2023年-办公室主任竞聘演讲稿-254

第页2023办公室主任竞聘演讲稿办公室主任竞聘演讲稿集锦七篇

演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在当今社会生活中，许多地方都会运用到演讲稿，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？下面是我为大家收集的办公室主任竞聘演讲稿7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。

办公室主任竞聘演讲稿篇1

各位领导、各位评委：

上〔下〕午好。我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的时机。依据我个人工作条件，我参加岗位职务的竞聘。

我今日竞聘演讲的内容主要分两局部：

一是我竞聘该职务的个人优势；

二是谈谈竞聘胜利后的工作的思路。

一、我竞聘岗位职务的个人优势

我参与工作以来，先后在出纳、记帐、联行等业务岗位工作，我在联社营业部任岗位。在多年的金融工作中，我认为我在竞聘该岗位职务中拥有以下优势：仔细抓好内部管理，加强财务核算，协调好各方面关系，做到内部管理与会计核算管理并重。

2、主动效劳，抓好职工业务培训和检查。我将针对白邑信用社在内部管理方面存在的问题和缺乏，仔细抓好职工的业务培训，组织全体职工仔细学习省联社下发的各项规章制度、业务操作流程，同时，仔细抓好各项制度的落实，加强业务的监督检查，杜绝各类违规违纪现象的发生，严防各类案件的发生。

3、开拓思路，转变观念，抓好对外效劳。主动帮助社主任仔细抓好柜台效劳工作，加强好柜台宣扬和效劳工作，使全体职工做到热忱优质效劳，树立信用社良好的效劳形象，促进白邑信用社各项业务的稳步健康开展。

4、正视自己，摆正位置，虚心谨慎，自觉接受领导及同志们的监督。我将团结全体职工，听从社主任的工作支配，做到廉洁自律，大胆开展工作，不辜负领导厚望。

我虽然从未担当过信用社的中层管理干部，缺乏肯定的阅历，但正因为如此，我才会珍惜时机，奋勉进取，勇于开拓，不辜负领导及同志们的期望。

敬重的领导、各位评委，恳切待人，为人正派是我为人看法！勤奋务实，开拓创新是我的工作看法！假设组织上赐予我此重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使白的工邑信用社在内部管理和财务核算方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。作为这次竞聘的主动参加者，我希望在竞争中获得领导及同事们得认可，取得胜利，但是，我也绝不回避失败，无论竞聘结果如何，我都将堂堂正正做人，踏踏实实做事，一如既往地做好自己的本职工作。

感谢大家！

办公室主任竞聘演讲稿篇2

各位领导，各位同事：

大家好！今日竞聘的是人力资源中心培训主管岗位！

下面我简洁介绍一下我自己。

我叫，今年岁，党员，学历，工程师职称，在总编办从事岗位。年参与工作，年进入电视台，先在电视台技术口工作年，随后在编辑口工作年至今。我假设说这几年我在工作中还算取得了一点微乎其微的成果的话，首先要归功于领导的大力支持和同事们的热心帮助。在此请各位接受我的谢意！

首先，我勤奋、好学、乐于接受簇新事物，使得我能够以全新的理念为指导，采纳科学的方法做好人力资源工作。

其次，我擅长视察，能刚好觉察问题，主动思索并提出解决方法，工作的针对性强，务实、塌实。

第三，我擅长沟通，组织实力较强，具有团队精神，这是做好人力资源工作的重要保障。

敬重的各位领导、各位评委，假设承蒙大家的信任与厚爱，我赢得了这一岗位，我将按以下思路履职，高效开展工作。

我的详细工作思路是：在协作部门领导做好部门各项常规管理工作的根底上，重点抓好以下环节，使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起步，获得快速的开展：

首先，在协作部门领导进行中心全局管理上，我将做到以下几方面。

一、营造良好用人环境。坚持以人为本的量才标准，把业绩，实力，学问，品德作为衡量人才的主要标准，重学历资格而不唯学历资格，不拘一格选拔人才，创立一个“肯努力，有实力，就肯定有时机〞的用人环境！

二、绩效挂钩。促进绩效进步，调动全中心主动创立业绩的主动性。通过可行而有效的鼓励措施，保证让有业绩的员工看到效益，看到实惠。

三、精简，高效，满负荷。对各部门担当的职能和业务流程进行仔细梳理，削减中间环节，避开无谓奢侈，提高工作效率。

四、善用人才。在人才选拔任用上，坚持“能者上，平者让，庸者下〞的原那么，建立职位能上能下，培育能进能出，优秀人才脱颖而出的体制。

其次，在员工培训方面，做到以下几点。

第一，建立健全规章制度，确保培训工作有章可寻。

俗话说，无规那么，不成方圆。科学、完善的规章制度体系是做好人力资源管理的先决条件。所以我要结合企业的实际，仔细编制、修订和完善各项规章制度，完善我们的人力资源体系。

