房地产所有岗位说明书

房地产所有岗位说明书G任职资格平称门的专业50岁以下职下上房地产企业高层管理，全面熟悉和了解房地产开发企业管理状况具备经济学知识、管理知识、房地产知识、市场策划知识、人力资源知识、财求向营管理工作、发事件。序号123456789工作职责及内容负责组织实施公司总体战略与中长期发展计划，发掘市场机会，领导创新与负责建立统一、高效的组织和工作体系，主持并推动关键流程和制度，及时负责根据企业的发展状况，关注管理中存在的问题，及时解决、调整；负责根据市场及产品研究的结果，审核项目整体策划结果，并组织有关人员行决策；展负责指导和激励管理人员有效地开展工作，解决职能管理与项目执行之间的负责在公司授权范围内开展公共关系活动，组织处理经营范围内产生的的危通，定期汇报相关工作及其他重大事宜；部门关系；负责组织信息收集、项目评估、合同商洽等工作，最终落实新项目土地储负责建立良好的社会公共关系，拓宽收集土地信息的渠道，维护合作方之间负责确定项目信息的基本判断，落实后续跟进；负责领导对项目可行性报告的进度和质量进行把关；负责组织各专业部门进行项目论证，撰写新项目可行性报告。审核后报请董事会及专家进行新项目专业评审；权限12345工作关系总体经营计划制订的建议和实施权解决特殊事件和重大突发事件的临时授权的决策权对部门计划执行结果考核奖惩有决策权对阶段性策划活动方案和费用预算有决策权体等审核编制编制日期说明书任职资格学历大专或以上专业文秘/中文或相关专业年龄30岁以性别女性职称不限平称门下验文秘知识、行政管理知识、企业管理知识、社交知识职业发展方向求定时工作制无监岗位目的协助总经理处理日常事务序号类别工作职责及内容施、检查、督促以及落实执行。公司各阶段工作总结和其他正式文件。理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作。6跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见。撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。8根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动。9协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的公司企业文化的建设工作。理交办的其他事务权限1公司整体运营方面的建议权2公司战略规划、年度经营计划的参与拟定权3公司各阶段工作总结和正式文件的拟定权4各部门协调、管理方面的参与权、考核权5外部公共关系的参与处理权6公司重大活动的参与组织权7公司经营目标达成情况的跟踪、分析、改进权作系关外部协调关系系审核编制编制日期任任职资格平称门专业房地产相关45岁性别45岁性别男女不限8年以上房地产开发企业从业经验，具备房地产营销策划全程操作经验，精通投资、策划及谈判技巧房地产相关法规、建筑设计规范、房地产经营管理、相关经济知识求12345678理理向向负责项目的销售、策划、客服、品牌管理，对项目的最终销售业绩负责。工作职责及内容负责公司项目的投资可行性研究和论证，编制项目的可行性研究报告为管负责拓展公司的项目的销售渠道，建立合作关系，扫描项目投资目标及关管理层的决定组织实施，推进项目建设与运作；与同业建立良好的商务合作渠道，并负责具体沟通和商务合作等对外业务负责项目的营销、招商、客服等具体工作实施把关；负责本公司所涉及行业的现状及发展趋势的调研、分析、总结，对公司项目进行初步规划和研究，及时向公司管理层提供有建设性的发展思路，逐的发展规划和经营模式；公司发展规划和目标，制定项目投资计划并组织实施；9负责制定品牌推广战略；品牌管理10负责组织、实施品牌推广活动；14公司领导安排的其他工作；工作权限1对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权2对总经理重大决策的建议权3营销部预算费用的支配权4权限范围内营销业务活动的决策权5对直接下级人员调配和任免的提名权6权限范围内对所属下级人员的奖惩权，权限范围外对所属下级人员奖惩的建议权7对所属下级的工作的监督、检查权作系：关外部协调关系系：相关合作单位(代理、广告、设计、制作、礼仪、模型、媒体等)关审核编制编制日期监岗位说明书格格产相关房地产经济师人、评估师职称或资格任职30-35岁资平称门5年以上房地产开发企业从业经验，具备房地产销售操作经验，精通案场管理，项目整案销售的相关工作经验房地产相关法规、建筑设计规范、房地产经营管理、相关经济知识职业发展方向求地市工作制序号类别123456789理部门管理划、品牌管理，对项目的最终销售业绩负责。工作职责及内容积极配合、协助销售总监，带领本组成员按时完成公司下达的各项销售任务参与市场推广部项目整体策划，了解行业市场现状、动态，对项目营销提对重点、难点客户帮助置业顾问提出有效对策并协助解决问题。参与问题客户的谈判，在权限范围内协助成交。经常性地组织小组人员进行客户分析、业务学习、交流与激励，不断提高组员的营销技巧、综合素质、服务水准。负责监督、控制本部下属各小组任务完成情况并适时调整销售进度合理安排现场人员班次，及时调整当班人员的工作，以确保销售流程顺满。织销售回款。直接处理回款过程中出现的各类问题。负责对本部置业顾问进行业务指导、激励，使之业务能力、业绩不断提保证小组办公区域环境及工作秩序良好。协调小组之间及部门之间的关系。。负责组内人员的各项管理工作，随时了解本组置业顾问日常工作状态并进经常帮助组员调整心态、提高士气，培养团队精神。按时组织召开小组例会传达有关精神，布置、下达各项工作，检查小组人员日志填写及每日工作情况，搜集问题及时反馈销售总监及有关部门。种数据信息。适时安排市调，掌握最新的市场动态，结合本项目，提出更多的营销。动态上级交办的其他事务工作临时出现的紧急事务权限2属下员工的人力资源配置建议权、奖惩建议权；3营销策划方案的建议权；4工作纪律管理权5活动经费的监控权工内部协调关作系作系系系关外部协调关相关合作单位关系维护签发审核编制编制日期明书任任职资格专业策划/市场营销/房地产等相关专业职称不限房地产相关法规、建筑设计规范、房地产全程策划、房地产投资工作时间要懂设计软件求平称门28-35岁性别不限职级五级职业发展方营销总监向岗位目的在部门领导的指导下，负责公司项目的营销策划、销售执行、品牌推广的具体执序号类别工作职责及内容资项目的前期研究策划工作。