律师述职报告范文3篇

律师述职报告范文3篇律师是依法取得律师执业证书、为社会供应法律效劳的执业人员,律师的执业机构即“工作单位”是律师事务所。律师为本职工作做一个述职报告。本文是学习啦我为大家整理的律师述职报告范文，仅供参考。

律师述职报告范文篇一：

过去的一年，为了更好的组织会员进展学习沟通，不断提高深圳律师的专业素养和效劳水平，开拓深圳律师业务，我们以标准专业委员会的工作，踊跃探究加强执业律师业务培训的途径，不断开拓律师业务为核心，依据年初的工作支配开展了以下的工作：

一、接着完善相应规章制度，加强工作的打算性和标准

化，落实教育培训考核工作

依据我们规划的标准体系，本年度，我们通过深圳律师网上广泛征询了全市律师的看法和建议，先后制定并实施了《深圳市律师事务所教育培训实施方法》(试行)、《深圳市律师协会专业委员会工作细那么》、《深圳市律师协会业务培训费用运用标准》，对律师事务所内部培训、专业委员会的日常工作、经费运用进展了详细规定，接着建立和完善业务培训各项规章制度。同时，开展委员会、各专业委员会都制定了年度工作打算，并能很好的实施，工作的标准化建立取得了较大的成效。

本年度是《深圳市律师协会业务培训计分方法》实施的第一个年度，我们对平常的考核登录都作了详细要求，在今年年检注册前，我们对全年的状况进展了统计，统计显示大局部律师都能踊跃参加、谨慎完成《计分方法》的各项要求。但是，也有一些律师未能完成接着教育的积分要求，甚至有个别律师全年没有参与过一次培训。为此，我们紧急召开了开展委员会主任会议进展协商，把律协全年组织的培训状况向全市律师进展通报，并组织律师进展补课，在标准考核工作的状况下，保证了年检注册工作的顺当进展

二、加强实习律师岗前培训和执业律师接着教育，踊跃探究全面加强律师业务培训的途径和方式，构建多层次培训体系

(一)__年9月，我们举办了为期五天的“__年度实习律师岗前教育培训”，我们坚持高标准、严要求，对新执业的律师进展了系统化专项培训，这次岗前培训包括3名香港律师在内共有290名实习律师参与并全部通过了结业考试。我们还就培训课程设置、任课老师授课效果等进展了问卷调查，收集看法和建议，为进一步改良工作供应依据。

本年度共举办由专家学者针对新法公布、理论前沿、律师实务热点等重大课题所作的大型讲座22场，各专业委员会研讨会28场。公司、学问产权、劳动与社会保障法律业务委员会这方面的工作比拟突出，另外刑事法律业务委员会踊跃参加进展刑事律师的执业环境的改善工作，反垄断、反不正值竞争、金融法律业务委员会对零售商与银联的纠纷把握时机刚好召开研讨会探讨都取得了良好的效果。全市大局部律师事务所都提交了教育培训打算，业务部也参与了一些律师事务所的内部培训，根本上已经通过《深圳市律师事务所教育培训实施方法》(试行)把律师事务所内部培训纳入到律协业务培训体系

已经初步形成了以实习律师岗前培训、大型讲座、专业委员会研讨会、律师事务所内部业务培训为主线，并且通过《业务培训学分计分方法》鼓舞律师参与全国性、地区性业务培训、研讨的多层次、多方位培训体系。

(二)本年度，我们加强了涉外法律业务的培训沟通和研讨，先后邀请香港国际仲裁中心主席、副主席，联系英国格拉斯哥大学法学院探究生部主任、美国洛杉机县高等法院法官分别进展了国际仲裁、英美证据法、公司法及美国律师制度的主题讲座，与美国律师协会等机构联合举办了房地产交易研讨会等。特殊值得一提的是，这些讲座大多数主讲人都不要酬报，作为相互沟通进展的。另外，我们还开展了关于深圳律师留学人员状况问卷调查，盼望在律师队伍中发觉、造就一批涉外法律及法律英语的师资人才。