其次，仔细开展调查探讨，确保培训工作有的放矢。

我要秉承“培训就是效劳〞的理念，严格贯彻执行“干什么学什么，缺什么补什么〞的培训原那么，充分了解业对于员工素养的整体要求，依据需求制订相应的、切实可行的培训安排，实施有针对性的工作，使培训工作真正成为企业开展壮大的“助推器〞。

第三，引入目标管理机制，确保培训工作有条不紊.

在培训管理工作中，我不仅要依据员工培训需求，确定培训目标，制订年度培训安排，制订培训实施方案和考核措施，而且要进一步细化，制订每月的培训管理的分目标，并加强对目标完成状况的考核，使培训工作真正切合企业的实际，到达务实和可操作性强的目的，扎扎实实地稳步推动我们的培训工作。

第四，强化入职培训。我还要针对企业的详细状况，着力组织好新员工的入职教化，并帮助组织支配和办理新聘请员工的培训实习，从源头抓起，保证为企业输送高素养的新员工，为企业的快速开展做出应有的奉献。

第五、人力资源培训管理有着很强的政策性，因而以身作那么加强学习。

人力资源管理有着很强的政策性，理论性，假设不加强自身学习，将很难从事这份工作，更不用谈做好管理了。所以，工作中，我首先要加强学习，加强对人事管理、潜能挖掘等专业学历的学习力度，使自己真正做一名懂管理，精专业的管理者。

同志们，面对浩瀚的蓝天，雄鹰选择了奋飞；面对汹涌的巨浪，水手选择了搏击；今日，面对至爱的事业，我选择了拼搏和奋进！由衷地希望，我，能够成为大家的选择！感谢大家！

办公室主任竞聘演讲稿篇3

敬重的各位领导、同志们：

以下是我个人的竞聘演讲，不当之处请指责指正。我愿为马路建设事业奉献自己的力气。在今后的工作中，努力开拓进取，脚踏实地工作。无私无谓奉献，充分展示自我，为马路建设事业做出新的更大的奉献。感谢大家！

当好办公室主任必需要树立三个观念，提高三个素养、具备五种实力。即：树立学习理念、科学理念和效劳理念。增加文化素养、思想素养和道德素养。具备组织协调实力；处理困难事务实力；公允、公正地坚持原那么实力；文字材料综合实力；办公内业管理实力；开拓进取、创新工作的实力；

一、我竞聘办公室主任的理由是：

第一剧烈的事业心和责任感是我竞聘的动力；

其次丰富的工作阅历和坚忍不拔的优秀品行是我竞聘的根底；

第三良好的思想素养和充足的精力是我竞聘的前提；

第四勤奋学习擅长专研，勇于拼搏，敢于争先是我竞聘的源泉；

第五爱岗敬业，吃苦耐劳，无私奉献是我竞聘的价值表达。

二、假设我竞聘胜利，我的决心与工作设想。

假设我竞聘胜利，我将仔细履行职责，树立以人为本的科学理念，努力为基层效劳，树立良好的机关形象。

假设我竞聘胜利，我将更加虚心谨慎，虚心向大家学习，到处起先锋模范作用，团结和带着科室人员主动为马路建设事业奉献力气。

假设我竞聘胜利，我将根据处党委的要求，努力做好以下五个方面的工作。

一是刻苦钻研业务学问。深刻领悟上级精神，紧密结合本单位、本部门的工作实际，精彩完成各项工作任务。

二是加强学习，提高综合文字实力。尽最大努力把处党委、各部门和各科室的工作成果宣扬出去，提高马路处党委及部门和各科室在全省马路系统的地位和在社会上的影响力，为马路建设事业上台阶、上水平奉献自己的力气。

三是常常深化基层。努力为基层解难题、办实事，做好信访工作，热心为基层和职工群众效劳。做好调查探讨工作，为处党委和领导决策供给牢靠依据。

四是建立建全办公室规章制度。严格根据制度办事，管理好办公用品和珍贵物品，为领导和科室同志供给优质效劳。正确处理好上级与下级、同级与同级、同级与下级的关系。树立争先创优意识，创立性地开展工作，做到爱岗敬业，忠于职守。

五是加强个人修养。巩固树立宗旨意识、大局意识、效劳意识，时时到处发挥好共产党员的先锋模范作用，用一流的工作业绩，回报处领导和全处同志对我的支持和厚爱，努力争创先进科室，为开创办公室工作新局面而努力奋斗。

