安全文化建设总结

告、介安徽尚德科技有限公司成于年于合肥巢湖经开,占地亩，册资金万人民币。是一家集研发、生产、销售与一体的国家高新技术企业专研设计生产桥梁座桥梁伸缩装置桥转系统、阻尼器声屏障等产品.公司有员工人其中全理员，特种作业人员公司与年导入职业健康安全管理体系，是三级安全生产标准化企业,荣获年度合市“平安企称号。二、化（一）安全愿景：平安德，幸福家园“平尚德，福家园作为德共的全愿，分现每个尚德人的平安需求和幸福愿望.平安为美好尚德的未来奠基为和谐尚德的巨扬帆为绿色尚的宏图添彩,为长久尚德的业增辉幸则以平安为、作，平，幸福与。尚德人求的平安幸福,是久平安,幸福尚德人、有、有平安的，幸福的，尚德成生健康的绿、平安幸福的家园。(二）安全：安全是安全是幸安全是一个人安全的度。，全是每个人安全、安全、、全等全的和，安全，立的安全。安全所带来的价值企来说是取得效益的前提没安全产就有益可言；对个人家庭来说，全是获得幸福的必要条件.（）安全目打造本质安全型企业保障员工安全与尚德安全目标的核心是打造本质安全型企业出发和落脚点是保障员工安全与健康人的生命只一,生命和健康具有至高无上的价值打造本质安全型企业，是员工安全与健康的根本保障“本质就是要过术备代、人员培训制度化基管理细等段建立预为、续展安全长效机制实人机、物、法、、的高度和谐统一、长期安全定，全面提升安全产能力和员工健康水结为了更好的贯彻执行国家有安全生产的法律、法规、政和标准，加强企业全生产工作的管理切实公运案全健康工作,同时配合公司安全生产标准化创建工作安全化建示范企业，经公司定开展“安文化创”工作，并就安全文创建的策划、组织实、保障等工作进行了部署公司度重“安全文化建设工作以切实提高广大员工安全意识，加强安全生产传育落实各项安全度目标，以科学展和产理念为指导，全面贯彻“全第一、预防为主、综合治理的方在公司的领导各门车间的支持和体工的积极参与，全创建在司得到深入切的开展通过结公司实，提炼符合行业特点实际、岗以及公企业文传统易于记忆、便理解为职工广泛认同的安全化念通过大力的开宣和固化工作，全化,,供持（）员与开企“建设立总经组长分负各能部门负员“设”小组小组建设构负建总,建设各部门各职部门组员参与（）生产立生产员负生总经生分员经生产负生产生产与部门负组长员生产生生务，把全生产责任通过诺书的形式以明确，层全理工作落实到每一个人心中，贯穿到每一项工作的始终。公司始终依法进行生产经营活动公司各项改扩建项目均照相关法律法要求严格执三同时制度据国家关法律规结合公司实,在充分讨的基上对安全生管理制度安全产操作规范和安全生产应急预案进行了修订和完.共制定安全生产管理制度9项生产操作规程42个、急预6个，并且对预案进行了演练，依据演练情况进行了优化调。成完整、规范、学有效的安全管规制,全面实行依法管（三）学习法法规，强化安全育培训开展全文设安全教育重点此公全教育全知识传作为抓好安全文化建设工作的一线要任务来抓.组织开动习安全规,安全知识育、安全宣教,并宣、、、宣传安全法规和全知依据公司实情况的安全育培训,培对效并建安教育培训案通过宣传和教是深安,重安,全安识和安全文。为全把全生工作一的来，安全识，定,，全,组织全体工学习安全生产法规开的安全生通过各种类型会议向员工讲解宣传安全生产的重要,安全工作逢会必讲特别对安全生产在薄环节，从自我查职能管理和安制执方面进行了深次分，坚持以人为、化思想教育、筑全产的坚固防线。过习工的防范和自保意识得到了提，识章守纪、强化管理、确安全的重要性。安全要想保安全,就方面因素的支持在多素中，员工是全作的关键因素员的全识对安全责心和安全行为的制约作用是直接的安全意识是抓好安全工作重要环。在“我们公司安全管理理念，一重要的目标就是要实现要我安我要安的实质性转变。“要全”要全安全管理过程中,是相辅成、一不可。要我安从广义来讲是通过各规章制的约束广大员的相互监督以及各类安全育和安全知识的培训此来规范工的安全行为，它是外因；我要安”是指自我约束、自我行为的规范，强的是自,它.因通过内因起，“"到我要安全”从而确人人安全两者缺一不可没要我安全"“我全安的制械，只有两者兼备，那么才能确保企业的安全生产让在头中牢“”识,职人形“我”的，我的安，事宣传讲演，通过对各项安全规章度的不断完善、安全操作规的有力执行、安全知识的不灌、全活动和安全育正常开展，真使工我约束能力和自我保护识有效形成，让员工把我要安全当日常全"为我全现一人人“三”、人抓违章、人人想安全、人人保安的局面，样才能真正抓好安全。