(三)为更好的效劳会员，我们联系中法图深此文来源于文秘家园圳分公司在举办大型讲座时进展主讲人专著及与专题讲座相关的著作展销。中法图还现场向律师免费赠送会员卡，对购书的律师进展8.5折实惠，并向律协资料室赠送了一批价值近__元的法律图书，为律师购置专业图书、到会所查阅资料供应了

便利条件，受到律师们的欢送。

__年8月，我们面对全市律师进展了__年度大型讲座综和评价问卷调查和业务培训征询看法问卷调查，共收回问卷1010余份，律师对一年来律协组织的业务培训认为满足的为68.8%，对律协的培训工作不满足的为2.2%。业务部刚好对相关数据进展了统计，我们对数据进展了分析，为下一步工作的开展供应了依据。

律师述职报告范文篇二：

__年年，作为律师事务所所长,工作职责是主持全面工作，领导和带着全所工作人员贯彻执行党的路途方针政策，以及国的法律、法规，保证完成根本任务和上级年初下达的各项工作目标任务以及各个阶段的详细工作任务。

__年年辽宁洪泽律师事务所严格贯彻执行了《辽宁省律师效劳收费管理实施方法》和《辽宁省律师效劳收费标准(试行)》。为建立和完善律师效劳收费制度，推动司法体制改革，事务所进一步强调和规了律师收费制度的履行，采纳深化学习、贯彻执行、落实行动的方式，将该方法和标准融入律师执业行为，在网络上广而告之，办公场所公示上墙，随案附托付须知，形成了程序化操作的标准制度体系。对收结案的登记和审批，是事务所加强内部管理，严格树立本所信誉及对外活动的必经程序，全部案件实行法定代表人审批，以事务所名义承受托付并签署托付代理协议，执行“收案登记簿”制。在明确代理权限围，或予特殊约定授权事项的根底上，事务所依据各律师的量、能状况，对所受理的案件在律师间进展调配。全年没有出现一例以律师个人名义私自承受托付的现象发生。

供应的民事、刑事、行政、法律顾以其他非诉讼代理工作，向托付人收取律师效劳费，遵照“方法”规定，均严格按计件或按比例收费的原那么，由财务实行统一收费;统一出票。严禁律师个人私自收费或是“打白条”，以及随意提高或降低收费标准，分解收费工程、重复收费等题。

在代理案件的过程中，因托付人过错或托付人的要求超出合理围而终止托付关系的，事务所根本是依据承方法律事务的实际状况按阶段进展收费处理年度效益及职务标准予以发放，诸如交通费、通讯费、租房等票据的报销和补贴按实际支出状况予以报销;律师出差办案费用根本执行实报实销制。

办公室配置了特地的财会人员，在法定代表人与合伙人会议的统一领导下履行财务票据的管理与运用，年度终了时向合伙人会议提交财务会计报告。事务所财务票据实行法定代表人负责制，全部出票均须报经法定代表人盖章并审核，律师的酬报按律师大会探讨规定和合伙人会议决议提取;法定的公积金和公益金在当年税后利润中按10%比例提取;行政人员的工资标准参照市平均工资水平、年度效益及职务标准予以发放，诸如交通费、通讯费、租房等票据的报销和补贴按实际支出状况予以报销;律师出差办案费用根本执行实报实销制。本人可以说是一名优秀的律师，在本所起到了很好的模带头作用。

__年年年初沈阳市司法局支配部署开展全市律师队伍法律效劳质量年活动。我们洪泽律师事务所组织律师进展社会主义法治理念和社会主义荣辱观教育，谨慎学习法律、法规、规章和最新的司法说明、典型案例。我们所做到了以下几项：(一)严格执行律师执业公示制度，把律师效劳围、收费标准、办案程序、投诉电话等事项上墙公示，承受社会监视。(二)规托付代理制度，全面实施统一收案、统一收费以及疑难敏感案件探讨和请示报告制度。(三)强化质量跟踪反应，规律师代理案件的程序。(四)充分发挥律师执业责任保险的作用。(五)加大投诉查处力度，严明律师执行纪律。(六)建立效劳质量评定制度。制定律师事务所的职业道德教育、内部制度建立、业务拓展和效劳质量评定标准。(七)加强教育培训，提高综合素养。全所人员效劳意识、效率意识、诚信意识明显增加，效劳水平明显提高，无违法违规违纪行为发生，无当事人有理投诉，群众满足率达101%。