演讲人：xxx

办公室主任竞聘演讲稿篇4

敬重的老师，各位学长，学姐，同学们：

大家好！很兴奋能够站在这个讲台上，参与咱们电气与电子工程学院学生会主席团的竞选。我竞选的职位是办公室主任，在这里，要感谢学院供给了这次时机，让我有幸参加竞选；同时也感谢在座的各位领导，老师以及同学们对我的支持与信任！

首先请容许我做一下自我介绍：我叫常鹏，来自电1105-4班。还记得当时跨进高校的殿堂便选择了学生会，为了熬炼自己、验证自己；可当我真正成为学生会的一分子，我对它的理解就不再局限于自我培育，而是更多的关注它的开展与改变。单一的目标成为一种深深地眷恋与酷爱，我更情愿把我的才智与努力都献给它。

歌德曾经说过这样一句话：“你假设要宠爱你自己的.价值，你就得给世界创立价值。〞而我想说：“你假设要给世界创立价值，你就得呈现自己的价值。〞既然竞选院学生会办公室主任，我就要成为一名精彩的领航员！我信任我有足够的实力胜任这个职位。

首先，我有足够的工作热忱。在办公室工作一年期间，一路走来，不是荆棘密布，也不是鲜花满地。还记得括哥第一次带我们去南三条选购 ，还记得阳哥的每一次紧急会议。从以前只会按上级要求办事到现在能独立筹划、组织各种活动，我经验了一个由不会到会，由不好到好的过程，现在工作起来总觉得游刃有余，得心应手。在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路，大胆的去想，主动和同学们探讨，经常取得超常的效果。热忱是工作的源动力。拥有了热忱才能主动效劳于同学，拥有了

热忱才能成为同学的挚友，进而成为老师的助手！

其次，我深知团队合作的重要性。一座大厦不行能只由一根柱子来支撑。正如马克思所说：只有在集体中，人才能获得全面开展才能的时机。可见一个人的实力是有限的。要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力气，进而更好的建设院学生会办公室，从而使院学生会得到更好的开展！

第三，我具备了肯定的组织领导的实力。办公室主任相当于一名领航员，而身为一名领航员，就应当不遗余力地完本钱职工作，事事以大局为重，一切以集体利益为主，这就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！同时，我会不断地学习，从思想上武装自己，努力在各方面充溢自己，开拓创新，以便进一步地建设好学生会办公室，从而真正做到更好的为同学们效劳。

第四，我有较为丰富的实践阅历。自参与学生会后，始终从事办公室工作。在一年多的工作中，积累了很多珍贵的阅历，深知办公室工作在院学生会工作中的重要性，知道办公室的职责、任务和标准，明白办公室人员所具备的素养和要求，悟出了一些办公室工作的方法策略。在宣扬学生会、参谋决策、日常效劳、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作，取得了肯定的成果。

办公室作为学生会的重要组成局部，它的强大同其内部组员的良好的个人素养及完善的协调合作是分不开的。所以在我作为院学生会办公室主任期间，我肯定重视并加强内部建设，完成旭哥提出的深化细化办公室的内容和内涵目标！

第一，部门成员的素养提高是保持组织活力的根本保证。办公室的内部成员必需有过硬的写作实力、组织协调实力、推断分析实力。作为办公室的一员，就要有能够协调学生会内各个部门的实力，良好的分工协作是保证工作顺当进行的前提。

其次，适宜的礼节是一个部门精神状态的良好表达。作为一个先进集体的成员，恰当的礼仪，是保证工作顺当进行的润滑剂。礼仪的适宜运用，也能表达出一个人的修养，给人耳目一新的感觉。

最终，敏捷的学问运用也是院学生会先进性，创新性的标记。百花齐放的校内生活中，能够保持自身的创新以及把握先进方向是院学生会开展的关键。现在是一个信息爆炸的时代，胜利的树立及推广自己的品牌成为我们开拓进取的关键。我们应当抓住时机，主动出击，打造出更具影响力的院学生会。

另外我们还要主动的借鉴以往的先进阅历，和咱们学生会其他部门做好协作，相互学习，相互帮助，发挥主席团和各部门之间的桥梁纽带作用，并加强和各系学生会办公室之间的联系！

俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞〞。作为我自己，我须要一个更广袤的空间来展示自己的实力，在更高的位置发挥更大的作用，去带着学生会办公室，把我们学生会的各项工作做得更好。

敬爱的老师们，同学们，我信任通过我们的共同努力，我们院学生会、院学生会办公室肯定能够为学校的迎评工作交上一份满足的答卷！希望大家投我一票，我叫，来自班。

我的演讲完毕，感谢大家!