3保持与合作专业公司的良好沟通、对接，根据合同和实际情况督促外部公4销负责项目的前期工作，组织、协调好相关合作单位的关系(代理、广告、策制作、礼仪等)；5划负责拟定项目整体营销策划方案、制定分阶段可行策划方案，并执行、监6负责项目整体营销预算计划(媒体、活动、广告制作、销售道具、印刷物料等)；7投资及销负责项目推广内容(文案、设计、制作)的审核；协助部门经理起草协助部门经理起草(制订)公司的整体战略和市场策略理9品牌根据项目的整体营销策略，制订项目销售计划与销售费用预算；10管理协助部门经理策划公司相关的市场宣传活动，提升公司企业形象；11客户管理负责公司在媒体(网站、报纸、电视等)上的品牌宣传；12动态工作负责策划、组织、实施客户活动；限1管理工作的分配、监督、考核权；2属下员工的人力资源配置建议权、奖惩建议权；3营销策划方案的建议权；4工作纪律管理权5活动经费的监控权工内部协调关作系系作系系系关外部协调关专业公司日常业务对接签发审核编制编制日期岗位说明书任任职资格28-35岁公文写作知识、客服管理知识一般计算机水平熟练工作时间要定时工作制专业市场营销/房地产相关专业职称不限性别男女不限平求称案场经理门级向序号类别工作职责及内容12345678912工作关系动态工作通过创造良好的销售环境，树立良好的企业形象充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作负责销售现场内、外部环境、秩序的协调与监控为项目的整体营销提供决策参考制定年度、月度营销计划(营销策略、营销计划)制定和监督执行促销活动计划制定并监督执行市场调查计划，进行市场分析与各项目各代理公司制定各项销售计划，并监督执行签订并更改合同与开发部配合，按要求指导售楼部完成与工程部一同解释并处理客户对建筑的异议与各项要求与人事部共同完成各项公司人事流程及考勤记录与后勤部共同完成销售人员的各项基本保证与行政部完成相关销售人员有关的各项工作；与财务部完成各销售人员佣金核对，按时提供销售各项数据，配合财务项报表完成与仓管部完成各销售所需物料及办公用品的发放与检查按领导要求完成各项工作，并处理销售环节中各项突发事件权限系外部协调关系、相关专业公司签发审核编制编制日期明书专业市场营销/房地产相关专业职称不限任职28-35岁经验3年以上从事楼盘客户管理工作经验知识公文写作知识、客服管理知识外语水工作时间要一般计算机水平熟练定时工作制平求岗位名案场经理岗位编号503岗位定员1人称所属部营销部直属上级销售经理直属下案场主管/置业顾门级问职级五级职业发展方营销总监向序号类别工作职责及内容2销售负责销售现场的管理工作，制定销售现场管理制度，并及时反馈客户情3负责搞好与房管局、银行等相关部门关系的协调与维护工作。4投资及与公司财务部门良好沟通、对接，督促代理公司作好客户款项目的及时款管理通过法律途径解决；工作理理9户负责与营销代理中介的销售部门联系、对接工作，及时沟通项目实施的管销售工作计划，督促对方完成销售任务，协助销售人员进行客户接洽、理谈判、签约及各项目销售及售后服务；10负责收集、输入、维护、保管客户信息资料；11负责本部门的文书、打印、内务管理等服务性工作；12动态工公司领导安排的其他工作；作权限2协助总监的现场管理权。、相关专业公司关外部协调关系系签发审核编制编制日期岗位说明书任任职资格平称门专业市场营销或相关专业专业市场营销或相关专业职称不限性别男女不限28-35岁丰富的招商经验，在当地有一定的人脉关系营销知识、市场管理知识、心理学、沟通能力工作时间要向求岗位目的负责商贸城的招商工作，迅速抢占市场序号类别工作职责及内容123456789123工作关系置和安排本部各项工作有计划开展。负责开展本部门员工业务的培训，不断强化和提高员工的素质。负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要略。指导业务的洽谈、签约工作，监督、审核各项业务合同。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。之间的工作。权限绩效考评划的建议权系外部协调关系政府、业主、宣传媒体签发审核编制编制日期岗位说明书任职资格平称门性别不限性别不限下丰富的社会阅历、有一定的人脉关系营销知识、市场管理知识、心理学、沟通能力向求无岗位目的扩大招商渠道、挖掘客户序号类别工作职责及内容1招商负责客户开发与管理2负责招商信息发布与管理3负责客户的初步谈判4负责招租(出售)合同的签订5协助招商活动的开展6招商资料的整理、保管权限1业主去留的建议权作系关外部协调关系系签发审核编制编制日期明书专业市场营销/房地产相关专业学历大专以上任职平称门25-35性别男女不限职称不限岁公文写作知识、客服管理知识求级向销售工作1235678912理客户管理作工作职责及内容协助上级进行销售现场管理，并及时反馈客户情况、销售人员情况及现维护工作。协助部门经理策划公司相关的市场宣传活动，提升公司企业形象。负责本部门的文书、打印、内务管理等服务性工作。权限协助案场经理的现场管理权。作系关外部协调关系系、相关专业公司审核编制置业顾问岗位说明书任职资格平称门30岁以性别女性下至少具有一年房地产行业销售工作经验房地产专业知识、房地产法规向求无12345678912维持案场整体形象通过公司培训、市调完成个人销售指标，做好客户接待和售后工作，实现案场销售目标，为公司创造利润。工作职责及内容保持、维持案场特定区域的整洁持职业感按规定的销售流程办事，具有专业度现场接待客户，并及时填写来人登记表接听客户来电，解答客户有关问题，并及时填写来电登记表按要求对客户进行分类，并分别登录A、B级卡执行销售计划，完成追踪客户、补足定金、签定房屋预售合同及退房工作按公司需要，协助客户服务中心完成交房工作对预备销售的楼盘进行案前市调、压马路，及各项销售准备工作对代理项目的竞品楼盘进行跟踪市调协助副专、策略进行各种销售报表的统计，及时分析、跟踪客户动态向公司提出对楼盘销售有利的个人意见或建议权限作系关外部协调关系系案场销售经理、销售主管购房客户和业主案岗位说明书任职资格营销、广告、建筑、土木类相关专学历专科以上专业业40岁以年龄性别不限职称不限下经验2年以上房地产相关行业工作经验，能够完成企划执行工作。