律师述职报告范文篇三：

十年磨一剑，霜刃未曾试，今日把示君，谁有不平事。把当代诗人贾岛的这首诗用在正踌躇满志踏上律师道路的青年律师身上，那是再恰当不过了。

千辛万苦通过司法考试的我们，真的还须要花十年磨剑的功夫吗?笔者认为是的，作为一名刚踏上律师道路的青年律师来说，不将律师职业作为毕生的志向，没有长时间不断地忍耐和积累的精神，就很难在竞争剧烈的律师行业中脱颖而出。

当我们还沉溺在电视剧中描写的律师形象或者社会上种.种对律师的传闻之中，认为律师必定坐拥香车豪宅，潇洒自由;认为律师是追求法律正义的勇士等等。

然而现实生活中，律师的生活和工作并非如此。

据相关部门统计，中国律师的平均收费还不如出租车行业，年毛收入缺乏10万元。上海市律协一项调查显示，全市律师28亿元总收入中，80%的收入由20%的律师缔造。广东省的调查结果是，律师收入呈金字塔式，10%处于顶端，约20%处于偏上，而70%以上的律师那么生活困难。重庆市律师执业报告中，局部律师特殊是青年律师，一年收入不到两万元。江浙一些地区，执业第一年的律师月薪只有1010元。律师行业的贫富悬殊两极分化紧要，已经是一个普遍现象。

现实是，律师也并不像电视剧中描写的那样潇洒风光。

在各种民事活动中，律师的身份仅仅是一个民间人士。周旋于各种机构及人员中间，律师们总是如履薄冰，举步困难。追求法律正义，还是干脆做成商人，两方面的冲突时刻在煎熬着他们。由天使变成魔鬼，往往只有一步之遥......

那么作为一名青年律师，我们应当如何磨好自己手上的剑，如何面对我们今后的开展道路呢?笔者在做了各方面收集后，总结出如下观点：

首先，青年律师应当正确对待收入和开展的关系问题。

青年律师应当理解与资深律师之间的收入差距是具有必须合理性的。举例来说，一个人的家中，挣钱最多的不会是爷爷，也不会是孙子，确定是父母，以后孙子会取代父母的地位，同样，孙子的地位以后也会被孙子的子女所取代。律师业也这么一代一代地走过来。经过多年的积累资深律师成了中坚，许多业务可能都盯着资深律师而来的，但十年后，应当就是盯着青年律师而来了。问题的关键在于，青年律师是不是有这份雄心和力气，来取得客户的信任。所以，钱对于青年律师确实是不容回避的严峻问题，但应当客观和辨证地对待。单纯的提成制会毁了律师业，因为它会让律师过度商业化，变得没有志向，只憧憬金钱，致使有经历的律师不去造就后人，不去赡养前辈，而只顾着挣钱。所以我们应当建立一个良性的制度来解决这个问题。作为青年律师来说，在积累经历、实力、人脉的阶段，最应当坚持的应是忠诚二字，既包括对自己的团队的忠诚，也包括对客户的忠诚。具备了忠诚，才能在信任的根底上相互合作，才能逐步取得客户的信任，把事情做好，不能做机灵反被机灵误的事情。

其次，青年律师如何处理在面对专业化时的冲突。

从专业化的必要性来看，应当是毋庸置疑的。对一个事务所来说，此时此刻的法律效劳市场特别大，法律效劳需求越来越高，什么业务都做，就很有可能什么业务都做不精，就不行能供应深层次的有价值效劳。对一个律师来讲，假如什么都做，时间长了就会困惑，面上谈起来好象都懂一点，但事实上却没一个方面是很精的或者说做得很深，这对日后成为胜利律师是一种阻碍。律师作为专业人士，职业性质也要求我们对某一方面法律法规、实务操作了如指掌，只有这样，你才可以去见客户，给你客户供应看法，或者协助他做一些事情，否那么就是外科医生动手术，一刀下去却对后果一窍不通或者知之甚少，风险就可想而知。但是，专业化是受到法律效劳市场大环境和律师事务所专业定位的小环境限制的，也是受到律师个人实力、爱好限制的，我们一方面应当主动追求专业化，但另一方面也绝不应不顾客观实际地盲目追求专业化。

