服装职业规划的范文

服装职业规划的范文

职业生涯规划书让服装工作者更加坚决自己的职业生涯梦想。

下面要为大家分享的就是服装的，希望你会喜欢！

认识自我就是进展自我探究，认识自我，不仅要认清如今的自

己，更要发现潜在的自己。

优点盘点：做事仔细认真、踏实、有耐心、肯吃苦耐劳。为人

和蔼、友善、安分、忠实可靠、很好相处而且能以一种实事求是的

态度承受别人的行为，但我需要根本的信任和理解。总是防止矛

盾，更在意维护人际关系。只要可能，就会使自己适应别人的需要

和期望。

缺点盘点：性格偏内向，不太擅长表达自己，语言表达还欠

缺。交际才能一般，胆小，思想上属保守派，。有毅力、恒心，有

时多愁善感，有成大器的气质和个性。

兴趣爱好：1.绘画。这是我的一个兴趣，也是我选择室内设计

的一个原因。2.看书。正所谓“满腹诗书气自华”，读书不仅能增

长知识，而且能进步一个人的文化修养和气质。3.听音乐。我喜欢

听音乐，没有固定的歌曲、旋律，只要适宜此时此刻的心情，就会

很认真的听，哪怕听上好多遍，也不厌烦。

平时的空余时间，我会上网阅读网页，看看新闻。作为一名艺

术设计专业的大学生，所以我对设计类工作这方面的问题比较关

注，特别是室内设计这方面，平时就喜欢看中央台的【交换空间】

栏目，所以我就对于此产生了浓重的兴趣。

国家环境：随着我国人们生活品质的进一步完善、人们越来越

重视其自身环境生存与行为质量认识程度，以及环境的美化、科学

化、合理化和完善化的程度，生活的品质在逐渐的进步，国家必须

有一群室内设计专业的来作为补充。

社会环境：近年来，买房、装修，已经成为市民关心的热点、

焦点问题。随着房地产经济的持续走旺和装饰行业的快速开展，这

大大刺激了室内设计行业的开展，室内装饰设计人才需求看长，室

内装饰设计师就业前景看好。市场繁荣，人才需求自然旺盛。

职业环境：近年来，室内设计行业开展迅速，室内设计师已经

成为一个备受关注的职业。由于我国室内设计专业人才的培养起步

较晚，面对高速开展的行业，人才供应出现较大缺口，因此就业前

景非常客观，但长江前浪推后浪，竞争剧烈，也不容乐观。

室内设计专业介绍

一培养目的：

室内设计专业培养适应社会主义建立需要，德、志、体全面开

展的，能从事室内设计和装饰工程设计，室内外装饰施工，组织与

管理工作及预算等相应工作岗位的高技能人才。

二主干课程：

室内空间设计，室内家具与陈设设计，建筑制图，房屋建筑

学，装饰构造，装饰预算，室内住宅设计，照明设计，人体工程

学，计算机辅助设计软件，室内设计思维表达。

室内设计专业就业方向

(1)在各装饰工程公司设计部门从事室内外设计，小区规划等方

面的工作。

(2)在市场部门从事宣传筹划、设计、施工等方面工作。

(3)在建筑部门从事室内设计管理或施工管理方面的工作。

(4)从事建筑工程技术方面的其他工。

室内设计常用软件

Photoshop、3dmax、autoCAD,其中photoshop主要是用来进

展图像处理的，把渲出来的图经过处理更有真实感;3dmax是每个室

内设计师都应该掌握的软件，这个软件用了建模、材质、模型、灯

光的展示;cad用来进展平面制图。

室内设计前景

前景是乐观的，但是经济的开展和全球化的到来必将导致人才

精英化，这就需要我更加努力学习与专业相关的拓展知识，完善自

己，让自己更容易融入社会，融入工作。

熟悉适应期：利用3年左右的时间，在不断地探究中前进，适

时地调整自己的战略方针，初步找到适宜自身开展的工作环境、岗

位。也许初期的工作状况与预期规划的之间会有一定的差距，但我

