联想集团员工职业素质塑造课件

联想集团员工职业素质塑造联想电脑公司员工职业素质塑造一.为什么要进行员工的职业素质塑造二.什么是员工的职业素质三.如何进行员工的职业素质塑造联想电脑公司2员工职业素质塑造为什么要进行员工的职业素质塑造一.为什么要进行员工的职业素质塑造二.什么是员工的职业素质三.如何进行员工的职业素质塑造联想电脑公司3员工职业素质塑造为什么要进行员工的职业素质塑造企业的职业化管理企业的职业化管理管理规范化

员工职业化联想电脑公司4员工职业素质塑造什么是员工的职业素质一.为什么要进行员工的职业素质塑造二.什么是员工的职业素质三.如何进行员工的职业素质塑造联想电脑公司5员工职业素质塑造什么是员工的职业素质陈军和王刚的故事问题：请问王刚和陈军在行为表现上有什么区别？联想电脑公司6员工职业素质塑造

什么是员工的职业素质（一）职业素质的概念职业素质是指按职业的标准化、规范化、制度化的要求塑造自己。即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。联想电脑公司7员工职业素质塑造

什么是员工的职业素质（二）职业素质标准职业化:就是细微之处做得专业；职业化:就是尽量用理性的态度对待工作；职业化:就是别人不能轻易替代。职业化:就是以此为生，精于此道。联想电脑公司8员工职业素质塑造

什么是员工的职业素质（三）职业包含的内容职业职责

职业素质六层次

专业联想电脑公司9如何进行员工的职业素质塑造员工职业素质塑造一.为什么要进行员工的职业素质塑造二.什么是员工的职业素质三.如何进行员工的职业素质塑造联想电脑公司10如何进行员工的职业素质塑造员工职业素质塑造1.以实用为导向的职业知识2.以专业为导向的职业技能3.以价值为导向的职业观念4.以结果为导向的职业思维5.以敬业为导向的职业态度6.以成功为导向的职业心理联想电脑公司11如何进行员工的职业素质塑造员工职业素质塑造1.以实用为导向的职业知识普通知识专业知识社会知识联想电脑公司12如何进行员工的职业化塑造员工职业化塑造2.以专业为导向的职业技能操作技能心智技能社会交往技能联想电脑公司13如何进行员工的职业化塑造员工职业化塑造3.以价值为导向的职业观念工作价值观效益观念时间观念联想电脑公司14如何进行员工的职业素质塑造员工职业素质塑造•做时间规划，并设定目标。用SMART原则。Specific

明确的Measurable

可衡量的Attainable

可达成的Realistic

实际的Tangible

实质的，可追踪的联想电脑公司15如何进行员工的职业化塑造员工职业化塑造•控制优先顺序，先做最重要的事。时间管理四象限原则重要

间接价值+

高度重要直接价值高度重要高度紧迫

M1紧迫+低度紧迫

M2-低度重要低度重要高度紧迫

M3-

低度紧迫

M4联想电脑公司16如何进行员工的职业化塑造员工职业化塑造4.以结果为导向的职业思维思维障碍系统思考联想电脑公司17如何进行员工的职业素质塑造员工职业素质塑造思维障碍•

局限思考•

归罪于外•

缺乏整体思考的主动积极性•

专注于个别事件•

危机意识不强•

从经验学习的错觉联想电脑公司18如何进行员工的职业素质塑造员工职业素质塑造系统思考“舍本逐末”模型全脑思维联想电脑公司19如何进行员工的职业素质塑造员工职业素质塑造5.以敬业为导向的职业态度积极的心态进取心合作精神责任感创新精神联想电脑公司20如何进行员工的职业化塑造员工职业化塑造6.以成功为导向的职业心理自我意识自我激励情绪控制人际交往挫折承受联想电脑公司21如何进行员工的职业素质塑造员工职业素质塑造自我意识•可以通过自我暗示强调正面的自我意识；•提高自我意识的方法。联想电脑公司22如何进行员工的职业化塑造员工职业化塑造自我激励•自我激励的重要性•自我激励的步骤联想电脑公司23如何进行员工的职业化塑造员工职业化塑造情绪控制•情绪控制的重要性•如何进行情绪控制联想电脑公司24如何进行员工的职业化塑造员工职业化塑造人际交往•重视和你接触的每一个人；•与人建立亲和力；•要使别人觉得自己重要；•巧妙地赞扬别人；•巧妙地聆听别人联想电脑公司25如何进行员工的职业化塑造员工