知识房地产国家相关法律法规/营销知识/设计理念平称门序号类别求策划经理定时工作制无作职责及内容12345工作。搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,等。负责对销售及策划进度进行相关跟踪。。权限1策划方案的修改建议权作作系关外部协调关系系签发审核编制编制日期专业管理相关专业职称不限任职30-50岁平称门大型商场、超市安全消防体系和安管队伍建设的能力，建筑防火，消防知识；预防和制止突发事件的能力；逻辑分析能力；沟通表达能力和领导能力工作时间要向求管岗位目的加强市场管理、维护市场运营的正常秩序序号工作职责及内容12345678912345导监督实施；全保卫工作；负责制定消防巡检路线，监督、指导消防控制室报警值班情况；不定期组织实施消防安全大检查，下发整改意见，跟进整改结果；制定并提报消防安全疏散演练方案，组织员工消防疏散演习活动；分解和落实每月收费计划，督导车场员工，实施完成年度收费任务；定期组织对停车场收费系统的维护保养，确保正常使用；商户装修安全消防规范的审核审批及消防监控验收工作；建立与更新工作；每年防汛工作的安排和组织实施。商场消防设备设施的维修，参与审核价格保证质量，符合消防支队要求标准；停车场电脑收费系统的维修，提报可行性报告；权限修改权内部协调关系公司各部门审核编制编制日期明书格学历高中以上资任职平称门30-50性别男职称不限岁保安行业特点及发展概况、安全消防知识技能、人员管理知识工作时间要向求员岗位目的保障市场的消防、安全，保障生命财产安全序号类别工作职责及内容123456789123456789工作关系消防负责根据商场内的区域分布、安防设施设备的分布等情况，合理设置安防管理岗位。负责对安全消防工作进行监督指导，并定期不定期地检查各岗位值班情负责对商场内存在的安全消防隐患进行整改或上报。安全负责辖区内安全防范、公共秩序维护、交通及停车场管理管理负责保安队伍的管理与整治紧急状态下做出正确有效的判断保证公司财产安全、并控制事情以防恶少损失协调内外部关系权限有向总务部经理、生产总监、技术总监、行管总监的报告权。安全、防火、保密等规章制度、实施细则的部门和人员有命令限权和处罚建议权。对进出厂的车辆、人员有盘查权。对安保部员工和各项业务工作有指挥权。对下级的各项工作有监督、检查权。对下级有奖惩的建议权。对下级的业务水平和业绩有考核权。系外部协调关系经营户、相关客户、街道等书任职资格平称门28-50专28-50性别男职称性别男岁专业知识(具备电力、空调、电梯、机电、给排水、自动控制、电话、电脑、岁专业知识(具备电力、空调、电梯、机电、给排水、自动控制、电话、电脑、水暖、土建等所管辖范围内的专业知识。)财务知识(熟悉工程预算、成本核算、定额管理、项目管理的基本知识和程序)。政策法规知识向求的保障市场的正常运作序号类别工作职责及内容1负责设备设施的管辖、工程组织、人员配置。2负责制定设备维护保养计划工程改造计划设备购置计划备件购置计设备更新计划。3负责楼宇各种设备运行维护保养及设备的资产管理。4组织制定各岗位规范和操作规程。5坚持每天深入现场检查、现场指导工作节约人力资源合理安排人员、工6抓好节能工作降低能耗、物耗、人耗。7负责所属范围内的防火、防盗、防事故的安全工作。9负责审定下属的工作计划督导工作计划的执行情况。权限1工程人员安排权3工程问题的处理权4工程了合同的审核权5对所属下级工作的监督权、管理权作作系关外部协调关系系保障用水、用电的正常运转平称门高中以上下任男职资格专业不限职称电工中级以上熟悉公司水路、电路、掌握电气设备的工作原理及操作规程工作时间要求无序号类别工作职责及内容1水电代表公司参加电水气网络设备设施事故的质量分析会议；电行；3器、按规定对设备的电器状况进行定期检查4锅炉做好降成本降损耗和修理旧设备利用废弃管材电线等物资的工作；5等管做好市场的水、电、汽、空调、电梯、电视、网络、水泵、装饰、装潢、厨房、PA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作；，同时保持整洁；8根据主管的要求，监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，并组织人9协助经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划10做好市场内所有电视、音响、监控、通讯(包括对讲机)、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行；权限1对水电工作的建议权2对违规用水用电的查核权、处分权作作系关外部协调关系系书任职资格平称门35岁以性别下一年以上保安经验男向求无岗位目的保障市场的生命财产安全、伸张正义序号类别工作职责及内容1维持市场内外区域的正常工作秩序。2消除隐患于萌芽状态，防患于未然。3加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐4监督业主遵守安全守则及其他规则。5对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。7妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。8正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告。权限1对违法犯罪行为的制止权2对事故现场的保护权3对不明车辆、人员的纠察权4对外来人员的盘查权5对车辆摆放的指挥权工内部协调关公司各部门作系关外部协调关公安派出所系系系签发审核编制编制日期明书任职资格求平称门建筑结构/工民建/土木工程等相关35-50岁岁理、施工等相关关系。建筑及相关专业知识、法律知识、经济知识、建筑软件运用知识求求向123456789类别计划管理理程技术疑难问题处理办法与专业化培训，建立及完善工程规范化管理。