会竭尽全力来弥补这些差距以进一步适应职场。在这一期间，主要

做好职业生涯的根底工作，加强沟通，虚心请教。这个阶段也可以

说是一个再学习的过程，很多课本上理论性的东西与实际是不相符

的，因此，我要学会变通。通过这些调整适应，最重要的是我要找

到属于我自己的创作风格。

稳定开展期：五年内希望找一家能给自己一些适当的开展空间

的公司或者企业打工，积累，见习于社会，并且好好利用这里的人

际关系和社会关系去寻求更适宜自己开展的台阶。接下来，争取把

自己的工作做得更好，同时，也不断地为自己充电，学习更多的东

西。

国际品牌在国内的公司其实多数是分公司，因此陈列部通常都

属于执行部门，陈列形式的制定与橱窗的创意根本都是国外的总部

来主导，国内陈列师所接触到的都是已经很完善的陈列管理与培训

体系、固定的陈列形式、固定的陈列标准，陈列师个人只需要学习

并复制就可以了，不需要动太多脑筋，也不需要太多创意。优点在

于可以学习到完善的陈列管理理念和这个品牌固有的陈列形式，缺

点在于缺乏创造性，个人发挥空间受局限。通常国际品牌的陈列师

工作一、二年就可以完全掌握，然后日复一日的重复再重复，对于

一些有自己想法和创意的陈列师来说时间一长就会觉得乏味，因缺

乏创造性又不没有长期明确的职业规划而感到困惑;当然，在国内成

熟的品牌分公司做陈列师也同样会遇到同样的问题。

国内的服装品牌的总部陈列部属于指导性部门，优点在于相对

分公司的陈列师来说发挥空间较大，比方陈列形式的制定、陈列手

册的编制、橱窗的设计、陈列培训、陈列管理等方面都可以充分发

挥优秀陈列人才的价值;但缺点在于国内品牌开展的时间较短，企业

各方面的运作和管理比起国外品牌来说还不太完善，对于陈列部的

重视度与专业度也不够，通常会出现以下两种通病：通病一：陈列

部门受重视程度不够，陈列部门是营销部门的附属部门，工作中受

到营销部门的很多牵制;甚至很多品牌觉得陈列没什么大不了，就是

如何把衣服摆的好看，所以陈列师通常不是专职陈列师，多数是督

导或者销售人员兼职做;通病二：陈列部门的管理者缺乏管理陈列部

门的经历与专业，陈列部的架构与岗位职能不明晰，陈列管理体系

也没有搭建好，没有将创意性工作和指导性工作分开对待;这样就会

导致陈列人员过少和职责不清，通常是一人兼多职，工作做不细

致，疲于奔命;

以上因素都会导致陈列工作得不到成效以及陈列师对将来的开

展感到困惑的主要原因;对于以上情况我想根据我个人12年的职业

生涯经历提出几点建议给大家作为参考，希望可以帮助到目前正处

于困惑期的陈列师。作为一名陈列师需要对自己将来有一个明确的

职业生涯规划，也就是职业定位;就就好似品牌定位一样，品牌定位

不明确或者不明晰，轻那么白白浪费企业大量的人力、物力、财

力，从头再来;重那么一蹶不振，让品牌在市场上消失;陈列师将来

职业定位不明确或者不明晰，就等于开车选错了道路，开出很远才

发现离目的地越来越远，白白浪费时间和精力。

对于陈列师的职业规划，我个人认为首先要分析个人目前的优

势和爱好，然后可以从两个方向来考虑：

第一、纵向开展：陈列领域专家(适宜职业包括陈列经理或总

监、陈列培训讲师等)

陈列所涵盖的内容与主要分为以下四个方面：

1、陈列的技法：指陈列的根本知识(包括色彩知识、陈列构造

知识、陈列搭配知识、陈列原那么等)与实操才能的掌握;

2、陈列创意：指陈列形式、陈列道具开发、橱窗设计等才能的

掌握;

3、陈列管理：指团队建立、部门架构、部门岗位职责、陈列标

准、陈列流程、陈列的绩效考核、陈列管理制度的建立与完善等才

能的掌握;