办公室主任竞聘演讲稿篇5

各位领导、同志们：

大家好！

首先感谢院党委、院长室和同志们给了我以这种方式同大家沟通的时机。今日，我本着熬炼自己，为大家效劳的宗旨站到这里，竞选综合科办公室主任一职，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家汇报一下我的简历：我叫于澍龙。于1962年5月起先至商周医院办公室工作，至今已有10年。其间，主要做过文书、宣扬、纪检、党务、市场拓展等工作，担当过院器材室主任、急诊部副主任等职，并中选共青团如皋市委委员，先后屡次荣“优秀职工〞等称号。

在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成果，因为荣誉属于大家，成果属于过去，我只想说，10年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作实力，积累了相对丰富的工作阅历。全部这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。大家都知道，办公室工作千头万绪，纷繁困难，任务艰难。

那么，我的优势是什么？我想，概括起来大约有以下五点：

一、具有良好的语言和文字表达实力。娴熟驾驭办公自动化和各类文书的写作，先后在学术刊物和会议上发表论文20余篇，发表言论通讯200余篇。

二、具有良好的组织统筹实力。曾胜利参加并筹划了医院100年院庆重大科研工程鉴定等大型活动。

三、具有良好的工作协调实力。10年的办公室工作经验使我熟识了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。

四、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。在参加组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，常常废寝忘食、日夜不眠，夜以继日的工作。

五、对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学习，驾驭并了解了现代化医院管理特殊是人力资源管理的先进理论学问，初步参加了公司产品的研发和导入工作，管理理念和管理水平得到提升。

优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成果。要使办公室工作开展得绘声绘色，还必需有自己的工作思路和设想。我的主要工作思路主要有以下四个方面：

一是献计献策，当好“询问员〞，办公室作为联系上下左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。假设我能中选办公室主任，我将主动主动地站在全局的角度思索问题，为领导决策供给信息、出谋划策，当好“询问员〞。

二是立足本职，当好“效劳员〞。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工作要不折不扣地完成，但是，为领导效劳的动身点和落脚点是为群众效劳。因此，假设我能中选办公室主任，我肯定会亲密联系员工，倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，力争为大家产好“管家〞，做一名合格的“效劳员〞。

三是搞好关系，当好“协调员〞。办公室处在医院的枢纽位置，须要处理好内部和外部的各种关系。假设我能中选办公室主任，我肯定会留意团结，顾全大局，与本科室人员和其他科室协调好关系，坚决抵抗内耗现象，以确保各项措施的顺当落实。

四是加强管理，当好“管理员〞。办公室工作面宽事杂，只有加强管理，才能保证工作宽而不推，杂而有序。假设我能中选办公室主任，我肯定会加强管理，完善各项制度，对本办公室人员做到责任明确，任务详细，充分调动每个同志的主动性和创立性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

我也深知，在前任办公室主任主持工作期间，办公室的各项工作有条不紊，在院内享有很高的声誉。面对这么高的起点，要做到在现有根底上，发扬成果、开拓进取，再上一个新台阶，是有难度的。我恳请各位领导和前任主任搞好传、帮、带，恳请同志们多帮助我、鞭策我，进而接纳我。假设我能中选办公室主任，我肯定会在院党委的领导下，本着对医院负责，对人民负责的看法，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱。

办公室主任竞聘演讲稿篇6

敬重的各位领导：

大家下午好！

我是今日的第四位竞聘者——黄晓峰，我来自铃木店，现任铃木店出纳员岗位。据本人的小道调查显示：我是本次竞聘会中年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个，而且还是专业最不对口的一个。那么，我为什么会站在这里呢？因为我自信——因为年龄最大，所以我更沉稳；因为学历最低，所以我更勤奋；因为专业年限最少，所以我更肯干；因为专业最不对口，所以我更能给行政工作注入簇新的动力。

今日，站在这里，我很荣幸，也有点惊慌。首先，我要感谢集团、感谢人力资源部给我们供给了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热忱与支持。

我认为，能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。

行政工作的优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚决不移地贯彻了集团的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织实力和良好的素养修养，擅长博采众长，带着大家团结一样、万众一心、协调工作的领导集体。行政办主任那么是这个集休的核心。行政工作广而说之就是：主动参加政务，仔细办理事务，热心搞好效劳。细而说之，大到参加领导班子对重大问题的探讨和决策，为领导决策供给重要状况和科学依据；小到大量日常琐碎的事务，包括人事档案的管理、人员的岗位培训，平安、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。所以有人幽默的说办公室主任是“上管天，下管地，中间管大气〞，还有人说，办公室主任要“一马领先，两袖清风，三更半夜，四肢勤快〞。总之，办公室主任的职责非常繁杂，既要事事处理妥当，又要到处带头实干。