工作职责及内容负责根据项目总体开发计划，编制工程进度总体计划及各分级计划；负责跟进工程进度计划，定期检查计划执行情况；快工程进程；参与开工前对施工单位的技术交底；协助总工与监理协调处理在施工过程中的技术问题；负责定期召开质量检查会议，提出工程质量问题，并制定改进措施；负责组织召开现场工程调度会议，对参与项目施工的各单位实施统一的协调与调度；12现场12现场13调管负责参加由监理单位组织的协调会，就具体事项确定处理意见；施工单位的居住、办公、作业场地等；；；作指导书；理1作指导书；理部门部门负责部门管理及协调本部门与其它部门关系；2121公司领导安排的其他工作；工作权限1部门职责工作的分配、监督、考核权；3工程进度控制的审核权；5施工安全管理的审批权；6施工质量管理的审核权；工内部协调关作系作系关外部协调关系系签发审核编制编制日期理岗位说明书任任职资格学历大学本科及以上专业建筑学、工民建、建筑工程等相关专业平称门性别男35-55岁性别男35-55岁很强的现场实际施工管理经验。具备较强的沟通、协调、组织能力。职业发展方向求建筑/结构工程师岗位目的负责企业房地产项目的工程技术管理及施工过程中技术指导等方面的工作序号类别工作职责及内容1审核工程施工组织设计方案，组织开展设计交底工作2配合工程部与设计、施工承包方及监理单位编制项目总体计划及各分项计划施工技术指导、监督工作4负责主持解决工程技术上存在的问题5负责监督确认项目工程质量，参与项目的技术验收6负责组织相关人员配合房地产项目的招投标工作7负责工程预(结)算的工程量复核审查签证，并拟出复核意见报造价管理部权限1工程变更的建议权2工程优化的建议权3对施工承包方的否决权4对工程质量的监督权作系关外部协调关系系签发审核编制编制日期书任任职资格平称门专业30-50岁性别男30-50岁性别男5年以上大中型房地产开发公司工程管理经验，具有较强的现场施工管理能力；熟悉房地产企业运作和工程建设相关国家政策法规，善于协调监理、施工建筑及相关专业知识、法律知识、经济知识、建筑软件运用知识不定时工作班求向123456789理理程技术疑难问题处理办法与专业化培训，建立及完善工程规范化管理制度。工作职责及内容负责根据项目总体开发计划，编制工程进度总体计划及各分级计划；负责跟进工程进度计划，定期检查计划执行情况；参与对工程供方的资质预审，从工程角度提出专业意见；参与开工前对施工单位的技术交底；协助技术部与监理协调处理在施工过程中的技术问题；负责设计方案变更和工程洽商的审核；查会议，提出工程质量问题，并制定改进措施；负责组织召开现场工程调度会议，对参与项目施工的各单位实施统一的协；理部门负责部门管理及协调本部门与其它部门关系；管理负责部门人才培养与团队建设工作；动态公司领导安排的其他工作；工作权限1部门职责工作的分配、监督、考核权；2部门员工的人力资源配置建议权、奖惩建议权、财务审核权；3工程进度控制的审核权；4施工协调会、签证的审核权；5施工安全管理的审批权；6施工质量管理的审核权；作系关外部协调关系系审核编制任任职资格土木工程本科及以上学历30-50性别男岁建筑学、工民建等相关专业平称门熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。计算机水不限平结构工程师具有良好的计算机操作能力，熟求定时工作制无职业发展方向岗位目的优化工程结构、增加经济效益序号工作职责及内容1234567812负责编制方案、招投标文件中土建部分的设计工作。参加图纸会审，提出合理化意见，并保证与设计院工程师间信息传递全面及时。规范，对于项目实施方案提出修改意见。对项目土建施工过程进行指导、监督。负责工地有关图纸会审、设计变更、地基验槽、主体验收等事项与公司和设计院的联系沟通、书面资料的传递。负责审查土建专业的设计变更、现场签证。对设计变更产生的各种影响反复论证，尽量减少设计变更，确保工程质量和经济效益。审查土建部分的施工组织设计及开工报告提出专业意见。协调各部门工程师进行方案优化。权限议权作系关外部协调关系系审核编制说明书任任职资格30-50职称岁图软件。建筑学、工民建等相关专业土木工程本科及以上学历性别男平称门熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。计算机水不限平建筑工程师具有良好的计算机操作能力，熟求定时工作制无职业发展方向岗位目的优化工程结构、增加经济效益序号类别工作职责及内容1配合工艺工程师进行方案的土建、结构各个卷册详图设计；2设计各类系统工程所涉及的钢结构、土建结构方案，编制土建预算计划、施工计划和规格说明；3出席工程施工协调会；4确定材料的种类、施工所需设备，协调材料供应，设备到货等各项事宜；5配合施工要求进行现场技术服务；6配合政府部门进行相关工程验收；7编制相关工程报告、进度对比表等。权限1工程优化的建议权2设计变更的管控权作系关外部协调关系系审核编制任任职资格大专以上专业园林、景观设计相关专业28-45性别不限职称中级工程师以上职称或资格岁计算机水平熟练平求称门园林景观工程师岗位编号607工程部直属上级工程部经理六级职业发展方向工程部经理、总工；无岗位目的负责根据项目定位，准确、及时的提供专业的技术解决方案和专业支持123456789123理理理工作职责及内容患；；业工程量的统计，并配合预算部进行审核；配合采购和预算部门工作，负责提供招投标、采购、预算专业上的技术支完整的记录施工日志等原始资料；负责工程信息收集、总结，建立工程案例信息库；协助上级建立、落实、完善工程管理制度和工作指导书；公司领导安排的其他工作；权本专业技术方案和措施的建议权、审查权、监督权；本专业质量方案和措施的建议权、审查权、监督权；系系审核编制编制日期说明书任任职资格电相关专业年龄28-45性别不限职称中级工程师以上职称或资格平称门岁预算部、采购部、营销策划部施工单位、监理、国土、安监、质监等单位608求608求无工程部经理工程部经理直属下级六级职业发展方向工程部经理、总工；岗位目的负责根据项目定位，准确、及时的提供专业的技术解决方案和专业支持123456789123理理理工作职责及内容负责工程质量检查，处理施工中本专业出现的质量事故或隐患；单位组织的协调会，就具体事项确定专业处理意见；配合采购和预算部门工作，负责提供招投标、采购、预算专业上的技术支负责真实、完整的记录施工日志等原始资料；负责工程信息收集、总结，建立工程案例信息库；协助上级建立、落实、完善工程管理制度和工作指导书；公司领导安排的其他工作；权限本专业技术方案和措施的建议权、审查权、监督权；本专业质量方案和措施的建议权、审查权