2023年-保安员工自我评价

第页2023保安员工自我评价保安员工自我评价

无论是在学校还是在社会中，我们须要用到自我评价的状况特别的多，自我评价对个人的自我开展有着特别的意义。如何写自我评价呢？下面是我整理的保安员工自我评价，希望对大家有所帮助。

保安员工自我评价1

一.加强队伍思想建设，提高业务技能

二.敬岗爱业无私奉献

由于保卫工作的特别性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特殊留意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从平安保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的平安管理到卫生去除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广阔教职工的好评。

三.努力实现保卫科工作的平安无事故随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事平安保卫工所以，在这里，我必需得感谢公司领导对我的信任与栽培，不管是在物管部担当文员一职，还是现在在保安部担当助理，所做的事情都是我从未接触过的，感谢您们给了我这么一个空间去尝试和提升自我，我知道，由于我毫无阅历、阅历少、心情波动大，对工作产生了很大的负面影响，感谢您儿的关心和提携;感谢同事们的帮助和信任，感谢挚友的引导和鼓励，是你们不厌其烦的指引让我有信念在湖北利时努力下去，有时机学到珍贵的东西。总的来说，这四个多月，是丰收的四个多月，我已经渐渐的适应工作，融入环境。现在的我，毕业初的那种担忧心情和急躁心理已驱除大半，渐平稳下来，并从中学到了很多专业学问和做人的道理，现在的我，正一步步从志向世界迈向现实。下面，我将针对我的工作做一个全面的总结。

物管部，是我踏入湖北利时的第一个部门，心里充溢着忐忑与担忧，作为应届毕业生，适应是一个过程，须要一段时间，我很幸运，在同事们的帮助和不厌其烦的指导，便很快适应了过来。犹记得上班的其次天晚上，有同事跟我说，人不要担忧犯错，错了能改，学到的东西就会越多，倘如固步自封，就很难进步。给了我很大的启发，我暗暗给自己打气，加油，加油。

20xx年8月12日我被调到了保安部担当助理一职，这个岗位对我来说，面临着更大的挑战，我所要做的即包括文字的编辑整理、保安员的安检巡逻等，他是一个偏向管理职能的岗位，经过近4个月的的工作积累和摸索，对于将来的开展方向已经有了一个初步的规划，我会尽我最大的努力在这一行业里走下去。现在的我，还有一些缺乏和稚嫩，在将来的日子里，我会再接再厉，争取早日成为一个合格的助理，成为经理的左右手，为部门排忧解难，做好保安员与部门领导沟通的桥梁，让我们部门的员工精彩完本钱职工作，成为团结、和谐的一家人。

在保安部的115天，我遵照黄经理的指示，围绕本部门的规章制度和工作重点，主动仔细地开展了以下工作：

一、深化了解和驾驭本部门的根本状况。参阅公司的资料文件，制定了保安员人事档案，对本部门员工的根本状况有了进一步的了解;通过与部门管理人员及基层员工的的沟通沟通，了解了各岗位的根本职责;通过3个多月的工作学习，对本部的运行状况有了细致的了解，为下一步工作的开展奠定了良好根底。

二、仔细学习保安部的工作职责，驾驭相应的岗位技能。

1、安检是我的日常工作之一。经过理论学问的学习和实际操作，我已经娴熟驾驭了安检员所须要的职业技能，每日除了帮助保安员做好安检工作外，还负责安检异样状况的登记。

2、娴熟的运用xxxx设备，精确的找到常用xxxx的详细位置，对所须要的查询的内容进行查询备份。

3、学习对消防器材正常与否进行识别，参加车间的消防检查工作，会运用消防器材，例如水带、水xx等消防设施。

三、帮助完本钱部门制度的整理汇编。

自八月以来，在经理的指导下，结合园区的详细状况，根本完善了保安部的规章制度，让其形成了一套完整的体系。例如"对突发事务的处理程序"、"打架斗殴案件应急措施"、"盗窃和破坏事务处理流程"等治安制度的制定;"消防限制室处理程序"、"消防平安管理制度"、"火灾应急预案"等消防制度的制定;同时制定了"保安员应知应会"、"保安员礼貌用语"、"保安员岗位职责说明"、"保安员奖惩制度"等，明确了保安员的岗位职责，标准了保安员的日常行为，为提高本部门员工工作效率起到了主动的促进作用。

四、帮助部门领导做好部门的日常工作。

1、做好部门所需物品的申购、领取景运用监管。对员工的物品领用做好登记存档。杜绝公物私用、奢侈等违规违纪行为。

2、帮助经理完成每月排班表的审核，按时完成早操签到表、值班签到表、夜班补贴汇总表等表格的制定，并将其上交至指定部门。做好排班表、请假条、放行单、探望单等文件的存档整理工作。做好电脑文档的保管和保密工作。

3、主动参加本部门的各种培训，做好会议记录(纪要)。

4、帮助经理对本部门拟转正人员的考核，确保其按时签订劳动合同。保障期合理的权益。

5、帮助科长完成机动车辆临时通行证的办理。

五、帮助人力资源部完成对经理科长的绩效考核工作。

1、刚好提示经理科长与员工沟通谈心，并做好相关的记录。

2、于经理科长主动沟通，确定下月的培训安排，并制定相应的培训签到表，做好培训记录。

3、对我部门的相关报表进行查询，催促保安员将"保安员值班日志"、"人员(车辆)进出登记表"、"平安检查记录"等表格填写完整，书写工整。同时做好科长每月查岗记录和消防巡查汇总的登记。

