广西万生隆投资有限公司奖惩管理制度培训考试试题附有答案

广西万生隆投资有限公司奖惩管理制度培训考试试题[复制]为掌握大家的制度学习效果，请大家认真答题，考试结果将作为您考试是否合格及绩效考核的依据之一。基本信息：[矩阵文本题]*公司:________________________部门：________________________姓名：________________________1.公司在何种情况下方可给予奖励？[单选题]*完成基本的工作，达到工作岗位的基本要求即可。只有较大地超出公司对员工工作的要求方可奖励(正确答案)达到或超出公司对员工的基本要求可获得奖励2.工作场所未按照要求佩戴工牌应予以怎样的处罚？[单选题]*予以20-100元的经济处罚(正确答案)予以50-200元的经济处罚予以警告，并进行20-100元的经济处罚3.公司予以团队或个人的奖励方式分为几种？*精神鼓励(正确答案)经济奖励(正确答案)行政奖励(正确答案)特别贡献奖(正确答案)4.公司予以团队或个人的处罚方式分为几种*经济处罚(正确答案)行政处罚(正确答案)5.上班时间私自离岗、怠慢工作的予以

处罚？[单选题]*予以20-100元的经济处罚予以100-1000元以下的经济处罚(正确答案)予以警告处罚予以记过处罚6.未执行公司文件、制度，或应失职、渎职导致1000元以内的经济损失的应予以

处罚？[单选题]*予以警告并赔偿相关损失的处罚(正确答案)予以记过处罚予以记大过的处罚予以记过并赔偿相关损失的处罚7.无故不按照规定参加公司培训的，将予以

处罚？[单选题]*记过警告(正确答案)予以20-100元经济处罚8.工作时间内，从事与工作无关的事情，如睡觉、玩游戏等，将受到

处罚[单选题]*记过(正确答案)记大过警告经济处罚9.不服从公司工作安排及工作协调的，将受到

处罚[单选题]*记过(正确答案)记大过警告无条件解除劳动合同10.经三次及以上协调，无正当理由不配合跨部门协同工作，给公司造成权益损失的将受到

处罚[单选题]*警告记过(正确答案)记大过无条件解除劳动关系11.违反社会公德，损害公司形象的将予以

处罚[单选题]*警告记过记大过(正确答案)无条件解除劳动关系12.故意损坏公司、同事财物情节严重的将予以

处罚[单选题]*记过，并赔偿损失记大过，并赔偿损失开除，并赔偿损失(正确答案)开除13.散播不利于公司的谣言或挑拨劳资关系双方感情的将予以

处罚[单选题]*开除(正确答案)记大过记过警告14.采用不正当手段（如：涂改原始凭证、发票少付多开、吃拿回扣等）从中牟取私利的将予以

处罚[单选题]*记大过记大过，并赔偿损失开除开除，并赔偿损失，涉及犯罪的交由司法机关处理(正确答案)15.违反公司保密制度，泄露公司秘密，情节较轻的，将予以

处罚。[单选题]*记大过警告开除记过(正确答案)16.下属描写说法不正确的是？[单选题]*凡是受警告处分的6个月内不予薪资及职级晋升凡是受记过处分的12个月内不予薪资及职级晋升凡是受记大过处分的12个月内不予晋升，并下调一级薪资(正确答案)凡是受记大过处分的12个月内不予晋升，但不下调薪资等级17.下述说法正确的是？*员工违反制度应该受到处罚(正确答案)员工受到处罚，涉及到管理责任的，相关责任主管应承担连带责任(正确答案)员工违反规定是管理不到位应处罚直接主管，不应处罚员工员工违反规定应予以处罚，涉及到管理责任的，相关责任主管应连带处罚，并视情况予以经济处罚(正确答案)18.下述说法正确的是？*行政奖励和经济奖励可以合并执行也可以单独执行(正确答案)行政处罚和经济处罚可以合并执行也可以单独执行(正确答案)行政奖励和经济奖励可以单独执行不能合并执行行政处罚和经济处罚可以单独执行不能合并执行19.下述说法正确的是？[单选题]*违反公司规定，被公司辞退、开除、或解除劳动关系的，公司及相关联公司将永不录用(正确答案)违反公司规定，被公司辞退、开除、或解除劳动关系的，公司及相关联公司可以再次录用违反公司规定，被公司辞退、开除、或解除劳动关系的，公司及相关联公司一年后可再次录用20.