇血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素养的后备力气，更好地参与各式的志愿活动。院青协打算开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。

招新对象：20xx届新生

招新要求：

1.思想品德好，责任心强，做事仔细严谨

2.自我管理意识强，能遵守时间观念

3.有较强的组织力量、应变力量以及交际力量

4.有较强的集体意识及团队合作意识，能听从组织支配

招新人数：视部门状况而定

招新时间与地点

a)报名时间

b)报名地点

c)面试时间

d)面试地点

面试过程相关要求

1.工作人员了解满是的相关流程与地点，准时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息

2.严格根据时间支配进行面试，秉持公正公正的原则，对每一位应聘者都要细心、专心

3.若遇突发状况应准时通知有关人士

面试环节及题目：

1.自我介绍，想加入青协的缘由，对青协的熟悉

2.答辩：面试者回答评委提出的问题

(责任心强，对工作有热忱，语言表达清楚，有肯定的交际力量等)问题协商

外联的工作方案篇4

系同学会及团总支换届圆满结束，我荣幸当选系同学会文艺部部长兼外联部部长。我部会以“活跃校内文化气氛，丰富广阔同学业余文化生活”为宗旨，为系同学会多做贡献。我部故制定今年工作方案如下：

1、xx年年四月，为响应校同学处举办运动会的号召，乐观帮助系体育部筹备校运动会。另外，根据XX省高校生“挑战者”杯论文大赛的要求，帮助系宣扬部做此工作；

2、xx年年5月，为了丰富广阔同学的其次课堂，乐观协作系宣扬部举办以社会科学的重要性的名师讲座，并在此基础上开展“我的青春与社科同在”演讲竞赛，以增加同学们对社会科学重要性的熟悉，激发对社科的喜爱；

3、xx年年6月，为了欢送大三毕业生，开展欢送大三毕业生晚会；

4．xx年年7月，为了迎接即将到来的学期考试，乐观协作系学习部预备考试，并对xx年—20xx上学年的文艺部和外联部的工作进行工作总结，还做出下学年的文艺部和外联部的工作方案；

5、xx年年9月，是大一新生入学的时间，在院系领导和系同学会的指示下，乐观迎接大一新生，保证新生入学工作顺当完成；

6．xx年年10月，为了表示对大一新生入校的欢迎，拉近新生与大二、大三老生的距离，并为有才艺的同学供应一个展现的舞台，锻练自我的机会，举办迎新晚会；

7．xx年年11月，举办与其他系或者社团的联谊活动，形式要敏捷，