六、主动完成领导交代的其他任务，定时与经理进行沟通。完成各种临时文件的编辑打印，例如"加班申报"、"晋升申报"、"防火防盗提示"等。

七、主动觉察本部门的新闻点，完成每月通讯员该完成的任务。以上就是我4个多月主要完成的工作，我知道，由于我偏向内向的性格，让我在许多方面都做的不够好。我不够心细，对于岗位上存在的问题没有刚好的订正;我太感性化，经常会因为恻隐之心给工作带来不便，偶然会按自己的思想主观臆断，没有顾全大局;对自己的定位也不太清楚，没有顺当的完成角色的转变，身上没有一点儿管理者应有的气质;我太急躁，有时候没有做到心平气和听取看法，当看到有较多的人辞职时，我的工作会偏向消极。这些都是我该反思的，也是我该努力战胜的地方。这段时间我走过的弯路不少，其实每一件事儿都有他的主动面，每一个人都有他的优点，我不该太肯定的去否认某件事儿，厌烦一个人，以后我会冷静听取他人的看法、勇于接受别人的指责，吸取别人的特长。

保安员工自我评价3

我于20xx年XX月XX日进入公司，依据公司的须要，目前担当(保安队长)一职，负责(公司治安管理)工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，能确实完成领导交付的.工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽和谐，有信念协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身开展和进步。

我自20xx年X月工作以来，始终从事(保安队长)工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的根本状况。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在XXXX工作中我也出现了一些小的过失和问题，部门领导也刚好给我指正，促进了我工作的成熟。

假设说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的相识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就像是须要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的(公司名称)中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这(两)个月的工作中，我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。(公司名称)公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的开展全力以赴。

保安员工自我评价4

我叫xx-x，是xx-x警校的应届毕业生，本人于xx-x年到xx宾馆保安部就职，距今已经过去了一年多的时间。虽然工作时间不算长，但是我充分发扬边工作边学习的精神，圆满完成了xx宾馆全年消防平安工作和宾馆上级下达的各项临时任务。

一、根底工作：

刚接手保安部时觉察部门内员工工作看法不主动，工作协调实力差，工作责任心不强，时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不敏捷等现象。经过近一个月的视察和思索，我确定先从员工的心态入手。调整员工的工作心态，主动相互沟通，帮助员工树立对工作的自信念和培育员工的团队意识、业务技能。在工作中不断鼓励员工不断培育员工，相互取长补短。作为部门主管，自身坚持做到以身作那么，坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作主动、努力学习的保安员适当赐予嘉奖。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门去除，绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的赐予新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。

以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基矗就是靠着稳定良好的工作心态，保安部全体员工自200x年1月1日至200x年12月10日除本部门日常工作外协各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次，处理客人投诉3起，帮助部门进行治安工作6次，处理宾馆员工民事案件1起，接待治安消防关系单位检查工作13次，参与市消防培训1次，参与各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成200x年集团行政管理中心举办的百日平安活动和200x年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监督工作，受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的一样好评。

二、文书登记：

保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的平安消防，小至本部门的各项资料。从200x年1月6日至200x年3月31日，结合宾馆实际工作须要先后建

立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆平安防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发事务应急预案。全部文书登记在运用的同时，会不断的依据实际须要进行整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查，一律进行整理和保存。

目前因为酒店管理公司乃社会效劳行业，各个部门员工更换比拟频繁，在200x年

11月中旬我拟定了消防培训资料，并亲自制作了幻灯片教学模板。确定在200x年世界高校生运动会到来之前，结合酒店管理公司建筑实际状况对酒店管理公司全部员工进行一次消防培训。目的是让全部员工知晓火灾的危害和应急处置，熟识酒店管理公司消防组织机构，熟知身处的岗位在发生火灾时应当做些什么和怎样去做。

三、存在的主要问题：

1、200x年全年保安部员工培训力度不够，主要表现在礼节礼貌和保安部所运用设备的一般保养两个方面。在200x年加大保安部新老员工培训力度的同时，起先修改培训资料。而且依据实际状况拟定新的保安部设备保养和故障登记，做到运用前上报审批，运用后列入移交。

2、保安部管理工作应扩大人性化管理制度，主要体验在保安员病假和事假的请假制度上，避开管理被动性和机械性。

保安员工自我评价5

我来xx物业管理公司工作已半年多，在这里工作期间，虽然没有为物业公司做出多少奉献，也没有做出值得炫耀的成果，但今日我能站在这，说明我所做的工作是被大家认同的，能得到大家的认可，我感到无比的荣幸。

作为一名保安员原以为尽力做好本职工作，尽力为业主效劳，主动为公司供给看法，总结自已的阅历就已尽到责任。但这还不够，我们还应当从阅历中学习他人的特长，迷补自已的缺乏，尽最大努力做到最好，从而才能更好的提高工作效率，虽然我们在平凡的岗位上工作，但只要我们比别人多干一点，多努力一点，仔细去对待每件事，就会得到公司及大家的认可，我们要做到干一行，爱一行，专一行、精一行。

这次被评比为公司13年度优秀员工，我感到特别荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我工作中的帮助及认可，感谢同事们对我工作的支持与协作，希望在今后的工作中能起到一个传帮带的作用，我没有什么可炫耀的业绩，只是在物业管理工作岗位上兢兢业业仔细对待每一件事情，听从领导管