公司主负责人分管负人、安管理人，通过训考试的了安格证,3作业上岗.特种作业人员参培训考试合格取得应资格证书后上定期组织复审.目公司种作业人员10人，全部经过培训、考核后持证上岗。由安环科力资源科自组织了2次全员安全教育,包括安全培训育、那群环保教频安全生产题材影特种作业安全方的全知识，合计参加教育培训到.对新进员工实三级安教育，司及教由人力源、安科进行培训间级安全教育由各部门车间组织进行班组育由各生产班组组织进行。各车间班组将新员工教育训进行汇总上班安环（四）规作业，全为工作的目，违章，公司合安全生产管理进一安全工作,工定了安全作规和的分及相应的应对开分,定实的安全，工作的和题，工有动应和目现,规全作,了作全数通过各种形式的安全检,把安全隐患消灭在萌芽状态三违现象大大减少，保障了公司安全平稳运行安环科专人负责公司日常安全检查、部门车间安全员负责本位的现场巡查此外安委会每组织各部门进行沟通检查。安检的间空间时间全盖对检查发现的全患题，立即求责任单位、责任人行分、整改。截止7底本年度工完整全检查次，发现不全因素和隐患，下发限期整改通知项；出违1次，下发处罚1份。（五）节假日安全管理节假日期间做好节前安全大检查工,消除全患实安全运行基“”“十一"春等节假日,公司提前公司制定了安全生产大检查工作实施方案，公的备设施进行盘标，对用电设备行全的安全检查查出的安全隐,监督责任部门专人负责坚决予以排除和限.节假另全查,确问题发现、处理,确安度（六）重视班组安全管理水平的提升是公基层织,也,好公司的班安全理也是促进公司整安全理水平中很重要的一环，今来，公司日益注班组安全管工作。先后织班组长、车间主管等共计11人参加了初级安全主任培训班,极的提升了公司的安全管队伍及管理人员的业务水平。"创查，开展评先优大班组的建热情，班组自安管理水平大了较好的成效。通过班组向员工了解公司在安全生产管理工作中的缺点和不足时收集员工的建议把员工对公司安全理好的建议挖掘来集众人智慧，把班组安全管理搞上去的安全管理自然就会得到提,推动企整体管理水平和全平稳的发展.（)员工职业健康管理公司严格依照法律法规的要求进行员工职业健康管理开展了员工进行职业健康教育建立员工职健康档、组织员工职业健康检、创造符合职业健康要求的工作环、做好员工职业健康防护等列工作。在职业健康预防方面建立特殊岗位作业人员档案监督员工做好劳动保护,定对从事特殊岗位的员工进职业健康体检，预防职业病发生。做好特殊岗位作业人员的职业健康防护工作公针对各岗位的工作点和工作环境，每员配备了齐备的动护用品，并指、督工规范佩戴,保员整健康.截止目，公司有在职员全都加了医保险，年至少次健康体，存工作所职业危因人员全部进行了三岗职业病体每年组织一次工场所职业危害因监测,监测结果对员和社会公开，并有针对性的进行职业危害因素防治工作。（八）积极开展应急预案演演练工作点、实际，由针的制定《机械害应急案》等急预案按照计，每年织开展关应急预案演工以高员工应急处置力提升安意,对案有性进行评估并对案的不足之处行适当改进年公司组织各项应急预案演练，员工参与度达以为100％（九）开展安全月活动安全月动是公每年的重要活动年公司广泛利用宣传栏幅、标语等大力宣各安知识、预防事的案和自我保护急的识.为使员,安组安全全生产题电影全事故警录等视频资料员深受.公司在区进行消防应演练和械伤害急演练通过演，员工进一步熟知情警初期火情处置人急救、转移、防材用等应急和救方法。安全月期间，公司还组织了全摄影书画展、安全知识竞等活动，员工参与热情高,有效的促进了安全生产理念和公司安全文化的传播。(十）全生标准创建工作2015年月份公司开始安生产准化建工,在巢湖经开区安的,成了领组高度重视、积极精心安排组织实投入了大量的人力物,把安全标准化工作纳入到公司管理的重要议事日程。在安全标准化创建过程中，在领导组的带领下，公司上下全员参与，安环科认真负，部紧密配合，在产务重的情况下做生安全和安全生产标准创建两不误场互相促进的良好经过半,年公司通三级安生产标化现场认。（十)安全绩效在公司全体员工的共同努力,司自今轻上事为“职业病为“0”火事故0轻微伤起。全年各项安全检查合格无行处罚。业安是一项系统的