就业实习的协议书

就业实习的协议书就业实习须要进展协议的签订保证双方的利益，协议书是双方就达成的共识，里面有各项明确的条款，以及划分好的双方职责所在，是一种比拟正式的文体，下面是我整理的就业实习的协议书，欢送大家进展查阅。

就业实习的协议书篇1

甲方：乙方：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

甲乙双方秉承同等自愿、协商相同之那么，就甲方接收乙方引荐学生到甲方企业就业事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所协议：

一、操作方式

依据甲方用工条件，乙方负责协调、组织学生人(其中女生人，男生人)到甲方企业就业。注：在年月日到名女生和名男生。

二、甲方对就业学生的要求与条件

1、初中/中专以上学历，年龄18—25周岁，视力0.8以上;持本人有效身份证;身体安康，能吃苦耐劳、勤奋好学并能按期效劳于甲方。

2、学生入厂均需由甲方支配体检(体检费从学生第一个月工资中扣)，体检合格前方能录用。

三、中介引荐费用结算

1、劳务费用：学生就业满两个月后，甲方依据实际人数按人均元费用(注：其中人均元为“劳务费”，人均元为来厂“交通费”)。

2、支付方式：

“劳务费”：元/人，按实际在职人数计算，凭乙方开具的“劳务费”发票，甲方分两个月打入乙方指定账户：(户名：、开户行：帐号：)。(注：学生在甲方就业工作满一个月支付元/人，满两个月支付剩余的元/人)。

“交通费”：元/人，按实际到厂人数计算，凭乙方供应的学生来厂“火车票”或“汽车票”，分两次现

金报销，学生到厂当天支付现金一局部(相当于来程从到惠州的火车票金额)，剩余局部在学生上班一周内凭车票报销现金。

四、争议解决

未尽事宜或在执行本协议过程中发生争议时，甲乙双方应友好协商解决，协商未果时，可提交仲裁委员会依法仲裁。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方代表签字并盖章后正式生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

代表签字：代表签字：

时间：时间：

就业实习的协议书篇2

甲方：_________

乙方：_________

敏捷就业合同书甲方(用人单位)：乙方(姓名)：依据有关劳动保障法律、法规和规章，经同等自愿、协商相同，双方签订敏捷就业合同书。

一、敏捷就业合同期限为本合同期限为有固定期限

期限为年个月，自_年_月_日起至_年_月_日

月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日。敏捷就业合同期满不再续签合同或合同期内解除合同的，本合同自动中止，劳动关系自动解除。

二、工作时间和休息休假

1、乙方岗位实行工时制度(a、标准工时制b、不定时制c、综合计算工时制)。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。

2、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

三、劳动酬报

1、甲方以货币形式于下月日前支付乙方当月劳动酬报，如遇节假日或休息日，那么提前在最近的工作日支付。

2、月工资标准为元(大写：元人民币)。

四、社会保险

甲方按国家有关规定，担当用人单位应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。

五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

甲方必需建立健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前照实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。

六、敏捷就业合同的解除和终止

1、本合同的解除和终止按敏捷就业合同执行。

2、出现以下情形，甲方可以解除本合同：

(1)乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的。

(2)乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成紧要后果或较大经济损失的。

(3)乙方扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的。

(4)甲方定期或不定期对乙方进展考核，考核不合格的。

3、合同期内甲方或乙方提出解除合同的，应提前一个月告知对方。

七、违反或解除敏捷就业合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必需全面履行。给对方造成损害或损失的，应依据其后果和责任大小，予以赔偿。

2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求接着履行劳动合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行敏捷就业合同或者已经不能接着履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

八、劳动争议的处理

因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，可到当地人民法院提起诉讼。

九、双方约定的其他事项

1、劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，听从甲方管理。

2、培训：甲方应对乙方进展岗前培训及相关业务学问培训;乙方应承受甲方组织的理论学习、岗前培训及相关业务培训。

3、考核：甲方对乙方要进展定期或不定期的考核，乙方应承受甲方的考核。

4、其它事项。

十、本合同未尽事宜

凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。

甲方(单位)盖章：法定代表人(主要负责人)或托付代理人：乙方(签名盖章)：

(签章)：年月年月签订日期：日签订日期：日

就业实习的协议书篇3

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商同意，乙方在甲方_____部门工作，现签定就业协议如下：

一、甲方责任与义务：

1、甲方为乙方供应免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。

2、甲方为乙方供应工资_____。

3、甲方为乙方供应相关保险等相关待遇，详细状况在补充协议中明确。

4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。

二、乙方责任义务：

1、乙方必需遵守甲方员工手册及各项规章制度。

2、乙方如辞职须提前一个月向甲方提出书面申请，并刚好完清相关手续。

3、乙方在工作期间有紧要违规过失行为，甲方将与乙方协商共同处理。

三、协议有效期。

本协议有效期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

四、本协议未尽事宜，由双方协商并签定补充协议。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签章)：

乙方：

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

就业实习的协议书篇4

甲方：

乙方：

就业协议书(三方协议)保管及签约留意事项就业协议书，俗称“三方协议”。协议主体为用人单位(甲方)和学生本人(乙方)，学校作为见证方存在。就业协议书主要明确毕业生和用人单位的根本状况和应担当的责任，学校依据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。学生签订就业协议书后，必需马上登陆学校就业信息网进展协议书信息登录，如不登录将不予办理毕业派遣手续，不予发放就业报到证。

就业协议书一式四联，分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、“学院留存联”和“学生本人留存联”，四联缺一不行。目前全年级，包含定向的学生，全部的就业协议书均发到学院了。但是保研的同学和以后考研胜利的同学不发就业协议书。

1、就业协议书保管留意事项：

1)因为协议书四联有“无碳复写”功能，所以领取到协议书后不要过分折叠，不要用指甲等硬物在协议书上刻画，以免导致协议书污损;

2)协议书纸张比拟薄弱，建议大家用硬质文件夹装好，妥当保存，以免撕裂破损，影响运用;

3)建议在跑聘请会和笔试、初次面试时不要带协议书，等复试要求带协议书或者正式签约时再带协议书;留意保存，聘请会人多，以免将协议书丧失!

4)协议书万一丧失，须要在就业指导中心下载“遗失换发申请书”填写后，找学院副书记签字，到学校就业管理办公室(东院大学生活动中心三楼301)申请换发。但是须要公示两周时间，且该项业务在20_年3月1日之后才起先办理!所以提示大家妥当保管协议书，以免遗失耽搁自己找工作。另，严禁弄虚作假，谎称协议书遗失，申请补发，一旦发觉，除用人单位可以遵照协议书内容追究法律责任外，学校会赐予必须的纪律处分。

5)就业协议书一律运用原件，不允许采纳扫描、彩印等手段复制就业协议书!学校作了特别处理，复制品达不到原件效果。

2、签约留意事项：

1)协议书中用人单位为甲方，学生本人为乙方，签约前各自填写完整自己的信息，协议内容由甲乙双方协商确定;毕业生和用人单位签订就业协议时要留意以下几点：首先要具体阅读协议书内容，和用人单位达成相同看法后再签署个人看法;除协议规定的各项条款外如有其它约定必须要以书面形式填写在双方其它约定栏目内;了解清晰用人单位是否有用人自主权，如没有那么要求用人单位上级主管部门盖章，以免无法落户;四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个打算单列城市落户者必需经当地人事局盖章批准。民营企业、三资企业一般没有档案管理权，如须要将户口、档案关系迁到当地，必需提示用人