、监督权；的监督权；部、采购部、营销策划部施工单位、监理、国土、安监、质监等单位编制编制日期程师岗位说明书任任职资格平称门专业土木工程相关专业专业土木工程相关专业职称中级工程师以上职称或资格性别不限28-55岁预算部、采购部、营销策划部施工单位、监理、国土、安监、质监等单位工作时间要一般计算机水平熟练弹性工作制求土建工程师岗位编号609岗位定员1人工程部直属上级工程部经理直属下级无六级职业发展方向工程部经理、总工；岗位目的负责根据项目定位，准确、及时的提供专业的技术解决方案和专业支持123456789123理理理工作职责及内容负责工程质量检查，处理施工中本专业出现的质量事故或隐患；负责对本专业工程使用的原材料进行检查和抽检；单位组织的协调会，就具体事项确定专业处理意见；配合采购和预算部门工作，负责提供招投标、采购、预算专业上的技术支负责真实、完整的记录施工日志等原始资料；负责工程信息收集、总结，建立工程案例信息库；协助上级建立、落实、完善工程管理制度和工作指导书；公司领导安排的其他工作；权本专业技术方案和措施的建议权、审查权、监督权；本专业质量方案和措施的建议权、审查权、监督权；工地安全、文明施工的监督权；系外部协调关系预算部、采购部、营销策划部施工单位、监理、国土、安监、质监等单位饰工程师岗位说明书任职资格平称门专业装饰设计相关专业专业装饰设计相关专业职称中级工程师以上职称或资格性别不限28-45岁预算部、采购部、营销策划部施工单位、监理、国土、安监、质监等单位工作时间要一般计算机水平熟练弹性工作制求装饰工程师岗位编号610岗位定员1人工程部直属上级工程部经理直属下级无六级职业发展方向工程部经理、总工；岗位目的负责根据项目定位，准确、及时的提供专业的技术解决方案和专业支持123456789123理理理工作职责及内容持；负责工程质量检查，处理施工中本专业出现的质量事故或隐患；负责对本专业工程使用的原材料进行检查和抽检；单位组织的协调会，就具体事项确定专业处理意见；配合采购和预算部门工作，负责提供招投标、采购、预算专业上的技术支负责真实、完整的记录施工日志等原始资料；负责工程信息收集、总结，建立工程案例信息库；协助上级建立、落实、完善工程管理制度和工作指导书；公司领导安排的其他工作；权本专业技术方案和措施的建议权、审查权、监督权；本专业质量方案和措施的建议权、审查权、监督权；工地安全、文明施工的监督权；预算预算部、采购部、营销策划部施工单位、监理、国土、安监、质监等单位审核编制编制日期系系工员岗位说明书任职资格平称门大专以上学历25-50性别岁男工民建及建筑工程专业建工程师熟知基建工程管理程序，胜任施工现场土建工程管理工作，有较强的解决实际工程问题的技术水平及工作协调能力。工作时间要向无求岗位目的依据工作需要，做好基建现场的施工管理、安全文明施工管理、资料整理归档工作。序号类别工作职责及内容1在项目负责人和施工负责人领导下，负责所承担的作业区内的施工组织安排和施工2负责管辖区内的TRANBBS技术、测量工作，协助试验室报检验收工作。底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。4随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。5按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正或向施工负责人汇报。6负责分管区、段内的施工准备，严格监督施工人员，保护好测量标志。7严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运8按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。9定时收方计量。积累原始资料，提供变更、调概索赔依据。权限1本专业技术方案和措施的建议权、审查权、监督权；2本专业质量方案和措施的建议权、审查权、监督权；3工地安全、文明施工的监督权；工作内部协调关系工作向外部协调关系外部协调关系施工单位、监理、国土、安监、质监等单位签发审核编制编制日期关位说明书任职资格平称门专业建筑工程、档案管理专业专业建筑工程、档案管理专业职称不限性别女性25-35岁能力，有项目部行政工作经验优先。工程档案管理知识、建筑工程知识、公文写作知识。工程部经理求直属下级定时工作制无经理/总经理助理1234567891工作职责及内容负责工程技术资料、档案的统一收集、管理；参与工程竣工验收移交，负责竣工档案的全面接收工作；负责向档案馆和公司移交工程竣工资料档案；负责组织工程图纸的领取、分发工作；负责监理、施工等协调会的联络工作；负责部门与公司内部与外部来往文件的处理；协助编制培训教材，进行培训前后相关准备工作；负责工程部相关行政事务处理；权限工程资料的收集、监督、管理权档案馆、监理、施工单位等审核编制作系关外部协调关系系总岗位说明书平称门任职35-50性别男女不限岁5年以上相关工作经历资格经济管理专业、房地产管理等相关专业具备相应的企业管理知识、经济学知识、房地产专业知识、掌握房地产开发全部操作程序职业发展方向求定时工作制序号类别负责公司开发项目的引进、谈判、各种手续报批工作职责及内容1234567理参与公司整体经营计划和公司总目标的确定负责向总经理进行汇报，请示批准所属部门经营计划和目标负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作，并进行审核负责签署项目开发有关工作方面日常行政、业务文件负责公司项目的立项直至竣工验收所有相关部门的报批工作参与公司项目前期调研、销售方案、工程方案各方面的研究工作8912345工作关系参与公司项目操作指标的研究与确定负责按阶段监督检查各项目操作指标完成情况，不断改进并继续实施负责公司项目开发所涉及的国土、规划、建设、市政、房管等政府部门、及相关单位的公关工作掌握政府政策法律，办理开发手续全部流程熟悉房地产市场情况，开发与市场对路的项目根据授权，处理特殊事项或重大突发事件向总经理汇报特殊事件解决方案，并请求授权事后对解决过程进行总结，向总经理进行汇报权限所属部门经营计划制订和实施权解决特殊事件和重大突发事件的临时授权所属部门具体工作开展的决策权对所属部门计划执行结果考核奖惩有决策权对阶段性公关活动方案和费用预算有决策权系外部协调关系公司内所有部门政府及其他相关部门签发审核编制编制日期开发/报建专员岗位说明书任任职资格学历大专以上专业建筑工程相关专业28-45年龄性别男女不限职称中级工程师职称或相关资格证岁3年以上大中型房地产开发企业全面报建、报批工作经验，可独立开展项目开经验发各阶段证照、文件办理工作，熟悉房地产企业运作和相关政策法规，文字组知识建筑工程、公文写作、房地产相关政策法规、办公软件运用知识平称门的1234567891职业发展方向求定时工作制无负责公司开发项目前期土地手续办理和各阶段的报建工作，保证每个环节都合类别工作职责及内容；负责根据报建、报批情况，与工程、营销部门协调相关工作情况。