一个律师在专业化时，还应看看周边律师是不是能做协作，假如你和其他律师不能形成互补，大家不能相互协作，单个律师专业化也是走不远的。外表上看，律师是一个独立性很强的职业，但随着专业化开展，律师不应过于独立，应学会和其他律师协作。将来的律师不是强调自我独立的律师，而是把自己作为大型机器的一个零件，用大才智去替代小机灵，发挥团队优势，这样才能摆脱挣作坊式辛苦钱的模式，去挣机械化流水线的钱。从目前的西北法律效劳市场来说，相对东部沿海地区，开展远远不够成熟和完善，外表看是法律效劳专业化的客观阻碍，但换个角度来看，西北地区终归会开展，法律效劳市场目前的无分工现象对我们来说反倒可以看做是机遇，只有走在其他人前边，才有可能成为区域市场的带头羊。

从目前西北地区律师事务所的开展模式来看，专业化根本还停留在志向化状态，极少数律师事务所虽已开展对专业化的追求，但仍处于探究阶段。尽管如此，我们可以意识到，至少一局部资深律师已经起先意识到专业化的重要性和必要性，因此，这对于青年律师来说，仍旧是具有正面的踊跃意义的。因此，从现状来看，目前的形势应当是机遇与挑战并存的。而年轻律师是否能够做到专业化，根源应当是青年律师是否情愿走专业化道路。

青年律师在专业化的过程中面临的主要冲突是生存与开展的冲突。由于案源的不饱和状态和用钱顶峰期的冲突，实力的欠缺和对高端业务的渴望之间的冲突，导致了许多青年律师出现了急躁和困惑的心态。而局部资深律师对年轻律师只重运用、无视造就的训练方式，更加重了年轻律师的心理不平衡。因此，年轻律师应当守住真诚的心，忍住孤独，耐住苦痛，把律师作为终生的事业而对待，认清晰稳固、提高、专业化是人生势必要经验的一个过程，不用去想着怎么跳过此过程，这应当是人生的一种锤炼。任何律师都是这样过来的，没有躲避的可能。我们可以看到，许多公司生命周期都很短，甚至可以形象地称之为七年之痒，风生水起了一番后很快就无影无踪了。为什么?

主要是公司设立之初，老板太想挣钱，致使公司的行为庸俗和扭曲。而比尔盖茨起先做微软时，他先考虑的确定不是挣钱，而是怎样做软件。这就告知我们，假如想挣钱，你首先不能去想着挣钱，然后才能挣到钱。假如想做一名好律师，首先也不能去想名利双收，而应当去想怎么做好业务，怎么为客户供应真正有价值的法律效劳产品，然后，才能真正地做到名利双收。急躁，是把事情做好的最大敌人，要耐得住性子，忍得住孤独。因为一急躁，就会使行为扭曲。不用担忧没有人脉，时间会渐渐地解决这个问题。只要坚持，终归会有一天，青年律师会做到在短暂的谈话时间里，明确挑剔的专业客户的法律需求和困惑，让客户产生合作的需求。青年律师从最初整理材料起先，然后学习怎么写文件，再有资格去签发文件，到最终客户只找自己、不找合伙人，这是一个胜利的过程。胜利的人往往就是那个在最艰辛的时候，还在做麦田守望者的人。最终，律师事务所作为律师执业的平台，应当踊跃为青年律师缔造开展的外部条件。

年轻律师应当如何开展，是依靠自身力气去残酷的环境中拼搏?还是依托师傅的传、帮、带?还是依托整个律所的平台和团队?笔者认为，一起先就让年轻律师独立操作，其结果只能是照猫画虎，那对律师、对事务所、对客户都是不负责任的。而且今时不同往日，此时此刻律师所面对的客户法律意识越来越高，越来越成熟，许多领域如保险、金融、房地产、证券等的客户本身就高学历、高智商，其在该领域的经历和法律学问甚至远远超过了我们。正因为这样，那些客户就不会满意于一般法律效劳，而盼望得到高价值、高质量的法律效劳，这就要求我们供应的法律效劳产品要专业化，甚至是创新的。另外，此时此刻法律浩如烟海，根本没有律师能够说出1979年至今这