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全州绩效考核工作总结会议织部部长曹普华总结去年绩效考核工作，并安排抓整合、调结构、转方式、强基础、惠民生的总体工作促进了民生事业发展。绩效评价考核体系和具体考核办法，弱化对经济增长速化、民生改善、资源节约、环境保护、基本公共服务和的综合评价考核，考核结果作为各级领导班子调整和领要依据。”我州将按照这一总体要求，认真抓好贯彻落化考核方式、整合考核资源、强化结果应用。良好氛围；要加强管理，强化服务，切实提高工作力形成“领导高度重视、干部普遍认同、群众积极参是领导干部贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉工作优劣的最终标准，促使考核对象主动听民声、察民情、知民意；充分认识绩效考心，以德才为标准，从“考事”入手落实到“考人”，科学评价领导干部素质；坚持“过程”与“结果”相结合，要强化调度，定期了解进度，加大督查力度，及时跟踪评价，确保达到以考核促进工作的目的；坚持“官评”与“民评”相结合，继续抓好社会公认度评估，扩大群众参与，探索实行开放式考核模式，接受公众监督。三要主动作为抓好各项工作。要积极谋事，各级领导班子和领导干部必须进一步解放思想，更新观念，站在全州发展大局的高度，谋划工作；要大胆做事，在重大机遇面前，敢为人先，用好用活用足政策，争取更大发展空间，把发展作为第一要务，用发展检验工作绩效；要主动成事，各级领导班子要认真对照绩效目标要求，加强作风建设，提
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