负责房地产政策法规资料的收集和整理，关注最新变化，提供专业建议；权限报建、报批手续资料的审核权；作系关外部协调关系系审核编制编制日期格格行政管理/人力资源管理等相关专业高级人力资源管理师任职30-50岁资平称门源的全部版块综合知识丰富，熟悉国家相关法律、人力资源开发、行政管理、组织设计、战职业发展方向求人力资源总监123456789行政后勤根据公司的发展战略目标，负责公司人力资源开发与管理、企业管理、行政工作职责及内容协助抓好公司工作，监控公司的财务状况，审核日常行政费用支出情况。组织协调公司组织和管理体系的高效运转，调动发挥各方面积极性、主动性和创造性，实现公司效益的最大化。组织各级人员的培训工作处理重大劳动关系问题组织制订员工福利体系1234567协助总经理做好与各职能部门的联系协调工作，组织做好公司各种行政手续和资质组织检查公司各项规章的落实情况，组织企业全面绩效考核工作。负责公司行政后勤管理工作，为工程项目推进提供有力的保障和支持。负责员工和企业文化建设工作。总经理交办的其他事务权公司中层以下(含中层)员工招聘、培训、薪酬、考核工作的审核权；系外部协调关系工商、劳动、社保、派出所、管理区、办公供应商等关系公司。签发审核编制编制日期岗位说明书任任职资格专业人力资源/行政/企业管理/中文等职称一级人力资源管理师具备人力资源管理、行政管理等方面的知识，了解房地产等领域专业知识，具备一定法律、财会知识求30-50岁计算机水平办公自动化性别男女不限定时工作制般称门向123456789理统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。工作职责及内容根据公司长期发展规划和公司年度经营计划，收集整理各方面信息和数据，为公司决策提供支持?负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理、行政副总的工作，提供所需支持。负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度和流程。负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性协助策划部完成公司形象设计和推广实施。负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，以及其他行政部门的接洽。负责组织公司内部的各项员工活动。建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理。组织公司内部信息发布和内部刊物的出版。负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作工的安全，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态负责办理公司办公用品的采购、发放和管理负责对固定资产的采购与管理工作负责与物业管理处保持联系，保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好负责公司内的复印、传真、打印等工根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设参与公司重大人事问题的决策定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程，并组织实施根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提负责公司内部人力资源调配负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价负责组织公司员工的职称评定工作组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态受理员工投诉，并协调相关部门妥善解决负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决权限2424调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权对出差事务的审核权合同的审核权印章使用的审核权66789工作关系对各部门的安全隐患有限期整改权有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对公司编制内招聘有审核权对公司员工出勤的监督权对公司员工手册有解释权有对员工考核数据和事项核实权对员工投诉有核实权有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权本部门预算内的费用使用权系外部协调关系总经理、行政副总、公司各部门、广告公司、合作伙伴、高等院校、人才交流中心、律师事务所签发审核编制编制日期任任职资格大专或以上专业行政/人力资源或相关26-45性别男女不限职称中级岁求平悉称门123456789传理向监战略目标，负责公司企业管理、行政管理工作。