工程技术总监岗位职责优秀4篇

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技术总监岗位职责篇一

一、工作内容

1.在总经理的领导下，全面负责酒店餐饮管理工作。

2.参加酒店进展战略的制定，为酒店战略进展提供相关专业询问。

3.了解市场动态，预测市场变化，帮助总经理制定餐饮各经营策略。

4.制定和完美下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定。

5.指导下属部门制定工作方案并督导其执行。

6.培训下属部门经理，监督、指导和评估其工作。

7.协调下属各部门的工作。

8.督导餐饮服务，举行出品质量和成本控制，提升酒店餐饮部门效益。

9.处理突发大事，维护客户利益及酒店利益。

10.自我管理。

二、项目内容及要求

11.参加酒店战略管理，在总经理的领导下，与酒店其他高级管理人员一起制定酒店整体进展战略；每月召开餐饮管理专题会议，把握酒店餐饮现状及进展潜力；每两月对竞争对手餐饮管理情况及动向举行一次调查分析，作出分析报告；把握国家有关食品卫生方面的方针、政策，作相应的总结；向总经理汇报分析报告。

12.餐饮战略的制定与实施，按照酒店整体进展战略及内外环境的分析结果，帮助总经理确定餐饮战略目标；帮助总经理制定餐饮管理战略；帮助总经理督导餐饮战略的实施；对各部门餐饮管理举行指导；每月月底对餐饮战略执行状况举行评估并准时调节。

13.对下属部门举行监督指导，指导下属部门建立各项规定；指导并审批下属各部门制定的工作方案，并监督其执行状况；对下属部门运作中浮现的问题举行指导；对下属部门工作举行评估。

14.建立并完美餐饮管理制度，按照酒店进展需要，帮助总经理制定各项餐饮管理制度；每月主持一次市场调查，了解酒店餐饮的效果，做调研报告；按照调查结果对餐饮管理制度举行调节和创新，优化酒店餐饮管理体系。

15.对部门经理举行监督、指导、培训，在总经理领导下选择、任命下属部门经理；审批下属部门经理的个人学习方案，并督导其执行；每周对下属部门经理举行两个小时以上的管理学问和专业学问的培训；审批下属部门经理的个人总结，并提出指导看法。

16.自我管理，制定个人学习方案，学习先进的餐饮管理学问；参加同行研讨会、沟通会，沟通阅历；每月月底自我总结，改进管理中的不足，并接受上级检查。

技术总监岗位职责篇二

一、岗位描述：

1、负责项目开发管理；

2、按照项目要求实现架构设计、概要设计及具体设计；

3、参加系统核心模块的程序编码工作；

4、负责指导开发工程师解决开发过程中碰到的技术问题。

二、任职资历：

1、本科以上学历，毕业于计算机相关专业，3年以上软件开发项目管理阅历；

2、娴熟把握java开发技术，认识基于j2ee的web架构设计及web开发流程；

3、认识linux/windows环境，认识tomcat，weblogic等应用服务器系统的操作和配置；

4、认识前端学问，娴熟把握jquery，ajax使用，了解html/html5规范及扫瞄器兼容问题；

5、有丰盛的webmvc（spring，mybatis等）开发阅历，认识eclipse等开发工具；

6、娴熟把握mysql、oracle数据库，具有丰盛的数据库开发阅历；

7、具备系统需求分析与架构设计的能力，认识软件设计规范；

8、良好的文档书写能力，能够娴熟编写项目需求分析设计文档、项目计划书、系统具体设计文档等；

9、具备良好的自我管理能力，学习能力及交流能力。

技术总监岗位职责篇三

1、研发对公司进展有利的新技术、新学问和新产品，给公司制造新的利润增长点；

2、按照市场状况，预测市场需求信息，并与市场部结合编制新品研发方案；

3、负责公司现有烘焙产品质量的改进，提高和创新；

4、负责协作市场部及营运中心的市场推广需要，调节菜单，组织定期的试吃工作；

5、负责价格评估，分析会议管理，预备标准的材料成本；

6、负责对营运中心门店的烘焙师举行技术培训。

7、负责领导和培养有竞争力的团队，组织开发出有创意的新产品。

技术总监岗位职责篇四

1负责起草公司技术进展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；

2……领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和询问项目及申报项目的技术部份；

3负责规划并形成公司行业解决计划；

4参加公司重大业务问题的决策；

5帮助编写投标计划和询问服务，并帮助专业销售部门完成销售工作；

6负责项目启动、项目方案、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；

7负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；

8负责参加重要项目的售前支持；

9负责与潜在客户/合作同伴的计划研究与技术沟通；

10负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；

11负责对下属人员聘请做出决策，并参加重要岗位员工聘请工作；

12负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员举行考核；

13参加公司文化建设工作；

14定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；

15参加公司总经理睬议或其他重大会议；

16完成总经理交办的其他工作。

（1）制订并组织实施技术系统工作目标和工作方案。

（2）组织制订并实施技术系统规则制度和实施细则。

（3）技术、产品开发与创新。

（4）组织建立并实施质量体系。

（5）公司标准化、计量管理工作。

（6）组织不合格品的审理工作。

（7）定期举行技术分析和质量分析工作，制定预防和订正措施。

（8）重要技术工艺设备、计量器具的申购。

（9）技术系统文件等资料的收拾保管及公司档案管理工作。

（10）公司保密工作。

执行总经理岗位职责

一、负责执行国家和上级有关之质量方针、政策、法律规矩，确保产品质量符合用户需要和国家法律规矩之有关要求。

二、组织制订和批准发布公司之质量方针、质量目标、质量手册，并按目标要求制定各职能部门岗位职责，建立、实施和持续改进质量管理体系，对质量管理体系之建立和有效运行负责。

三、明确把握企业进展方向，准时做出经营决策，全面负责企业生产经营管理工作，领导编制企业长远规划和各项年度方案，领导和催促各职能部门建立、健全各项管理制度和岗位职责。

四、主持全公司日常生产经营管理工作，对企业生产、行政、财务、技术、品质、销售工作举行统一指挥，并对企业产品质量之提高和产品质量负全面责任。

五、拟订公司内部管理机构设置计划，提请聘任或解聘公司中高层管理人员，指挥和协调各部门日常工作。

六、为开展企业经营管理活动和质量活动提供充分资源，保证生产营运正常之运行。

七、授权品质部对产品质量举行自立检查，保证品质部工作职能不受任何部门和人员之干扰和行政干预。

八、主持管理评审，评价质量体系有效性和符合性，审批管理评审方案和管理评审报告。九、每月定期组织召开中高层管理人员会议，讨论解决生产经营中之重大问题，做好对生产、经营、物流、资金调节工作。

十、因公出差不在岗位，应授权管理者代表主持公司日常工作。

生产厂厂长岗位职责：

1．负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。

2．负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

3．负责组织全厂各项规则制度的制定，并监督执行。

4．负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提升工作乐观性。

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