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文档简介

PAGEPAGE1安全助理绩效考核指标作为安全领域的助理，你的工作除了协助上级主管制定安全规章制度，还要负责日常的安全管理工作，包括隐患排查、事故调查、安全培训等。因此，你的绩效考核指标应该是有关这些方面的。1.隐患排查及整改作为安全助理，你需要每天巡视、检查工作区域，发现并记录存在的安全隐患，及时上报主管，并配合对隐患进行整改，保证工作地点的安全。因此，你的隐患排查及整改的工作量及完成质量是考核的重要指标。具体指标可包括：-隐患排查工作的频率和及时性；-发现的安全隐患数量；-整改措施的有效性和及时性；-整改后的隐患消除情况。2.事故调查及处理在日常工作中，如果发生安全事故，作为安全助理，你需要及时组织调查，并提出相应的处理意见和措施，防止同类事故再次发生。因此，你的事故调查及处理质量是考核的重要指标。具体指标可包括：-事故调查的及时性和深入程度；-建立事故档案并进行分析的能力；-在事故处理中，提出的措施的有效性和实施情况；-指导员工防范事故的能力。3.安全培训安全培训是工作中不可或缺的一环，作为安全助理，你需要制定培训计划并组织开展，提高员工的安全意识和防护能力。因此，你的安全培训工作质量是考核的重要指标。具体指标包括：-培训计划的制定和组织实施的效果；-员工参加培训情况及反馈；-对于特定岗位人员的定向培训；-提供培训材料和帮助员工完成培训的能力。4.安全管理工作作为安全助理，你需要协助上级主管制定安全规章制度，并建立健全安全管理机制，保障员工的人身安全和财产安全。因此，你的安全管理工作质量是考核的重要指标。具体指标包括：-安全制度和规章制度的完善和更新；-安全管理制度的执行情况；-工作场所、设备、安全措施符合要求的情况；-负责突发事件的应急处置工作等。总的来说，作为安全助理，你需要既要关注细节，又能够从全局的角度去

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