工作职责及内容；负责公司各部门下属公司工作的协调及公司与集团其他公司相关事务协负责协助营销策划部开展公司产品品牌宣传、品牌形象定位的工作；负责对公司文秘、档案、资料等办公管理的督导；协助审核公司办公设备、办公用品、接待用品等行政物资的购买需求境卫生管理负责制订本部门年度、月度工作计划和实施方案，并监督实施；24部门审核本部门的各项费用预算计划，经批准后监督实施；25管理组织本部门内的各岗位技能培训；26做好本部门的岗位分工、人员管理，明确规范工作流程，督导下属的日常权限3行政处罚权；6对所属下级的费用报销的监督权系系政府机关、物业公司、物流公司等、供应商、工商行政管理部门、公安、法律、消防和社区事务管理等相关机构资源主管岗位说明书任任职资格专业人力资源或相关专业中级人力资男女不限职称源管理师国家相关法律法规、人力资源知识、房地产求管化监25-35123456789123六级职业发展方向人力资源部经理规范人力资源管理程序，为找人、用人、留工作职责及内容根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施利拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核组织工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展通道通过各种渠道，引进公司所需要的各类人才制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行协助总监组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程负责绩效考核的开展、投诉、复议申请及相关后续工作做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划织各类培训培训效果的跟踪与检查负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册依据国家各类技术资质/等级规定，编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划受理员工投诉办理员工转正、调岗、离职等相关手续负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行织部门会议制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批为核算薪资提供相应的资料权限对公司编制调整有审核权和建议权对人力资源管理制度有解释权对员工调配、奖罚有建议权和提名权对违反公司人事规章的行为有处罚对违反公司人事规章的行为有处罚权对员工考核数据和事项有核实权对员工人力资源方面投诉有受理权、核实权和上报权、人才市场、相关学校签发审核编制编制日期系系4689任任职资格平称门上30岁以性别下不限不限行政管理、人力资源、公文写作知识向求定时工作制无12345工作职责及内容协助行政制度的执行及推进、完善工作；办理公司证照、资质的办理、变更、年审工作；会议记录与会议组织文稿的编辑协助节日、业余娱乐活动的组织、开展工作；门文件、资料的收集和存档工作；施、通信、网络的使用指导和维护；权限1行政、后勤工作的执行权；2办公纪律的监督权劳动局、社保局、工商局、派出所、管理区、房东、供应商等审核编制编制日期作系关外部协调关系系位说明书任任职资格平称门职级40岁以性别下不限不限行政管理知识、安全知识、法律知识职业发展方向工作职责及负责食堂管理，食品采购12345求行政主管定时工作制权限1食堂监管权2宿舍水电、安全、卫生管理权作系关外部协调关系系签发审核编制编制日期6平称门任职资格26岁以性别下不限不限不限工作时间要无求向负责公司前台的接待工作，文件的打印、整理、发放，维持办公环境整洁有12345678工作职责及内容负责公司文件的打印和复印工作；负责部门文件和资料的发放工作；负责公司通讯录的整理、打印和变更工作；负责机票、酒店、餐厅、娱乐场所的预订工作；负责办公室清洁的检查、维护工作；公室绿化、饮用水工作；权限向11考勤监管权2环境卫生检查权3办公室安全保障权作系关外部协调关系系签发审核编制编制日期任职资格平称门上网络管理、信息管理、计算机及其上50岁以下下议行政经理求直属下级定时工作制无岗位目的计算机及其网络维护管理方面的工作。123456789网安工作职责及内容及时处理系统、网络异常现象和摄像监控系统的故障；公司网站维护与管理；权签发审核编制编制日期系系24系理员岗位说明书任职资格平称门上档案管理、计算机信息管理、文秘上40岁以性别性别女性下具备档案管理、文书文件及办公软件使用知识工作时间要向无求岗位目的保证公司档案材料的准确性和完整性序号类别工作职责及内容1档案负起草档案管理制度并监督落实2管理监督、指导、检查公司各部门自存档案的管理工作3对接收档案进行有效整理4科学保存已整理完毕的档案材料5执行借阅管理制度，履行借阅手续，并督促按时归还7建立档案电子版8重要档案的备份工作9印章保管公司所有印章10管理严格遵守印章使用审批程序印章涉外使用的安全管理12证照保管公司所有证照13管理做好证照的防护工作，防止遗失、老鼠、害虫损坏证照涉外使用的安全管理权权限1对相关部门资料及相关审批表的索取权2对不正当盖章、外借有直接拒绝权3对档案管理有直接建议权作系关外部协调关系系签发审核编制编制日期无任职资格平称门性别男女不限下有三年以上公司公务车驾驶经验，有基础行政、后勤工作经验。驾驶、交通、车辆保养知识；行政管理知识职业发展方向求不定时工作制无123456789检其它工作职责及内容负责政府相关单位规定的车辆费用缴纳；协助上级咨询及购买车辆保险；负责车辆外部与内饰的清洁和清洗；负责车辆磨损及人为损坏的维修；负责制订年度内车辆保养清单；负责车辆相关报表的如实填写；；限1车辆驾驶权和相关事宜的建议权；审核编制编制日期作系关外部协调关系系位说明书任职资格平称门工28-45岁性别不限造价工28-45岁性别不限5年以上大型房地产公司同职工作经验，能独立完成工程概(预)算，合同管理工作，掌握招标及工程进度中各项工作要点。工程、工程造价相关知识、办公及预算软件运用知识职业发展方向求造价工程师同管理等工作。