员工入职培训教材

Xxxxxx 有限公司员工入职培训教材日期：2010年9月Xxxxxxxx 有限公司员工入职培训教材前言：欢迎大家加入xxxxxxx有限公司员工行列！你们的加盟意味着你们的愿望和前程基于公司的发展壮大，而公司的发展壮大又取决于全体员工包括在座各位的共同努力和良好表现。本公司将为每位真诚服务于公司的员工提供良好的工作舞台和发展空间，谨望以你们的才华和能力共创公司美好的未来。为使大家迅速了解本公司的基本情况，现在进行入职培训。本培训比较简要，公司详细的规章制度请大家到人事部咨询。一、公司简介二、工时、工资及福利、工作时间、工资：、工资发放：、福利：三、人事管理1、新员工入职，公司人事部统一免费配发厂牌、车间管理员发放工作工具物品等。员工收到后要妥善保管好，不得外借他人。如有遗失，照价赔偿。厂牌需按公司规定穿戴，员工离职时要将以上物品归还公司人事部，如不归还，公司将按物品价值，在员工工资中扣回成本。2、所有员工进入厂区均要正确佩戴厂牌，违者，保安员一律拒绝进入厂区。员工出厂大门时须自行打开携带的手袋给保安员检查。3、劳动合同：入职于本公司的员工均需按规定签订《劳动合同》 。《劳动合同》一式两份，公司保管一份，员工保管一份。4、辞职规定：合同期内员工若要解除劳动合同（辞职） ，必须按规定提前 30天书面通知公司，到期后办理相关离职手续，正式离职。5、自动离职：自动离职指员工本月连续旷工 3天(包含3天)，或不办理离职手续而离职者。自动离职视为员工自动解除劳动合同。6．请假规定A．员工请假须提前申请并填写《请假条》，经批准方可；如非紧急或突发事件，不得电话、托人或事后请假。特殊情况请假者必须在回厂上班第一天内补办请假手续，否则按旷工处理。请病假的员工需提供县、市级正规医院的病历、病休证明及医药费发票，及填写请假条。B．请假流程：到组长处拿请假条 填写后交组长签字 部门主管签字 7、工作时间内，员工不得打、听私人电话或收发手机短信（特殊情况除外） 。8、公司提供带锁储物柜，有需要的员工可向人事部申请。9、员工自行携带茶水杯或用餐餐具，公司提供茶水杯架及餐具柜位。10、员工须遵守公司各项规章制度，工作要认真负责，工作能力强及表现突出者均有提升机会。四、厂牌管理1.厂牌（ID卡）是员工身份的证明，同时用于记录考勤，员工须妥善保管，不得折叠。若有遗失或损坏应即时到人事部招工处补办，以免影响考勤。员工进出厂区必须正确配戴厂牌，否则，保安一律拒绝放行。厂牌仅供本人使用，不得转借他人使用或借用他人厂牌，违者给予行政警告处分，对公司造成损害的还须承担经济赔偿责任。外人借用员工厂牌混入公司的，扭送公安机关处理。员工离职时必须将厂牌交回人事部。五、考勤管理考勤是计算工资的依据，员工上班、下班必须本人用自己的厂牌在考勤钟上刷卡，以记录员工的工作时间。禁止代人刷卡或委托他人刷卡，如有违反同时没收两人的厂牌，给予行政警告处分，并且刷卡无效，作缺勤处理。六、就餐制度七、宿舍管理制度八、紧急事故处理程序员工发生工伤事故或突发疾病

报告组长

急救员处理

如情况严重公司派车送医院治疗，情况危殆的呼

120急救。九、沟通渠道员工对公司有任何建议或意见的，可直接向上司或行政部、或投递意见书至意见箱。员工投诉一般在 7天内答复，若涉及到普遍问题则公开答复。十、禁烟规定厂区内（包括厕所）及宿舍楼内禁止吸烟。十一、防盗防骗不要轻易相信陌生人。贪小便宜之心不可有，天下没有免费的午餐。