进入21世纪，随着世贸大门向中国的放开，越来越多新的战役在一片不见硝烟的战场上绽开。21世纪的企业该如何应对这已经发生的和尚未发生的战火呢？科技的研发、资金的累积、渠道的拓展，这一切的一切，掌控这场战役的是优秀的人才。现代的胜利企业无不重视人才的开发与培育。因此，在今日这个试飞的平台上，假设我这只铃木飞来的小小鸟真的展翅高飞了，××××我想我要做的便是为提升群众集团、万众公司的企业文化尽一份绵薄之力。

曾经读过时尚集团关于企业文化的一篇文稿，让我至今难忘的是其中提到要把企业办得像一所学校，企业的全部员工都将是这所学校里的学生——不停的学习、无间断的进修，员工自身素养及劳动技能的提高不是恰恰推动了企业的提升吗？！要把企业办得像个军队，企业的全部员工都将是这个军队里的战士——平日的操练，练就一身过硬的本领，军号吹响就是一支能打且善打硬仗的军队。最重要的是要让企业像一个家，全部员工都是家庭的一员——为了家庭的富足、美满他们不懈的努力……

假设集团的各位领导对上述观点也赐予与确定及支持，那么为了这样一所学校、这样一支军队、这样一个家，我将在熟识公司的日常运作后，××依据公司的自身特色、员工的群众需求，在自己的职责、职权范围内开展一系列的活动，力争创立具有群众集团、万众公司显明特色的一所学校、一支军队、一个家。

每个人都有自身的价值，每个人都有胜利的时机，每个人天生都会有所作为。感谢大家的倾听，也恳请给我一个时机——一个可以实现自身价值、一个能够有所作为的胜利的时机！

感谢大家！

办公室主任竞聘演讲稿篇7

各位领导、各位同事：

早上好！

首先感谢大家的信任和支持，给了我这次参与竞聘的时机，此刻，我将以平常、恳切的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作状况，阐述自己的工作理念，希望带给大家一个真诚、稳重、成熟、自信的我。我竞聘的职位是委办公室主任，下面我从个人根本条件和竞聘胜利后的工作准备两个方面对大家汇报：

首先，我之所以竞聘办公室主任职位，主要是基于以下因素：

第一，具备担当该职务所必需的个人品质和政治素养。20xx年3月份我从基层单位借调到原区卫生局工作，先后任局办公室副主任、主任，20xx年2月卫生计朝气构改革重组后，代理卫计委办公室主任至今。任职三年多来，工作上兢兢业业、加班加点、任劳任怨，做到干一行，爱一行、专一行。注意加强个人道德修养、提高道德水平、陶冶道德情操，时刻保持着主动向上的精神状态。始终将廉洁自律作为立岗履职的“首要素养〞，自重、自省、自警、自励，谨言慎行，把握道德操守，筑牢思想防线，坚守做人底线，淡泊明志，方正处世，坦荡为人。严于律己，宽于待人，宽厚为人，公正公允处事，讲真话、讲实话、讲负责任的话，自觉做到不争权，不争利、不争凹凸，在群众中的公信力得到进一步增加，20xx年、20xx年和20xx年均考评为优秀等次，被区委评为“党员行业标兵、社会事业标兵〞和优秀共产党员。

其次，具有较强的组织协调实力。办公室是单位的参谋、效劳的中心，联系上下的纽带，沟通内外的桥梁。较强的协调实力和处理实力，是做好办公室工作的根底条件。在读高校时我曾担当班长、学生会副主席等职务，读探讨生期间担当探讨生六班支部书记。高校毕业后，先后担当基层单位业务科长、区卫生局办公室等职务。在基层工作10余年，培育了我坚韧不拔、锲而不舍的毅力；在多个岗位的工作历练，使我在开展工作上更加得心应手。任职基层业务科科长期间，我带着调查组圆满完成了?中国居民慢性病危急因素调查??全国居民急性的传染病症候群监测调查?等多个国家级和省级调查课题，得到省、市等工程组领导的一样确定。任职区卫生局办公室主任期间，屡次圆满完成了业务和党建考核工作等综合组织协调工作，得到了职工和领导确实定。

第三，具有较强的文字表达实力。办公室的一项重要工作就是为领导决策当参谋。精确