1234567理工作职责及内容件和标底；负责根据设计图纸编制工程概(预)算；负责审核第三方公司编制的预算或标底；负责工程签证、设计变更价格的核定；8成本负责工程及甲供料采购项目结算的审核并办理结算手续；控制9负责甲供料数量及价格的控制；交底及图纸会审；工作17负责提供公司各相关部门所需有关数据；资论证，提供所需经济技术基础数据；系；管理20负责部门人才培养与团队建设工作；2121公司领导安排的其他工作；工作权限权；22、部门员工的人力资源配置建议权、奖惩建议权、财务审核权；33、工程和营销合同谈判的参与权、合同拟订权、合同执行的监督权；44、工程成本的核定权和预结算的审核权；55、招标项目的组织权和定标的建议权；66、设计变更的建议权；7作系勘察、设计、监理、施工、咨询公司、软件公司等单位勘察、设计、监理、施工、咨询公司、软件公司等单位关外部协调关系系造价工程师岗位说明书任职资格平称门工程及工程造价专业工程及工程造价专业造价员执业资格(必须)，初级以性别不限26-46岁5年以上大型房地产公司同职工作经验，能独立完成工程概(预)算工作，掌握工程进度中各项工作要点，熟悉广东省定额和市场价格行情。工程、工程造价相关知识、办公及预算软件运用知识职业发展方向求定时工作制123456789理工作职责及内容负责根据设计图纸编制工程概(预)算；；负责审核各施工单位的报价；负责工程签证、设计变更价格的核定；负责工程及甲供料采购项目结算的核定；；；负责起草工程承发包合同；负责工程承发包合同的执行；参与设计变更、施工组织设计等的审查，参与技术交底及图纸会审；参与工程的验收工作；权1权1工程签证、设计变更的核定权；2工程和材料结算核定权；33工程量及工程进度款的核查权；勘察、设计、监理、施工员岗位说明书任职资格平称门25-40岁专业25-40岁性别不限职性别不限、广联达师求定时工作制无职业发展方向岗位目的为了有效控制公司项目成本，提高项目的经济效益，在部门经理的领导下，辅助开展工程预决算、工程签证核定及其他工程造价方面的工作。序号类别工作职责及内容辅助进行建筑成本预算；3工程依据工程现场进度，对每月上报的工程量统计表进行初步审核；4预决审核施工单位上报的月度工程量；5算与进行现场签证的工程量的审核和价值量的计算；6成本工程竣工时审核工程承包商、材料供应商工程结算报价；协助进行结算与控制预算的成本差异分析；7完成工程造价相关资料的收集及汇总工作；8协助开展与委托的工程造价咨询单位进行沟通、协调。9工程负责公司工程造价资料、工程合同、归档与日常管理；负责本部门工程图合纸的归档与管理工作；10同、档案协助进行工程合同法律事务的处理。权限1工程签证、设计变更的核定权；22工程和材料结算核定权；3工程量及工程进度款的核查权；、项目部签发审核编制编制日期作系关外部协调关系系购经理岗位说明书任职资格平称门专业经济、管理或相关专业专业经济、管理或相关专业职称不限性别不限28-50岁5年以上物资采购工作经验，其中不少于3年建材采购经验行业趋势分析能力，创新思维能力，沟通访谈能力，必要的物流组织采购管理能力总经理总经理求直属下级弹性工作制采购主管总工程师、副总经理、总经理总工程师、副总经理、总经理向岗位目的制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、12345678912库存和利润目标。类别工作职责及内容参与项目前期分析研究，从材料采购等方面提出意见或建议负责审核乙供材料价差签证负责依据公司的规章制度对本部门人员进行管理负责组织公司的招标采购负责组织标底的编制、审核工作配合招标小组完成大宗工程材料和设备的采购的施工工艺、新技术、新产品以及各种建筑装饰材料的相关负责根据项目采购计划以及工程施工需要做好项目采购资金使用计划负责根据工程制定的各阶段施工进度和采购计划组织好材料采购工作负责根据项目工程进度对所需建筑、装饰材料的价格进行询价、审核，并负责对公司采购的材负责根据工程制定的各阶段施工进度和采购计划组织好材料采购工作对采购进场的材料按规范进行抽验等工作，不符合要求的须督促供货商进行退换等对部门工作计划的执行进行监督，并加以控制权限有对本部门员工行为按公司规定进行合理处置的权力。对直接下级有岗位调配建有授权范围内的外协、外购合同的签订权33有合格分供方的审核调整权。工内部协调关公司各部门关外部协调关施工单位、监理、甲供、乙供材料供应商签发审核编制编制日期作系系系采购主管岗位说明书任职资格平称门专业建筑相关专员专业建筑相关专员职称中级工程师资格或职称性别不限26-40岁有三年以上建筑材料采购经验具备成本控制、建筑材料、供应商管理、采购谈判知识工作时间要一般计算机水平熟练弹性工作制求采购主管岗位编号612岗位定员1人成控采购部直属上级采购经理直属下级采购专员六级职业发展方采购经理向岗位目的根据公司工程项目的进度，在采购部经理领导下做好公司采购具体执行工序号类别工作职责及内容1协助编制总体采购计划，并按计划跟进采购进度；2负责收集及了解各种材料信息，了解、考察材料供应商的情况；3采购将甲供材料计划传递给供应商，并及时了解供应过程中质量、数量、进度管理等的各种情况；4负责购买公司要求的各种零星材料；6将每月甲供材料情况汇总并出月报表，建立保存材料台帐；7材料负责公司甲供材料进出库管理；8管理负责建立材料领发的台帐，检查、掌握材料的使用情况；9负责接收、保管材料样品，分类摆放，做好相应登记；10资料负责采购部往来文件收发、交接及整理；11管理负责采购部的文件收集、分类、管理；12动态公司领导安排的其他工作；工作权限2材料样品和采购材料的库存管理权。33部门资料的管理权。4作系关外部协调关系系施工单位、监理、甲供、乙供材料供应商审核编制采购专(文)员岗位说明书任职资格平称门专业经济、管理或相关专业专业经济、管理或相关专业职称不限性别不限22-40岁2年以上物资采购工作经验，其中不少于1年建材采购经验行业趋势分析能力，创新思维能力，沟通访谈能力，必要的物流组织采购管理能力采购专(文)员职业发展方向求弹性工作制无位目的分摊、协助采购部工作序号类别工作职责及内容1按计划跟进采购进度；2协助收集及了解各种材料信息，了解、考察材料供应商的情况；3采购协助将甲供材料计划传递给供应商，并及时了解供应过程中质量、数量、管理进度等的各种情况；4协助购买公司要求的各种零星材料；6协助将每月甲供材料情况汇总并出月报表，建立保存材料台帐；7材料协助公司甲供材料进出库管理；8管理协助建立材料领发的台帐，检查、掌握材料的使用情况；9协助接收、保管材料样品，分类摆放，做好相应登记；10资料协助采购部往来文件收发、交接及整理；11管理协助采购部的文件收集、分类、管理；12动态公司领导安排的其他工作；工作权限22材料样品和采购材料的库存管理权。3部门资料的管理权。工内部协调关公司各部门关外部协调关施工单位、监理、甲供、乙供材料供应商签发审核编制编制日期作系系系监岗位说明书任职