4、陈列的培训：包括陈列技能的培训、陈列标准与管理的培训

等内容;

以上内容假设可以你全部掌握并驾轻就熟，那恭喜你，你绝对

可以称之为国内资深的陈列专家，你将成为服装企业或者咨询公司

炙手可热的宠儿，但要想到达以上的境界少那么5、6年、多那么

10年时间的历练。其实可以到达以上才能的人在国内少之又少，因

为以上内容包含了四个看似不同层面但有互相关联的才能：1、动手

才能、2、设计与创意才能、3、管理才能、4、表达才能;当然，这

四种才能其实也有一定的矛盾和冲突性，比方通常喜欢动手或者创

意才能强的人通常管理别人和沟通的才能相对较差，管理才能和沟

通表达才能强的人通常动手和创意性较差;所以，还是要根据个人自

身的特长和优势而明确个人的开展方向，做一个陈列技能和创意都

很强的技术性专家是个非常不错的选择;同时，做一个懂专业、懂管

理、沟通和表达才能强的管理型或培训型的专家也是非常不错的选

择。

代表人物：日本陈列泰斗大桥雅子;

大桥雅子在日本是商品陈列的鼻祖，在20世纪60年代赴巴

黎、瑞士学习了二十年的陈列，回国把商品陈列带给日本，曾任

Dior、Chanel、Valentino、三宅一生等国际知名品牌陈列参谋;用

了三十年培养了无数优秀陈列师;在中国也曾经授过课。

第二、横向开展：服装设计大师、专卖店设计专家、视觉营销

专家、职业买手等;

所谓“横向开展”就是指除了掌握陈列知识外可以根据自己的

爱好多学习其他领域的知识，让自己成为一个“全才”。国内正规

的教育体系中目前为止还没有陈列或者VMD视觉营销这个专业，所

以国内的陈列师通常是从三个方面转变过来的：1、美术专业毕业

的，2、服装设计专业毕业的，3、做销售出生的;通常有这三方面根

底的陈列师的特长和将来适宜开展的发现也有所不同：

1、美术专业毕业的陈列师：

这类陈列师通常懂平面设计，同时对色彩和视觉美感非常强，

在进入陈列行业的前期适宜学习并操作做陈列手册、橱窗设计、陈

列道具开发等具有设计和创意性的工作;后期假设对专卖店设计感兴

趣可以朝着这个方面开展，有多年的平面设计和美术功底，再加上

陈列的专业知识，做店铺设计其实非常有潜力;因为国内很多专卖店

设计师根本不懂陈列，设计出来的卖场空间和货架都是不合理的，

而服装专卖店的空间与货架其实都是为商品陈列而效劳的，所以有

美术和平面设计专业的陈列师可以横向朝专卖店设计方向开展，即

使不会用工程设计软件，也可以指导空间设计设计师把专卖店设计

做的更加合理;国外品牌专卖店新形象开发时会找到专业的专卖店设

计公司，这些专业设计公司通常是一个团队在操作，其中很重要的

成员之一就是资深的陈列师,其他成员还包括企划师、灯光设计师、

空间设计师等专业人士。代表人物：一间专卖店设计事务所的老板

兼设计总监(姓名不详)，此人以前就是SPRIT公司的陈列师，后期

开展成为非常专业的专卖店设计师;给Ochirly欧时力、FIVE

PLUS(5+)。

TRENDIANO(欧时力男装)、GOELIA歌莉娅、KAMA卡玛等国内品

牌设计过专卖店形象，在国内服装领域赢得不错的口碑。

2、服装设计专业毕业的陈列师：

有服装设计功底的陈列师最大的优点是不仅对服装色彩、款

式、面料等特性有敏锐的触觉，同时也擅长服装搭配;前期在做陈列

师的时候最大的好处是不仅可以学习到服装每季度的商品企划、整

盘货品的设计风格、不同系列产品特征等重要内容，还可以深入理

解商品在终端卖场的表现力和销售力，为将来成为资深设计师或设

计总监打下坚实根底。

代表人物：乔治·阿玛尼(GiorgioArmani)

阿玛尼早期在意大利著名精品百货连锁店La